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【加入振鎬工程，即刻成為高鐵幕后英雄，共創穩定未來！】 歡迎二度就業、中高齡、以及退休人士加入！ 自1994年創立以來，振鎬工程深耕水電工程領域，參與台灣高鐵、捷運、雪山隧道等重大公共工程，堪稱業界翹楚！我們秉持專業技術和用心服務的理念，致力於打造永續經營的未來。現在，我們需要你加入團隊，共同為高鐵系統的穩定運行增添助力！ 🌟 你的挑戰任務 1. 維護與檢測高鐵相關水機電設備，排除故障，確保系統安全穩定。 2. 定期進行設備保養，維持最佳狀態和效能。 3. 運用專業知識進行電氣系統接線與控制系統維護。 4. 檢查管道系統，確保無洩漏問題發生。 5. 遵守安全操作規範，完成技術報告，提升效率與工程品質。 🎁 員工專享福利 - 穩定基本保障：完整勞健保、退休金提撥、團保與職災保險。 - 多元休假制度：彈性上下班安排，讓工作生活更有彈性。 - 回饋實力：年終獎金、尾牙等不定期活動。 - 成長與生活兼顧：提供培訓與學習機會，更能兼顧專業與生活平衡！

1. 機房內相關機電，消防，緊急發電機，給排水等設施。 2. 抄錄機房內相關設備之運轉紀錄，如有異常應立即拍照回報主管。 3. 緊急狀況處理，回報。 4.主管交辦事項。

工作內容 1.醫院經營策略、計畫及⽬標暨執⾏情形。 2.醫院經營管理分析、科際協調整合。 3.經營管理會議準備及辦理。 4.專案規劃評估執行。 5.各類評鑑、認證之相關業務。 6.配合執行單位共同事務及其他交辦事項。 【職務類別】醫院管理企劃人員、醫療/保健服務類-醫院行政管理人員、專任管理人員、其他專案管理師、儲備幹部 【工作經驗】不拘，具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳 【學歷要求】碩士 【科系要求】醫務管理、公共衛生、企業管理、護理或其他與醫務行政相關科系。 【語文條件】不拘 【擅長工具】熟悉Word、Excel、PPT基本操作實務，會POWER BI、SQL尤佳 【工作技能】具企劃、經營績效分析規劃概念 【其它條件】需具主動積極、團隊合作、責任感之人格特質

工作地點:國道3號基隆至埔頂 工作內容如下: 1.安裝、維修給水與排水系統。 2.安裝、維修電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.填寫報表及主管交派事項。

(1) 負責工程進度管理、工作安排與推展。 (2) 與業主之連繫及問題處理及協調工程事宜。 (3) 依規定填寫各項工程報表及自主檢查表。 (4) 用料請購申請單之提出。 (5) 上級長官交辦事項。

*主管交辦事項 * 負責資料處理工作, 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 * 跨部門溝通，協助部門資料作業等。 * 定期提供報表，以供主管參考。 * 協助整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 * 協助技術人員行政作業等。 *協助產品售後服務及後續客戶處理作業等 *完成主管交辦交辦事項。 *辦公室環境衛生清潔打掃。 *主動積極、細心、認真，有上進心且負責任感。 *今日事，今日畢。

補充機台生產棒材、更換機台油品、協助技術人員 歡迎二度就業者加入

公司承攬廠房.辦公室新建工程的工地主任 1.負責現場施工進度執行、品質工安管控、成本管控工作。 2.協助公司與業主及施工廠商協調溝通。

1.負責配送公司產品(公司貨車 11噸含以下-須大貨車駕照)。 2.負責客戶端搬貨、退貨、收款各項事宜。 3.協助倉庫整理貨物。 4.執行主管交辦事項。 5.工作穩定，無需爆肝，讓您事業、健康、生活皆能兼顧。

1.工程標前估算。 2.判讀及繪製工程圖面和設計圖面。 3.操作電腦估算軟體(達義快易新3D營建精算軟體)。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.本科系者優先錄取。 6.有工地經驗者尤佳。 7.主管交辦事項。

土木建築等相關科系.協助工地主任現場施工進度執行、品質管控、成本管控工作(歡迎認真、負責、有企圖心、積極學習態度的朋友加入我們的大家庭.工作能力佳者.保證高年薪)

1.公司車輛調度維護管理 2.公司倉儲管理(倉庫資產設備材料及重要工具)含外倉稽核對帳管理

1、日記帳維護、傳票製作、月結作業，包括交易原始憑證及應附資料審核。 2、開立發票作業。 3、應收/應付帳款管理，包括對帳、銷帳、帳齡管理及統計等。 4、廠商款項與費用類付款、零用金撥補作業。 5、每月財務報表及管理報表編製。 6、配合會計師查帳作業，確認及提供相關資料及文件。 7、傳票、憑證及相關單據分類、歸檔。 8、其他財會相關工作。 9、勞、健保加退作業。 10、其它主管交辦事項。 ※前三個月考核期起薪32000，通過考核薪資依能力調整※

1.具水電施工能力,懂弱電,通訊,號誌,佈纜,設備安裝..等工程 2.有線槽、配管(RSG管)安裝、佈纜相關經驗. 3.有捷運工地施作經驗尤佳.

基隆公路總局的機房巡檢員主要是台62線上的三個機房 監控及隧道巡視

任課-日文課程 1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑

我們想找的，不只是銷售人員。 是願意陪爸媽一起照顧孩子的夥伴。 我們希望門市夥伴除了介紹商品， 也能用溫柔、沒有壓力的方式陪伴客人。 如果你本身就喜歡小朋友、喜歡有溫度的互動， 這份工作可能會很適合你。 【我們提供的福利與成長機會】 - 三節獎金、年終獎金、團體獎金 - 生日禮金/品、員工體檢 - 在職教育訓練、透明升遷管道 - 團體保險、不定期聚餐及春酒活動 【工作內容】 1.商品介紹與銷售服務 2.顧客服務與關係經營 3.門市商品管理 4.門市環境維護 5.支援店務行政工作 6.婦幼展參展(個人業績制) 我們希望你： ✔ 喜歡與人互動 ✔ 有耐心、不怕重複溝通 ✔ 個性細心、有責任感 ✔ 願意學習嬰幼兒相關知識 有門市經驗很好， 沒有經驗也沒關係，我們會手把手教你。 這份工作的特色： ✔團隊氣氛單純 ✔有完整教育訓練 ✔能學到嬰幼兒營養與銷售技巧 ✔做得好有獎金制度 如果你喜歡「有溫度的品牌」，相信你會喜歡這裡。

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 實習期間，外場時薪215元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 正式正職，外場月薪38,000元起。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

★工作內容： 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 實習期間，內場月薪40,000元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★2025年上半年平均薪資，底薪＋獎金＋加班費＋夜班津貼： ⭐中級員工平均薪資約61,000元 ⭐高級員工平均薪資約73,500元 　以上通過學習崗位，考核即可晉升級別。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！