CSR專區

執行營收及稅務帳務管理，確保如期且正確完成每月結帳及產出會計必要資訊，以符合一般公認會計原則、相關稅法及程序書之規定。提出營收及稅務作業改善建議及排除異常，執行專案，溝通協調確保時程掌握，以達目標。 (1) 銷貨循環之營業稅申報及時且正確，查核作業符合法令規定。 (2) 執行營收及稅務日常作業及每月結帳並產出相關科目餘額表、管理報表、財稅務申報資料。 (3) 提出營收及稅新交易或新法令研究建議報告。 (4) 執行系統維護及異常排除，並提出營收及稅務改善建議。 (5) 修訂文件規範-負責更新營收及稅務作業與程序書/工作指導書，及應對內外部稽核提供必要資訊。 (6) 承接執行課主管規劃之營收及稅務專案。

1.管理宿舍硬體/生活環境/舍員住退申請，定期結算費用‧ 2.督導外國人宿舍管理, 處理舍員意見反映與修繕案件‧ 3.規劃宿舍供需及調整提案，配合設施及消防安全查檢‧ 4.支援當地人才招募任務.

市場資訊蒐集、彙整與提供，跨部門資材相關專案導入，統籌與協調內外部資源之分配。 1.規劃主管指定之改善專案，主導跨單位溝通，統籌協調相關資源 2.負責兩岸與指定案件等集團或跨單位聯繫與資訊整合 3.負責SOX / UL /客戶等外部稽核，並規劃內部稽核方案，以確保符合公司規定 4.蒐集與彙整市場/競爭對手等相關資訊(材料二~四級 ; 設備二級)，提供相關單位參考與應用 5.開發新供應商，提供採購單位導入參考 6.辦理上級交辦事項

1. 管理-日常管理-制訂課內年度目標、計劃及預算 2. 管理-稽核-執行內部跨課溝通及內外部稽核 3. 管理-人才培育-部屬培育 、考核及指導部屬專業技能與工作理念 4. 管理-緊急處置-督導例行作業及處理異常 5. 其他上級交辦事項

1.製作/分析各式營業報表及負責主管資料之繕打、彙整，並代辦同仁共通性之庶務工作。 2.事先確認呈核文件，不合規定的退還，合規定的再依優先順序及保密等級排列順序後呈核。 3.主管交辦事項之執行或跟催，主管會議、行程的安排及來賓接待，並通知主管依約與會。 4.協助主管對內、外的聯繫，安排主管並掌握主管及單位內其他人員的行蹤，且同時對單位內其他同仁傳送訊息。 5.負責文件的收發及傳遞，使文件能及時正確的送達接收單位，並作好主管辦公室及所負責會議室的6S。 6.管理固定資產、雜項財產、電腦軟體、文書檔案等。

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.NPI - 工程批執行 - FAI Lot : 參數正確性確認.(PPID上傳)與 Post Value 資料檢定Vs Platform 標準 2.NPI - 工程批執行 - CZ Lot:承接DOE Plan並執行(參數or Jig 變更) & Post Value資料收集 3.NPI - 展機 - On site check Post value 檢定 vs BKM 4. MP - 展機 - 改(修)機品質Buy off 5.MP - 異常處理 - DRB Process mapping 分析 6.ECM(改善) - 製程能力提升 - Fan out 結果資料收集 7.其他上級交辦事項。

1. 導入智慧製造技術-新技術調研與標竿學習-掌握IM技術發展路線圖 2. 導入智慧製造技術-新技術導入-管理技術標準 3. 導入智慧製造技術-培育智慧製造人員-規劃IM人員教育訓練與培訓 4. 整合智慧製造專案- POC專案推動-提出突破性技術與做法，推動落地 5. 整合智慧製造專案- POC專案推動-監督受委託之IM案件進度及結果

1.整合及分析財務資料，提出符合管理需求之財務資訊 2.複核財務報告及稅務申報資料符合法令規定 3.依據財稅法令變動評估整體影響，提出最適之會計制度或租稅規劃方案 4.主動提出及執行作業流程改善計畫 5.規劃、協調及執行部/處/跨單位之專案 6.提出子公司帳務處理建議及作業流程改善 7.其他上級交辦事項

1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其它-其他上級交辦事項

1.規劃每日工單下線排程及要求生產配合 2.收集與分析各製程站生產週期能力及限制條件 3.急件材料交期之跟催及回覆 4.排除廠內生控人員異常狀況 5.規劃與控制投入之材料規格 6.確認每日收料與營收達到預期目標 7.其它-其他上級交辦事項

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發全臺經驗人才招募管道及管道成效分析. 2. 招募經驗人才與任用敘薪協商,熟悉薪工循環與RBA稽核作業. 3. 規劃辦理中大型招募專案活動, 維繫公部門就服體系長期互動. 4. 跨縣市出差校園推廣職涯講座,曝光雇主品牌形象.

此角色需支援並完成人力招募作業，以滿足人員質與量的需求 1. 邀約候選人進場面試, 安排甄選筆試與主管面試作業. 2. 辦理廠區新人訓練與入職報到作業 3. 統計招募數據,產出管理報表. 4. 支援出差徵才活動與校園就業博覽會活動.

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 (1)FA可靠度實驗需求電性資料擷取(PDS) (2)RMA貨批數據收集(TE) (3)ORT可靠度實驗需求(TPM) (4)週報/月報/季QBR資料彙整(TPM) (5)執行展機作業(PDS) (6)上級交辦事項

1.負責資料彙整、檔案管理、報表製作。 2.單位文件的收發及傳遞。 3.管理固定資產、雜項財產、電腦軟體、文書檔案等

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.負責薪資計算(含退休金/外勞離境)、異動(含外派)、保險作業 2.處理考勤月結相關作業、製作考勤報表 3.提供工資、工時相關受稽資料及填寫CSR、客戶問卷 4.諮詢服務-執行薪資/考勤專線服務 5.執行HRM系統驗測 6.制修訂工時相關WI

協助產線進行標準化改善與防混改善. 學期制實習，預計2027年2月開學報到，實習至2027年6月畢業

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

我們正在尋找具備系統規劃、需求分析及專案管理能力的 PM，負責中小企業處內部營運系統的規劃、開發推動與持續優化，並參與 AI 工具與 AI Agent 的應用規劃及導入。 你將串聯業務、營運、客服、產品及資訊技術團隊，將使用需求轉化為可執行的系統方案，透過系統整合、流程改善及 AI 應用，提升作業效率、資料品質與營運管理效能。 1. 系統產品規劃與需求管理 -蒐集並分析各單位需求，釐清業務情境、作業流程、問題及預期效益。 -規劃系統功能、操作流程與需求優先順序，制定開發及優化計畫。 -撰寫需求規格、流程圖、操作介面草圖及驗收標準，確保使用單位與開發團隊對需求有一致理解。 2. 開發專案推動與交付管理 -協調內部資訊單位及外部開發廠商，推動系統開發、功能調整與系統串接。 -管理專案範圍、時程、相依事項及風險，追蹤開發進度並處理需求變更。 -規劃測試情境、安排使用者驗收測試（UAT），追蹤問題修正並協調系統上線。 3. 核心營運系統規劃與優化 -會員與申辦系統：優化會員註冊、資料管理、服務申辦、審核及進度追蹤流程。 -帳務處理系統：規劃帳務資料、計費、對帳及異常處理等功能與作業流程。 -商機管理系統：優化商機建檔、分派、追蹤、狀態管理及轉換成效分析。 -其他業務與營運系統：依使用需求進行功能規劃、資料串接與流程整合。 4. 報表分析與資料應用 -操作及維護既有報表系統，協助各單位取得日常營運與管理所需資訊。 -釐清指標定義、資料來源及計算邏輯，與相關單位核對報表正確性。 -規劃報表及儀表板需求，推動資料整合、自動化及操作流程優化，降低人工整理作業。 5. AI 應用與 AI Agent 導入規劃 -盤點業務與營運流程，辨識適合導入 AI 的場景，例如資料整理、文件檢核、商機分類、營運查詢及報表摘要。 -規劃 AI Agent 的任務範圍、執行流程、所需資料、系統串接與人工覆核機制。 -協同技術團隊及合作廠商進行概念驗證（PoC）、測試、驗收與上線，確認實際應用成效。 -設計異常處理、人工接手及操作紀錄機制，並考量資料權限與資訊安全要求。 -追蹤導入後的作業時間、處理正確率、使用率及人工介入情形，持續調整流程與功能。 6. 系統維運與持續改善 -受理及釐清系統問題，協調技術團隊排查、修正並追蹤處理結果。 -分析使用回饋及重複性問題，提出功能優化與作業改善建議。 -維護需求、版本異動及操作文件，協助使用者教育訓練與新功能導入。 -運用 AI 工具輔助需求整理、文件撰寫、資料分析及測試案例產出，並確認產出內容的正確性。 我們期待的你： 能從使用者需求出發，理解流程背後的目的，主動釐清問題並提出可落地的改善方案；兼顧開發資源、交付品質與日常營運，並能判斷適合採用系統規則、自動化或 AI 的處理方式，持續提升營運效率。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

負責台灣大哥大中小企業產品的市場推廣與業務發展，深入了解企業客戶需求與市場趨勢，發掘市場商機，規劃產品定位、服務方案及價格策略，打造具競爭力的 B2B 整合服務，並透過產品行銷與市場開發，持續拓展客戶、創造營收成長。 【職務說明】 1. 市場研究與需求分析： 洞察中小企業市場需求、客戶痛點、產業趨勢及競爭態勢，發掘市場商機。 2. 產品策略規劃： 制定產品定位、目標客群、產品組合、服務方案及價格策略。 3. 產品上市管理： 規劃產品上市策略（Go-to-Market）、產品行銷、推廣活動及市場溝通方案。 4. 市場開發與業務推廣： 制定客戶開發策略，協同業務團隊推動商機開發、客戶轉換及產品銷售。 5. 營收目標管理： 預估產品目標客戶數、銷售量及營收，制定年度及季度目標，追蹤績效並推動目標達成。 6. 產品經營優化： 分析市場及銷售成效，持續優化產品方案、定價及市場策略。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。