CSR專區

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照。 薪資：4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續六年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 如果你熱愛汽車、喜歡動手做，想把興趣變成專業與穩定收入，車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度（績效、專案、季節、年終、分紅） ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管／創業發展機會

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 具備基礎汽修經驗，想精進技術、提升收入？車麗屋提供完整訓練與資深技師指導，讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓，及定期產品知識訓練，資深人員專業指導，協助人員順利上手，精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！對汽車有興趣、肯學肯做，即使沒有經驗也沒關係！公司提供完整培訓，由資深技師帶領，從基礎開始學起。 ☄ 我們的工作內容： 1. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 輪胎拆裝作業：分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 3. 輪胎平衡作業：汽車輪胎平衡作業。 4. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 無經驗可，完整技術培訓 ● 明確學徒 → 技師發展路徑 ● 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度。包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ● 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1.拓展新客戶及文書作業 2.具簡報能力 3.自備汽車(另補助保養費及油料) 4.對餐飲有興趣者尤佳 5.主管交辦事項

機電工程監造 ※工作地點：苗栗縣竹南鎮 ※公司可提供宿舍

1.儀錶類產品，市場評估、研發、生產技術 2.協助客戶產品，使用指引、狀況排除

1.依分工執行進料、製程及成品檢驗作業，並配合生產需求進行支援與輪調。 2.使用量測儀器（游標卡尺、分厘卡等）進行尺寸量測與檢驗紀錄。 3.發現品質異常即時回報並紀錄，協助分析原因與與改善措施追蹤。 4.維護檢驗報表與品質相關紀錄，確保資料完整與可追溯 。 5.操作ERP系統進行品質資料登錄與統計分析。 6.上級交辦事項處理。

【主要職責】 1. 學習相關繪圖軟體，學習圖面判斷。 2. 整理文件與圖檔。 3. 須到現場實地丈量尺寸、核對數據。 4. 完成主管交辦之相關事項。 5. 學習設計及產品知識，提升個人專業能力。 6. 與品管及現場相關部門配合、溝通。 【必備條件】 • 識圖與視圖能力 • 積極學習相關法規及檢驗相關知識。 • 具責任感且細心謹慎。 • 有效溝通能力及團隊合作精神。 • 自主管理能力及規劃能力 **配合參與青年就業旗艦計畫月新三萬起**

【主要職責】 1. 協助技師進行設備安裝及組裝 2. 使用焊接、研磨、機械設備，進行金屬加工。 3. 目視檢測焊道品質，判斷是否存在焊接缺陷，如裂紋、滲透不足及穿焊。 4. 操作砂輪機、手工具、組裝、研磨與修整。 6. 與同事相互配合。 7. 執行主管交辦之其他任務。 **無經驗者公司提供培訓，資深師傅親自教導** **願意學習並通過考核，將得到薪資調整機會** **配合參與青年就業旗艦計畫月新三萬起**

1. 送貨、理貨、包料。。 2. 廠內理貨作業及包料，需支援送貨。 3. 會開手排3.5噸貨車，具經驗、備駕照。(會開電子堆高機者佳) 4. 盤點庫存時幫忙及配合主管交辦事項。 5. 可彈性配合每月1-2天週六半天值班。 6.公司另有四季獎金及年終獎金。

1. 防水塗料產品生產、包裝、清洗工作（須搬物料）。 2. 配合公司品管檢測人員，控管生產品質及事後協助維持工作區域打掃整潔。 3. 生產過程需要使用堆高機協助，會開堆高機者尤佳。 5. 需配合一個月有2個週六半天4小時輪班。 6. 滿三個月享下一季季獎金及年終獎金、尾牙、不定時員工聚餐。 7. 薪資35000~50000以上。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

工作內容： 1. 伺服器系統安裝與維護管控 2. 協助公司專案至客戶系統安裝及執行 3. 資訊系統、網路架構規劃、安裝、設定、障礙排除 4. 遠端或到場處理客戶問題、執行專案及維護合約 5. 解決客戶對電腦軟、硬體、伺服器、儲存系統、防火牆與週邊設備使用時的突發狀況及系統維護 到職滿一年 保障年薪14個月起(年終1個月 + 績效1個月起) ＜上班時間:早上9:00-12:00(午休1.5H)下午1:30-18:00＞

1.教授兒童舞蹈(街舞、體操、MV)相關課程為主 2.準備、設計相關課程及開發課程 3.課堂中指導學生學習，觀察學生學習狀況 4.評估學生學習成果並給予回饋

1.教授美甲相關課程為主 2.準備、設計相關課程及開發課程 3.課堂中指導學生學習，觀察學生學習狀況 4.評估學生學習成果並給予回饋 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援