CSR專區

1. 本公司屏南營造誠徵機電工程師數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) -薪資：40000元起/月 -教育訓練： 做中學 -員工補助：（ 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保 3.歡迎有機電工程實務管理經驗者加入本公司行列。無經驗者，願接受本公司訓練者亦可。 4.安裝或維護水電相關系統設備的工作人員。從事電器線路、保養、修繕、維修及管線配置等技術之協助。 5.機.水電工程設計圖說清圖及整合。 6.具有相關證照尤佳。 7.工地所在地 : 高雄縣市、屏東縣市(依工作，由公司調配。)

1. 本公司屏南營造誠徵工地主任數名，尋找有責任心與工作熱誠的夥伴加入團隊。 - 能獨立思考作業，也能與團隊互相合作。 - 對於工作認真負責，願意解決問題。 - 肯多方學習，不斷增進自身能力。 - 願意多溝通調整。 - 找到自己的定位，發揮長才，創造最大價值。 2.公司待遇 -獎金 : ( 三節禮/金、員工聚餐、年終尾牙、員工旅遊。) 薪資70000 元起/月 -教育訓練： 做中學 -員工補助：（ 依公司規定,面試討論） -福利：享有勞健保 1.主動積極、學習能力強、具企圖心且願配合公司輪調者。 2.具工地主任經驗者優先考慮。 3.積極負責, 具良好溝通能力。 4.現場與業主溝通，監督現場施工確實，妥善管理現場施工人員。 5.工程成本預算控制。 6.負責分項工程現場指揮。 7.負責分包商施工之監督與評估。 8.依據施工圖進行工程檢討與審查。 9.控管施工進度與品質。

1.需熟練挖土機操作，營造工程、管線工程相關經驗3年以上。 2.需能自主檢修挖土機能力。 3.需能配合工地主管指派作業。 4.1.＜挖土機＞,等技術 ，有證照者佳。 2.具備吃苦耐勞個性 3.能配合產能加班具重機具執照(大貨車)

工程管理、業主/下包商協商、需具獨當一面管理經驗。 監工─協助工地主任處理各項事務一、工作內容： 1.施工圖繪製檢討。 2.負責包商施工之監督與管理。 3.控管施工進度與品質。 4.工程估驗計價。 二、工作地點：視業務需求由公司統一調派。 三、經歷：熟繪建築施工圖(AUTO CAD等相關繪圖)及具工地實務經驗者佳。 四、依學經歷核薪。

1.協助主任分項工程現場指揮。 2.協助主任分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 6.控管工程進度、預算與時程。 7.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 8.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 9.指揮並監督工人，以控制工作執行進度。 10.現場物料管理，進場材料之點收、存放、使用查驗及結算。 11.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 12.根據施工狀況想分包商提出建議(如：施工機具增減、材料品質改善、工地環境之衛生清潔、施工過程之安全措施等)。 13.視狀況採取各項措施(如：將不合格之材料運離現場、重作施工不良之半成品等)，掌握施工品質。 14.要求施工單位確實按圖施工。 15.積極負責, 具良好溝通能力。 無經驗可：從頭教起、高升遷機會！

工作地點：彰化市、員林市

工作地點：彰化市、員林市

統整公司的旅遊行程。 工作地點：彰化市、員林市

工作地點：彰化市、員林市

工作地點：彰化市、員林市

統整公司的旅遊行程。

工作地點：彰化市、員林市

1.一般應收、應付帳務之處理與審核。 2.管理零用金異動及撥補作業，及銀行存提款、匯款、轉帳作業。

1.生產現場各製程管制點與巡檢檢驗確認。 2.製程中品質異常狀況通知、反應、處理並且追蹤改善措施的成效。 3.執行食品工廠環境及衛生管理作業。 4.需配合ISO/GMP/HACCP等內外部稽核評鑑。 5.辦理主管交辦事項。

1.國中/小學數學教學 2.教學評量審核及學員成果評估

1.工作內容主要為繪圖(不會繪圖亦可,會有專人教導) 2.維護辦公室環境,一般庶務整理 3.協助主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.負責辦公室用品及進貨物品整理 6.公司文件檔案的建立及管理 7.接聽電話,維修案件建檔登錄

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。