CSR專區

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

★新廠建立大量徵才培訓★ 1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3、完成品質與生產目標。

1、提供電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2、協助發展電機設備的業務。

1、廠內電控設備及傳動馬達有關之定期巡檢及定期維修保養。 2、廠內電控設備工程之配合。 3、協助現場每日一級保養點檢工作。 4、電控設備各種表單之記載。 5、反應緊急事故。 6、確實遵守品質、環境、安全衛生管理系統運作，執行各項任務。

1、廠內電氣設備之定期巡檢及定期維修保養。 2、廠內電氣工程之配合。 3、協助現場每日一級保養點檢工作。 4、電氣各種表單之記載。 5、反應緊急事故。 6、完成上級交辦任務。

1、貨物搬運。 2、協助進行產品出入庫。

1、開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3、負責國內業務接洽及訂單處理。 4、負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5、負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【培訓通過另支領開拓獎金3600元/月。】 【公出拜訪客戶，依實際行駛里程支領油料補助約4000~9000元/月】 【考核通過晉升業務代表，即依業績目標達成情形支領高額獎金。】

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 負責區域內(台北市、新北市)連鎖通路之商化拜訪 2. 負責藥妝、量販店或精品百貨通路之商品陳列管理服務 3. 倉庫整理、貨架陳列、整理貨架標籤、上架並巡視POSM陳列狀況，以及其他主管交辦事項 4.須依公司規定配合輪班及排班 備註:月薪(含加油津貼、誤餐費等)35000元以上 一年一聘

1. 製程設備自動化之改善、規劃、安裝、配電、試機。 2. 電儀生產設備維護問題點之技術協助及方案改善。 3. 專案改善項目工程之評估、規劃、預算、管理與執行。

1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3、與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4、填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5、完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1、廢水相關處理。 2、主管交辦事項。

1.大學以上學歷畢業. 2.具多益英語檢定550分以上. 3.熟悉電腦具文書管理及統計分析能力. 4.可配合公司業務執行需求假日出勤加班.

1.執行年度稽核計劃及編製稽核查報 2.追蹤內控缺失、異常事項之改善查核 3.執行內部控制自行評估制度之修訂及作業 4.依法令規定公告、申報稽核相關作業 5.其他稽核、風險管理相關之部門作業事項

-【工作內容】- 1. 國小、國中、高中教材之封面設計 2. 平面廣告、文宣、海報、DM設計 3. 圖文刊物、書籍內頁編排、圖表設計 4. 設計專案執行 -【我們還想告訴你..】- 具完善晉升制度與員工培訓計劃。針對專長分派工作，讓員工能在每一次的工作執行中獲得成長，並搭配創意活動一起玩設計： 1. 培訓：每位新人到職皆會安排導師，協助理解作業流程並提供專業指導；不定期邀請業界專業講師分享相關實戰經驗，提升自我設計力。 2. 晉升：有明確完善、透明的績效評核及升遷制度，專業能力達到資格，就能擁有晉升機會。 -【關於翰林設計部】- 翰林擁有來自不同領域組成的專業團隊，如企劃、編輯、平面設計、插畫設計及印刷等…..，與各領域人才一同創新並相互學習。我們不同於一般的平面設計，您所參與的是「教育設計」，因此我們期待能與想「發揮創意」並「為教育貢獻一己之力」的您加入。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.包裝蛋糕及其他西式點心。 4.協助製作產品及工作場所清潔整理。

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚