CSR專區

※有專任人員教育、培訓※ 1.部品及訂單採購相關業務 2.可配合加班 3.其他主管交辦事項 (僱用日期自到職日起至116年4月14日或留職停薪人員回職復薪前1日止。)

我們期待的不只是一位專業營養師，更是一位具備管理格局、領導能力與承擔精神的夥伴。 如果您擁有團膳實務經驗，具備組織管理與團隊帶領能力，面對問題勇於承擔、積極解決，並希望將專業轉化為管理成果，這裡將是您發揮實力、持續成長的舞台。 期待與有能力、有想法、願意承擔的您，一起打造更好的團隊！ 1. 負責食品營養計畫設計，並監控餐點製作與配送流程，確保品質與營養均衡。 2. 進行食材成本控制與預算規劃，確保經濟效益及使用效率最佳化。 3. 規劃並參與營養教育課程及推廣，提升大眾飲食與健康知識。 4. 管理職。 5. 有團膳實務經驗3年以上。

1.廠務系統維護、異常分析追蹤與改善規劃。 2.能源管理與節能計畫執行。 3.廠務相關SOP文件撰寫。 4.協助廠務工程監工、工程進度追蹤與施工品質管理。 5.其他主管交辦事項。

1. 負責CNC上下料，機台架設(刀具/治具)加工後的產品尺寸及品質檢驗 2. 使用2.5D影像測量儀，量測加工物件與數據紀錄 3. 原材及產品去毛邊研磨拋光作業 4. CNC銑床設備清潔及現場環境維護 5. 遵守現場作業流程及主管交辦事項

1.負責黃光製程設備（Photolithography Equipment）日常維護、故障排除與保養作業。 2.執行設備異常分析與改善，提升設備稼動率（Equipment Uptime）。 3.監控設備關鍵參數（Process Parameters）以確保製程穩定度。 4.配合製程工程師進行製程調整與設備參數優化。 5.分析設備異常Log、Sensor與控制訊號，進行系統問題排除。 6.撰寫設備維修報告與建立設備維護SOP。 7.跨部門合作解決製程與設備問題。

1. 負責黃光機台操作與產品生產及技術員管理 (現場作業) 2. 12小時制 (8:00~20:00 , 20:00~08:00) 3. 日夜輪班 (約每2-3個月日夜輪調) 4. 排班制, 做4休3 或 做5休2 (約工作 20-21天/月) 5. 無相關工作經驗者, 如做5休2, 起薪含加班, 日班約 $41,000。 夜班約 $49,000。 6. 如做4休3, 起薪含加班, 日班約 $31,500。 夜班約 $39,000。 7. 表現優秀者, 短期升任助理工程師 8. 需著全套無塵衣 9. 交通津貼(外縣市員工) 10.期滿獎金1萬元 (面試錄取到職3個月者即發放)

1.精密光學鍍膜機生產製造(現場作業) 2.12小時制(8:00~20:00；20:00~8:00) 3.日夜輪班(約每2-3個月日夜輪調) 4.排班制，做4休3或做5休2(約工作20~21天/月) 5.無相關工作經驗者， 如做5休2，起薪含加班，日班約41,000元；夜班約49,000元 如做4休3，起薪含加班，日班約32,500元；夜班約39,500元 6.表現優秀者，短期升職助理工程師 7.需著全套無塵衣 8.交通津貼(外縣市員工) 9.期滿獎金1萬元(面試錄取到職3個月者即發放)

1. 製程分析。 2. 產品開發與導入。 3. 良率提升。 4. 可接受值班或on call。 5. 主管交辦事項。

1. 負責精密光學鍍膜機台操作與產品生產及技術員管理 (現場作業) 2. 12小時制 ( 20:00~08:00) 3. 排班制, 做4休3 或 做5休2 (約工作 20-21天/月) 4. 無相關工作經驗者, 如做5休2, 起薪含加班, 薪水約 $53,500。 5. 如做4休3, 起薪含加班,薪水約 $43,000。 6. 表現優秀者, 短期升任副組長/組長 7. 需著全套無塵衣 8. 交通津貼 9. 期滿獎金1萬元 (面試錄取到職3個月者即發放)

1. 負責黃光機台操作與產品生產及技術員管理 (現場作業) 2. 12小時制 (8:00~20:00 , 20:00~08:00) 3. 日夜輪班 (約每2-3個月日夜輪調) 4. 排班制, 做4休3 或 做5休2 (約工作 20-21天/月) 5. 無相關工作經驗者, 如做5休2, 起薪含加班, 日班約 $47,500。 夜班約 $56,500。 6. 如做4休3, 起薪含加班, 日班約 $37,000。 夜班約 $45,500。 7. 表現優秀者, 短期升任副組長/組長 8. 需著全套無塵衣 9. 交通津貼(外縣市員工) 10. 期滿獎金1萬元 (面試錄取到職3個月者即發放)

1. 負責黃光機台操作與產品生產及技術員管理 (現場作業) 2. 12小時制 (8:00~20:00 , 20:00~08:00) 3. 日夜輪班 (約每2-3個月日夜輪調) 4. 排班制, 做4休3 或 做5休2 (約工作 20-21天/月) 5. 無相關工作經驗者, 如做5休2, 起薪含加班, 日班約 $44,000。 夜班約 $52,000。 6. 如做4休3, 起薪含加班, 日班約 $34,500。 夜班約 $42,000。 7. 表現優秀者, 短期升任副組長/組長 8. 需著全套無塵衣 9. 交通津貼(外縣市員工) 10.期滿獎金1萬元 (面試錄取到職3個月者即發放)

1.生產線生產流程優化、品質與交期之掌握。 2.協助各項生產指標達成。 3.產線提升產能與減少浪費之計畫。 4.協助現場管理與各項計畫落實。 5.跨部門溝通協調。 7.NC機台操作。 8.設備數據分析整理。 9.機台基礎維護作業。 10.定期檢測製程設備的重點參數。 11.持續改善現有驗證製程。 12.其他主管交辦事項。 Preference: *具產線生產及機台維護經驗者佳 *機械相關科系畢 *積極主動、邏輯清晰能力佳 *具備溝通協調能力佳 *無經驗可

• 負責主管公務、私人行程及貴賓接送等事宜。 • 配合主管行程採彈性工時，必要時需配合加班及偶爾假日出勤。 • 維護座車內外整潔，定期檢查車況，並具備基本汽車保養及維護常識。 • 熟悉市區及各主要道路路況，具備良好駕駛習慣及安全駕駛觀念。 • 具責任心，時間觀念佳，有耐心，重視職場保密。 • 服儀整潔，具良好職場禮儀。 • 協助其他庶務及完成主管交辦之機動事項。。

工作內容: 1.協助現場點料及材料管理。 2.施工現場圖面核對。 3.協助包商現場施工所遇到的問題。 4.掌握現場施工進度並與工地主管回報。 5.無相關經驗可。 其他: 1.休假採周休二日需與同仁排休.含國定假日當月未休完則以加班補發。 2.享特休依勞基法規定天數排休,年終剩餘特休依月薪比例補償。 3.上班時間:0800~17:00 中午休息1小時。 4.相關福利:績效及年終獎金及提供免費職安卡教育訓練.補助在職相關證照上課.在職滿三個月補助安全鞋.風扇衣等安全配件。

ERP使用、SMT智慧料架使用操作，熟悉電子材料者佳

1.從事R.C鑽孔，R.C切割，洗孔，道路切割，植筋的工作 2.需有手排汽車駕照 需有現場相關經驗，依能力敘薪

1.從事混凝土鑽孔.切割.植筋的工作 2.需有手排汽車駕照 3.無經驗可.熟手尤佳

【工作內容】 1. 視覺創作 (打造魔法)：打造活動核心主視覺：從零發想活動的視覺風格（Key Visual），並把它延伸變成現場的大背板、指示牌與展場視覺。 2. 視覺延伸設定 (放大魔法)：製作活動曝光用的社群圖片、電子報（EDM），以及現場發放的各式文宣與小禮物包裝。 3. 送印前的精準完稿 (施展魔法)：將設計圖整理成可以送給印刷廠的正確檔案（包含對色、轉曲線與檔名整理，會有大師協助你精準校正）。 4. 材質選擇與預算搭配 (校準魔法)：學習認識不同的印刷紙材、背板材質（如珍珠板、壓克力、木作），協助專案經理（PM）找到最符合預算與效果的製作方案。 5. 實體落地與廠商溝通 (施展魔法中)：帶著基本的空間立體概念，與合作的印廠或現場工班溝通，確保螢幕上的美感能在現實中 100％ 還原。 6. 進場開箱與品質 Check (魔法啟動)：配合活動進場時間到現場，確認印刷品的顏色沒偏離、背板沒印錯字，親眼見證自己的作品變成華麗的活動現場！ 您不需要一進來就獨當一面扛大案。我們會透過日常專案協助您熟悉步調、磨練速度，同時由資深前輩帶您一起參與大型商業設計活動與實體設計落地，讓您在實戰中快速成長為能獨當一面的設計師。

【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜會計長】 負責集團會計制度、帳務品質與財務審查的最終把關，督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，從管理階層視角審查預算與資源配置、防範資金風險，並定期提出具決策價值的經營分析。本職務為財務總部之高階主管，直接向執行長室報告，與財務經理、人事總部、行政總部及各事業體協作，確保集團帳務合規、數字可信、資金安全。 【工作職責（JD）】 一、高階財務審查與授權把關 • 負責管理階層之財務二次審查與權限授權把關，確認重大支出、合約與付款符合核決權限。 • 引導並督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，確保帳務合規性。 • 落實申請、核准與付款的職務分工，確保做的人與查的人分開。 二、會計制度與財務報表 • 訂定並維護集團會計政策、會計科目與帳務處理規範，統一各公司與事業體的作帳方式。 • 督導月結、年結作業，覆核財務報表，確保數字正確、按時交付且有據可查。 • 建立跨公司帳務與內部往來的對帳規則，釐清差異並保留核對紀錄。 三、內控與預算控管 • 立足於管理階層視角，審查各單位預算之合理性與整體資源配置。 • 確保資金運用緊扣公司年度經營方針，有效防範並控制超支風險。 • 訂定預算編列、追加與調整的申請及核准流程。 四、內部稽核與資金風險防護 • 主導資金流向之事前與事中審計，統計現金流量與歷史數據。 • 於撥款前階段建構流動性與安全性的第一線防護網。 • 規劃年度內部稽核計畫，追蹤缺失改善至結案。 五、經營分析與決策支援 • 定期執行預算與實際支出的差異與優化分析（Variance Analysis）。 • 提出營運瓶頸與資金運用建議，產出具備決策價值的優化分析報告。 • 必要時向執行長室提出需核定的選項，並追蹤決議執行結果。 六、稅務、簽證與法令遵循 • 統籌稅務申報與會計師財簽、稅簽作業時程，掌握申報期限。 • 配合會計師及主管機關查核，督導準備調節表與佐證文件，追蹤待補事項。 • 蒐集稅務與會計法令修正，評估對集團作業的影響並調整作業規範。 七、團隊領導與組織發展 • 帶領財務總部會計與財務人員（10 人以下），安排分工、代理人與交接，覆核交付品質。 • 培養會計團隊專業能力，規劃財會關鍵作業的代理與備援機制。 • 協調業務、專案、人事總部與行政總部，改善延遲、缺件與重複作業。 八、系統、資料與作業改善 • 運用 ERP、會計系統、Excel 及經公司核准的數位工具，改善對帳、彙整與報表流程。 • 落實權限具名、不共用帳號，定期檢視系統權限並維護財務資料機密。 • 建立指標管理報表（例如月結完成天數、預算達成率、稽核缺失改善率），記錄異常與改善結果。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：財務數字與資料絕對保密、如實呈現；發現風險及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一筆帳有憑證、有審查紀錄、找得到；指出問題時同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；用非財會同仁聽得懂的方式說明數字；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。