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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/30
  • 晚班內外場人員
  • 高雄市左營區
  • 之澤食堂
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 9/30
  • [時薪]國際快遞理單員(台中13:30-22:00)
  • 台中市西屯區
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 打字、簡易圖表內容存取 2. 簡易電腦系統操作(系統介面為英文) 3. 英翻中地址 4. 週一到週五13:30-22:00(視需求加班) 5. 表現優秀有機會成為DHL正式員工

  • 9/30
  • 物流司機(台中,月薪)
  • 台中市西屯區
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想找一份穩定又有行動力的工作嗎?我們派遣平均月薪40000-45000. 加入我們,成為大台中地區的快遞行動派! 一、你的任務 整理並收送大台中市客戶的貨件,同時協助代收稅金。 每天在城市中穿梭,動態工作不無聊! 二、工作時間與福利 週一至週五 09:30–18:30 每月工作時數160小時以上,收入有保障! 週休二日+國定假日,生活與工作完美平衡!可選擇加班! 三、為什麼選我們? 穩定收入,適合利用空閒時間的你! 不用整天坐辦公室,工作有彈性、節奏快,超適合喜歡行動的你! 團隊氣氛好,工作環境友善,讓你每天都充滿動力!

  • 9/30
  • 國際快遞運務員 Courier(台中)
  • 台中市西屯區
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 培養成為國際快遞認證專家,負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴,與客戶保持良好的聯繫與關係維護 我們提供順暢且多元的發展管道,歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 *我們提供優質、安全的工作環境,歡迎進入連結認識我們 https://youtu.be/9duXW8g_vEE *工作待遇: 1.月全薪37,000至42,000(含優於法令之加班費) 2.每季績效獎金8,000至9,000 3.享有一年期滿獎金,年薪可達 14-15個月 *工作時間:周一至周五 9:30-18:30

  • 9/30
  • 國際快遞運務員 Courier(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 職務內容: 1. 培養成為國際快遞認證專家,負責收送客戶送往全球的文件及包裹。 2. 提供最好的服務品質,成為客戶的最佳夥伴。 • 我們提供順暢且多元的發展管道,歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 • 我們提供優質的工作環境與團結的工作氣氛,歡迎進入連結認識我們: https://youtu.be/47zc5UDl8qU • 工作待遇: 1.月全薪43000以上。 2.每季績效獎金6,000至9,000 3.年薪可達 14-15個月 • 工作時間:周一至周五 8:30-17:30(須配合加班到18-19點) • 休假:周六及周日/見紅休,年假制度優於勞基法 • 上班地點:新竹縣竹北市台元街30之1號 (位於竹北台元園區,交通便利!容易抵達!) • 工作條件: 1.職業小客車駕照(含以上) 2.熟悉新竹地區路線者,優先錄用。 3. 願意學習閱讀新竹地區英文地址。

  • 9/30
  • 職業安全衛生管理師
  • 台北市中山區
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入最佳職場-DHL Express!! * 確保公司之工作環境及勞安相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 * 與服務中心主管合作配合,確保各服務中心及廠區符合安全指標 * 設計、主導及執行勞安衛相關專案,創造一個更優良且安全的工作環境 * 定期檢查及審核現行工作安全相關的流程及施行方案,並主動提出修正建議及改善流程 * 職災事件處理、調查及報告分析 * 監督合作之派遣公司處理勞安相關議題及事件的流程和結果 * 設計員工勞安認知相關課程,讓公司同仁具有危險認知及安全意識 * 判定潛在危險事項並建立預防機制及流程 * 建立與管理駕駛安全制度與規範以降低車禍事故的風險 * 確保所轄地區(大台北)ISO45001的執行與公司勞安系統iCare維護管理 * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Work with Service Center managers to ensure the safety conditions are met. * Roll out projects to improve occupational safety and develop initiatives to ensure DHL staffs are working in a safe working environment. * Constantly review and audit the work safety practices throughout the processing and take rectified actions when necessary * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Finding potential danger and set up preventative measures * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance(Taipei area) and OHS system iCare are well managed. *需具備甲級職業安全管理師 或 甲級職業衛生管理師證照

  • 9/30
  • 職業安全衛生管理師(桃園)
  • 桃園市大園區
  • DHL 洋基通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入最佳職場-DHL Express!! * 確保公司之工作環境及勞安相關措施皆符合政府規範及DHL總公司準則 * 與服務中心主管合作配合,確保各服務中心及廠區符合安全指標 * 設計、主導及執行勞安衛相關專案,創造一個更優良且安全的工作環境 * 定期檢查及審核現行工作安全相關的流程及施行方案,並主動提出修正建議及改善流程 * 職災事件處理、調查及報告分析 * 監督合作之派遣公司處理勞安相關議題及事件的流程和結果 * 設計員工勞安認知相關課程,讓公司同仁具有危險認知及安全意識 * 判定潛在危險事項並建立預防機制及流程 * 建立與管理駕駛安全制度與規範以降低車禍事故的風險 * 確保所轄地區ISO45001的執行與公司勞安系統iCare維護管理 * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Work with Service Center managers to ensure the safety conditions are met. * Roll out projects to improve occupational safety and develop initiatives to ensure DHL staffs are working in a safe working environment. * Constantly review and audit the work safety practices throughout the processing and take rectified actions when necessary * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Finding potential danger and set up preventative measures * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance and OHS system iCare are well managed. *需具備甲級職業安全管理師 或 甲級職業衛生管理師證照

  • 9/30
  • 行政文書
  • 新北市三芝區
  • 千惠園藝社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 整理及維護文件資料,包括檔案歸檔、資料輸入及更新,確保資訊正確性與即時性。 2. 協助處理內部相關業務文件,如施工報告及合約執行等。 3. 基本財務管理,包括簡單費用報銷及相關資料核對。 4. 協助處理與客戶之間的基本聯繫,提供良好的客戶服務並維繫良好關係。 5. 完成主管交辦事項。

  • 9/30
  • 暑期工讀生(國小國語文)
  • 新北市淡水區
  • 積木文理才藝短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國小國語文課業輔導 2.配合補習班活動

  • 9/30
  • 暑期工讀生(國小數學)
  • 新北市淡水區
  • 積木文理才藝短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~350元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國小數學課業輔導 2.配合補習班活動

  • 9/30
  • 資深居家督導
  • 桃園市大園區
  • 宗展股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居服員督導與服務品質管理 2.協助主持行政聯繫會議、團督會議及個案討論會。 3.協助員工教育訓練規劃與安排 4.協助機構評鑑相關工作 5.突發狀況應變處理

  • 9/30
  • 岡山區【保障底薪+獎金4萬6起】企業廠房商仲業務|無經驗可・完整培訓|週休
  • 高雄市岡山區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【業務高獎金首選:從零開始,打造你的百萬年薪之路】 ★商仲專業領航: 專營土地與廠房,避開紅海競爭,帶你進入高報酬的商仲領域,專業實力跟著一輩子。 —— 專人帶領、完整培訓,歡迎熱血新鮮人與二度就業夥伴 —— ★為什麼選擇我們? 最強新人推手: 我們不看你的過去,只看你的未來。店內多位百萬經紀人都是從零開始,我們的成功模式是可以複製的。 ★人效冠軍團隊: 蟬聯多年高屏澎東區「人效冠軍」,我們有最有效率的工作方法,讓你少走冤枉路。 ★無經驗免擔心:我們為你準備的資源【專屬導師制】: 這裡沒有孤軍奮戰!專業主管與熱心學長姐手把手帶領,從看物件、談判到成交,全程陪同支援。 【系統化課程】: 提供完整的新人培訓課程,包含不動產法律知識、專業廠房與土地開發的商仲實務,讓你快速從外行變內行。 ❖【強大買賣系統】: 公司提供豐富的物件資源與專業客戶開發系統,讓你第一天入職就有目標,不用擔心沒客源。 ★公司文化:像家一樣的創業平台溫暖職場氛圍: 主管風格開明、不苛刻,重視團隊協作而非惡性競爭。 我們深信:夥伴好,公司才會更好。 ★豐富福利與驚喜: 這裡不只有工作,還有不定時的下午茶聚餐、節慶禮品與慶生會,讓你工作更有動力。 ★共享榮耀: 每年國內外旅遊獎勵,讓你與家人一起分享努力奮鬥的成果。 【工作內容】 學習與成長: 參與內部專業培訓,了解土地與廠房的買賣知識。 客情維繫: 透過電話或面對面與客戶建立信任關係,開發潛在需求。 現場作業: 在資深前輩帶領下,陪同客戶實地看地、看廠房並進行解說。 專業服務: 協助客戶收集市場資訊,並在主管協助下完成買賣/租賃契約簽訂。 ★只要你有這些特質,我們就要你! 熱誠與企圖心: 想挑戰高收入、對不動產產業有熱情。 主動學習: 不懂沒關係,只要你願意問、願意學,我們就願意教。 服務特質: 喜歡與人溝通,具備責任感與誠信。 不限學經歷: 應屆畢業生、二度就業、跨領域轉職者均熱烈歡迎! 【福利及制度】 ❖優渥的獎金福利 ❖業績達標年度獎金 ❖每月業績達標獎勵 ❖生日福利 ❖節慶禮品 ❖不定時聚餐及下午茶 ❖每年尾牙活動 ❖國內、國外旅遊獎勵 【現在就給自己一個機會】❤心動了嗎~ 別讓「沒經驗」阻礙你的發展,現在就撥打電話或投遞履歷,加入我們! ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號

  • 9/30
  • 船務
  • 台中市烏日區
  • 易聯工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 配合主管完成交代事宜 - 與各部門合作完成工作事宜

  • 9/30
  • 【總監秘書】|穩定工作機會|歡迎加入!(總監0938721605)
  • 桃園市桃園區
  • 曜川保全股份有限公司(曜川公寓大廈管理維護股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行行政工作:協助社區事務執行,包括會議通知發送、會議記錄追蹤、撰寫及寄發公函、通知事項製作與公告。 2. 資料管理與保管:負責住戶資料的建立、管理及存檔工作,保證資料完整且具保密性。 3. 財務報表及會計業務:製作財務報表,管理財務資料,並負責採購相關事項。 4. 溝通與客戶服務:與政府機關及相關廠商聯繫,協助住戶問題協調處理,並從事接待和電話郵務處理。 5. 社區規範執行:規劃及執行社區管理辦法,落實執行社區規約及相關規範,推展行政清潔及維修工作。 6. 技術工具使用:熟練辦公軟件的使用及管理,並能有效運用社群經營工具推進社區溝通。 7. 確保服務品質:致力於提升社區服務品質,提供專業及良好的客戶服務態度。 歡迎投遞履歷,加入我們!期待您的加入,共同成就卓越的服務品質!

  • 9/30
  • 國小課後輔導老師 ( 中高年級 )
  • 台北市大安區
  • 春池文教機構(春池幼兒園、安親班、格林希爾外語、春池文教事業(股)公司、格林希爾數位出版有限公司、長青幼兒園)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 輔導國小中高年級學生作業並進行學習鞏固,增強學科基礎能力。 2. 設計創意教學活動,激發學生學習興趣及多元思維能力。 3. 規劃與執行班級管理策略,保持教室環境整潔和學習秩序。 4. 定期提供學習進度與評估報告,與家長有效溝通學生情況。 5. 協助學生接送安排,確保安全及交通準時性。 6. 籌辦課外活動與節慶主題課程,促進學生全面發展。 7. 配合主管指示,執行行政庶務及工作流程管理。 8. 持續學習教育新知與技術,提升教學品質與專業發展。

  • 9/30
  • 設計助理工程師(近淡水區)
  • 新北市三芝區
  • 大井泵浦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂單相關及設計變更作業。 2.PLM/ERP系統操作。 3.繪製修改2D工程圖。 4.主管臨時交辦事項。

  • 9/30
  • 保障百萬年薪!!【康是美 苗府藥局】正職藥師
  • 苗栗縣苗栗市
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 1,010,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 *專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 *藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照,無經驗可 【薪資待遇】 * 面議:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休8~13日。 * 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。 * 優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 * 繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班賺錢賺學分。 * 補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向,多元學習,完整教育訓練,保母藥師互相扶持 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 * 專業及管理職發展:門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

  • 9/30
  • 通訊系統工程師(技術/台南善化區)-1
  • 台南市善化區
  • 信祥股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電信網路工程安裝、技術客服與產品售後服務 2.線路定期檢查、維護以及修理 3.協助客戶進行電信設備軟硬體安裝 4.透過電話或網路排除客戶端問題,代理產品的售後服務 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,積效的評估 6.需配合外勤維修工作