1.接送老人就醫 2.維護車輛 3.保養車輛 4.清潔車輛 5.協助處理總務事務 5.其他主管交代事項
這是一個好玩的環境,因為有一群好玩的老師和一個好玩的校園~ 如果你有以下任一的特質:創意、耐心、有趣、幽默並擁有以下任一的能力:獨立帶班、企劃活動、專業教保能力 都請你跟我們連絡唷!
基本職能/主要職責 ❖ 成為公司內最有知識的資源,因為該職位與品牌相關, 能在整個組織、合作夥伴和客戶中將品牌突顯出來。 產品展示: ❖ 與銷售團隊一起管理日程,安排盡可能多的拜訪/演示; ❖ 根據品牌標準為客戶進行黑玫瑰產品展示,包括所有銷售資 料、樣品、展示架、桌布、Ipad(包含更新的目錄和影片)以及根據客戶需求的所有其他重要項目 ❖ 與經銷商和黑玫瑰工廠管理樣品的訂單; ❖ 與銷售團隊一起監控庫存、預測和下單; ❖ 根據需要與銷售團隊一起參與所有重要的銷售和行銷簡報; ❖ 參加所有黑玫瑰線上會議、培訓和活動; ❖ 每天至少需要進行 4 次演示/訪問。 新產品發佈: ❖ 為客戶執行新產品發佈並報告成功率; ❖ 按時訂購新產品樣品並與顧客分享; ❖ 與黑玫瑰培訓團隊進行線上培訓,以了解新產品重點; ❖ 透過不斷的新產品培訓來教育經銷商的銷售團隊,以確保該品牌仍然與銷售人員相關,並能獨立向他們展示更多新產品線. ❖ 主管交辦事項: ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 相關証照優先面試★
1、公司記帳 2、稅務申報 3、報稅旺季,須配合加班 4、須備機車 5、無經驗可
1. 車床、銑床、精密磨床、一般工具機操作及維護 2. 工具機的精度調整 3. 檢查工件藍圖和規則 4. 依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機、研磨齒輪 5. 從事簡易機件製作與加工修配工作 6. 需搬重物 7. 會操作堆高機和天車尤佳
薪資面洽(高薪聘請)~~ 1.有開發新客戶的能力,積極主動能自我管理者 2.舊客戶維護 3.訂單處理及內部跨部門溝通。 4.因客戶多數在台北一週需出差台北1-2天,備有公司車 可供使用,需能自行開車北上 5.須對業務工作有熱誠,能為公司爭取訂單 6.需有3年以上業務相關經驗 7.有相關產業經驗更佳
長期專注於高分子材料的研發與製造,擁有豐富的研發經驗與完備的物性實驗室(配置20種以上專業物性檢測儀器)。歡迎對塑膠,橡膠等高分子領域充滿熱情、渴望成為業界專家的你加入我們,與公司一同成長! 核心研發:負責塑膠、橡膠等原料加工,主導樣品製作(塑膠粒,半成品與成品)與新產品開發。 多元應用:參與多樣化產品線開發,包含: 塑木裝潢建材、塑橡膠生活用品。 塑膠 PVC 膠粒、特殊功能性塑膠粒。 機能性材料(抗菌、防穿刺、防彈級、耐高壓電絕緣材等)。 跨部門協作:與國內外業務團隊緊密配合,精準鎖定客戶需求。 技術優化:共同開發新產品,並持續改良現有產品之配方與製程。 條件要求 主動學習:具備強烈的求知慾,能主動鑽研新技術與新材料。 問題解決:對產品具備持續研究的精神,能針對技術瓶頸提出有效解決方案。
協助輔導加強課業,做課業的複習
1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估
■■■■■■■■■■ 薪資.休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時,月排休9天以上, 月薪(起薪)30000元以上+每月業績獎金, 完善的教育訓練制度,入職第二個月進行初階產品考試,對應調薪; 每月月考核,每月產品訓練,配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 兼職早班/中班/晚班可任選,每月至少配合80小時; 兼職假日班,每月至少配合45小時。 ■■■■■■■■■■ 真食物專賣店 ■■■■■■■■■■ 「GREEN&SAFE」是隸屬於永豐餘生技旗下餐飲品牌,以生態美食為核心,自有農場堅持有機農法栽培,店內嚴選來自國內外全球的有機天然食材,並以公平交易取得,經專業師傅研發烹調,提供消費者無論何時皆能悠閒的享受美味健康餐點。 同時提供100%無添加的各式冷凍省時達人料理,冷藏生鮮食材和乾貨雜糧,最自然甘甜的美味;消費者可依個人喜好選購回家烹調,店內同時有專業的服務人員提供產品的試吃及解說,提供給消費者回歸台灣傳統市場中,站在客人的角度設身處地著想的購物體驗。 Green&Safe歡迎每一位對食材、料理有熱情的您加入! 1.商品銷售、服務客戶。 2.商品進貨、貼條碼、上架。 3.分貨處理。 4.商品退貨(瑕疪品)處理。 5.商品出售之相關細節(KEY帳、開發票)。 6.門市例行性清潔工作。 7.其他門市營運相關。
1.工作內容為餐點產品製作、外場服務、茶飲咖啡沖泡、點餐送餐外送服務 2.我們希望找到可以一起開創未來的夥伴,但我們不怕妳(你)什麼都不會,就怕您不肯學,不能吃苦,當您已認為自己已準備好願意投入餐飲這條辛苦的道路,歡迎您一起與我們為自己的未來打拼 3.我們工作是全面的所以會很辛苦,但可以從辛苦中獲得完整的工作經驗,所以我們也會很嚴格去要求,只因為學到的都是妳(你)自己的經驗 4.完整的升遷制度,所有幹部只有從基層開始,才能懂得餐飲的辛勞,將心比心注重細節 5.月休八-十二天排休制 6.我們的Everyday並沒有很大,20年來我們很扎實的一步一腳印的走到現在,並有了三家直營店,未來更需要有樂情的您(你/妳)與我們一起創造更不一樣的未來
1.客戶關係及資料維護管理。 2.處理廠關係及資料維護管理。 3.樣品、報價資料維護管理。 4.標案的投標及資料維護管理。 5.業務文件、報表維護管理。 6.協助業務開發客戶。 7.訂定維護業務行政相關作業辦法、手冊。 8.其他主管交辦事項。
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.潛在客戶開發、市場擴展 2.產品提案與報價作業 3.訂單預估與管理、帳款回收與追蹤 4.客戶關係經營與維護、客訴處理與異常狀況應對 5.銷售數據整合分析與銷售策略擬定 6.市場與競爭者情報分析 7.籌備參展,品牌支持 ※另有業績獎金
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1. 辦理銀行資金存提、轉匯作業 2. 辦理一般現金收付作業 3. 辦理零用金報銷及撥補作業 4. 覆核各項付款之申請,執行票據及電子支付作業及帳務處理 5. 辦理授信融資與外匯事務 6. 聯繫銀行往來與資金調度管理 7. 編製資金科目餘額表、收款日報表、銀行存款收支日報表 、銀行往來授信明細表、利息收入/支出調節表等 8. 專案執行及主管交辦事項
順億鮪魚專賣店|夥伴招募中 【沒經驗沒關係,只要你想要一份踏實的工作;熱情不用多,最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司? 愛笑、愛互動? 來吧!加入順億,成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK,全方位培訓,升遷有階梯! 內場:備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場:接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼/年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。
順億鮪魚專賣店|夥伴招募中 【沒經驗沒關係,只要你想要一份踏實的工作;熱情不用多,最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司? 愛笑、愛互動? 來吧!加入順億,成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK,全方位培訓,升遷有階梯! 內場:備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場:接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼/年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。
1. 進行工程現場動線的規劃,確保施工流程順暢。 2 確保現場施工安全,制定並執行安全計劃和措施。 3. 協調和分配現場人力資源,確保各工序順利進行。 4. 應對並解決現場出現的各類突發狀況,確保工程不受影響。 5. 監控施工質量,確保符合設計規範和標準。 6. 現場施工照片拍攝 7. 制定工程進度計劃,確保各階段任務按時完成。 8. 與業主及承包商保持溝通,確保各方需求和期望得到滿足。
中心社工組業務協助、社工員協助督促指導、個案研討、方案與計畫書撰寫、相關行管業務協助
🩺 將專業護理融入每一次照護,陪伴病患穩定管理健康! 如果你具備糖尿病衛教師資格,熟悉臨床護理與衛教流程,歡迎加入診所團隊,運用專業提供完整照護! 📋 你將會: 1. 執行門診病患護理照顧 2. 依醫囑執行給藥、注射、點滴、傷口換藥及包紮等護理處置 3. 協助胃鏡 大腸鏡跟診 4. 協助醫師進行診療、檢查及相關醫療處置 5. 執行糖尿病衛生教育,指導血糖監測、用藥、飲食及居家自我照護 6. 接聽病患電話諮詢,提供預約、用藥及衛教相關資訊 7. 完成護理紀錄、衛教紀錄及其他診所行政文書作業 🌟 具備護理師證書及糖尿病衛教師資格,讓你的臨床專業在門診照護中發揮更大價值!期待與你一起提供穩定、細緻且符合醫療品質的專業服務!
1. 負責急、慢性病房、門診及社區患者的職能治療評估與個別化治療計劃制定與執行。 2. 設計並主持治療活動及工作坊,促進患者生活技能及功能恢復。 3. 參與新制身心障礙鑑定流程,提供專業評估數據與建議。 4. 結合復健訓練與醫療設備操作,提升患者復健效果。 5. 協助部門行政管理,含工作排程、資源分配與培訓。 6. 配合醫院進行評鑑與督考準備,確保符合專業及醫療規範。 7. 提供衛教指導,提醒患者及家屬復健注意事項及生活改善策略。 8. 建立跨專業團隊合作,與其他科別醫師整合治療計劃與資源。