1、產品生產及品檢,現場製成品包裝相關事宜。 2、交班機器周邊及環境清潔。 3、填寫簡單報表。 4、其他主管交辦事項。 5、休假周休二日 (遇旺季需排休),國定假日及過年期間都放假. 說明:淡季周休二日(除旺季二大節慶外),旺季(例如中秋節前及過年前需配合周六排休,星期日固定休)
工作內容: 1.清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.服務顧客及說明貨品的性質、特色、品質與價格 3.陳列/銷售/補貨/整理商品 4.其他店長交代事項
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 福利:週休二日.三節禮金、職員子女就讀本園優惠、活動聚餐、尾牙、年末紅包。
●歡迎對電機、機械、油壓、電子技能有興趣,並且想提升技術水平之工作者加入,這是一個包羅萬象的工作職場,能滿足成就感,並且由於能力不斷的提升,滿足您的荷包! ●本公司有輔導人員,考取證照並且培訓成為公司幹部 ●無經驗可,電子、電機相關系所畢業佳 工作內容: 電梯、電扶梯保養維修與試車調整人員 定期進行電梯的檢查和保養工作,確保電梯的各項功能正常運作 進行機械、電氣系統的檢查,調整和清潔,確保電梯的安全性和性能
協助倉庫理貨+隨司機送貨卸貨協助司機交通路況安全
電梯安裝、試車 (現場評估安裝、安全測試、故障排除和調整等) ●歡迎對電機、機械、油壓、電子技能有興趣,並且想提升技術水平之工作者加入,這是一個包羅萬象的工作職場,能滿足成就感,並且由於能力不斷的提升,滿足您的荷包! ●熟電子、電梯安裝經驗者佳 ●依相關經驗給薪 ●提供勞健保、提供宿舍
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1. 負責藥品調劑與驗證,確保配藥準確無誤,提供醫療專業服務。 2. 熟悉藥品相關法規和安全標準,負責藥品儲備和分裝的管理,以及庫存盤點。 3. 為顧客提供專業的藥物諮詢與衛教,包含用藥安全、療程建議等,提升顧客滿意度。 4. 操作藥房管理系統,負責藥品進銷存的數據維護和系統記錄更新。 5. 管理店務日常運營,包含店務衛生管理、藥房助理的監督及培訓。 6. 熟悉化妝品與清潔用品知識,協助銷售並提供專業建議,提升產品銷售績效。 7. 與醫療專業人員建立良好溝通,協同提供最佳醫療服務,參與健康教育活動。 歡迎您的加入!加入我們的團隊,共同為大眾提供高品質的專業藥學服務,期待在這個專業平台與您攜手邁進!
主辦成本會計,負責廠內成本,財務1.編製預算及督導各種財務作業與報表。 2.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4.規劃及檢討公司會計作業流程。 5.覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 6.強化當地財務、會計、稅務等專業能力,配合台灣公司之交辦以及管理流程之建立與維護
1.生產排備 2.人員管理 3.品質控管
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.完成公司及主管交辦事項 6.人員管理
1.負責介紹及銷售門市商品 2.店鋪商品存倉管理及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品
1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據業助人員提出之需求做採購 3.供應商進貨清點貨物有無缺少,轉交業助 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.海外供應商進出口,貨運公司與海關對應 6.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商 7.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 8.處理貨品遺失,缺少,不良及延遲等問題 9.供應商請款作業
【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://www.facebook.com/mitataigaya/ 【 儲備幹部】 1)月薪42000元,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元證照獎勵金! ֍服務滿一年年資,久任獎金3000元! ֍ 介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 需配合幹部培訓及門市輪調。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 準備食材的前置作業,一般簡易餐點、套餐烹調。 2) 菜口控單、出餐時負責菜餚擺盤服務。 3) 叫貨點貨、控制食材成本及鮮度。 4) 餐飲品質控管。
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