CSR專區

1. 負責耗廠務工程、包耗材，各類專案採購 2. 採購作業系統文件與成本管理、採購合約擬定相關業務之承辦 3. 採購進度管理、異常處理及分析 4. 每月結帳核對貨款與憑證，請付款作業 5. 市場資訊彙整及詢比議價 6. 主管交辦事項 ★未來工作地點:桃科廠(提供宿舍，若有符合桃科廠住宿資格者，可依規定提出申請，享有優惠住宿費。)

1）策略支援 1. 全球產業、政策、資本市場新聞信息之更新與過濾 2. 會議資料準備 背景/ 近期動態 / Talking Points／Briefing Notes 3. CEO主導專案分析 2）文件/影音 翻譯 1. 內外部文檔翻譯 2. 內外部多媒體影音翻譯 3）CEO Office Operations Support 1. 文件表單申請與彙整歸檔 2. 維持單位行政庶務運作 3. 其他主管交辦

中壢工程一部 1.統計分析能力 2.製程能力蒐集與提升 3.品質異常分析與改善 4.降低損耗與製程最佳化 5.SOP撰寫與編修 6.機台設備驗收

1.協助建廠之廠務乾燥室、無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持空調機械系統正常運轉及改善。 5.空調機械設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。 具備以下條件尤佳 1.具冷凍空調技師、冷凍空調乙級技術士、甲級電匠、能源管理員、甲/乙級鍋爐操作人員、第一種壓力容器操作人員證照者佳 2.有無塵室之管理與操作經驗者佳 3.有熱媒鍋爐系統之管理與操作經驗者佳 4.有乾燥室之管理與操作經驗者佳

1.一般會計帳務處理，包含應收、應付、費用或固定資產 2.審核各項費用單據、編制會計傳票 3.編製科目餘額表、各式變動表..等各類管理性報表 4.營業稅申報、營所稅及各類所得調節表等稅務作業 5.配合會計師查帳作業 6.其他主管交辦事項

1. 負責新擴廠之廠務乾燥無塵室、生產空調、辦公空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2. 撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3. 歐洲輪調出差，支援歐洲建廠現場空調機電相關之技術支援及溝通。 4. 空調建廠及運轉成本估算、空調機械相關系統設計規範制訂與修正 5. 其他主管交辦事宜。

1.電力高低壓、FMCS等系統負責人，系統擴充/改善/二次配及保養、設備運轉、故障搶修、異常分析、優化調整等。 2.撰寫計劃書、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.其他主管交辦事宜。

1. 薪酬管理： (1) 每月薪資計算作業 (2) 年度薪酬作業(年度調薪、所得稅申報、投保級距調整) (3) 薪酬月報表數據整理 2. 差勤管理： (1) 員工每日上下班、請假、加班、班制(班別)異動….等相關工時管理 (2) 差勤異常跟催與問題排除 (3) 各單位差勤類報表需求提供 (4) 鼎新Easy flow差勤系統管理 3.其他： (1) 薪酬/差勤專案或作業流程優化

★公司有宿舍可申請 ★團膳供餐 1.課內生產工作目標及AR執行與改善 2.生產作業排程與人員調配管理 、生產目標之達成 3.生產指標異常分析/改善及標準化制定 4.生產物料損耗管理及改善 5.MO事件之避免 6.產線直、間接人員之訓練、績效考核與差勤管理 7.工安事件零事故之管理與目標達成

1.技術文件管理作業 ●移交文件核對、編碼與版本控管 ●文件歸檔與分發 ●公告發行與檔案維護 2.經營管理規章管理作業 ●文件編碼、排版 ●文件歸檔與版本控管 ●公告發行與檔案維護 3.資料夾權限管理 ●權限需求溝通確認 ●填寫與處理權限申請單 ●權限表彙整、維護管理 4.資安電子系統管理 ●系統稽核功能管理 ●系統基本資料建置與維護 ●系統資料調閱匯出作業 5.部門行政庶務 6.主管交辦事項

1.執行採購、詢價、比價、議價、談判及擬定採購略策 2.採購合約擬定、檢視、執行 3.收集市場訊息及檢視價格波動、開發供應商及維持供應商關係 4.有化學材料或零組件採購經驗佳、其他材料經驗皆可 5.交期追蹤、品質異常對應及主管交辦事項 6.有外包、生管物經驗佳 7.能獨立作業並自主管理

【提供宿舍 (可依規定提出申請，享有優惠住宿費)】 1.協助建廠之廠務純廢水、給排水、排氣、氣體化學供應系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持水氣化系統正常運轉及改善。 5.水氣化設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。

1.建立及優化總務行政規章制度、SOP及稽核機制，確保標準化與法遵性。 2.規劃及執行年度行政預算、成本控管與效益分析。 3.優化行政流程（電子化、表單、服務品質、滿意度）。 4.規劃及指導所屬日常相關作業，並培育精進相關技能與完成工作目標。 5.督導日常總務行政服務事項：團膳、保全、清潔、固定資產、辦公空間及設施維護、辦公環境美化、公務車租賃、庶務用品請採購、文具、耗材備品，與電信、門禁、監控等系統。 6.團膳、保全、清潔、交通車等外包廠商管理。 7.辦公空間租賃、裝修工程設計、搬遷等管理。 8.跨部門溝通、協作、與房東溝通及時處理異常事項。 9.主管臨時交辦事項

1.建立及優化總務行政規章制度、SOP及稽核機制，確保標準化與法遵性。 2.規劃及執行年度行政預算、成本控管與效益分析。 3.優化行政流程（電子化、表單、服務品質、滿意度）。 4.規劃及指導所屬日常相關作業，並培育精進相關技能與完成工作目標。 5.督導日常總務行政服務事項：團膳、保全、清潔、固定資產、辦公空間及設施維護、辦公環境美化、公務車租賃、庶務用品請採購、文具、耗材備品，與電信、門禁、監控等系統。 6.團膳、保全、清潔、交通車等外包廠商管理。 7.辦公空間租賃、裝修工程設計、搬遷等管理。 8.跨部門溝通、協作、與房東溝通及時處理異常事項。 9.主管臨時交辦事項

1. MES系統開發與維護 (如 IBM、Chroma或自研系統) 的功能模組開發、Bug修復與版本發佈 2. MES系統數據可視化 (Dashboard) 或生產管理報表開發 3. MES需求分析與文件撰寫 4. 異質系統資料流整合 (如 SAP、BTS 或其它系統間的數據交握以及跨系統接口介面整合) 5. 產線異常處理 (支援維運課協助排除產線運作問題，分析數據異常根因，提供長期解決方案以確保系統穩定性) 6. 其他主管交辦工作事項

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如果你是那個願意努力、接受挑戰，這裡會是你學習的好地方； 不論提案、洽談、設計、選材、工程管理，每一個環節的參與讓你可以獲得全方位的學習機會。 如果你的熱情和執行能力一樣出眾，我們一定會回饋在你的薪資成長上。 🔖【工作內容】 1﹑具有2年以上室內設計及工程實務經驗。 2﹑核對業主及廠商的合約數量及單價。 3﹑工程進度安排,上下游廠商連絡等事務。 4﹑現場工地丈量、獨立完成專案能力、配合現場工程收尾。 5﹑客戶溝通及工程管理、電腦繪圖能力,可獨立作業。 6﹑個性主動積極，擅溝通協調及解決問題 ––––––––––––––––––– 💵【薪資】 ▸月薪 依經歷面議調整 能力最重要 ▸專案獎金 依公司規定 ––––––––––––––––––– 🕰️【工作時間 / 地點】 ▸時間：09:00-18:00（午休 1 小時） ▸休假：依公司規定 ▸地點：新北市中和區安平路83號 ––––––––––––––––––– 🍳【條件需求】 ☑ 經驗：2 年以上室內設計經驗 ☑ 背景：室內裝修設計相關科系 ☑ 技能：熟悉 AutoCADicon-delete/Excelicon-delete/Wordicon-delete/PhotoShopicon-delete/Illustratoricon-delete/PowerPointicon-delete/Adobe Photoshop /Lightroomicon-delete/Windows 10 ☑ 需備輕型機車駕照 ––––––––––––––––––– 📞【聯絡資訊】 ✦聯絡人：楊小姐 ✦面試日：週一至週五

一、工作內容 固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 【第一階段 I 基礎培訓】 ● 學習包裝產線設備操作 ● 熟悉產品包裝流程與品質標準 ● 學習標準作業流程(SOP) 【第二階段 I 幹部培養】 ● 學習包裝產線運作流程 ● 協助現場作業安排 ● 學習異常狀況判斷與處理 【第三階段 I 管理職養成】 ● 學習人員調度與安排 ● 協助管理包裝產線運作 ● 培養帶領團隊能力 二、升遷制度 包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 興霖食品優先由內部培養管理幹部。 三、工作時間 固定日班 每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 不需輪班 適合希望工作與生活平衡的求職者。 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼 加班費依法給付 福利制度 ： ● 完整儲備幹部培訓 ● 明確升遷制度 ● 穩定食品製造產業 ● 長期職涯發展機會 五、應徵條件 高中職以上畢業 無經驗可，公司提供培訓 應屆畢業生可 對管理職發展有興趣 六、加分區塊 為什麼選擇包裝儲備幹部？ √固定日班．不需輪班 √管理幹部養成制度 √明確升遷機會 √穩定發展產業 這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 歡迎加入興霖食品 從包裝儲備幹部開始， 培養你成為未來的產線管理者。

1.門診跟診、減重衛教及健康保健諮詢服務。 2.具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 3.長期顧客關係維護，新客戶經營開發，院內外各項活動推廣。 4.主管交辦事項，定期業務量、績效檢討，回報工作進度。 5.無經驗者可培訓，在地資深診所業務量有保障，歡迎加入。

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