CSR專區

包含約定之延時工資以及休息日工資

上班時間可彈性調整

1. 帶著熱忱的心 2. 廚房環境整潔 3. 完成主管安排之事項 4. 進行餐飲之料理，如義大利麵，披薩，火鍋沙拉及排餐。（會教學協助無經驗者也可） 5. 負責備餐工作 6. 協助出餐 廚師是餐廳行業中至關重要的一份工作。這個職位是為客人提供高品質的味覺饗宴，並確保他們有一個愉快的用餐體驗。廚師的工作前景非常好，目前品牌餐廳持續擴展，需要越來越多的專業人士來擔任這個職位。（有良好升遷制度，年薪百萬不是夢） 如果您符合上述要求，請立即申請本職位。我們期待與您共事！

上班時間可彈性調整

假日工讀（喬義思桃園店）

1.負責場館機電設備巡檢、保養與維護，確保設備正常運作。 (含水電、空調、消防、照明、監視系統等） 2.執行設備異常初步排除及緊急狀況應變處理。 3.協助簡易水電修繕，如燈具更換、開關插座維修等。 4.配合廠商修繕工程聯繫、施工現場協調及監督作業。 5.執行設備巡檢紀錄、表單填寫及日常維護管理。 6.協助節能管理及設備基本運轉調整。 7.協助場館環境維護。 8.配合營運需求主管交辦事項。

一、工作內容 （一）廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）給予意圖不良人士或入侵者警告。 (五) 配合各哨點需求支援 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 日班 07:00-19:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約45,900元/288H 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度

【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 【錄取門市將依居住地及主管面談結果安排，即實際錄取門市可能與應徵門市不同】 ☆☆☆ 阿爾法，正在找你！☆☆☆ 我們在北中南快速展店，今年上半年已經開了 13 家，下個月還要再開 20 家！ 這一路衝刺，少不了像你這樣的好夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情， 看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你！！！ 【薪資待遇】 時薪 230 元，穩穩入袋。 每個月只要上滿 100 小時，多拿 1,000 元排班獎勵金； 衝到 120 小時，直接加碼 3,000 元！ 工作半年後，特休假也會按比例給你，好好休息也是我們在乎的事。 【你會做什麼？】 ◆ 外場－餐飲服務生 基本工作： 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場－餐廚助手 基本工作： 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌） 操作切肉機及刀具(雞湯大叔品牌) 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 可以配合排班、接受輪班 ✔ 工作需要長時間站立沒問題 ✔ 喜歡餐飲、樂於付出 【班別時段】 早班（內外場）：10:00–15:00 晚班（內外場）：18:00–22:30 全日班（內外場）：11:30–22:30 ※ 以上僅為概略時段，實際排班時間依各門市主管安排。 【應徵方式很簡單！】 1️⃣ 按下「應徵」，填寫應徵問題，我們會有專人幫你審核履歷，時程約一週。 2️⃣ 履歷審核通過後，將由專人以電話或訊息聯繫安排面試，記得留意手機喔！ 3️⃣ 錄取後我們再告訴你報到的所有細節。 ※ 為了保障大家的健康與安全，報到時須提供【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題，歡迎加入人資 Line：@087ydljp 專人在線回覆，協助你了解工作內容、安排面試！ 歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^

★工作待遇：33,500元以上 ★端午、中秋各0.5個月 ★分為日班、夜班，不須輪班 ★可夜班者優先錄取，夜班津貼300元(日) 1.製程不良品分析及改善 2.設備操作、維護與簡易故障排除 3.生產製程異常即時處理與技術支援 4.生產效率提升協助與改善建議回饋 5.設備治具、工具量測與驗收

1.協助長輩量血壓、體溫及日常生活照顧。 2.協助團體活動帶領與執行。 3.協助長輩用餐及餐後整理。 4.協助長輩身體清潔與生活照護。 5.記錄長輩每日生活狀況，並協助相關照顧計畫之撰寫與執行。 6.協助長輩日常生活照顧與陪伴。 7.執行日照相關工作及其他主管交辦事項。

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：桃園市/中壢青埔｜高級住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

【工作內容】 1、提供員工健康管理及健康促進。 2、配合職醫臨場服務相關業務。 3、協助辦理職業安全衛生相關業務。

【工作內容】 1. 負責開發婚宴、會議、尾牙春酒及企業活動等宴會市場業務 2. 維護既有客戶關係，並積極拓展新客源與合作機會 3. 跨部門溝通與協調，確保活動順利執行 4. 負責宴會訂單（EO單）作業與後續流程追蹤 5. 熟悉 Office 文書作業系統 【任職條件】 1. 談吐得宜、反應靈敏，具良好溝通協調與表達能力 2. 積極進取、具責任感與抗壓性，能獨立作業並重視團隊合作 3. 具良好客戶應對技巧與服務意識 4. 具餐飲或高端宴會銷售經驗者優先錄取 福利制度: 薪 資： 月薪60,000-80,000(依資歷與經驗面議) 享勞保、健保、6％勞退提撥金 公 休：月休八天、國定假日多一天假 獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 保 險 類：員工團保 餐 飲 類：供應員工餐 娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

全程堆高機作業 須提供證照(回訓證明) 🌟專人教學 有學習時間🌟 🚛✨ ⏰🌟💼📍📅🎁🍱🎯 ✅【工作內容】： 貨件定位 盤點、出貨 ⏰【工作時間】⏰ 早班:08:00~16:00 中班:16:00~24:00 夜班:24:00~08:00 四班三輪 📍【工作地點】📍 新屋區中興路(新屋高中旁) 【領薪方式】： ✨日中夜班-月薪42000$起 ✨以上不含加班費，若配合加班另計加班費 ✨每月10號匯款 💼 重點整理介紹 💼 🎯需要條件 : 推高機證照 🎯休假方式 : 排休8日 🎯輪班方式 : 日中夜班輪(一週輪一次) 🎯用餐 : 免費供餐 🎯福利 : 三節 特休 年終 (會有冷氣房辦公室供休息 ) ••••••••【應徵方式】••••••• ☎️手機：0928-620-987 ☎️可加賴詢問，ID: 0928-620-987 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。

店裡環境清潔打掃 時間彈性可以搭配 正職$36000 兼職PT$250

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1:產品介紹銷售諮詢 2:維護櫃位整潔環境 3:進退貨處理

1.夜間帳務稽核 程序，確保營運數據產出之精確性與時效性。 2.確保運營流暢，維持服務指標並優化作業細節。 3.具備獨立排解一般客訴與硬體設備故障之能力，將營運衝擊降至最低。 4.彙整各類報表，針對帳務異常點進行初步追蹤、釐清與歸檔。 5.落實安全巡邏制度，主動識別並排除潛在公共安全風險。 6.負責新進同仁的實務指導 ，協助落實各項 SOP 教育訓練。

1.消防電/水 設備安裝與管路配置施作。 2.其他依主管規定。 能獨立師做消防、水電配管配線 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)