CSR專區

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，優化調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 發展教育訓練體系、建立接班人制度 8. 人力資源部相關專案統籌管理。 9. 其他主管交辦事項。

1、原物料檢驗及產品品管(包含品質檢測、品質維護 異常分析) 2、品管系統建立與資料管理 3、須完成日巡檢、週巡檢、廠內環境及不良品處理、衛生安全控管 4、ISO表單管理、衛生管理等，食品品保相關工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

協助房仲簡易操作電腦輸入 1. 資料整理 2. 電腦應用 3. 美工 *無經驗可* *排班彈性，週一至週日排班時間皆可議* *公司安排訓練* *遇到重大考試以考試為主* 有興趣者除回覆履歷外，可直接透過下列兩種聯絡方式預約面試時間： 1.聯絡電話：游佳諭經理 0938-514-518 2.電子郵件：a0938514518@gmail.com

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。

1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫

1. 主管座車、商務接送、機場接送及旅遊包車業務。 2. 依指定行程載運客戶，準時到達接送地點及目的地。 3. 維持車輛內外整潔，定期清理與消毒座車。 4. 定期檢查車輛狀況，進行基本維護與安全檢查。 5. 協助客戶上下車以及行李搬運，確保服務舒適。 6. 熟悉運輸路線與交通狀況，靈活規劃行車路徑。 7. 遵守交通規則及法規，提供穩定的行車經驗。 8. 執行公司指定其他任務，彈性配合出勤需求。

1.英文聽說讀寫能力佳、具備良好英文文法及寫作能力. 2.具備美語教學經驗或具備美語課程規劃經驗者佳 3.或TOEIC認證教學經驗者 4.會英文商業會話

【東苑美術】是一個充滿教育熱忱的美術教學品牌，從兒童、國內外升學到成人，我們的學生來自不同背景，並有著多樣化的學習需求。 我們專注於開發跨領域的美術課程，並根據學生需求量身打造專屬的學習路徑。秉持「藝術是不能被教錯的」教育理念，在台中落地生根，期望帶給孩子與眾不同的藝術教育，陪伴他們走向屬於自己的未來。 《我們正在尋找的夥伴》 我們正在尋找能與東苑美術共同合作的兼職教學夥伴，依個人專長與教學經驗，參與不同類型的課程教學。 無論您擅長升學術科教學，能協助學生在升學過程中建立作品表現與創作邏輯， 或擅長基礎／兒童教學，喜歡與孩子互動，陪伴學生在創作中建立自信與表達能力， 我們都期待與您一起，在不同的教學現場中，發揮專長，陪伴學生持續成長。 《我們期待的特質》 ．擁有美術或設計相關專業背景，具備良好基礎能力 ．對教學有熱情，樂於分享與表達 ．喜歡與不同年齡層的學生互動，對孩子有耐心 ．具備觀察力，能理解學生差異並調整教學方式 ．願意持續學習與成長，接受不同教學挑戰 《教學方向與安排》 ．依專長安排課程（兒童／升學） 💡 課程安排將以個人教學專長為主，並視教室需求提供彈性教學支援 💡 應徵時可說明您的教學經驗與擅長方向 《職位需求》 ／專業條件／ ．大學（含）以上美術或設計相關科系畢業 ．具備紮實素描、水彩等基礎能力 ．具教學經驗者佳 ／工作內容／ ．依專長安排課程教學 ．引導學生完成學習與創作 ／理想特質／ ．具親和力與責任感，表達清晰 ．對藝術教育有熱忱，具耐心與觀察力 ．具班級經營能力，樂於溝通與團隊合作 《面試說明》 包含作品集審閱與現場試畫，以評估您的基礎能力、教學理解與示範表現。 試畫內容以素描為主，請攜帶您習慣使用之媒材。 《申請方式》 請將履歷、自傳、教學成果作品及作品集（含素描、水彩）寄至： 📩 funart2009@yahoo.com.tw 並於信件中附上聯絡電話及可配合的面試時段，或來電預約面試： 📞 0926-558-932 賴小姐 我們期待您的加入，一起在教育現場中，陪伴學生找到方向、發展自我，並散發屬於自己的光。

【12mini】加入12mini，美味隨你，職場隨心！ 我們提供平價卻高品質的迷你鍋物，12種鍋物滿足多元選擇。同樣地，我們的職場環境也充滿多樣性與彈性，讓每位夥伴都能自由選擇自己的成長節奏。來12mini，CHOOSE FREELY，打造屬於你的精彩職涯！ 【工作內容】兼職/工讀計時人員 備餐、送餐、撤餐與顧客互動等。 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗及高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班 (11:00-22:30，每日排班六至八小時) ◎ 早班 (09:30~17:30 每日排班四至六小時) ◎ 晚班 (17:30~22:30 每日排班四至六小時) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【12mini】加入12mini，美味隨你，職場隨心！ 我們提供平價卻高品質的迷你鍋物，12種鍋物滿足多元選擇。同樣地，我們的職場環境也充滿多樣性與彈性，讓每位夥伴都能自由選擇自己的成長節奏。來12mini，CHOOSE FREELY，打造屬於你的精彩職涯！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

住院病患１２小時身體照顧、管路清潔、餵食、翻身、拍背、 排泄物清理、協助購物等 照顧比區分1:2、1:3、1:4

店鋪位於: 竹北遠百B2F。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月，共計$41,000/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

主要任務為打造穩定、高效且可擴展的後端系統，協助我們在作業流程與資料處理上全面升級。 因應資料庫與內部作業系統的全面改造，我們將透過新創部門，構築全新後端服務架構！ 如果你正在尋找能發揮系統架構設計能力、主導技術與服務規劃的舞台，歡迎加入滙宇！ 【職務內容】 1.使用 Spring Framework（含 Spring Boot）進行後端系統設計與開發。 2.建立具擴展性的系統架構，包含物件導向設計（OOP）、事件驅動架構、資料流程規劃等。 3.使用 Java / Kotlin 開發後端服務，並善用 Kotlin Coroutine 進行非同步／並行處理。 4.開發與維運 微服務架構，包含服務拆分、API 設計、資料一致性與部署模式規劃。 5.進行效能調校、系統除錯、瓶頸分析與可靠性優化。 6.與前端、PM 及其他相關角色合作，釐清需求並提供可實際落地的技術解決方案。 7.協助制定後端開發規範、最佳實務，並提升整體團隊技術水平。 8.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1. 熟悉 Spring Framework / Spring Boot 後端開發架構。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等物件導向語言，具備扎實的 OOP 程式思維。 3. 熟悉物件導向架構設計（如 DDD、分層架構、Clean Architecture 等概念尤佳）。 4. 熟悉事件機制（Event-Driven Architecture）與相關設計模式。 5. 具備 多緒程式開發、Kotlin Coroutine 實務經驗。 6. 熟悉 微服務架構（Microservices） 及其周邊技術（如 API Gateway、Service Mesh、CI/CD、Docker、K8s 佳） 7. 具備良好系統分析能力、問題解決能力與跨團隊溝通能力。 8. 具備3 年以上後端開發經驗（若具有大型系統、架構規劃或事件驅動系統經驗者優先） 【職務優勢】 1.高度自治與自由度的開發環境，採目標導向管理。 2.可直接參與後端架構與系統建置，對技術方向具有實際決定權。 3.與資深後端工程師一同合作，交流技術並共同打造企業核心系統。 4.完整薪資與獎金制度。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！

JAVA

尋找具業務開發能力，並能獨立進行客戶洽談、提案及維繫客戶關係的業務夥伴。 【工作內容】 開發住宅社區、商辦大樓、廠辦及其他物業管理／保全服務案件。 負責新客戶開發、拜訪、需求訪談及合作關係建立。 依客戶需求進行人力配置、服務方案規劃、成本評估及報價。 負責業務簡報、提案、議價及合約洽談。 社區管委會、建設公司及相關客戶關係之建立與維護。 既有案場客戶關係維護、續約協調及服務品質追蹤。 掌握市場行情、競業資訊及潛在案件，規劃業務開發策略。 跨部門協調營運、勤務及行政單位，協助新案順利進場。 建立並管理業務案件進度、客戶資料及業績目標。 其他公司交辦之業務開發及管理事項。 【我們希望您具備】 ✔ 具保全、物業管理、公寓大廈管理或相關產業業務經驗。 ✔ 具社區／物業案件獨立開發及提案能力。 ✔ 熟悉物業服務成本、人力配置及報價架構尤佳。 ✔ 具良好的溝通協調、談判及客戶關係維護能力。 ✔ 能獨立作業並具目標及業績導向。 ✔ 具既有產業人脈或客戶開發經驗者優先。 ✔ 具業務團隊帶領及管理經驗者尤佳。

工作內容 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏建築物與周遭環境、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.運送並且保護重要物品 5.現場安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

專科護理師： 1. 協助泌尿科病人照護、開立醫囑、各類處置、外科手術、超音波檢查等醫療輔助工作。 2. 上班時段需配合科內業務運作，進行彈性調度台北及淡水輪班。 3. 協助醫療品質提升、病人安全相關事宜及科內交辦事項。 訓練專科護理師／護理師： 1. 協助泌尿科病人照護、開立醫囑、各類處置、外科手術、超音波檢查等醫療輔助工作。 2. 上班時段需配合科內業務運作，進行彈性調度台北及淡水輪班。 3. 協助醫療品質提升、病人安全相關事宜及科內交辦事項。 4. 特殊要求：需配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師： 1. 協助泌尿科病人照護、處置等醫療輔助工作。 2. 特殊要求：須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共15.3萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金