CSR專區

1.與施工者協商，確定施工計畫 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向業主報告進度及施工狀況 4.協助辦理工程變更設計及工程追加事宜。 5.現場安衛執行及查核 6.主管交辦事項

外場服務相關工作

打爆豬早班外場工讀

打爆豬晚班外場工讀

1. 負責飯店整體營運管理，督導客房、櫃檯、餐飲、房務及工程等部門作業，建立並優化訂房、入住、退房、清潔與客訴處理標準作業流程 2. 擬定年度營運策略、行銷推廣計畫與房價收益管理方案，分析住房率、平均房價、RevPAR、客源結構及市場競品，提升客房分配效益與營收表現 3. 編製營運預算及財務報表，執行人事、採購、能源、耗材與設備維護等成本控管，追蹤部門績效指標及預算執行率 4. 規劃飯店人力配置、招募任用、教育訓練與績效評核制度，建立主管培訓及服務品質稽核機制，提升團隊作業效率與顧客服務標準 5. 維護旅客、企業客戶、旅行社、OTA平台、供應商及地方合作夥伴關係，處理重大客訴與緊急事件，確保飯店營運符合旅館業法規、消防安全及衛生管理標準

1＞會計帳務處裡 2＞辦理銀行現金或支票存取 3＞製作銀行收支表及應收付帳款資料整理 4＞開立發票 5＞與會計事務所配合報稅事務

誠徵5噸職業小貨車司機 主要配送知名電商商品到店，工作單純，全部物流箱裝箱尾門作業，不用協助上架補貨，一律對點箱數，路線固定，配送過程有違停或超載罰單，一律業主吸收，無經驗者，有專人教學到獨自作業，以趟計酬，自行排休，每天2-3趟，月收入平均5萬5千元以上，每位司機專屬車輛保管使用，上下班可以開公司車輛回家。 熟悉彰化／台中等配送路線者佳

(意者請電洽 陳老闆0928-698066) 運送瓦斯 薪資：底薪(內含加班)+抽成獎金

（一）徵才職位描述 1.工作內容： ·協助研究計畫業務和教學工作。 ·協助資料收集、文獻整理丶分析與統整。 ·電腦文書處理、核銷及相關行政庶務。 ·其他臨時交辦事項 。 2.徵才截止日期： 115 年09月30 日 3.應徵方式： ☑郵寄 ☑親洽 ☑電洽 ☑電子郵件。 4.求職者須攜帶的文件：☑履歷表☑畢業證書口教師證書口其他。 5.徵才人數：1人。 6.學歷：口 博 士 ☑碩 士 ☑大 學 ☑副 學士 口 其他。 7.畢業科系：國內外大學（含）以上，護理丶心理、公衛、資訊及醫療資訊等相關系所副學士級（含）以上人員。 8.工作經驗或專長要求： ( 1 ) 熟悉 MS Office 文書軟體、簡報製作及資料統整能力 。 ( 2 ) 具備影像錄製及編輯能力 、AI工具使用能力 。 ( 3 ) 具工作熱誠丶細心樂概、善於溝通協調、配合度高者與穩定出勤的自我管理能力。 ( 4 ) 備汽(駕照)機車尤佳。 ( 5 ) 需略懂台語 。 9.副學士級第1年 30,500元/月;學士級第1年36,400元/月；碩士級第1年41,500元/月。 （二）徵才單位聯絡資訊 1.聯絡人姓名：陳柏安 2.聯絡電語（分機）：05-3628800分機2609；09358585266 3.聯絡人電子信箱：albertchen@mail.cgust.edu.tw

1. 塑膠回收原料之粉碎、洗滌、造粒、射出成型等產線操作與監控 2. 生產設備日常點檢、簡易故障排除與清潔保養 3. 產品品質檢查（外觀、尺寸、重量）與不良品對應 4. 遵守5S與工安規範，參與改善提案 5. 生產參數紀錄與交接班作業

1.依據餐單準備相關的食材 2.清理以及保養設備 3.根據顧客的點單進行烹調 4.需使用炮爐

協助清洗與準備各類食材。 依照主廚或廚師指示，進行食材前置與備料工作。 配合廚師完成基本擺盤與出餐協助。 維持工作區域及設備的清潔，並做好日常保養。 歡迎加入 我們誠摯歡迎所有求職者，包括原住民、應屆畢業生及對餐飲有熱情的朋友，一同成長學習。

1. 廠務系統（電力、空壓、用水、空調、廢氣處理）運轉管理與維護 2. 生產設備保養、點檢與故障對應 3. 設備改善專案（省能源、自動化、產能提升）規劃執行 4. 與設備供應商協調導入與驗收 5. 日本職安、消防、環保法規對應 6. 產線人員設備操作與保養教育訓練 7.人員管理 8.管理職候補（未來工場長人選）薪資另議

1. 鼎浩日本據點整體營運統籌與損益（P&L）管理 2. 日本客戶開發、供應鏈整合、品質體系對應 3. 台日團隊管理：人員任用、培訓、考核與激勵 4. 日本法遵（勞務、稅務、環保、貿易）監督與外部顧問協調 5. 母公司策略落地，定期向總部彙報 6.績效獎金另計；任代表取締役者，役員報酬另議

🏗️ 工地副主任、工地主任熱情招募中！ 喜歡掌握現場節奏、推進工程進度，面對突發狀況也能快速判斷、妥善處理嗎？ 加入我們，和團隊一起讓施工安全、品質與效率全面到位！ 🔧 加入我們，你將負責 1. 清楚傳達施工要領並即時改善現場缺失讓團隊掌握施工規範。 2. 控管工程進度、施工品質，與業主、承包商及建築師溝通協調以解決工地各項問題。 3. 審查工序規劃，以符合圖面及建築安全法規。 4. 評估各施工階段的可行性與安全性並協調施工計畫及作業程序。 5. 掌握工程進度並積極聯繫協調上下游廠商讓施工流程順利推進。 6. 核對廠商合約數量與單價確保工程執行符合合約約定。 7. 施工圖整合檢討繪製、設計圖清圖。 🌟 如果你熟悉工地管理、擅長溝通協調，遇到現場問題也能靈活處理，工地副主任、工地主任就是你展現專業與實力的重要舞台！ 期待你的加入！讓我們一起把施工品質顧好、工程進度穩穩推進，攜手完成每一項精彩工程！🚀

🌱 協助特教生建立良好日常生活習慣 🌱 協助老師進行課程、遊戲及各項活動 🌱 協助教室環境及教材整理 ⏰ 每日工作4小時，工作時段依園所安排。

1、協助藥品上架分類與效期管理。 2、協助搬運輸注液、藥材撥補。 3、須具備基本文書處理能力。 4、協助科內處理非藥事專業之周邊事務。 5、主管交辦事項。

課前點名→掌握學生到班狀況 考卷製作+排版+列印 落後輔導→課後輔導加強 班級經營→管理班級制定常規 福利 招生獎金 留班獎金 訂便當者可享公司30元補助 授課培訓 主管培訓

⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 工作內容如下說明: 1.具餐廳管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)

☆開幕籌備中☆-宇奈鰻魚飯【忠孝門市】 ⭐️⭐️⭐️報到獎金最高10,000元⭐️⭐️⭐️ 【入職滿1個月】發放2,000元 【滿3個月】再發3,000元 【滿半年】再發5,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 工作內容: 備料作業: 備料食材、清洗食材，將食材依標準進行分切作業 內場作業: 餐點製作、依製程SOP作業，確保各食材的新鮮度及品質維護，各營運設備操作與清潔 開/閉店作業: 開店作業、閉店作業、交接班作業等 ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊依階段性升遷考核調薪 * 負責廚房食材備製，餐點料理製作，對日式鰻魚丼飯及居酒屋有興趣 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！