CSR專區

1.協助補習班各項活動 2.補習班環境清理維護 3.配合老師輔導課業進度 4.完成交辦事項 個人特質 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 4. 要有團隊合作的精神

1.大樓門禁管制 2.包裹信件收發 3.授信總機操作 4.緊急狀況應變處理 5.車道交管 6.巡邏 7.協助社區事務

1.底薪加獎金36000(獎金需通過考核)以上，另有晚班津貼2500 2.銷售門市商品。 3.有門市經驗者佳 4.熱情 5.中班，月休8~10天以上，須排休 6.上班時間 14:00~22:00

協助團隊處理以下事務： 1. 文書事宜 2. 行程安排 3. 資料處理 4. 內外部之通訊與任務溝通協調 5. 會議資料準備與環境安排 6. 系統數據報表整理與分析報告 7. 團隊協同合作 8. 團隊行政庶務

㊀工作內容 上班內容： 財報、公告、會議、修繕、設備

培訓期10~14天→考核→正式全職社員 ★工作地點：台中市各門市 (依鄰近居住地區域優先分發) 台中永福店 : 台中市西屯區永福路122號 台中公益店 : 台中市西區公益路165號 ★工作內容：內場+外場輪替 1. 外場： →迎接並協助顧客點餐，提供友善貼心的用餐服務。 →準確操作收銀系統，結算每日帳款並完成報表記錄。 →定時檢查並補充小菜、調味料，確保物品供應充足。 →清潔桌面及公共區域，保持用餐環境衛生整潔。 2. 內場： →依工作標準整理及準備各種食材，確保品質與衛生。 →按照公司規範烹調餐點，達到標準化風味與品質要求。 →維持餐具及廚房設備清潔，整理內場用具，提升作業效率。 →依顧客需求合理安排出餐並控管時間，提供高效服務。 →檢查食材保存環境，確保冷藏標準及食品衛生安全。

◎工作時間&薪資 10:30～20:00 12:30～22:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度， 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作， 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 內場: 1.依據餐單準備相關食材。 2.清洗食材並進行簡易前置處理。 3.依照顧客點單進行餐點製作與烹調。 4協助食材清洗、整理與備料作業。 5.依照廚師需求進行切片、切塊、切末等處理工作。 6.負責餐點擺盤與出餐作業。 7.維持工作區域及設備清潔，並進行日常保養維護。 外場: 1.負責餐桌擺設、環境整理與清潔工作。 2.協助顧客帶位及安排座位。 3.提供菜單介紹，回覆顧客餐點相關問題，並適時給予建議。 4.協助點餐並將餐點內容通知內場進行製作與出餐。 5.負責送餐、上菜及提供顧客服務。 6.遞送帳單並協助顧客完成付款或簽單流程。 7.負責收銀與結帳作業。 **月薪已包含「起薪＋營業加給」**

本單位專為收治呼吸器使用之慢性病房，病人相對穩定、工作內容單純，可準時下班，很適合需要無壓力工作及學習之護理同仁。 亦歡迎在職進修的同仁加入!! 福利與津貼: 【三班津貼】早班500元/天，晚班600元/天，大夜班800元/天 【包班獎金】超過15天提供額外津貼:小夜班2000元，大夜班3000元 【績效獎金】每月4000～7000元 【節日獎金】端午、中秋、護士節各3000元 【更多福利】生日禮金、年資津貼、員工旅遊、年度體檢等 【久任獎金】每三年發放一次 不論你是剛入行還是想要穩定工作的護理人員，歡迎加入我們這個充滿關懷與專業的大家庭

1.負責財會相關帳務處理，編製傳票與帳款資料輸入 2.製作財務報表，進行銀行對帳與帳目核對 3.日常零用金/費用入帳 4.開立發票及營業稅申報 5.營所稅、補充保費及各類申報所得申報 6.其他主管交辦事項 ※本職務需配合廠區間及銀行往返出差※

🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉

1.無經驗可，有料理經驗者尤佳，油炸肉品製作 、油炸機具清潔維護、 庫存盤點，有專人指導。 2.要協助外送工作，須具汽機車駕照，自備機車。 3.享勞、健保和退休金 4.享年假、供餐、另有外送獎金。 5.無法加保勞健保人員請勿應徵。 6.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意e-mail或手機來電。

對美容保養、美髮產業、品牌行銷有熱忱者 1. 負責品牌 IG、Facebook、Threads 等社群平台經營與內容規劃，包括貼文企劃、短影音、拍攝方向規劃及發文排程管理。 2. 維護並提升社群互動品質，回覆粉絲留言與私訊，規劃互動活動與話題操作，提升粉絲參與度及品牌黏著度。 3. 發想並執行創意行銷內容與社群活動，提升品牌知名度、社群聲量、粉絲成長及整體曝光效益。 4. 協助 KOL／KOC／網紅合作專案執行，包括名單開發、合作洽談、內容追蹤、成效分析與結案整理。 5. 協助品牌官網內容維護與更新，包含活動頁面規劃、產品資訊更新及基礎視覺素材調整。 6. 與行銷企劃、教育訓練及業務團隊密切合作，將品牌產品特色、活動資訊及沙龍成功案例轉化為具吸引力的社群內容。

1.執行IQC進料/IPQC巡檢/成品出貨檢驗。 2.產品外觀及電性檢驗。 3.檢驗過程中品質異常事件反饋與記錄。 4.使用測量儀器（如：游標凱尺、高度規、2.5D等）執行檢驗以確保產品符合規格。 5.熟悉連接器/CABLE 相關產品者優先錄用。 6.主管交辦事項。

工作內容： 1. 協助維護與管理公司內部網路設備與伺服器，確保辦公區與生產線網路運作穩定。 2. 參與ERP及相關生產製造系統之維護與優化，協助提升自行車車架製造流程的資訊化與效率。 3. 監控與排除日常資訊系統故障（含電腦、網路、周邊設備），提供第一線技術支援服務。 4. 配合資深工程師執行系統備份、權限管理與資安政策，維護公司資料與生產機密安全。 5. 參與工廠自動化及系統整合專案，協助生產設備與資訊系統間的連線與測試。 6. 協助整理與分析生產、庫存等相關數據，提供管理階層決策參考。 7. 撰寫並更新資訊相關操作文件與使用說明，協助同仁培訓與落實標準作業流程。 歡迎對資訊管理與製造業結合有興趣的你加入我們，一起運用資訊技術優化自行車車架製造流程，提升產品競爭力。若你願意在實務中扎實學習系統與網路管理，並與公司一同成長，誠摯邀請你立即投遞履歷，我們期待你的加入。

搶先卡位！樂燒烤儲備管理幹部 月薪最高5.9萬元＋首店開店獎金！！ 樂燒烤台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，參與新店籌備、團隊建立及開幕營運。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金；正式開幕後，另有營運獎金及分潤機會。 你的能力與付出，值得更好的回報！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入， 我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程， 陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職管理人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。
◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備管理幹部 * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 儲備管理幹部 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具一年以上主管或團隊管理經驗，非餐飲業經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運、顧客服務或教育訓練經驗者佳。 ◇具良好溝通、協調及現場執行能力。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至52,480元。 ◇完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣59,040元。 ◇除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

❤️ 對宗教文化具高度熱忱與尊重者優先 ❤️ 🌟 本公司目前致力於精準社群影響力經營，不求多角化經營，我們更看重「深度垂直」的專業執行力。 🌟 本職位需全權負責特定社群小帳的 IP 塑造，並以「流量轉換」為最終目標，撰寫具備高度導流與變現能力的文案。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【小帳 IP 經營整體規劃】 🔸 負責特定小帳之品牌人格設定、視覺美學與內容調性規劃。 🔸 制定長期成長藍圖，建立粉絲黏著度，並執行互動經營策略。 🔸 監控各項社群數據指標，針對演算法變動快速調整經營手法。 【流量導向文案撰寫】 🔸 撰寫具備「高轉換率」之社群文案，精準捕捉受眾痛點，創造點擊與導流成效。 🔸 企劃與撰寫符合 IP 設定的社群內容腳本（包含貼文、短影音腳本），確保文案語氣與受眾產生共鳴。

1.操作堆高機出入庫。 2.需具備堆高機證照。 ––––––––––––––––––––- 提供單人套房宿舍

《喜喜餐飲》加入喜喜餐飲，帶給顧客與員工的雙向喜悅 我們提供優質升級的日常餐食，我們的職場環境亦不斷升級， 讓每位夥伴都能持續不斷成長。一起打造屬於你的精彩職涯！ 【工作內容】正職人員 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(具體時間可面談再討論班別、輪班、彈性調整) 9:00~21:00 區段時間當中商議班別 【薪資福利】 1.賺錢看這邊：月績效獎金、多元津貼、年終獎金、考核獎金 (最高薪資含相關績效獎金、津貼 及 合理時數加班費) 2.現金最實際：生日禮金、旅遊補助金、三節獎金、尾牙/春節禮金等 3.入職即保有：員工餐 (200元額度)、勞健保