1. 臨床(門診、醫美)照護工作 2. 參與專科訓練事項 3. 參加公共學術活動、主治醫師大會、科內會議及晨會
1.上下料加工生產 2.現場石板固定及機器動作準備 3.操作機台及機台基本保養清潔 4.配合工程需求調度 5.主管交辦事項
1.崗位到職後需到生產線學習組立及流程,學習時間依能力調整 .執行以了解基本產線組裝作業. 2.產線相關工作進行輪調培訓(如倉儲、備料、品管) . 3.以培訓為產線組長或品質管理人員為目標,進行公司資訊及基礎電腦類教育訓練 . 4.負責任及具備學習的精神.
1.執行委員會決議交辦事項 2.財務報表製作 3.指揮監督所屬員工推行社區事務與業務 4.訓練、考核、所屬員工 5.門禁管制巡邏 6.信件收發與訪客通報 7.定期招開管理委員會及區大並製作會議紀錄
工作內容:各項餐點製作、結帳、清潔…等一般餐飲相關作業項目 上班時間: 早班 1000-2000 晚班 1200-2200 周休二日(排休) ※薪資 薪資32000,另加全勤2000,空班1小時,加班費另外計算,依照學習進度調整薪資 福利: 勞保、健保、勞退以及團體保險
1.冷凍空調工程之工程規劃、施作。 2.空調、冷氣設備檢修及保養。 3.冷凍空調相關科系畢業或具有相關工作經驗者佳。
1.水電空調工程施工,薪資制度月薪或日薪計算 2.視行業而定施作專業的技能,並且完成客戶合理的需求。 3.室內、外水電配管配線施作。 4.空調安裝、保養及修繕施作。 5.照明燈具、開關插座、各項電器設備安裝測試。 6.對於建築物之給水及排水系統等輸送管路,或低壓配電線路進行裝配、維護及修理。 7.週日固定休息,偶爾假日加班,每月全勤獎金2500。 8.讓施作經驗不足的半技工,能利用工作機會增加自己效率及技術。 9.配合現場環境需要的施工。 10.主動積極、認真負責、薪資方面絕對讓您滿意 。 11. 優秀的人才~公司給薪絕不手軟~歡迎您加入我們團隊~ 12.任職滿六個月考核測驗調薪,後續依個人成長進度調整薪資。 13.任職滿一年有留任獎勵金10000,品牌電動工具一套 14.半技定義-技術性工作半熟手,(看過沒做過不算,需要相關操作經驗)有辦法獨立作業,不懂可詢問。 15.衛浴設備要會裝,操作慢沒關係 16.極度嚴禁說一套做一套,不會就是不會,嘴巴會講實際不會做,只會讓自己難看☺️ 17.重點中的重點,老闆會做,也會釘,工作上較嚴肅,做錯會教育也會唸,說話很直很靠北,玻璃心勿來🥹
餐飲外場: .負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場: .擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。
1.文件翻譯 2.協助外籍移工在台生活及工作適應 3.協助雇主/外籍移工溝通 4.協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5.協助舍監支援工作 6.外籍移工異常狀況處理 7.其他主管交辦業務 歡迎所有求職者
我們是擁有世界最美書店之美譽的日本蔦屋書店 —「TSUTAYA BOOKSTORE」。 本店提倡Life Style的理念,營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。 除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外,也結合BOOK & CAFÉ的生活風格, 讓顧客既能沈浸在書香世界裡,同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛蔦屋書店,且對餐飲有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感的您加入! <工作內容> 1.店內及書區文具雜貨區整理 2.商品收銀與查詢服務 3.商品上架組合之調整與銷售情況分析 <薪資福利> ◆ 排班休假:皆符合勞基法規定,無兩段式排班。 ◆ 晉升調薪:完善健全的每年年度晉升考核與調薪制度。 ◆ 獎金禮品:年終獎金/三節禮券/勞動節禮券/生日禮券 。 ◆ 保險:勞保/健保/員工團保/眷屬團保/意外險/職災保險/退休金提撥。 ◆ 休閒:國內外旅遊補助/國內相關藝文活動/電影包場或發放電影票,以當年度福利計劃為主。 ◆ 補助:結婚禮金/生育津貼/住院慰問/公務機通話費補助。 ◆ 其他:一年兩次免費健康檢查/免費員工餐/餐點折扣/員工制服/制服免費洗滌。
我們在找尋與我們有共同夢想的人~ 如果您擁有十足的熱忱, 如果您喜愛孩子的天真. 歡迎加入我們 1.照顧0-3幼兒,教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.教學環境維護(認知.美感.語文.情緒.體能.社會) 4.協助幼兒學習日常自理生活 (如:飲食、大小便等)的照顧。 5.與家長溝通孩子學習狀況,保持良好互動 6.配合幼兒發展狀況,撰寫記錄
凹版印刷食品包裝袋設計人員 1 、需有美工基礎(會軟體操作:Photoshop、Illustrator、Mac系統 )完稿,排版 2、有分色經驗者佳 **有相關經驗者:依工作經歷年資薪資面議另計**
1.英語教學 (5~18歲) 2.公司提供完整教育訓練 (專業師資班培訓+平時workshop教師工作坊+在職進修) 3.有熱忱,無經驗可 4.全英語授課,需具備GEPT中級全民英檢中級以上或同等級測驗之英語文法與口說能力 5.上班地點:【南投分校】南投市中興路一街12號 (南投市家樂福、南投縣政府旁) <需求特質> 1.樂於與人溝通 2.有耐心、不厭其煩、樂於分享 3.批改作業細心不馬虎 4.願意自我挑戰與不斷精進 5.與佳音攜手讓南投的學子也能享有都市教學資源 <福利制度> 1.享勞保、健保,實質薪資級距投保,工作有保障! 2.續讀獎金 3.帶班獎金 4.高級數獎金 5.年終獎金 6.比賽激勵獎金 7.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 8.久任獎金 9.每年書香卓越補助款 10.服務滿兩年以上全額公費健康檢查 11.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 12.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 13.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 14.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 15.工作制服補助 16.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 17.增強英文能力 18.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪(複試通過每月底薪加2000元) 19.外縣市提供宿舍或租屋補助 PS.想要更了解我們? 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/
加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心,擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊,並以患者為中心、以人為本的服務理念,致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信,醫療不僅是一份工作,更是一份使命。 現在,我們誠摯邀請您加入我們的大家庭,在這裡您將有機會發揮自己的專業能力,共同實現您的職業夢想。 【工作條件】 1.具備臨床工作經驗1年(或)心導管放射經驗尤佳 2.高級心臟救命術ACLS 3.可配合24小時執勤任務 【工作內容】 1. 協助醫師執行心導管檢查 2. 心臟影像處理及備份 3. 心導管醫療儀器設備操作與保養 4. 具高度團隊精神及學習能力 5. 其他主管交代事項
1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
※ 部門目的 1. 運用各種銷售媒介以有效率、有效益的方式開發銷售,以吸引更多顧客經常回訪及增加消費;為了達到此項目標,我們必須強化銷售重點及商業活動的優先順序,確保正確的銷售預測。 2. 我們的主要職責是發展與執行銷售方向、IKEA way的銷售、產品種類、訂價、產品管理和上市,確保所有訪客有一個愉快、便利、成功的購物經驗,進而提升銷售業績和維持長期獲利。 ※ 職務目的 1. 在我負責的區域裡運用與產品、市場與顧客的相關知識、IKEA工具以及同事的經驗和專業,增加銷售量。 2. 我幫助IKEA 機械式銷售系統有效運作,以確保 IKEA Concept能夠持續成功,並落實IKEA新店店下列四項任務: (1) 提供高效率且專人協助的銷售機器 (2) 展示居家佈置的好點子 (3) 成為居家佈置的專家 (4) 為家庭所有成員提供外出好去處 ※ 職務任務 1. 我負責家具/家飾產品的銷售、庫存管理執行及賣場例行性等工作,包含:家具/家飾商品銷售及組裝、回答顧客商品相關問題、整理賣場與維持清潔。 2. 我鼓勵顧客給予回饋意見,並提供常見問題的解決方案,有助於為所有顧客創造未來更好的購物經驗。 3. 我運用產品與 IKEA 組織運作的相關知識,提供顧客解決方案,確保顧客離開賣場後留下正面的印象。 4. 瞭解最暢銷的產品「3A1K」(3 Aces and 1 King),持續確保供貨正常、產品說明及展示清楚。 5. 瞭解如何準確掌握庫存量的重要性將會有何影響 6. 我與其他部門一起合作,共同提升顧客的購物經驗,從而增加銷售業績。 7. 我瞭解每日與每週的銷售目標,藉此驅使自己增加銷售業績。
專科以上,須同時具備傳統 / CNC車床及洗、鑽、磨床熟練操作、加工識圖、生產管理、團隊帶領教育等能力,具備CAD/3D製圖能力者尤佳、熟悉相關檢驗器具使用及國際檢驗規範 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
專科以上畢業,具3年以上實務經驗,持相關證照者佳,熟悉ISO品質系統,建立與監控生產標準,抽驗分析審查各部產品,以確保成品具備應有的品質 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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*有社區總幹事經驗者優先錄取* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。