CSR專區

1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 5.成本估算與訪價

1. 負責協助處理廠務相關事宜，如產銷、採購及倉管作業流程。 2. 彙整訂單及出貨管理 3. 檔案整理，資料記錄 5. 協助主管處理一般事務

1.開立訂單、銷貨單及出貨安排。 2.客服處理。 3.跨部門事務溝通協調。 4.完成部門主管交代辦理的事情。 5.業務助理另有績效獎金

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項, 及協助會計月底結帳動作 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.檢查整理檔案 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.熟ERP系統者尤佳

1.負責生產區機器及設備操作，維持生產正常。 2.進行產品包裝、出貨等作業。 3.能配合部門支援調度。 4.其他主管交辦事項。 5.需有電機維修或機械操作經驗者尤佳 6.需搬重物

1.製造過程中之製程巡檢、實施品保計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定，不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.依物料要求之規格、外觀鮮度品質驗收；確保加工生產製程之製造程序及成品品質管制。 5.原物料、製程成品抽樣品質規格檢測；半成品品質規格檢測 。 6.具備HACCP/ISO22000食品廠品保相關經驗佳 7.原料自主檢驗 8.熟知食品衛生相關法律知識 9.主管指派之工作事項

1. CNC自動電腦車床操作與校車,可依據圖面尺寸資料撰寫CNC加工程式 2. 需可獨立操作車床設備為優/若具基礎經驗亦可 3. 可依主管指示工作安排 , 機台上下料之操作及加工車床作業 , 基礎量具使用 4. 需配合協助機台設備維護與清潔 5. 可接受公司相關規定配合 6. 經驗豐富者薪資可另議

1. 陳列商品、維持環境整潔 2. 銷售及包裝商品、收取款項、統計銷售情形 3. 盤點貨品存量及撰寫當日銷售報表 4. 對現有會員進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 5. 顧客問題反應及處理 ※環境單純，工作內容由前輩輔導上手 ※排休制 ※確認面試或到職日期時，如臨時不克前來，請務必來電通知，謝謝

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 3.現場安衛執行及查核 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 熟稔電腦作業，能處理一般行政(office軟體)、處理寄件及工料計算。

1.具有護理師資格，提供專業的護理服務 2.嬰兒室嬰兒照顧,具愛心耐心.

資料處理： 收集、清理、標註影像、文字或聲音數據，將原始數據轉換為適合模型訓練的格式。 模型開發與訓練： 選擇合適的演算法及模型訓練。 模型最佳化評估與並透過微調參數、特徵工程提升模型性能。

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.保持烹飪材料的適當存量 5.依據餐單準備相關的食材

國外客戶開發 出口報關處理 參展準備 接待外國客戶 技術文件翻譯 國外客服應對

1、 負責嘉南地區捐血招募事宜。 2、 具業務開發、活動規劃、文案撰寫、顧客關係管理經營能力。 3、 非單純內勤企劃文案工作，需外勤拜訪捐血主辦單位洽商配合事宜(需具備自小客車賀照)。

1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 3. 支持服務對象進行社區融合活動。 4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 ※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 ※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 ※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 ※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

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我們是一家從事百貨零售的企業，致力於提供消費者高品質、多樣化的商品選擇。我們的服務對象涵蓋大眾消費群體，目標是透過創新與專業的經營管理，提升購物體驗與客戶滿意度。 工作內容： 1. 負責店鋪庫存控管，確保商品供應穩定並達到最適化的庫存水準。 2. 管理門市顧客服務，提升顧客滿意度，妥善處理客戶需求及問題。 3. 協助銷售陳列策略的規劃與執行，推動商品貨架銷售管理。 4. 落實商品上下架流程，檢視商品陳列及促銷活動展示。 5. 生鮮商品管理，確保商品新鮮度及品質達到公司要求。 6. 規劃與執行定期盤點，分析進貨需求並適時補充商品。 7. 提出有效的賣場與商品銷售策略改進建議，增進營運效益。 8. 維持門市整體環境整潔及吸引力，確保顧客購物良好體驗。 9. 主導門市團隊的人力資源管理，包括招募、訓練及績效評估。 10. 訂定並執行業務目標與銷售策略，確保業績達成。 應徵條件： 1. 須具備穩定的情緒管理能力。 2. 具備相關管理職位工作經驗者為佳。 3. 具挑戰精神，願意接受跨區輪調工作安排。 我們期待充滿幹勁的您加入我們的大家庭，透過有效的門市管理與銷售策略，與我們一同創造更卓越的零售服務體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！