CSR專區

1、自動化設備機構設計/繪圖 2、評估新材料及新應用技術 3、技術文件撰寫 4、基礎實驗測試 5、其他主管交辦事項

1、生產機台操作 2、生產作業/生產線WIP管理 3、6S作業/機台維護/生產環境清潔 薪資範圍：日班：42K~53K(含輪班津貼)、夜班：52K~64K(含輪班津貼) 輪班說明：做四休二，需日夜輪班(每三個月輪調一次) ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起面試且報到者，任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」，詳細領取條件依公司規定辦理！

1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務，以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫，與日語線產品原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調

1.機台異常維修，擬定維修計畫確保機台穩定運轉正常 2.建立備品，開發Second Source與優秀支援廠商 3.機台最佳化，改善機台穩定性與提升可用率 4.維修技術開發，撰寫SOP文件 5.訓練與驗證設備維修人員 日班 : 51K以上(含輪班津貼) 夜班 : 61K以上(含輪班津貼)

1.裝機、驗機、改機與機台之維修保養。 (Plasma tool(Plasma Therm,Trymax,Mattson),R2D, Surfscan裝機) 2.產品應用之學習與教導。 3.機台售後服務品質之控制與提升。 4.客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。

1、機台管路配置 2、塑料燒焊 3、SUS/PP/PVC/PFA管路配置 4、執行上級交辦事項 5、支援客服售後服務或修改

1. IQC檢驗入料材證管理 2. 儀器量具管理(校驗、維護) 3. 抗拉測試及數據紀錄 4. 不合格品數據紀錄 5. 出貨檢驗表及樣品包裝 6. 供應商退貨處理及後續追蹤 7. 主管交辦事項 我們的福利完善，照顧同仁～ ★年薪保底14個月，每季還有季獎金 ★中午供餐、咖啡機咖啡豆一應俱全 ★優於勞動法令每年健康檢查

開發HW driver，與軟體介面整合測試驗証。

規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 接待來賓、家長及訪客

1.商品上架陳列、排面整理 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.賣場環境管理及清潔 4.網購撿單 5.顧客服務、具有服務熱忱 6.收銀結帳 7.主管交辦事項 有相關經驗者薪資可談

1.收銀結帳 2.退換貨、贈品兌換處理、會員申辦 3.具服務熱忱 4.公司優惠活動推廣 *上班時間可依照需求彈性調整 *歡迎所有求職者求職

1.分析經營團隊與產品專案之相關數據，並提供策略建議 2.市場趨勢與同業調研之相關研究與統計分析 3.執行金控跨子公司各種綜效目標，並定期對管理層報告運營或專案進度 4.瞭解主管機關規範並研擬制度調整，規劃通路經營作業和營運經營策略 5.熟悉SQL查詢和操作資料庫的基礎語言，並能應用數據定義問題

【工作內容】 1.材料/化工智權之行銷與業務開發 2.客戶/市場開發 3.專利分析與布局 4.行銷策略規劃與商業模式建立 5.智權管理與維護 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

《工作內容》 參與5G/6G/NTN系統演算法開發，包含下列任一工作： 1. 通訊基頻演算法設計。 2. 通訊系統模擬程式設計。 3. 通訊系統整合驗證。 《職務亮點》 參與5G/6G/NTN次世代通訊系統演算法核心研發，從基頻演算法設計到系統整合驗證，完整累積通訊系統開發實務經驗。

工作內容 1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

專案開發案件、技術研發、圖面確認、機械繪圖、進度追蹤、製程開發、模治具設計、試作、模具發包

每日巡檢、機械設備維護保養及主管交辦事務

●職務內容： 1.負責國中、國小學生授課。 2.評估學生學習狀況，滾動調整授課進度。 3.學生成效驗證；與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 4.扮演生活導師，協助解決學生課業及生活上的困擾。 5.規劃和執行教學活動、訂定教學目標、準備課程教材。 6.準備課前小考試卷、批改試卷並檢討，指定課後作業、批改作業。 7.處理教務庶務，協助舉辦課程相關活動及招生或班務管理。 8.其他主管交辦事項。 【英文老師:目前上班日排定於7月(含)起】 ●回饋教育： 我們給予學生良好的學習環境及愛護，予以老師應得的待遇與尊重；透過完整的培育流程、教學心法、因材施教、滾動式授課，即時與家長橫向溝通，老師方能展現出卓越的教導並進行培養與培育來啟發學生；學生們有了家人的支持及肯定，隨著成長和學習獨立，同時拓展內在空間自我探索，為自己增添翱翔未來的羽翼。 創辦人秉持過去於業界數十年的經營理念，深知【 掌握客戶/業務開發、洞悉市場供需、堅持產品本質、完善的售後服務 】，以致達到顧客滿意，企業亦能永續經營。 我們提供最完善的軟、硬體，滿足老師們的教學舞台，除了本身補教團隊部分亦可自行找夥伴幫手成為協作單位，授課班級超過基本人數時，加發績效獎金、滿班獎金、招生獎金…等；或另討論拆帳模式之可行性。 *** 歡迎有志一同的教育工作者，一起加入我們的行列。 ***

1.喜愛旅遊，文筆流暢，具備良好的文字創作發想能力。 2.旅遊主題內容企劃。 3.品牌自媒體及網路社群行銷經營。 4.行銷素材、視覺呈現發想，可與設計師溝通。 **另有年終獎金、績效獎金及員工分紅等獎酬制度**

1.線上行銷活動策劃 2.O2O實體/線上講座執行 3.會員經營與舊客活化 4.品牌行銷與公關