1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人,把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用,下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點,避免浪費更多的時間。
散熱產業業務專才招募中! 帶著你的經驗與人脈,與國際客戶並肩開發新專案。 1. 新客戶開發:鎖定散熱相關產業,推廣公司新產品線與解決方案。 2. 散熱產品推廣:需能理解並溝通散熱模組/材料/封裝的應用價值,協助客戶專案導入。 3. 客戶關係經營:與國內外一線品牌及代工廠保持良好互動,確保專案順利推進。 4. 跨部門合作:與研發、專案管理、工廠單位緊密合作,確保產品交付與客戶滿意度。 任職條件 • 散熱產業5年以上經驗 • 具新客戶開發能力,抗壓性高,樂於挑戰 • 良好表達與溝通能力,英文佳可與國際客戶往來 我們提供 • 接觸國際一線品牌與大型專案機會 • 具競爭力薪資與獎金制度(面議) • 友善且開放的組織氛圍,給予業務充分發揮空間。
🔥【誠徵|中式廚師】穩定職場・實力團隊・美味使命 【我們在找的不是「廚房人手」,而是「願意一起走的料理職人」】 昊翰食品有限公司,深耕餐飲業超過15年,服務客戶橫跨大型科技公司(和碩、聯發科)、國立大學(臺大、台科大、東吳)等政府與企業團體。我們相信,穩定與實力的廚房,需要專業、有誠意的夥伴一同 🎯你將與我們的主廚團隊一同負責: 中式餐點烹調、熱炒與傳統料理執行 食材前置處理(洗、切、備料、調味準備) 與助手分工、出餐節奏掌控、確保品質與口感 菜色擺盤、份量調整、外帶包裝管理 廚房清潔維護與設備管理 協助菜單優化與新菜色開發者佳 👉 歡迎具備 中式廚藝5年以上實務經驗 或 餐旅服務相關科系畢業者加入我們 🎯【條件要求】 餐飲/餐旅服務學類科系畢業尤佳 實際中式廚房工作經驗滿5年以上 熟悉出餐節奏與廚房分工,重視整潔與品質 積極、穩定、有團隊合作能力 🎯【員工福利】 加入昊翰,不只是穩定收入,還有完整照顧: 勞健保、勞退提撥、團保、職災保險 員工體檢、三節禮金 享員工供餐與制服提供 🎯【我們的價值觀】 我們相信:「用心經營、主廚美味、專業配合、食安承諾」,每一位廚師的專業,都是品牌價值的核心。 如果你已準備好進入一個值得信任、穩定發展的廚房,我們誠摯邀請你加入。 🎯【應徵方式】 📩 請在上班日13:00-16:00,或晚上19:00-22:00致電陳經理,合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。 🎯 適合這份工作的你: ✔️ 有中式料理經驗、懂出菜節奏、具備穩定心態 ✔️ 想在講究品質與制度的廚房中深耕 ✔️ 渴望未來能升主廚、接專案、參與菜單研發 ✅這不只是工作,而是讓你被看見的地方。
🔥【誠徵|中式廚師】穩定職場・實力團隊・美味使命 【我們在找的不是「廚房人手」,而是「願意一起走的料理職人」】 昊翰食品有限公司,深耕餐飲業超過15年,服務客戶橫跨大型科技公司(和碩、聯發科)、國立大學(臺大、台科大、東吳)等政府與企業團體。我們相信,穩定與實力的廚房,需要專業、有誠意的夥伴一同 🎯你將與我們的主廚團隊一同負責: 中式餐點烹調、熱炒與傳統料理執行 食材前置處理(洗、切、備料、調味準備) 與助手分工、出餐節奏掌控、確保品質與口感 菜色擺盤、份量調整、外帶包裝管理 廚房清潔維護與設備管理 協助菜單優化與新菜色開發者佳 👉 歡迎具備 中式廚藝5年以上實務經驗 或 餐旅服務相關科系畢業者加入我們 🎯【條件要求】 餐飲/餐旅服務學類科系畢業尤佳 實際中式廚房工作經驗滿5年以上 熟悉出餐節奏與廚房分工,重視整潔與品質 積極、穩定、有團隊合作能力 🎯【員工福利】 加入昊翰,不只是穩定收入,還有完整照顧: 勞健保、勞退提撥、團保、職災保險 員工體檢、三節禮金 享員工供餐與制服提供 🎯【我們的價值觀】 我們相信:「用心經營、主廚美味、專業配合、食安承諾」,每一位廚師的專業,都是品牌價值的核心。 如果你已準備好進入一個值得信任、穩定發展的廚房,我們誠摯邀請你加入。 🎯【應徵方式】 📩 請在上班日13:00-16:00,或晚上19:00-22:00致電陳經理,合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。 🎯 適合這份工作的你: ✔️ 有中式料理經驗、懂出菜節奏、具備穩定心態 ✔️ 想在講究品質與制度的廚房中深耕 ✔️ 渴望未來能升主廚、接專案、參與菜單研發 ✅這不只是工作,而是讓你被看見的地方。
【招募 | 中式餐廚夥伴】 加入15年專業餐飲品牌 ─ 昊翰食品有限公司 📍工作地點:台北市北投區和碩科技公司 💼 職缺名稱:中式廚房餐廚助手 🔎【我們在找這樣的你】 你在中式廚房已有5年以上實戰經驗,對食材處理、烹調流程與餐廳節奏駕輕就熟, 重視效率與細節、具備專業廚藝精神,並且願意與團隊共創餐飲高品質。 🎯【工作內容簡介】 你將協助主廚完成以下任務: 前置備料(洗、切、秤重、配料) 協助出菜擺盤與份量調整 溝通餐廳前後台,支援出菜流程 基本環境與器具清潔維護 協助外帶、外送與備餐事務 這不僅是助手工作,我們重視的是實戰能力與主動承擔,你會是主廚信任的右手 🎯【為什麼選擇昊翰?】 ✅ 已合作:和碩、聯發科、臺大、台科大等知名機關與企業 ✅ 領導團隊:由資深主廚團隊領軍,講究專業、穩定與實力 ✅ 誠信經營15年,擁有業界口碑與食安信賴 ✅ 工作內容清楚、制度穩健、升遷透明 🎁【員工福利】 我們相信好團隊需要好待遇: 三節禮金與全勤獎金、生日禮金、績效獎金 免費供餐 健保、勞保、勞退、職災保險與團保 制服提供 【期待您的加入】 如果你對中式餐飲有熱忱、重視品質、希望在穩健成長的環境中持續精進, 昊翰食品邀請你加入,與主廚團隊一同端出台灣餐桌的每一道誠意與美味。 ✔️ 不只是助手角色,我們重視實戰與責任感 ✔️ 有經驗者將可參與菜單規劃與作業流程優化 📩 請在上班日13:00-16:00,或晚上19:00-22:00致電陳經理,合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。
【招募 | 中式餐廚夥伴】 加入15年專業餐飲品牌 ─ 昊翰食品有限公司 📍工作地點:台北市士林區東吳大學 💼 職缺名稱:中式廚房餐廚助手 🔎【我們在找這樣的你】 你在中式廚房已有5年以上實戰經驗,對食材處理、烹調流程與餐廳節奏駕輕就熟, 重視效率與細節、具備專業廚藝精神,並且願意與團隊共創餐飲高品質。 🎯【工作內容簡介】 你將協助主廚完成以下任務: 前置備料(洗、切、秤重、配料) 協助出菜擺盤與份量調整 溝通餐廳前後台,支援出菜流程 基本環境與器具清潔維護 協助外帶、外送與備餐事務 這不僅是助手工作,我們重視的是實戰能力與主動承擔,你會是主廚信任的右手 🎯【為什麼選擇昊翰?】 ✅ 已合作:和碩、聯發科、臺大、台科大等知名機關與企業 ✅ 領導團隊:由資深主廚團隊領軍,講究專業、穩定與實力 ✅ 誠信經營15年,擁有業界口碑與食安信賴 ✅ 工作內容清楚、制度穩健、升遷透明 🎁【員工福利】 我們相信好團隊需要好待遇: 三節禮金與全勤獎金、生日禮金、績效獎金 免費供餐 健保、勞保、勞退、職災保險與團保 制服提供 【期待您的加入】 如果你對中式餐飲有熱忱、重視品質、希望在穩健成長的環境中持續精進, 昊翰食品邀請你加入,與主廚團隊一同端出台灣餐桌的每一道誠意與美味。 ✔️ 不只是助手角色,我們重視實戰與責任感 ✔️ 有經驗者將可參與菜單規劃與作業流程優化 📩 請在上班日13:00-16:00,或晚上19:00-22:00致電陳經理,合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。
🔥【誠徵|中式廚師】穩定職場・實力團隊・美味使命 【我們在找的不是「廚房人手」,而是「願意一起走的料理職人」】 昊翰食品有限公司,深耕餐飲業超過15年,服務客戶橫跨大型科技公司(和碩、聯發科)、國立大學(臺大、台科大、東吳)等政府與企業團體。我們相信,穩定與實力的廚房,需要專業、有誠意的夥伴一同 🎯你將與我們的主廚團隊一同負責: 中式餐點烹調、熱炒與傳統料理執行 食材前置處理(洗、切、備料、調味準備) 與助手分工、出餐節奏掌控、確保品質與口感 菜色擺盤、份量調整、外帶包裝管理 廚房清潔維護與設備管理 協助菜單優化與新菜色開發者佳 👉 歡迎具備 中式廚藝5年以上實務經驗 或 餐旅服務相關科系畢業者加入我們 🎯【條件要求】 餐飲/餐旅服務學類科系畢業尤佳 實際中式廚房工作經驗滿5年以上 熟悉出餐節奏與廚房分工,重視整潔與品質 積極、穩定、有團隊合作能力 🎯【員工福利】 加入昊翰,不只是穩定收入,還有完整照顧: 勞健保、勞退提撥、團保、職災保險 員工體檢、三節禮金 享員工供餐與制服提供 🎯【我們的價值觀】 我們相信:「用心經營、主廚美味、專業配合、食安承諾」,每一位廚師的專業,都是品牌價值的核心。 如果你已準備好進入一個值得信任、穩定發展的廚房,我們誠摯邀請你加入。 🎯【應徵方式】 📩 請在上班日13:00-16:00,或晚上19:00-22:00致電陳經理,合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。 🎯 適合這份工作的你: ✔️ 有中式料理經驗、懂出菜節奏、具備穩定心態 ✔️ 想在講究品質與制度的廚房中深耕 ✔️ 渴望未來能升主廚、接專案、參與菜單研發 ✅這不只是工作,而是讓你被看見的地方。
1,CCTV設備維護及保養 2,門禁設備維護及保養 3,監控門禁系統維護及保養
璉慶企業股份有限公司,成立於民國81年,是專注於代理歐美船用設備的專業公司,致力於為客戶提供優質的產品與貼心的服務。我們以誠信為本,堅守專業精神,並在業界建立良好聲譽。目前正積極拓展業務,誠摯邀請您加入我們這個充滿熱情與專業的大家庭! 主要工作內容: 1. 負責處理文件整理、簽核及發送,並追蹤執行情況,確保業務進度順暢。 2. 與國外客戶進行書信聯繫,處理業務相關事項及訂單交期安排。 3. 協助行政事務溝通與整合,完成文書處理及流程規劃。 4.協助專案推動與時程控管。 加入我們,您將享有: - 週休二日,充分享受週末時光 - 勞保、健保、退休金提撥,保障未來生活 - 年節獎金,讓節慶更添樂趣 - 員工團體保險,提供全方位守護 - 特別休假制度,關注您的生活與健康 不僅是職位,還是一次成長與發展的機會!立即加入璉慶企業,與我們一同領航未來!
1.駐點台東工地。 2.具空調或機電工程相關經驗。 3.工程案件施工進度及品質管理。 4.參與工地會議。 5.協助工地現場狀況排除。 6.具施工圖製作及基本文書處理能力。 7.協助工地現場文書資料提送。 8.不定期回報工地進度及執行狀況。 ※ 台東案未開工前,於汐止公司上班,提供住宿。
1.實地繪製路形圖及街廓圖 2.手繪製施工圖,作為施工人員之施工準則及驗收標準 3.熟現場手繪圖、 負責任感,可獨立作業 4.需有汽車手排駕照. 5.公司福利-法定項目: 勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理 假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險..等 6.福利制度:團體意外險保險、三節禮品(金)、員工定期體檢及其他福利。 7. 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助..等 8.其 他 類:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度。 9.員工專屬優惠:有線電視-收視優惠,寬頻上網-超值方案。 10.依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。
【工作內容】 一、招商與客戶照顧 負責辦公室、廠房及店面之招商推廣與客戶開發,並進行客戶洽談與需求了解。維護既有客戶關係,定期追蹤需求並深化合作關係,以提升續租與成交機會。 二、帶看與簽約作業 執行客戶帶看、條件洽談及簽約流程,確保交易流程順利完成。 三、文件與簡報製作 撰寫租賃契約、協議書及招商簡報等相關文件,支援業務推進需求。 四、成交能力 具備洽談並完成專案成交之能力,能推動案件從開發至成交。 五、需求整合與協商溝通 能有效整合客戶需求,具備良好溝通協調能力與成交轉化能力。 六、行政與文書作業 具備基本行政與文書能力(PowerPoint、Word、Excel),支援業務相關作業。 ※不動產相關科系或具商用不動產租售經驗者佳 【上班時段】 9:00-18:00 (12:00-13:30 休息1.5小時) 【福利制度】 1. 每日工時7.5小時 2. 獎金:年終獎金、三節禮金,每年績效評核取得標準者薪資為年薪14個月 3. 年度免費員工健康檢查 4. 婚、喪、生育、傷病補助 5. 內訓、外訓 6. 不定期聚餐、午茶 7. 集團基金會課程優惠 8. 節慶活動 9. 零食櫃 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/ 正大自民國51年從事紡織製造生產,於民國90年代轉型後,積極活化公司自有資產,行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理,範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段,並因應趨勢打造專業物業管理團隊,為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。 我們希望找尋積極有團隊精神的新血加入,我們希望您擁有自信與專業,善於幫助公司爭取市場上競爭的優勢,能夠代表公司品牌進行各類租賃招商及合作洽談。
1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.需相關科系 4.有相關經驗者薪資可談
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質及各種協調作業。 2.計劃、組織及指揮有關營造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和營造土木問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守營造業、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.需有<工地主任>証照及<勞工安全衛生管理員>結業証書