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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/4
  • 【9054】成衣產銷專員
  • 台北市內湖區
  • 信源企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要職責】 1. 訂單與物料資料整理追蹤 2. 分析及掌握廠區產能狀況與生產進度 3. 物料/外發/特工製作進度追蹤以配合廠區生產 4. 產銷圖表&報告製作 5. 生產異常追蹤處理 6. 主管交辦事項

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  • 清潔員
  • 新北市汐止區
  • 美堤食品有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ①地板清掃拖拭 ②主管辦公室清潔 ③會議室清潔 ④玻璃清潔 ⑤茶水間清潔 ⑥洗手間小便斗、馬桶、洗手台空間清潔 ⑦員工辦公區、公共區域清潔 ⑧垃圾集中 ⑨其它清潔相關交辦事項

  • 9/4
  • 維修工程師
  • 新北市鶯歌區
  • 益楓實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進口食品加工機器按裝、試車、維修。

  • 9/4
  • 業務專員~❤挑戰高薪❤~
  • 新北市中和區
  • 冠廚食品股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具主動推廣行銷能力 2.有餐飲、食品行銷通路經驗尤佳 3.具外語能力佳 4.有保障底薪+高額獎金 ~❤歡迎有企圖心、配合度佳、想挑戰高薪者,加入本公司團隊。❤~

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  • 房務部晚班計時房務員
  • 台南市東區
  • 台南遠東香格里拉_遠鼎【股】台南分公司(台南遠東香格里拉)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 整理客房清潔,以時薪計 - 可配合臨時性人力需求 - 具一年以上工作經驗且個性積極、具學習態度 - 有飯店客房清潔工作經驗者優 - 值班前需具備3個月內一般人員體檢 - 工作時間為14:30上班~23:00下班,可彈性調整為15:00~18:00間上班,視個人情況面談時與主管確認

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  • 業務
  • 新竹縣竹北市
  • 楷豐科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品及產量狀況。 3.規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單。

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  • 倉儲理貨人員(苑裡廠)
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 久廣實業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據工單,確保產品數量,進行包裝理貨 2. 管理產線退回的報廢品及處理不良品退貨 3. 倉庫規劃將物料送至正確庫位 4. 臨時交辦事項 5.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.貨品的輸送與成品包裝 7.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用。

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  • 傳統車床
  • 台南市安南區
  • 正一直線機械廠股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.零件車床加工

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  • 中班助理總機-月休八天-16:00~00:00
  • 桃園市中壢區
  • 太平洋計程車行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助接聽乘客電話,提供專業且友善的解答與協助。 處理客訴問題、紀錄及關注服務品質追蹤。 協助尋找遺失物品並進行相關後續交接。 負責派遣司機與乘客的聯繫協調作業。 基本電腦操作,包括資料輸入和文書處理。 熟悉公司服務項目並提供準確資訊給客戶。 記錄每日工作的相關數據,確保資料正確性。 保持通訊設備運作狀態,協助監控突發狀況。 月排休八天/享勞健保薪轉/無須輪班-完全內勤。

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  • 專職訪視員
  • 桃園市桃園區
  • 社團法人臺北市幼托協會
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 訪視輔導員工作內容: 一、協助家長洽詢專業托育人員之媒合與轉介服務 二、提供幼兒家長、托育人員及托育人員托育諮詢服務 三、辦理幼兒家長、托育人員提供社區親職教育、宣導育兒知識 四、規劃托育人員在職訓練、輔導服務、環核審查、登記證申請 五、協辦家長托育費用補助、彙整申請資料完成初審作業 六、一般行政、臨托及相關業務事宜

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  • 牙醫助理
  • 基隆市仁愛區
  • 楨品美學牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助牙醫師看診以及準備看診所需器具 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作牙醫器材設備 4.協助器械清洗與消毒 5.協助櫃台作業

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  • 【寶雅】儲備幹部(土城裕民店)
  • 新北市土城區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 兼職門市人員(寶雅土城裕民店)
  • 新北市土城區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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  • 85桃園八德店-【早班】工讀生/兼職人員
  • 桃園市八德區
  • 台灣吉野家股份有限公司(吉野家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 櫃台:介紹餐點、建立良好顧客服務經驗,並操作收銀機完成結帳流程。 2. 外場:負責客座清潔,包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 3. 內場:協助餐點簡易製作,依循標準作業流程處理食材準備。 4. 環境:定期維護店舖整體環境,確保餐廳內外衛生安全無虞。 5. 團隊協助:有效溝通、支援其他工作區域,提升整體營運效率。

  • 9/4
  • 操作維護員(花蓮)
  • 花蓮縣花蓮市
  • 亞洲水泥股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責散裝水泥、熟料裝船作業 2.負責散裝水泥火車、卡車卸料作業 3.負責設備維護、檢修、保養工作 4.其他主管交辦之工作事項

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  • 送貨司機*薪資4萬-8萬*
  • 新北市林口區
  • 高聖泰國際企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找認真負責、具良好駕駛習慣的送貨夥伴! 本職缺以配送食品與雜貨為主,配送對象多為餐飲業客戶。駕駛車型為公司配發的小發財車或 3.5 噸貨車,無須職業駕照。 主要工作職責: .配送貨品至客戶指定地點,駕駛公司提供小發財車或 3.5 噸貨車 .協助或自行進行貨物裝卸作業 .進行每日車輛外觀清潔、安全檢查及簡易故障排除 .處理出貨、退貨、換貨作業,並協助清點貨物 .運送過程中保護貨品安全與完整,確保準時送達 .將貨品交付至客戶手中,並完成簽收流程 .留意交通狀況,遵守交通規則、安全駕駛 期望具備經驗與特質: .具備中華民國普通小客車駕照 .對客戶有禮、反應靈敏,能穩定應對配送路線與臨時狀況 .做事負責、有時間觀念,能獨立完成任務並維持車況整潔 請直接線上投遞履歷或來電預約面試時間,我們將盡快與您聯繫安排。

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  • 國立臺灣大學管理學院EMBA服務中心徵臨時工【校內工讀】
  • 台北市大安區
  • 國立臺灣大學
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【招募對象】 以大學部學生為主,大一、二優先!大三、大四、研究所及其他符合條件歡迎應徵。(115.09.01更新,召募2026年9月以後人力) 【工作內容】 →行政與櫃檯服務 .櫃檯接待及基本諮詢 .電話接聽、人員引導 .文件及資料整理 .簡單資料輸入、建檔 .協助日常行政工作 →物資支援 .物資整理、補充及盤點 .協助服務中心日常運作 →環境維護 .維持服務中心環境整潔 .協助簡單環境整理 →其他 .主管交辦事項 ※部份工作會涉及物品搬運及體力工作 【排班方式】提供兩種工作類型,可依課表選擇: ① 全助代理臨時工︱平日白天 週一、二、三、五:08:30~12:30 或 12:30~17:00 週四:08:30~12:30 ② 課程臨時工︱晚間/假日 週三: 17:30~21:30 週四:12:30~21:00 週六、日:08:00~18:00 ★排班特色 .時薪NT$196,每週至少排班12小時【約9,400元/月(實際依當月排班時數計算)】 .可依課表選擇適合的工作時段 .原則上以完整時段排班 .有事可提前一周請假 .臨時無法出勤,可自行協調代班 ❤福利 .享有特別休假【未休完折算工資】 依據勞動部的《僱用部分時間工作勞工應行注意事項》,以實際正常工作時數占全職勞工的比例來計算。