CSR專區

1. 負責社區電力、照明、配電盤、發電機、給排水、抽水馬達、污水設備、消防機電及空調等設備之日常巡檢、操作與異常排除 2. 依據設備保養週期執行高低壓配電設備、公共區域照明、電梯機房、泵浦、水塔、消防泵浦及發電機等機電設備之點檢與保養，並填寫巡檢及維修紀錄 3. 受理住戶及管理中心報修案件，判斷電氣、給排水、消防及公共設施故障原因，執行零件更換、線路檢修、漏水處理及設備復歸測試 4. 追蹤電梯、消防設備、發電機、空調、弱電系統及其他公用設備之定期檢查、保養與法定申報作業，協助安排合格廠商進場並確認維修品質 5. 執行社區水電用量、設備運轉狀況及機房環境管理，檢查配電室、機械室、泵浦室及發電機室之溫度、積水、漏油、異音與安全防護狀況 6. 發生停電、跳電、淹水、消防警報、設備故障或其他緊急狀況時，依社區機電應變流程進行現場處置、設備隔離、備援啟動及後續故障紀錄回報

📚 英文老師熱情招募中！ 喜歡和學生互動，也享受看見學習成果一步步累積嗎？加入我們，運用你的英語專業與教學熱情，帶領學生開心學文法、自然說英文，讓每堂課都充滿收穫與成就感！ 🎯 加入我們，你將會 1. 依學生年齡、程度與學習目標規劃英語課程並設計文法、閱讀、聽力、口說及寫作內容 2. 編寫英語講義、學習單、單字教材與模擬試題並整理英檢、校內考試及相關測驗題型 3. 教授自然發音、KK音標、英文文法、字彙、句型、閱讀理解及英文寫作並依學習進度調整教學內容 4. 設計並執行隨堂測驗、單字測驗、口說練習及定期評量並批改作業與試卷 5. 建立學生學習紀錄並追蹤出缺席、作業完成度、測驗成績及學習進度 6. 維持課堂流程與秩序並完成點名、成績登錄、教學紀錄及學習進度回報 🌟 歡迎具備英語教學、教材編寫或英語檢定相關經驗的你加入我們！ 用專業英語能力陪伴學生持續進步，讓每一次開口、每一份作業與每一項成果都看得見成長！期待與你一起打造充滿活力的英語學習課程，立即投遞履歷加入我們吧！ 🚀

1、負責顧客接待、帶位、點餐、送餐及桌面整理，提供親切且準確的服務。 2、熟悉菜單內容、餐桌禮儀與點餐系統，依流程完成點餐、收銀及相關作業。 3、與內外場夥伴協作，維持餐飲衛生、食品安全及工作區域整潔，適時處理顧客需求。 加入哈塔牛排沙鹿店，你將獲得 ・完整了解餐飲服務流程與現場作業的工作經驗 ・熟悉菜單、點餐系統、收銀及餐桌服務等實務能力 ・與內外場團隊共同工作的協作經驗 ・在實際服務情境中累積溝通、問題處理與多工能力 ・公司福利與職務發展內容，將依實際制度於面談時詳細說明 如果你重視服務品質，歡迎加入哈塔牛排沙鹿店！

產線加工作業

研磨機枱操作

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

(1)協調導入活動/TRA風險評估/SOW建立 (2)規劃導入計畫/監控執行與成果 (3)工程單位異常案件(背景/釐清真因/追蹤結果)

1.招募專案規劃及執行 2.招募管道開發及建立人才庫 3.校園關係與產學合作 4.人事面談及任用建議 5.其他專案及主管臨時交辦事項

1. 關鍵職位招募策略與執行： ●獨立負責重要關鍵職位的全流程招募，涵蓋需求釐清、人才搜尋、面談評估、薪酬協商、錄用及到職追蹤 ●依據職位難度、人才供給及業務優先順序，制定客製化招募策略與執行計畫 2.主動人才搜尋與人才庫經營： ●透過網路、產業社群、專業人脈、員工推薦及其他管道，主動開發高潛力與被動求職人才 ●建立並持續經營關鍵職位人才庫，與潛在人選維持長期關係 3.人才評估與招募決策： ●整合面試回饋，向用人主管提出具體招募建議，推動及時且有依據的決策 ●擔任招募coordinator角色，針對客戶提出之招募議題，提供有效解決方案 4.候選人體驗與錄用： ●主動掌握候選人的期待、決策因素與其他機會，及早辨識並處理錄用風險 ●與 HR 及用人主管協作，制定合適的錄用方案，推進薪酬協商、Offer 接受與順利到職 5..招募顧問與流程優化： ●提供人才供需、薪酬行情及競爭動態等市場洞察，協助主管調整招募條件與策略 ●追蹤招募漏斗、階段轉換率、招募週期與 Offer 接受率，找出瓶頸並提出改善方案

1.校園關係經營與合作策略： ●建立並維繫與學校職涯中心、系所、教授、實驗室及學生組織的長期合作關係 ●擔任公司對校園合作的主要窗口，協調內外部資源，推動合作提案、執行與成效追蹤 2.產學合作評估與推動 ●評估各類產學合作機會，包含實習計畫、企業參訪、專題合作、業師講座及人才培育專案 ●將合作成果連結至人才培育、實習及正式任用機會，發展可持續的人才供給管道 3.校園招募專案規劃與執行 ●規劃並執行校園徵才、企業說明會、職涯講座及其他校園招募活動，以達成人才招募目標 ●設計符合的招募訊息與互動方式，清楚傳達公司特色、職務內容及發展機會 ●統籌活動宣傳、報名、甄選及後續追蹤，確保活動參與能有效轉化為人才應徵與錄用 4.人才庫建立與全流程招募 ●開發並建立多元校園招募管道，持續累積符合公司需求的學生及新鮮人人才庫 ●執行履歷篩選、HR 面談及候選人評估，提供用人主管具體任用建議 5.招募流程、數據與成效管理 ●蒐集校園人才市場、同業招募及學生求職趨勢資訊，支援年度招募規劃 ●定期提出成效報告與改善建議，作為合作資源配置及後續招募計畫的依據

1.訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 2.賦能員工與跨域交流等員工技能再造與升級之相關專案規劃、執行 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

我們在找一位擅長企業敘事的人。 我們正在尋找一位兼具策略思維、文字力與溝通力的企業公關人才，將商業策略、AI科技創新、永續發展等複雜議題，轉化為清晰、有觀點且具影響力的企業敘事。 在這裡，你不只是撰寫新聞稿，更將參與企業重大議題的傳播策略、高階主管對外溝通及媒體關係經營，成為串聯企業策略與外部溝通的重要角色。 【工作內容】 1.企業傳播策略： 規劃重大專案、AI科技創新、ESG永續及企業品牌等議題之對外溝通策略。 2.企業內容與高階主管溝通： 撰寫新聞稿、專訪回覆、演講稿、對外聲明及高階主管談話重點。 3.媒體關係與活動： 經營財經、科技、電信等媒體關係，規劃執行記者會、媒體專訪及重大發布活動。 4.跨部門溝通整合： 協調內部單位，整合資訊與觀點，提供公關策略建議。 5.議題與聲譽管理： 協助敏感議題、危機事件之媒體應對，並持續優化企業傳播流程與成效。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 #專案徵才#歡迎外縣市藥師加入~ 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，具兩年調劑經驗可擔任負責藥師者 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金、負責藥師獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1. 協助RD/客戶進行新產品專案SMT製程開發 2. 新設備評估、購置、導入量產，以及擴建、新建SMT產線作業 3. 定義SMT參數、標準作業程序及教育訓練 4. 確保SMT製程生產品質穩定 5. SMT製程不良品分析及後續改善活動 6. SMT製程條件管控、文件標準化等系統化維護；及規劃SMT設備、治工具維修保養計畫 7. 根據製程改善分析，訂立年度改善計畫KPI，依據目標展開計畫並完成 8. 跨部門協調，與研發、採購、品保等單位合作，解決生產問題 9. 上長交辦事項 本職位需要具備豐富的SMT製程工作經驗，並擁有專業技能和知識，可負責公司的SMT生產線，提高機臺稼動率，改善產品品質，實現量產/代工作業。此職位的發展前景非常良好，有機會將自己的專業技能轉化為事業成功的基石。 我們歡迎有志之士加入我們的團隊，如果您擁有符合職位要求的技能和經驗，請不要猶豫，立即申請此職位！ 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

1. 具人資選、用、育、留2年以上經驗 2. 熟悉勞動法規及能獨力處理相關問題 3. 公司人力資料之彙整、分析、維護及製作相關報表 4. 執行招募作業 5. 執行公司教育訓練作業 6.有外籍員工管理經驗佳 7.公司員工活動規劃與執行 8.行政總務相關作業 9. 主管交辦事項

1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 稽核 3.現場安全衛生稽查 與 改善 4.現場各類作業表單申請 及 管理 5.廠區製證/權限申請 6.協助主管交辦事項

1.工程規劃 2.現場工程執行、人力管控、安全管理 3.工程物料管理 4.工程品質管理 5.工程完工驗收 6.協助主管交辦事項

1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 稽核 3.現場安全衛生稽查 與 改善 4.現場各類作業表單申請 及 管理 5.廠區製證/權限申請 6.協助主管交辦事項

工作內容 1.廠區6S政策執行 2.現場作業安全衛生督導 及 紀錄 3.現場各類作業表單申請 4.廠區製證/權限申請 5.協助主管交辦事項