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MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫，每一個寶石勳章，都是能夠成為創業家的象徵～ 一起踏上這條彩色之路，都準備好了嗎！？ 總共7個奇珍寶石，7個Level成長計劃，一起冒險吧~ ［職務說明］： 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成，努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長，達成團體績效目標。 ［上班時間及區域］： 1. 不必擔心離家遠，將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假：依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定（採四周變形工時）月休8~10天 ＃不必擔心無法休到假　 ＃本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明］： 挑戰超級創業家精神，一切想法暢通無阻 外商舞台，Ｔ型訓練設計，引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA（Junior BA） 白銀 - 資深SBA（Senior BA） 黃金 - 專業PBA（Professional BA） 藍寶 - 高級EBA（Expert BA） 紅寶 - 店長SL（Store Leader） 翡翠 - 高級店長ASL（Advanced Store Leader） 鑽石 - 區域店長MSL（Master Store Leader） 成為最閃亮的那顆寶石，準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你，加入時尚之星~

1. Apple相關產品介紹及銷售，如 : 筆記型電腦、手機(iPhone)、iPad...等。 2. 門市行政相關作業，如 : 結帳、盤點...等。 公司提供職前訓練及在職培訓（OJT)。

🎯 #徵的就是你｜一起成為青少年的避風港！ 你相信陪伴可以改變一個人嗎？ 你願意成為某個青少年生命中的一盞燈嗎？🕯️ 我們是「利伯他茲教育基金會－兒童及青少年團體家庭」，有社工(師)職缺，目前正在尋找夥伴加入我們行列！ ⸻ 🧡 這份工作，適合這樣的你： ✔ 喜歡與青少年相處，願意傾聽他們的故事 ✔ 不怕挑戰，有耐心又願意陪走一段不容易的旅程 ✔ 希望在工作中，獲得真實、有感的成就感 ⸻ 💼 工作內容： 1.執行少年安置機構業務 2.方案設計、撰寫、執行、成果核銷 3.個案會談、紀錄撰寫 4.個案就醫、輔導、心理暨社會評估及處置、協助辦理相關活動 ⸻ 🧑‍💻 為什麼你會喜歡這裡？ 🎓 很多同事邊工作邊唸碩士，機構超級鼓勵進修！ 🧠 提供免費心理諮商，你的情緒我們也照顧 🐶 上班可以帶寵物！園區還有可愛狗狗陪你上班～ 🍱 三節禮金、年終1.5月、員工旅遊(國外)、績效獎金等 ⸻ 💰 薪資待遇： 保護姓社工45397起 年終1.5個月，總年薪13.5個月至~14.5個月 ⸻ 📍地點保密（為了保護孩子們的隱私，面試前才會提供詳細地址） ⸻ ✉ 想了解更多嗎？歡迎私訊 or 聯絡黃先生 📧 choicehome2017@gmail.com 📞 (02)2634-1363 #13 ⸻ 🌱 這不是一份輕鬆的工作，但會是一段豐富的人生經驗。 如果你願意和我們一起，走進青少年的生命， 成為他們的「希望」——那就來吧！ 社工人員應具備下列資格之一： 一、具社會工作師考試應考資格者。 二、社會工作師考試及格者。 三、專科以上學校社會工作、兒童及少年福利、社會福利相關學院、系、所、學位學程、科畢業或取得學分學程結業證書者。 四、高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或社會工作職系及格者。

1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 *須先於彰化廠進行培訓* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

微笑😊應對客人，對餐飲服務有熱忱 櫃檯點餐、備餐、收店， 歡迎二度就業，配合度高，無誠勿擾 須配合排班

煮、收銀、整理 含團保 電洽電話：0985377161 巫先生

1. 負責巡邏建築物內外及周遭環境，確保設施與周邊安全。 2. 監看監視器畫面，回應安全警報系統及處理相關警報原因。 3. 確保門窗安全，處理入侵者或有潛在威脅之人，維護大樓安全秩序。 4. 提供大樓綜合管理服務，包括信件收發及每日大樓設備狀態檢查。 5. 協助住戶或訪客進出登記與管理，處理住戶的需求及一般投訴。 6. 監督建築及設備之清潔與維護，協調簡易設施維修與保養工作。 7. 熟悉緊急事件處理流程，能有效應對突發事故並提供即時解決方案。 歡迎有服務熱誠的您加入我們，與我們一同守護社區安全與品質，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

1. 執行現場安全檢查及記錄維護 2. 對勞工實施現場危害告知 3. 職安衛管理系統維護 4. 主導ISO14001內外稽核，程序文件不定期更新維護 5. 規劃及執行員工教育訓練 6. 工廠環保事務推動 7. 協調與會同環保主管機關稽核事宜 8. 驗廠管理程序落實及文件更新製作 該職位負責工廠內的安全衛生管理、環保事務、職業安全衛生等，是工廠內非常重要的職位。隨著國家對環保、職業安全衛生等方面要求的提高，安全衛生檢驗人員的需求量也將不斷增加，因此該職位的發展前景極為看好。 歡迎符合資格者投遞履歷表，我們期待您的加入。

倉庫盤點 工地物料清點 協助工程施工拍照 巡視工地(新竹以北)

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) ．負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度 ．制定社群行銷策略，異業合作提案 ．喜愛開發新社群工具平台，樂於嚐試 ．熟悉時下最新話題及議題操作 ．依照顧客需求，進行網站規劃及網路行銷活動 ．網路行銷創意執行，以提升網站流量、會員數、會員購買力、產品銷售量 ．具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行 ．與各單位溝通，發想、撰寫產品及線上、線下活動文案 ．熟悉電腦及網路操作 ．各種宣傳文案的設計、製作

⭐公司特色 ① 未經驗者可應徵 無論文科或理科背景，只要通過面試即可參與IT開發專案。 ② 完整技術研修制度 提供Java理論、程式設計基礎、實際開發操作與專業日語培訓。 由資深SE、PM工程師進行面對面教學。 ③ 不收取任何研修費用 所有培訓費用與交通費 均由公司負擔。 ④ 高成功率工作簽證申請 公司在日本入管局屬於 最高級別「カテゴリー1」企業， 簽證申請成功率極高。 ⑤ 高度人才簽證加分制度 申請高度人才簽證可獲得 20分企業加分， 提高永住申請成功率與速度。 ⑥ 育兒休假制度 最長可取得 2年育兒休假， 期間可領取 50～60％薪資補助。 ⑦ 完善福利制度 所有制度公開透明， ⭐招聘條件 ① 日語能力 需具備商務日語溝通能力。 持有 JLPT N1或其他日語證書者優先。 ② 對IT產業有強烈興趣 需具備積極學習態度與長期發展決心。 ③ 優先錄取條件 有 日語環境打工經驗 曾在日本人較多的學習環境就讀 ④ 招聘對象 應屆畢業生 往屆畢業生 中途轉職者 ⑤ 日本職場適應能力 需了解並遵守日本職場 商務禮儀（ビジネスマナー）。 ⑥研修課程內容 ・Java程式設計基礎 ・資料庫技術 ・程式設計思維 ・實際專案開發流程 ・IT專業日語訓練 ⑦工作內容 主要從事 Web系統開發 包含前端與後端開發 系統設計 程式開發 測試與維護 參與各類系統專案 （新系統開發 / 系統改修）

馳航科技股份有限公司一直致力於提供安全、高效和優質的接送服務，讓每一次出行都成為一段愉快的旅程。🚗✨作為一家以服務為核心的運輸企業，我們深信「旅程的安心與舒適」，來自我們對交通安全和客戶滿意度的堅持。不僅服務範圍涵蓋全北部，我們的專業技術與友善態度更讓顧客每次搭乘都倍感放心。 您的每日任務將包括： 1. 負責接送機場乘客，準時、安全地送達目的地。 2. 熟悉北部地區主要路線並高效規劃接送行程。 3. 協助乘客行李搬運，展現禮貌和高水準服務。 4. 定期檢查及保養車輛，保持車輛整潔及功能正常。 5. 遵守相關交通法規，確保所有接送程序完全合規。 6. 處理運輸過程中可能遇到的突發狀況，提供解決方案。 7. 完成基本的運輸文書記錄，確保資訊準確。 我們重視您的努力與付出，提供豐富福利： - 弹性排班，兼顧生活與工作平衡。 - 提供完整職前訓練，助您快速適應工作環境。 - 無責任底薪保障，外加績效獎金，讓努力看得見。 - 鼓勵內部晉升，助您在職涯中不斷成長。 就等有熱情的您！💼✨加入馳航的專業接送團隊，和我們一起開啟無限可能！

1.需備良民證、無肇事紀錄證明及小客車以上職業駕照 2.協助乘客上下車、提行李。 3.計算乘車金額、收錢、找錢。 4.為乘客提供當地訊息的資訊，如：飯店、餐廳、交通等的建議。 5.定期檢修車輛 6.駕駛出租小客車、豪華小客車、公司汽車或私有車輛運送乘客。

在馳航科技，我們致力於提供安全、準時且穩定的陸上運輸服務，協助企業與機關完成日常人員與物資的調度與運輸任務。我們服務的對象以需要長期、規律運輸安排的客戶為主，透過專業的調度與管理系統，確保每一趟行程都能順利完成。 你每天會做的事 1. 處理日常行政與文書作業，包含運輸相關資料輸入、建檔與整理，確保資料正確性與完整性 2. 更新與維護運輸排程、派車紀錄及相關報表，協助即時掌握車輛與行程狀態 3. 管理及歸檔運輸相關文件（如派車單、行車紀錄、客戶往來文件），確保文件可追溯與查詢方便 4. 透過電話與客戶聯繫，進行行程確認、異動通知與狀況說明，維持穩定良好的合作關係 5. 出車前進行行程與重點資訊之電話通知與確認，確保駕駛與相關人員清楚了解任務內容 6. 協助即時追蹤運輸進度，處理行車途中突發狀況，進行紀錄、回報並追蹤後續處理結果 7. 支援車輛調度安排與派遣，協助製作派車單、調度明細表及相關統計報表 8. 依主管指示協助其他與運輸調度、客戶服務或資料管理相關之行政事務 福利與發展機會 • 享勞健保，依勞基法規範辦理，基本權益通通幫你顧好 • 穩定正職工作環境，團隊氣氛重視互相支持與溝通 • 能快速熟悉運輸調度與資料管理流程，累積實務經驗不怕學不到 • 提供完整文書與系統操作練習，適合想穩定發展、喜歡有成就感的你 ********************************************************************************************************************** 我們正在尋找對細節具備高度責任感，並喜歡有條理規劃與安排工作的調度助理。若你期待在專業的運輸服務團隊中累積實務經驗、熟悉調度與營運流程，歡迎投遞履歷，加入馳航科技，與我們一起確保每一趟任務都順利、安心完成。

在馳航科技，我們致力於提供安全、準時且穩定的陸上運輸服務，協助企業與機關完成日常人員與物資的調度與運輸任務。我們服務的對象以需要長期、規律運輸安排的客戶為主，透過專業的調度與管理系統，確保每一趟行程都能順利完成。 你每天會做的事 1. 處理日常行政與文書作業，包含運輸相關資料輸入、建檔與整理，確保資料正確性與完整性 2. 更新與維護運輸排程、派車紀錄及相關報表，協助即時掌握車輛與行程狀態 3. 管理及歸檔運輸相關文件（如派車單、行車紀錄、客戶往來文件），確保文件可追溯與查詢方便 4. 透過電話與客戶聯繫，進行行程確認、異動通知與狀況說明，維持穩定良好的合作關係 5. 出車前進行行程與重點資訊之電話通知與確認，確保駕駛與相關人員清楚了解任務內容 6. 協助即時追蹤運輸進度，處理行車途中突發狀況，進行紀錄、回報並追蹤後續處理結果 7. 支援車輛調度安排與派遣，協助製作派車單、調度明細表及相關統計報表 8. 依主管指示協助其他與運輸調度、客戶服務或資料管理相關之行政事務 福利與發展機會 • 享勞健保，依勞基法規範辦理，基本權益通通幫你顧好 • 穩定正職工作環境，團隊氣氛重視互相支持與溝通 • 能快速熟悉運輸調度與資料管理流程，累積實務經驗不怕學不到 • 提供完整文書與系統操作練習，適合想穩定發展、喜歡有成就感的你 ********************************************************************************************************************** 我們正在尋找對細節具備高度責任感，並喜歡有條理規劃與安排工作的調度助理。若你期待在專業的運輸服務團隊中累積實務經驗、熟悉調度與營運流程，歡迎投遞履歷，加入馳航科技，與我們一起確保每一趟任務都順利、安心完成。

☑️食材保存 ☑️廚房備料 ☑️出餐 ☑️維持廚房整潔 ☑️另有業績獎金

1.管制人員.. 2.交通管制. 3.協助廠商督導及社區處理事務. 4.清潔督導. 5.敦親睦鄰.

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理