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臺北新北皆可接案，案源穩定，最高80/20拆帳(含AA碼)，月薪超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。 歡迎 所有求職者

臺北新北皆可接案，案源穩定，最高80/20拆帳(含AA碼)，月薪超過六萬不是問題。 由居家照顧服務員於指定時間到個案家裡協助身體或生活照顧，服務內容依被照顧者需要擬訂，如：身體照顧服務(協助沐浴及洗頭、刷牙洗臉、進食或管灌餵食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、測量血壓血糖等)或是生活照顧服務(餐食照顧、代購生活必須用品、代領連續處方籤藥品、陪同外出、陪同就醫等)。 歡迎 所有求職者

於鐵路或軌道施工期間，負責監控列車動態及軌道狀況，並即時通報與警示，確保施工人員及行車安全之專責人員。

前期2個月受訓門市「松山店」「內湖成功店」 松山店工作地址：台北市市民大道六段133號1 樓（松山火車站CITYLINK貮館） 內湖成功店工作地址：台北市內湖區成功路四段178號1樓 實習期間薪資39,000 起薪 ，依面談結果核薪。 通過訓練考核晉升正式襄理， 依工作表現調整為薪資40,000元起。 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 🍔 漢堡王來了！進駐台灣多年的全球速食巨頭，還在持續成長中！我們不僅提供美味的火烤漢堡，更致力於成為最令人嚮往的速食雇主品牌。懷抱創新的精神，我們希望透過高品質產品、友善服務和絕佳的用餐環境，為顧客及員工創造價值。加入我們，你不只是進一步了解速食業，還有機會成為全球餐飲網絡的一部分！ 🎉 我們提供： - 多樣化福利：業績獎金、三節禮金、婚喪補助、生育津貼與伙食津貼。 - 良好工作環境：提供每日員工免費餐點，制服。 - 學習與成長：提供完善的門市教育訓練，並擁有順暢升遷機會。 - 全面保障員工：健全勞健保、員工團保、職災保險與勞退計畫，讓您無後顧之憂。 💡 我們期待充滿熱情與幹勁的您！準備好迎接我們的挑戰嗎？🎊 隨時加入我們吧，一起創造無可挑剔的火烤美味奇蹟！

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。

此為科學園區污水處理廠新建專案。提供外縣市同事免費優質宿舍！ 1. 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作 2. 落實並管控業主估驗計價相關作業 3. 落實並管控請購預算、廠商計價相關作業 4. 協助工程單位一般事務費用(含外籍移工費用) 5. 協助工程之發包申請作業，追蹤公司之發包進度 6. 協助工程進度之追蹤及記錄 7. 文件收發、存檔、銷毀、蒐尋、催辦作業 8. 管理移工、台工及領班工卡及相關事務 9. 其他主管交辦事項

人員管制，客戶交辦事項

財團法人「長流大中華文教藝術基金會基金會」 誠徵：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO) 打造高端 ESG 供應鏈 × 公益點數驅動的會員消費生態 關於阿舍資本： 阿舍資本以「高端、可信任、可持續」為核心，串聯供應商與贊助商，透過商品折扣與公益點數機制，鼓勵具社會公益貢獻的會員優先享有更好的消費權益。我們正在建立一條覆蓋食、衣、住、行、育、樂的高端供應鏈，並以數據化營運與精準履約，打造能長期擴張的商業與公益雙引擎。 職稱：(阿舍資本項目)營運長(Chief Operating Officer, COO)_長流基金會 壹、核心任務：建立可複製的營運系統：供應鏈、商務、會員、履約與數據管理一體化。 貳、你將主導的工作(Responsibilities）： 一、營運策略：把願景拆解為季度/年度 OKR，建立跨部門節奏（商務、採購、物流、產品、客服、財務）。 二、供應鏈與履約：建立供應商分級、採購/補貨策略、倉配 SOP、品質與時效管理，確保「準時、準確、可追溯」。 三、供應商/贊助商合作：設計折扣與聯合活動方案，提升合作留存、擴大可用 SKU，並兼顧毛利與品牌調性。 四、會員與點數機制：與產品/行銷共同優化公益點數的取得、使用與核銷流程，提升活躍與復購。 五、數據與系統：建置營運儀表板（GMV、毛利、履約、NPS、留存、點數使用率等），推動系統化與自動化。 六、成本與風險控管：優化物流與採購成本、現金週轉（Cash Conversion Cycle），建立合規與內控流程。 七、組織與人才：建立營運團隊編制、招募與培訓，打造高標準文化（效率、紀律、誠信、低調）。 匯報對象：創辦人／執行長（CEO） 參、我們在找這樣的你（Qualifications）： 一8 年以上營運/供應鏈/電商或零售相關經驗，曾負責跨部門整合並對營收與毛利結果負責。 二熟悉供應商管理、採購補貨、倉配履約、客服與退換貨流程；能用 SOP + 指標把效率做出來。 三、具高端品牌/生活選品、餐飲供應鏈或會員制服務經驗者加分。 四、數據驅動：會設計指標、拆問題、做決策；能與工程/資料/產品有效協作。 五、談判與合作能力強，能在維持品牌調性的前提下，拿到最好的合作條件。 六、管理風格務實、重視細節與紀律，願意親自下場把第一套系統跑順。 肆、90-180 天你會被如何衡量(Success Metrics)： 一、供應鏈：準時出貨率、缺貨率、退貨率、品質客訴率、供應商交期達成率。 二、經營：GMV、毛利率、CAC/LTV、會員月活（MAU）、復購率、NPS/CSAT。 三、點數：公益點數取得與使用率、核銷正確率、點數活動帶動的增量營收。 四、效率：訂單處理時效、物流成本率、庫存週轉天數、現金週轉週期。 五、合作：供應商/贊助商留存率、聯合活動達成率、可用 SKU 成長。 伍、我們提供(What We Offer)： ㄧ、有舞台：直接與創辦人/核心團隊共創，把一套新型高端 ESG 供應鏈做成標竿。 二、有資源：既有供應商與合作夥伴網路，可快速驗證與擴張。 三、有成長：你將主導從 0 到 1 的營運系統，並把它推進到可複製的規模化。 四、有激勵：具競爭力的薪資 + 績效獎金；並可視合作深度提供長期「共同承擔/共同參與」機制（如分潤、選擇權或共同持有計畫）。 全職，薪酬面議。 上班時間： 週一至週五9:30至18:30(午休1小時) 工作地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (可依業務需要「短期出差」） 陸、應徵方式： 請準備以下資料並寄送/提供給招募窗口（可先以 PDF/連結形式）： 一、履歷（含可量化的營運成果：例如提升毛利、降低物流成本、改善履約指標等）。 二、過往負責的營運/供應鏈/會員或成長專案案例（簡報或文件皆可）。 三、一頁「到職 90 天行動計畫」：你會先抓哪些指標、做哪些改造、要什麼資源。 我們將於收到資料後安排： 初談（30-45 分鐘）→ 案例深聊（60-90 分鐘）→ 角色模擬/情境討論（視需要）→ 互相確認合作條件。全程尊重候選人隱私，採保密處理。

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：管理部：工務主管（1名） 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：管理部：工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人：負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新，以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮，並把成本與時間守住，讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容： 一、場館／據點日常維護、修繕與巡檢（機電、水電、空調、消防等） 二、工程與修繕專案管理：現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理：合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動／展覽進撤場協調：用電、動線、保護工程、噪音／粉塵控管，確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理：設備盤點建檔（規格、購置時間、保固、維修履歷）；定期保養、故障排除、維修與保固對接；設備汰換／升級評估（效能、成本、風險與替代方案）；年度設備更新計畫與預算控管（採購流程、到貨驗收、結案歸檔） 六、安全與風險控管：施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄：工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力： 一、具工務／工程維護管理經驗，可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣（盤點／保固／維修履歷） 四、溝通協調清楚、做事俐落，能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件： 一、水電／空調／弱電／消防／裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照（乙級技術士、室內配線、消防等） 陸、應徵方式(請備齊)： 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述：2-3 個工程／維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市中正區仁愛路2段63號B1

喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們是一間結合湖畔景觀與餐飲的景觀餐廳，提供顧客放鬆舒適的用餐環境。 現誠徵 廚房儲備主管，協助廚房營運與餐點品質管理，並培養未來廚房管理人才。 ⸻ 工作內容 • 義大利麵及餐點製作 • 協助廚房日常營運與出餐流程 • 食材備料與庫存管理 • 維持廚房環境整潔與食品安全 • 協助廚房團隊運作 ⸻ 職務需求 • 具餐飲廚房相關工作經驗者佳 • 具責任感與團隊合作精神 • 對餐飲料理與廚房管理有興趣 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 30,000 元起 • 依料理能力與相關經驗調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與升遷機會

喬力達休閒管理有限公司 加入我們 如果你想找一份工作環境舒適、團隊氣氛好的餐飲兼職工作，歡迎加入我們。 我們是一間結合景觀與餐飲的咖啡餐廳，希望透過輕鬆愉快的工作環境，讓每位夥伴都能開心上班。 歡迎 學生或想找長期兼職的夥伴 一起加入團隊。 ⸻ 工作內容 • 協助顧客帶位與送餐服務 • 協助餐點整理與簡單出餐 • 維持店內環境整潔 • 協助店內日常營運 ⸻ 薪資待遇 • 時薪依勞基法規定起薪 • 依工作表現調整 ⸻ 工作條件 • 對餐飲服務有興趣 • 具服務熱忱與責任感 • 能配合排班者佳 ⸻ 福利制度 • 公司提供員工餐 • 不定期業績獎金 • 工作環境舒適、團隊氣氛佳 ⸻ 歡迎加入 如果你喜歡與人互動，也希望在景觀餐廳的環境中工作，歡迎加入我們，一起打造輕鬆愉快的用餐空間。

在台灣完成大學學業的您，學得一身技藝卻苦無工作機會? 或者在花蓮唸大學的您，捨不得離開花蓮的好山好水好朋友? 歡迎您加入遠雄悅來大飯店，成為我們的夥伴!! 只要您經面試錄取，本飯店將依在臺畢業僑外生工作評點制協助申請工作證。 (本飯店符合評點項目第七項〝配合政府產業發相關政策之企業〝，可得20點) 【職缺項目】 1.客務部-櫃檯接待員 2.餐飲部-餐飲外場服務員 3.娛樂部-遊憩服務專員 註:若對其他職務有興趣，亦歡迎於1111職缺直接投遞履歷表 【應徵資格】 1. 需具備中文溝通能力 2. 需符合僑外生評點制分數資格，申請時須提供相關文件 3. 需配合簽訂合約 公司福利 **花蓮市區往返公司免費交通車 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **公司提供制服、免費送洗 **提供宿舍 **海洋公園免費入園 **三節禮金/禮品 **生日禮券/禮品 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工健康檢查 **集團內相關優惠專案

我們是一家專業升學補習機構，專注於高中數學、理科的教育服務，致力於幫助學生提升學習成效、掌握考試策略，實現升學目標。我們的主要服務對象為國、高中學生及有升大學需求的學子。 1. 規劃並設計高中數學課程，針對各年級學生的學習需求和考試趨勢訂定教學目標及進度。 2. 編寫教材與講義，整合教科書及歷屆考題，設計模擬試題及提供應試技巧教學，確保學生在考試中表現優異。 3. 運用教育科技工具及多媒體教學手段，創造高互動性課堂，激發學生學習興趣，增強課堂效果。 4. 定期對學生進行學習成效評估，批改作業及考試試卷，根據個別需求提供學習改進建議與詳細反饋。 5. 提供針對性的個別化輔導，分析學生的學習困難，訂製解決方案，並追蹤進度以建立學生信心。 6. 與家長定期聯繫，清楚解說學生學習進度及需改善的方向，提供升學規劃建議，促進學生全面成長。 7. 協助規劃並舉辦模擬考試及教學活動，確保學生熟悉考試模式並提升應考能力。 8. 持續參與教師培訓及教學研討，不斷吸收最新教育趨勢與教學技巧，以提升教學品質與學生滿意度。 期待對教育充滿熱情、專業且具責任感的您加入我們，與我們一同為學生創造成功的未來！我們鼓勵您立即投遞履歷，與我們攜手邁向卓越教育之路！

志傑文理短期補習班，致力於成為學生們的第二個家。我們是一個充滿溫暖和愛的團隊，深信教育的力量可以改變未來 🌟。秉持著培育下一代的使命感，我們用熱情和專業啟發每位學生的學習潛力，陪伴他們成長與進步。如果您對教育充滿熱忱，這裡就是您施展所長的舞台！ 1. 規劃並教授國中自然科課程，靈活設計創新教案 2. 利用多媒體教學工具，讓學習變得生動有趣並加強學生的參與度 3. 制定教學進度與計畫，運用創意教學方法激發學生學習興趣 4. 提供考試策略指導，幫助學生在應考中脫穎而出 5. 維持活潑且有秩序的課堂環境，營造愉快的學習氛圍 6. 支援學生心理輔導，針對個別需求進行適切引導 7. 定期與家長保持良好溝通，分享學生的進步與建議 我們重視員工的用心付出，也努力提供舒適的工作環境及豐富的福利： - 週休二日，輕鬆平衡工作與生活 - 員工聚餐、尾牙、下午茶時刻，增添生活小確幸 - 預備三節獎金及年終獎金，感謝您的努力貢獻 - 支持育嬰假及陪產假，照顧每一位家庭成員 - 健保、勞保、勞退提繳等保障制度，讓您全心投入教育工作 - 提供在職教育訓練，提升專業知識與技能 我們誠摯邀請您加入志傑的大家庭，一起為孩子們點亮未來的希望 💡！

※ 面談時請老師準備 10–15 分鐘書法課程試教 ※ 1.規劃並教授書法課程，內容涵蓋基本筆法、結構練習與作品書寫。 2.能依不同年齡與程度，引導學生認識書法美感，並將筆法練習轉化為循序漸進的學習過程。 3.製作並準備課程教材、範字、學習單或創作素材，協助學生完成具代表性的書法作品。 4.設計具趣味性與啟發性的教學活動，提升學生對書法藝術與傳統文化的學習興趣。 5.觀察學生上課書寫狀況，進行個別指導，引導學生調整筆勢、結構與運筆方式。 6.評估學生學習成果，給予具體回饋、建議與正向鼓勵，建立學生書寫信心。 7.配合補習班課程規劃與招生宣傳（如課程說明、體驗課、成果展或作品展示）。

※ 面談時請老師準備 10–15 分鐘韓文課程試教 ※ 1.規劃並教授韓文課程，內容包含基礎發音、簡易會話與生活用語。 2.能以生活情境、故事或主題式活動進行教學，引導不同年齡層學生共同參與學習。 3.依學生程度差異，設計分層教學與延伸練習，協助學生建立良好語感與學習信心。 4.製作並準備課程教材、學習單或教學輔助素材，提升課堂互動與學習成效。 5.觀察學生學習狀況，適時進行個別指導與發音、文法說明。 6.評估學生學習成果，給予具體回饋、建議與正向鼓勵。 7.配合補習班課程規劃與招生宣傳（如課程說明、體驗課或成果發表）。

※ 面談時請老師準備 10–15 分鐘韓文課程試教 ※ 1.規劃並教授韓文課程，內容包含基礎發音、簡易會話與生活用語。 2.能以生活情境、故事或主題式活動進行教學，引導不同年齡層學生共同參與學習。 3.依學生程度差異，設計分層教學與延伸練習，協助學生建立良好語感與學習信心。 4.製作並準備課程教材、學習單或教學輔助素材，提升課堂互動與學習成效。 5.觀察學生學習狀況，適時進行個別指導與發音、文法說明。 6.評估學生學習成果，給予具體回饋、建議與正向鼓勵。 7.配合補習班課程規劃與招生宣傳（如課程說明、體驗課或成果發表）。

※ 面談時請老師準備 10–15 分鐘書法課程試教 ※ 1.規劃並教授書法課程，內容涵蓋基本筆法、結構練習與作品書寫。 2.能依不同年齡與程度，引導學生認識書法美感，並將筆法練習轉化為循序漸進的學習過程。 3.製作並準備課程教材、範字、學習單或創作素材，協助學生完成具代表性的書法作品。 4.設計具趣味性與啟發性的教學活動，提升學生對書法藝術與傳統文化的學習興趣。 5.觀察學生上課書寫狀況，進行個別指導，引導學生調整筆勢、結構與運筆方式。 6.評估學生學習成果，給予具體回饋、建議與正向鼓勵，建立學生書寫信心。 7.配合補習班課程規劃與招生宣傳（如課程說明、體驗課、成果展或作品展示）。

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 1.上課教材設計相關課程及開發課程 2.暖身、運動注意事項 3.學友成果評估 4.配合補習班招生訊息 5.配合短期補習班相關規定需提供相關證照

1. 負責顧客接待與服務，解答顧客問題及處理諮詢與退換貨。 2. 介紹並銷售商品，具備基本銷售技巧，執行促銷活動以達成業績目標。 3. 負責商品進銷存管理，確保商品陳列整齊，維持店內商品標價正確並補充貨品。 4. 執行基礎店務管理，包括銷售、開店打烊、備貨、包裝、禮盒、統計及顧客資料建立。 5. 維持店面整潔，遵守食品安全及衛生規範，提供安全舒適的購物環境。 6. 具備基本數學計算及電子秤操作及食品安全衛生觀念，能應對壓力並妥善處理多項任務。 7. 團隊合作共同提升工作效益，並遵守公司規定。 歡迎加入我們的團隊，和我們一起為顧客提供最好的服務與體驗！期待你的加入！