1. 個案護理(測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況)等相關行政資源作業 2. 個案需求評估與協助照顧, 3. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 4. 相關感控及健康衛教(對家屬、個案、工作人員) 5. 緊急事件因應及相關照顧技巧訓練 6. 評鑑業務協助及行政核銷公文往返業務。 7.員工教育訓練規劃與安排。 7. 其他主管交代行政作業 專業證照: 1. 護理師證書 2. 醫事人員證照 3. 長照人員證照 **具長照經驗者佳**
1. 每日進行中部地區貨物運輸,安全將貨物送達飲料廠、食品廠與物流倉。 2. 運用堆高機進行貨品裝卸作業,並確保裝載安全及符合規範。 3. 定期檢查車輛機件與基本維護,預防故障並提升行駛安全性。 4. 嚴格遵守交通法規及公司政策,確保駕駛過程中的安全與合規。 5. 詳實記錄每日運輸作業日誌,發現異常情況即時通報與處理。 6. 依公司保養計畫,配合進行車輛定檢與維修,延長車輛使用壽命。 7. 按調度需求完成貨物交付,並核對簽收文件以確保交易準確。 8. 月薪資保障6萬,意者電洽0960636632 張小姐。
1. 駕駛聯結車(全拖),將貨品輸送至指定目的地 2. 確認貨品已安全裝載於車體 3. 依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 4. 操作各類升降設備以裝卸貨物 5. 負責車輛定期檢查、保養與維修 6.保障薪資75000元,全勤獎金7.固定車趟北往中,中往北
【儲備幹部】 ~蓁銅板燒肉火鍋,這幾年來我們穩健發展,有系統的管理,公平且有制度的升遷管道,任何人都歡迎挑戰。 因應未來展店需求,我們需要更多優秀的管理幹部,更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務 共同享受豐收的喜悅! ~ 未來的分店計畫,讓需要舞台的你有發展得空間,請毛遂自薦吧! ~ 有制度的培訓計畫,讓你從職場小白,一步步往專業餐飲管理人發展,成就您的夢想與未來,分店組長、店長就是你! 【工作內容】 1.人員的管理及訓練 2.確保服務流程順暢 3.提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 【能力需求】 ☞有餐飲相關工作經驗者尤佳,優先錄取,無工作經驗願意學習者也歡迎加入 ・餐飲相關經驗 ➢學習匠人精神,精進一技之長 ・無經驗、對餐飲業有興趣者➢專業SOP、有耐心的顧問一對一教學,開始往餐飲的路上學習邁進!
1.電腦軟、硬體與週邊設備的組裝 2.組裝後對電腦與週邊設備作測試,確認安裝與正常使用無誤 3.解決客戶或公司內部對電腦軟、硬體與週邊設備使用時的突發狀況 4.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除 5.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 6.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 7.替客戶或公司內部電腦制定出客制化的升級方案 8.網路相關問題的解決 9.主管交代事項
1.對銷售業務工作有興趣,富強烈企圖心、且善於溝通 2.開發客戶,拓展市場,以達成業績目標 3.聯繫、回訪服務經營客戶關係,以取得訂單 4.協助開發找尋有意將屋頂出租做太陽能光電的住宅.廠房或土地 5.場勘設計規劃太陽能光電的裝置量 6.洽談租屋頂相關的回饋條件及客戶追蹤 7.協助案件公證租賃或工程合約簽訂
1.負責平日零用金管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 8.接應電話並篩選來電 9.處理公司信件的收發與分類 10.失物招領
1.車輛的保養與清潔 2.車輛的安全管理 3.熟悉車輛的駕駛操作 4.具車輛的基本維修能力 5.確保貨品運送過程安全 6.協助車輛調度排班 7.熟悉道路駕駛 8.處理主管交辦事項 9.單據的簽收與回報
1.車輛的保養與清潔 2.車輛的安全管理 3.熟悉車輛的駕駛操作 4.具車輛的基本維修能力 5.確保貨品運送過程安全 6.協助車輛調度排班 7.熟悉道路駕駛 8.處理主管交辦事項 9.單據的簽收與回報
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1. 從事胸腔外科癌症相關資料庫以及教學相關研究 2. 曾經執行過相關癌症資料庫資料分析或是醫學教學臨床研究或是熟悉人體研究倫理審查者(IRB)相關經驗者佳 3. 協助研究相關之行政事務 4. 其他主管交辦事項 【徵才條件】 1.終身自主學習、具良好溝通能力、認真負責 2.好的基礎數理科能力,良好的英文能力(聽讀寫),良好的基礎電腦操作 (Word, Excel, PowerPoint, SPSS, SAS, Python, R語言,ChatGPT等) 3.依教授需求申請計畫(畫書編輯,撰寫,資料收集),協助執行研究計畫內容、文獻收集、研究調查設計資料收集與分析等作業 4.依據分析需求,進行資料數據分析與邏輯運算作業,數據視覺化報表產出,製作相關簡報
1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒,執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業,確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置,維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具,適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展,提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務,協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項,以確保托育服務順利運作。
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