防水、抓漏、EPOXY、FRP工程、晶化地坪、後製清水模 工作地點:新營、嘉義、台南
📖 06.06.2025最新媒體報導: 《工商時報》即時新聞專訪 👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 你是有業績戰力的高手,卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎? 衣哲2025推出《借店創業+共創計畫》,不收加盟金、不當員工制, 提供現成門市與資源,尋找能獨當一面的創業型夥伴! 我們不是在找店長,我們要的是「事業合夥人」; 我們提供: ✔ 零加盟金創業入門 ✔ 高分潤利潤共享機制 ✔ 教育訓練+全資源後勤支援 ✔ 與品牌共同經營非短期合作 合作內容: ● 實際進駐衣哲現有門市,經營女裝銷售與現場服務 ● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 ● 根據經營成果,進一步進入共創分潤合作(提供開店資金/高利潤分帳) ● 須具備高度自律、責任感與創業心志 合作模式(非一般雇傭制) 🟦 方案一|借店創業試營運: 無須資金投入,進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 → 實戰成績決定是否進入共創階段 🟨 方案二|共創開店計畫: 針對具備經營經驗者,公司可協助資金、裝潢與開店支援 → 與創業者共同合資經營、利潤分帳 資格條件: ✔ 對女裝銷售有熱情,有實戰經驗尤佳 ✔ 有創業動機,願全力投入現場經營 ✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 ✔ 曾任門市主管/業績達人/業務高手尤佳 合作地點: 新北區|三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫(依面談後媒合門市安排) 洽詢方式: 想了解合作計畫詳情,歡迎於週一至週五來電洽詢: ☎️市話|04-2462-6811 📱中華電信|0982-998-235 📱遠傳電信|0979-338-151 📱台灣大哥大|0930-518-151
無經驗可,有經驗另議
小車司機,運送公司貨物。
餐飲外場服務人員,計時制,可來電預約面試 上班時段面議 健康店 T:02-22226252 南華店 T:02-22465222
※歡迎無經驗、對廠務有興趣者應徵※ ※日班8:00~17:00/8:30~17:30,不用輪夜班,配個人公務機※ ※相關科系大學畢業、具有機、特化證照者,薪資可談※ ※有加班者,加班費另計※ 【工作內容】 1. 廠務端硬體設備巡檢、維護、故障排除。 2. 成廠區/不用輪班/不用常駐無塵室 3. 協助業主工程師作業。 4. 需配合加班及緊急入廠搶修。 【獎金/補助】 1. 獎金(端午/中秋/年終) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 證照加給 5. 證照受訓補助 6. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班可手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 休假、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查
月輪班,早班07-16點/晚班13-22點 國定假日補休假,年度特休 1.電話接聽&訂房事宜. 2.售票作業&入住辦理 . 3.內部連繫&泳裝飲料販售. 4.遺失物處理&各部門交代事務等..
1. 教授國小兒童美語課程,設計互動式教學活動,提升學習興趣與參與度。 2. 規劃並執行聽說讀寫練習,針對英文理解進行強化指導與技巧訓練。 3. 提供課後輔導,補充教材,加強學生課堂學習效果與進度掌握。 4. 分析學生學習狀況,定期提供評估報告及個別學習建議。 5. 編寫教材與教案,創建適合不同能力層次的學習計畫。 此為第一文理補習班職缺
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
無房地產行銷經驗可,願意挑戰高薪 歡迎具行銷創意、行動力強的你加入! 1.含業務人員年終獎金(年度業績做越多,年終領越多,人人好過年) 2.每月業務團體獎金(不怕孤軍奮戰,不折抵業務獎金,一人成交,人人領獎) 3.我們擁有超強的不動產行銷企劃團隊(凡業務開發案件,進行代銷指導及物件包裝) 4.業務久任獎金(最高達150萬) 5.外地員工租房補助(公司提供住宿) 6.每月月會後全體系團體聚餐 7.部門月業績達250萬元(含)以上,公司招待部門團體旅遊 8.每年舉辦體系內績優人員出國旅遊 9.專業教育訓練課程 10.親屬買賣房地產補助 【業務如人生,人生也同業務,無止盡的再追逐更高遠的目標,也沒有畫下句點的那一天,也是一個永遠都在創造進化的行業。但也因此它並不是一個單純膚淺的工作,它是可以反應自身一切的職業,它的存在價值不僅只是在業績表現上的成就,更是要在自我修行砥礪中打造一個屬於自己心中的小宇宙。假如這十勝竅門能夠做到做足,那在這條路上,你終將會是個人上人。】 我們有最年輕最能與同事們站在同一陣線的老闆,同時公司事業體擁有建設,代銷,房仲公司,有最新穎的團隊,您可以學到的比您想像中的一般房仲公司還要多更多,不論您今天是否為大學畢業生,或高中學歷,或二度就業者,擔憂卻步年紀與學歷者,不敢嘗試,那我們可以大方告訴您,年薪平均70~250萬,歡迎態度積極者,喜歡與人溝通、對房地產有強烈企圖心來挑戰!將於9月底於北區開幕,名額不多,歡迎同業轉行及挑戰!
1.主管交辦事宜或部門後勤支援 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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1.協助工程師進行調度工務行程、表單整理等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.總務雜項工作
1.班級秩序管理 2.學校科目教學 3.配合補習班活動 4.上課講義編寫
1.協助包裝、撿貨、理貨 2.簡易文書key in 3.協助公司所交辦事項
[主要工作內容] 1.行政與訂單支援 2.文件與簡報製作 3.客戶溝通服務 4 .外勤與出差支援 員工福利: 1.三節禮金 2.每年一次員工旅遊。 3. 三個月定期員工聚餐。 4. 免費 零食自助吧。 5. 免費 冰箱飲料區。 【法定項目】 ※週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【獎金與調薪】 ※具競爭力的薪酬制度 ※公平的晉升、調薪機會 ※年終獎金 誠摯邀請您加入! 員工福利: 1.春酒。 2.員工旅遊。 3. 不定期公司員工聚餐。 4. 免費 零食自助吧。 5. 免費 冰箱飲料區。 【法定項目】 ※週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【獎金與調薪】 ※具競爭力的薪酬制度 ※公平的晉升、調薪機會 ※年終獎金 加入泰樂 期待您的熱情與才華,和我們一起寫下更多美好的篇章!
公共工程機電品質管制/品管作業/品管文件/相關計畫文件
1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除
1.協助主教幼兒教學 2.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 3.教室環境的管理與佈置 4.協助電腦打資料與清潔環境