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堆高機操作人員

親子造型儲備人員 對人像彩妝造型(藝術照 寶寶照 全家福照..等)工作有興趣 相關科系畢、幼保科畢(想學造型)佳，專人實務培訓 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8天 歡迎~活潑 主動 積極 前來面試^^

具1年以上造型師實務經驗, 協助 學習 寶寶照拍攝 活潑熱情、有耐心、有服務熱忱、細心、反應快 負責寶寶照全家福照...等彩妝造型相關工作, 溝通能力佳、可配合協助其他部門調配及支援 專人實務培訓 相關科系畢 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8天 歡迎~活潑 主動 積極 前來面試^^

3年以上銷售工作經驗,歡迎資深業務加入挑戰高薪! 熱情、有服務熱忱、抗壓~ (自認能力強者,試用培訓期間可要求希望薪資,本公司全力支持) 上班時間 國定例假日AM10:00~PM21:00 週一~週五 AM13:00~PM21:00 月休8日

歡迎活潑熱情、有耐心、有服務熱忱 對人像彩妝造型(寶寶照 孕婦照 全家福照..等)工作有興趣 專人實務培訓 造型、幼保相關科系畢 上班時間： 下午13:00～21:00 月休8日

1. 螺絲生產機檯操作 2. 上下料 3. 產品巡檢 具螺絲製造相關工作經驗

1.招呼客人、為客人安排座位 2.提供客人專業的餐飲介紹服務 3.遞送餐飲給客人，並為客人提供完整的侍餐侍酒服務 4.維護環境清潔安全 5.餐飲專業技能與知識的自我提昇 ※酒後不開車，安全有保障※

1.招呼客人、為客人安排座位。 2.提供客人專業的餐飲介紹服務 。 3.遞送餐飲給客人，並為客人提供完整的侍餐侍酒服務。 4.調製飲料、酒類。 5.負責清洗酒杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 6.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 7.定期盤點剩下的飲料與食材。 8.酒類與各項原物料管理、進貨。 9.維護環境清潔安全。 10.餐飲專業技能與知識的自我提昇。 ※酒後不開車，安全有保障※

1.不定期採買、依照店內菜色需求處理食材 2.製作、烹調西式、日式料理 3.食品衛生掌控及管理生鮮食材 4.維護與確保工作環境的衛生與清潔 5.掌控成本 6.配合外場，準確掌控出菜進度

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.協助公司推動品保及安規執行與管理 5.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.有ISO9001經驗尤佳

1. 負責球類運動品牌客戶並定期報告材料開發進度及市場佔有率。 2. 掌握樣品開發時程及產量狀況。 3.提供報價確認訂單，以準時出貨。 須具備外語能力,可以配合海外出差

※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） 上班時間： 早班 06:45-15:15（含30分鐘休息時間） 中班 14:45-23:15（含30分鐘休息時間） 夜班 22:45-07:15（含30分鐘休息時間） ———————————————————————————————————— ※月薪服務員： 週休二日不加班：週休二日不加班：月薪29500元 每月加班5天： （含月薪29500+加班費7545） （另1600元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給） ———————————————————————————————————— ※國假加休： 元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 （國假如未加休~依政府規定加給予加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享1600元紅利獎金，每期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部

※工作內容： 1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計）

• 餐飲傳送與現場服務 • 與櫃檯／禮賓團隊協作 • 協助帶位與顧客需求處理 • 點歌系統與設備操作協助 • 包廂與公共區域環境維護 ｜我們在找這樣的你｜ • 積極、反應快、抗壓性佳 • 喜歡團隊合作與現場氛圍 • 願意學習服務與設備操作 •工作時段:18:00~03:00，需輪班 •需簽約 •薪資:40,100~43,600(內含夜間津貼、會所加給、浮動薪資-出勤獎勵金)

北祥科技深耕資訊服務領域多年，累積豐富的產業經驗與多元技術實力，其中服務對象之一是各大金融機構，您將會以原廠的軟硬體產品，為客戶導入高效、穩定的IT架構與服務，提供金融相關產業最適化的解決方案，解決實際營運痛點，實現營運效益的提升。 作為我們的業務同仁，您將不僅是追求銷售成果，更能累積深厚的產業理解與技術背景，逐步成長為具備解決方案思維與專案整合能力的資深顧問。 【主要產品】 金融業 IT 系統整合服務與硬體建置 金融應用程式（AP）與解決方案（Solution）產品 金融資訊設備維運合約與技術支援服務 ATM機台與自助服務設備 【職務內容】 1. 開發潛在客戶，拓展金融科技市場，以達成業績目標 2. 定期拜訪經營客戶，維繫穩定且長期的合作關係 3. 負責國內業務接洽、訂單追蹤與出貨安排 4. 負責產品報價、產品展示與介紹，並協助帳款回收作業 5. 協助進行策略性客戶聯繫與業務推進 6. 熟悉並推廣金融IT相關產品（如電腦系統整合、金融應用軟體、解決方案等） 【任職條件】 - 學歷大專以上 - 個性：樂觀、合群、積極主動 - 對資訊整合有基本認識與興趣 - 具備良好溝通協調與客戶經營能力 - 積極負責、具團隊合作與目標導向精神 【加入團隊後可運用的資源】 - 提供專業業務簡報範本、提案範例與成功案例，逐步熟悉產業脈絡與客戶生態 - 與產品技術、售後維運團隊密切協作，共同推進業務成果 【職涯發展】 - 將從實務操作中累積對軟硬體設備與系統整合的理解，逐步從銷售單一產品，進階至解決方案型銷售，未來可朝關鍵客戶經理（KAM）或產品線事業負責人等方向發展。 【薪資福利】 - 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 - 年終獎金視公司整體營運狀況發放 - 完善的升遷制度與職涯發展資源 - 友善團隊文化，彈性上班制度 - 定期員工聚餐、社團活動與進修補助

💊【檢驗／品管人員】職缺熱情開放中！ 🌟 富田製藥成立於1958年，數十年來堅守創新、生產高品質中藥製劑，我們秉持傳統結合現代的精神，持續為廣大消費者提供安全有效的藥品。我們不僅是製藥企業，更是健康與信任的代名詞！現在加入我們，你將成為藥品品質背後的重要守護者，與我們共同推動醫藥科技的未來！ 💼 工作內容 1. 按標準操作程序（SOP）進行原料、半成品及成品的檢驗，包括化學分析和微生物測試。 2. 操作實驗室儀器如HPLC、UV等，並定期校準維護。 3. 準確記錄分析檢驗報告，並追蹤不合格品的檢查與改善。 4. 協助執行安定性試驗，確保產品效期內品質穩定。 5. 培訓新人，分享專業知識，強化團隊合作。 6. 熟悉藥品法規與GMP規範，確保流程標準化。 🎁 員工福利 - ＊年終獎金、三節獎金、年度績效獎金 - ＊加班費依勞基法計算，提供津貼與餐飲補助 - ＊員工健康檢查、團體保險及撫卹保障 - ＊彈性的育嬰、生理、家庭照顧假 - ＊不定期國內外旅遊，結合工作與生活平衡 - ＊在職教育訓練，支持長期學習發展 🚀 現在就是加入的好時機！在這裡，不僅擁有專業實驗室和和諧團隊，還能追求屬於你的耀眼事業未來！快來投下履歷吧！

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務： (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理： (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行： (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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