CSR專區

1. 汽車的基本操作介紹 2. 進行汽車操作的示範教學 3. 陪同學員進行練習並給予指導 4. 對學員進行道路駕駛訓練

櫃檯相關事務處理

1.訂定高壓氧中心之標準作業流程及相關表單。 2.負責高壓氧治療中心病患診療、檢查及醫療照護事宜。 3.高壓氧衛教諮詢作業。 4.負責醫療設備治療參數設定、操作及保養。 5.單位相關行政報表。 6.長官交辦事項。

房務工作的安排分配： 1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業

1.收銀結帳包裝 2.各式水果擺設、陳列、補貨 3.環境清潔 月休6～8天

工作內容如下： 1.從事各大科技廠內的自動化設備的軌道相關組裝及調整： 從事設備軌道組裝及精密零件之組裝、安裝等。 (本職務工作地點為高雄楠梓日月光K24，完成後會前往苗栗美光銅鑼廠，銜接台南日月光） (工作內容為AMHS系統之軌道設備組裝及調整) 2.無經驗可，初期協助工程進度及適應環境 有SOP可以學習，工作內容及指令明確 歡迎肯學肯做的人才，剛開始會有基礎教育訓練 工作本身不複雜，可作為一技之長 略有體力上需求（正常勞動狀態，非經常性搬重物） 需著無塵衣及偶爾穿著背負式安全帶（部分作業內容有進行高架作業的需求） 上班時間為0830-1730 （視各廠區規定而定） 週六及國定假日上班均算加班（國定假日若有加班按規定發給兩倍工資） 新建廠有大量加班需求，加班費以一小時300元計算(優於1.33及1.66倍） （外派者均提供宿舍及交通費補助，但須配合現場加班需求及週六出勤達一定時數） 視配合工作現場加班程度，另發給加班費外之辛勤獎金 本工作有長遠發展性，可作為科技業入門基礎 另本公司均按勞基法各項規定提供相關保障及福利 （發薪日為次月15日，另均以帳戶匯款，公司與中國信託配合薪轉優惠） 短期或無心想做好工作者請不要來投履歷 另辦理各科技公司無塵室入廠相關證件 需安排勞工一般安全衛生教育及體檢事宜等前置作業 自送件開始會需要2-3週的等待期 也請急需工作者審慎思考急迫性 加入我們公司的好處 1.下班不會被打擾，所有的事都在上班的時候搞定，老闆沒事不會騷擾你XDD 2.不需要阿諛奉承，專心把工作做好，有自己的生活品質 3.不需要拍馬屁抱大腿，出勤正常對工作負責是基本的，我們優先獎勵認真工作的員工 4.制度單純不複雜，準時發薪水是基本款，有疑問直接說明清楚，老闆也不會畫大餅給你吃XDD 歡迎社會新鮮人挑戰自己，給自己一點信心

1. 採購: 執行產品詢價、比價、議價、採購下單流程 2. 庫存管理: 庫存水位監控、下單 3. 交期與供應商管理： 定期追蹤國內外廠商訂單進度、協調物料進貨時間及問題 協助定期評比供應商品質績效 供應商維護及管理，維持良好關係。 4. 跨部門溝通: 與內部團隊緊密合作，滿足採購與工作需求 5. 其他主管交辦事項

1. 半導體設備組裝。 2. 半導體設備維修及檢修

1. 處理客戶產品應用相關技術問題，提供專業技術諮詢與支援服務。 2. 參與新產品開發，執行上市前的應用測試與驗證，並提出技術評估及改善建議。 3. 針對客戶使用產品時發生的異常狀況，進行問題分析、排除與改善，提升產品使用品質及客戶滿意度。 4. 負責產品零件圖面繪製與核對，確保圖面內容及尺寸規格正確。

幼兒園教保工作(小班,幼幼班) 班級協助工作

【條件】 1.專科以上醫管或護理相關科系。 2.具健保申報實務經驗、醫務行政或掛號/批價工作經驗。 3.具健保行政保險協會技術員/管理師證照尤佳。 4.具統計分析能力尤佳。 【內容】 1.健保費用申報及抽審、申復、爭議相關作業。 2.健保總額方案品質指標管理及相關報表統計。 3.主管交辦事項。 【工作待遇】32,990~43,290(含獎勵金及績效獎金) (視個人資歷、經驗或取得相關證照而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.電腦文書資料處理(需熟悉Excel Word 應用)及歸檔。 2.維護、更新、整理各類文件及信件 3.負責會員相關資料建檔、整理及維護。 4.協助文件、信件收發及行政文書作業。 5.處理主管交辦事項及部門行政支援。 6.協助部門相關資料彙整與文件管理。 ［具備條件］ 1.熟悉 Microsoft Office（Excel、Word）。 2.具行政、文書或資料處理相關經驗。 3.熟悉 Excel 基本函數及資料整理。 4.細心、有責任感，具良好的文書整理能力

1.專案業務計劃擬定 2.業務評估與分析 3.SOP文件擬定及修訂 4.監測指標分析與檢討、改善 5.作業品質稽核 6.水平、垂直部門溝通協調改善 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.依據配送單據進行貨物裝卸搬運、定位與簡易包裝，加強貨物固定與保護，避免運輸過程損壞 2.協助回收貨款或簽收單據，並依公司流程完成相關文件交付與登記 3.配合主管交辦之其他配送及支援事項 ＊固定每周日休息，其餘休假日在彈性排休 ＊除保障本薪之外，另享有豐厚獎金 ＊供中、晚餐(如有加班涵蓋晚餐時段) 我們正在尋找穩定、負責且重視安全的送貨司機，加入我們的倉儲與配送團隊，一起為客戶提供準時、可靠的物流服務。若您具備良好的駕駛及時間管理能力，歡迎立即投遞履歷，期待您的加入。

•負責顧客接待、餐點介紹及點餐服務 •製作餐點、餐點擺盤、裝飾與出餐 •維持現場供餐流程順暢，確保服務品質 •負責結帳、帳單核對及收銀作業 •安排用餐區域 •維持用餐環境、桌面與工作區域整潔 •熟悉並執行餐飲服務的整體流程 •完成主管交辦事項

📚 想用專業陪伴孩子走得更遠嗎？ 在這裡，你不只是在一間教室教書，而是走進不同校園，與各種獨特的孩子相遇！ 每一次巡迴，都是一次改變學生學習歷程的機會，讓你看見「一點點調整，就有大大進步」的成就感！ 🧩 你將會： 1. 依據學生需求，撰寫與執行個別化教育計畫（IEP），追蹤學習進展 2. 在不同班級與學校間巡迴，提供到班或抽離式教學與學習支持 3. 依學生能力調整教材內容與評量方式，讓每個孩子都能跟上學習步調 4. 運用輔具與教學軟體，設計適性的學習活動與練習 5. 針對學生行為提出介入策略，協助建立正向行為與學習習慣 6. 與導師、治療師等跨專業人員合作，整合學生支持資源 7. 向家長與教師說明學生學習現況與需求，共同討論支持方案 8. 依據特殊教育相關法規與行政流程，完成特教評量、紀錄與相關文書 9. 規劃與參與特教相關會議與專業成長研習，精進教學與評量技巧 🌈 歡迎對特殊教育有熱忱的你加入！ 薪資待遇依中小學校公教待遇規定辦理 相關簡章請見:https://www.klcg.gov.tw/tw/education/3481-321818.html

📚 想把「教室」帶到孩子家裡嗎？ 你相信每個孩子都值得被好好教、被好好看見嗎？ 來一起走進孩子的生活現場，在家中打造最貼近需求的學習環境！ 👩‍🏫 你將會： 1. 依照每位學生的狀況，到宅進行一對一教學，讓學習在熟悉的環境中發生 2. 依學生能力與需求，設計與調整課程內容，讓每一堂課都真正學得到東西 3. 撰寫與執行個別化教育計畫（IEP），定期追蹤學習進度與成效 4. 運用教學軟體、輔助科技與自製教材，讓學生有更多元的學習方式 5. 規劃並執行多元評量，記錄學生在學業與生活能力上的每一點進步 6. 觀察與管理學生行為，設計合適的增強與介入策略，穩定學習狀態 7. 與家長面對面溝通學習狀況，提供在家練習與教養上的具體建議 8. 與導師、特教團隊、相關專業人員合作，整合學生在校與在家資源 9. 依規定完成教育相關表單與紀錄，確保教學流程與法規要求相符 🌈 一起，把「不方便到校」變成「也能好好學習」！ 薪資待遇依中小學校公教待遇規定辦理 相關簡章請見:https://www.klcg.gov.tw/tw/education/3481-321818.html

🌈 想把「每一個孩子都被看見」變成日常嗎？ 在這裡，你不只是在教學，而是親自參與孩子能力被發掘、家長放心微笑的每一刻！ 跑班巡迴、跨校合作、與專業團隊一起，讓特殊需求幼兒在最熟悉的環境中安心學習、穩定成長！ 📚 你將會： 1. 依照幼兒需求與能力，規劃、撰寫並執行個別化教育計畫（IEP） 2. 進行學前特教評量，觀察與紀錄幼兒發展狀況，作為教學調整依據 3. 設計與調整課程內容，將特殊教育專業融入幼兒園與學校日常活動 4. 在不同園所、班級間巡迴教學，實際進班示範、指導與支持現場老師 5. 善用輔具與輔助科技、教學軟體，提升幼兒溝通、認知與生活自理能力 6. 與家長晤談與溝通，回饋學習狀況，討論在家支持方式與追蹤調整 7. 與導師、治療師、輔導人員及其他專業團隊協作，整合資源支持幼兒 8. 熟悉並遵守特殊教育相關法規與行政流程，完成必要紀錄與報表 ✨ 如果你想運用專業，實際改變孩子和家庭的每一天 薪資待遇依中小學校公教待遇規定辦理 相關簡章:https://www.klcg.gov.tw/tw/education/3481-321818.html

辦公室業務 | 無經驗可 | 完整培訓 | 高獎金制度 你是不是曾經想挑戰業務工作，卻因為沒有經驗，害怕沒底薪也不知道從哪開始，而一直不敢踏出第一步？ 公司提供完整教育課程，由主管一對一帶領，不會讓你自己摸索，只要願意學習，都能快速上手。 業務最容易入門的行業就是我們，上班彈性自由，上班時數隨業績高低縮短，最短4小時！ 業績不歸零 ，不像其他業務行業每月重新計算，收入無上限等你來挑戰! |休假制度| 🔹月休8天 🔹遇紅字額外多休假 🔹旅遊假 🔹每週日固定休假 |薪資待遇| ✔️永久保障底薪29,590元 ✔️新進人員享保障底薪+成長獎金 ✔️成為正式員工後加薪27000 享有保障底薪+業績抽成+成長獎金 月收入最少56,500元起 ✔️培訓完成後月收入 100,000元起， 收入無上限，想賺多少自己做主 🔺完整獎金制度，努力就有相對應收入 |福利制度| 🔸每月享永久保障底薪+業績抽成+成長獎金 🔸年終獎金、三節禮金、生育禮金 🔸不定時聚餐 🔸完整教育訓練 🔸升遷制度透明 🔸一對一專人帶領 ［職缺名稱］：業務主管、業務專員 ［工作內容］ ▪️客戶接待與諮詢 ▪️案件資料整理 ▪️審核及協助撥款 ▪️客戶關係維護 ▪️主管交辦事項 如果你希望挑戰高收入、學習專業金融知識，歡迎加入我們的團隊！ 有任何問題都歡迎來電或加入LINE詢問。 聯繫電話: 0917082028 (柏誠) LINE : asdf8111 (柏誠