CSR專區

1.須熟悉Tekla及Autocad軟體 2.繪製鋼構施工圖及拆圖 3.建築工程圖檢核 4.工程圖說釋疑檢討及溝通 5.鋼構施工圖面及物料彙整 6.處理主管交辦事項

1.協助工程進度控制、工期安排。 2.材料進出場與數量控管。 3.協助主管進行工地文件整理（工程日誌、報表、施工紀錄）。 4.其他主管交辦事項。

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 髮型設計師(薪優NT$41000+勞保+健保+6％+全勤)

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 保底NT$41000+全勤+勞保+建保+6％勞退

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 髮型設計師(薪優NT$41000+勞保+健保+6％+全勤)

1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮 5.提供顧客相關美髮的資訊 髮型設計師(薪優NT$41000+勞保+健保+6％+全勤)

我們是一家專注於模具製造的企業，以卓越的製造技術與高品質的產品為核心，致力於提供多元化產品。我們的客群涵蓋多種行業需求，希望透過我們的產品與服務，協助客戶實現更高效的生產與應用。 工作內容： 1.收發MAIL並協助業務完成報價 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤出貨進度 3.出貨單、訂單之處理開立 4.完成主管交辦事宜或部門後勤支援 歡迎具備細心、積極主動與良好溝通能力的夥伴加入我們的團隊！

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

能獨立帶班/幼幼班.小.中.大班

😊雖然學校薪資無法比周邊學校優，但我們給予員工的福利與支援絕不會少。 😊對於新進員工除了建議半年提早入園儲備外，也會給予一位小天使老師協助解決問題，不會讓新人自行摸索乏人問津的無力感 📌師生比1:15（不超過15人），最多一班18位會配給一位助理教師協助。一個年級層也會配給一位助理教師輪班協助。 📌教師主要負責寶貝及家長溝通。無需兼作行政工作！學校有專屬行政部門處理瑣事！ 📌學校教學體系層層分明，老師有問題都有主任及組長專屬給予協助處理 📌教師輪班早晚職另有支付額外加班費。 📌週六活動另有支付額外加班費及午餐 📌學校一學期只有2場大型親子活動，其餘節慶或主題活動均屬校內活動。 📌教師節自辦謝師宴，犒賞老師們的辛苦及頒發資深教師獎（紅包） 📌三節獎金～ 📌定期員工旅遊及聚餐～ 📌享有年終獎金～ 📌夜間有開設員工有氧抒發壓力～ ～學校行政系統條例分理，適度協助老師～ 1.照護學齡前幼兒生活起居及品格習慣，並與家長保持良好互動 2.需協助早晚跟車 3.學習主教老師主題教學 4.需協助教學及行政所需事宜 5.培訓您為新學習的主教老師

1. 數位企劃、管理數位內容資產管理 2. 具備良好文字能力與數位行銷操作經驗 3. 規劃並執行社群經營（Facebook、IG、LINE@、YouTube），控管及成效追蹤 4. 分析數據以優化行銷成效，並能運用數據驅動廣告策略與商品推廣 5. 2-3年以上數位廣告投放經驗，熟悉數位媒體廣告投放機制與運作邏輯 6. 廣告素材企劃能力（能與設計團隊溝通，提出素材需求） *履歷投遞請務必提供作品集 *請提供所經營社群媒體之網址，並註明經營時間段

1.目前需聘請服裝樣品師一名，需在台灣公司負責各款式樣品車縫之事宜，需與打版師密切溝通配合。 2.因本公司服裝款式繁多，使用的布種也較多，需有足夠的樣品車縫經驗。 3.面試會進行實際進行裁片至車縫之考核。 4.需完成主管交辦事項，且為車縫相關事項。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1、簡易繪圖 2、依據主管意見進行必要修正工程設計圖、施工圖或竣工圖相關資料 3、熟AUTO CAD 2D 系統 4、有相關經驗者佳，無經驗者可進行培訓 5、協助主管交辦事項處理 薪資依工作經驗或工作能力表現調整

1. 儀電配管、配線會看圖施工尤佳。 2. RSG及EMT管配置。 3. 需配合專案調派、各工業區建廠。 4. 主管交辦事項。

1.傳送器/控制閥定位器/流量計校正 2.儀器管線配置 3.線路查修 4.主管交辦事項

須有一年以上經驗

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵醫院行政管理、 3.緊急(意外傷害)應變處理、運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 7.依機構交辦事項 大夜津貼1200 小夜津貼800 ~ 另有個案獎金

伺服器駐點工程師 1.伺服器(Server)、AD帳號DNS/WSUS及作業系統(Windows)之軟體管理。 2.客戶端主機服務之日常維運檢測、檢核及備份管理。 3.監控機房資訊系統、設備及線路運作、故障排除。 4.日報及核銷報告彙整/完成主管交辦事項。 5. 外地生享員工宿舍或租屋補助 依工作經驗資歷、證照敘薪。