CSR專區

巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可，有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車，能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項，共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純，還有機會晉升管理職 5.收入穩定，還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外，還享集團福利

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項。

1.態度正向積極、當責 2.專業室內設計規劃、協助客戶完成對家的想像，並提供客戶解決方案與建議。 3.協助客戶搭配與挑選裝修建材、與家具家飾，搭配整體設計。 4.繪製裝修施工圖，作為施工人員之施工準則及驗收標準。 5.主管交辦事項

對便利商店之工作有興趣者，願接受店鋪基礎訓練。 工作內容: 1.熟悉銷售產品及公司規章作業流程 2.店鋪基礎收銀作業 3.商品驗收、上架陳列 4.店鋪排面整理 5.賣場環境管理及整潔 6.具有服務熱忱為顧客服務 7.店長、副店長交辦事項

對便利商店之工作有興趣者，願接受店鋪基礎訓練。 工作內容: 1.熟悉銷售產品及公司規章作業流程 2.店鋪基礎收銀作業 3.商品驗收、上架陳列 4.店鋪排面整理 5.賣場環境管理及整潔 6.具有服務熱忱為顧客服務 7.店長、副店長交辦事項

對便利商店之工作有興趣者，願接受店鋪基礎訓練。 工作內容: 1.熟悉銷售產品及公司規章作業流程 2.店鋪基礎收銀作業 3.商品驗收、上架陳列 4.店鋪排面整理 5.賣場環境管理及整潔 6.具有服務熱忱為顧客服務 7.店長、副店長交辦事項

1.門市營運銷售管理 2.進銷貨分析 3.店鋪商品陳列 4.協調商品銷售活動及促銷宣傳 5.人員管理(分配店鋪人員工作、排班) *訓練制度：報到後約3-4週進行培訓，無管理經驗也無須擔心

社區事務執行與管理、有設備修繕發包管理實務經驗之總幹事一名，男女不限 1.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 2.執行管委會之決議 3.協助財務、環境、設備等管理事項 4.協助社區總體營造 5.督導環境維護作業

徵才單位: 臺大兒醫 小兒腸胃科 衛生褔利部疾管署計畫：B型肝炎相關臨床研究 1.需具抽血技能 2.個案資料統整、聯繫、文書處理(含倫委會相關) 3..對研究有熱心，對個案細心，負責，有愛心，有學習熱忱 4.有兒科與婦產科經驗尤佳 5.工作環境優，是不可多得的機會! 工作地址: 台北市中正區中山南路8號17樓 (臺大兒童醫療大樓)

1.新建工程水電空調配管或住家室內裝潢裝修。 2.安裝、維護並修理電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器等相關設備。 3.使用配線電路圖和測試儀器，鑑定有問題之區域性設備、定期檢查設備，以符合安全規範。 只要您有良好的專業技術、積極配合的工作態度、歡迎您來挑戰。 絕對讓您月領高薪。 公司鼓勵進修，如考證照通過可跟公司申請學費補助。 公司不鼓勵加班，偶而如遇到加班比照勞基法薪資計算。 歡迎對水電工程業有興趣的您加入我們。 本期招募2~3人，額滿為止。

進行冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設備的裝設與維修 公司鼓勵進修，如考證照通過可跟公司申請學費補助。 公司不鼓勵加班，偶而如遇到加班比照勞基法薪資計算。 只要您有積極配合的工作學習態度、 歡迎您來挑戰。絕對讓您月領高薪。 歡迎對工程業有興趣的您加入我們。 本期招募1~2人，額滿為止。

1.新建工程水電空調配管或住家室內裝潢裝修。 2.安裝、維護並修理電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器等相關設備。 3.使用配線電路圖和測試儀器，鑑定有問題之區域性設備、定期檢查設備，以符合安全規範。 只要您有良好的專業技術、積極配合的工作態度、歡迎您來挑戰高薪。 薪資的高低由您自己決定。 如能力有提升加薪由當月起算。 公司鼓勵進修，如考證照通過可跟公司申請學費補助。 公司不鼓勵加班，偶而如遇到加班比照勞基法薪資計算。 只要您有積極配合的工作學習態度、 歡迎對水電工程業有興趣的您加入我們。 本期招募1~2人，額滿為止。

1.負責組織各項業務拓展策略規劃，以及全面指導、協調工作。 2.參與創立品牌設定、硬體人事管理與職場規劃。 3.負責協調各部門活動 4.旅行商品的規劃、主題性旅遊商品行銷計畫與執行 5.協助解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.經營市場開發，達成業績目標。 7. 配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣 8. 經營旅行社及企業客戶開發。 9. 團體業務接洽及客戶維護處理。 10. 館內營運單位及顧客三方協調及聯繫服務 11.具飯店業務主管經驗。

適合對品牌有想法，喜歡旅宿業，喜歡平面與建築設計，喜歡社群經營跟品牌規劃，寫文案， 對品牌異業合作有興趣，喜歡規劃流程與享受執行的成就感，使用基礎網路社群、平台應用，有經營維護與回覆部落格、粉絲團、IG尤佳。 與對行銷有想法的人。不限科系，主要是需要熱情，敏銳的觀察力，還有創意 1.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 3.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 4.規劃與執行數位企劃、網路流量追蹤與分析。 5.規劃公司的行銷活動與媒體活動 6.執行並規劃主管交付之工作。 7.協助行銷工作如社群網站維護。 8.規劃飯店之異業合作及通路活動。 9.掌握媒體飯店之市場資訊、市場供需及特性。 10.提交專案進度報告並可在專案會議做簡報。 11.協助上司規劃發展與執行策略 12.產品行銷通路規劃 13.網路形象管理與活動執行 14.業績制定與績效掌控 15.跨領域合作、溝通並保持良好合作關係 16.客戶關係維繫 偷偷跟你說我們的品牌正處新創時期，急需年輕、有無限創意的YZ世代人才，協助我們向下扎根、向外發展，歡迎您成為我們不可或缺的夥伴!!!#地方創生 ＃sdgs ＃品牌再造

1.負責客房清潔、打掃及衛浴設備清潔工作. 2.負責客房內日常清潔保養工作及每月定期保養工作。 3.負責客房備品之補給。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.排班制

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場時薪220元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸外場保底40,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員，每日8小時。 ✔️實習期間▸內場時薪220元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內場保底40,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ■晉升管道： ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資： ✔️外場月薪42,000元，2023年12月08日起，面試錄取通過者，再另享全勤獎金2,000元，共44,000元。經考核通過後另享績效薪資。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

■薪　　資：給班排班比照一般正職人員。 ✔️實習期間▸外場時薪200元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸外場保底40,000元起。 ✔️以上00:00起，每小時另有夜班津貼50元，正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 外場服務員▸接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ■晉升管道： ➽ 中　　級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高　　級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特　　崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔　　當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣