CSR專區

1.機台操作。 2.機台維護與保養。 3.依據圖面與標準作業規範，負責產品作業。 4.使用顯微鏡執行檢查作業。 5.完成主管/組長交辦之生產事項。

1.調查並處理生產製程的異常狀況。 2.異常分析根本原因，設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.負責SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.完成主管交辦事項。 7.治具設計與優化。

1. 依照既定巡迴路線及時程，執行各廠區間產品、物料及文件之配送與收送作業。 2. 負責貨品裝卸、點收、清點及交接確認，確保數量與資料正確無誤。 3. 配合各單位需求，執行臨時性文件、樣品或物料運送任務。 4. 執行車輛日常檢查與基本保養維護，包含胎壓、油量、燈號及車況確認等。 5. 維護車輛及配送用品整潔，確保良好使用狀態。 6. 配送過程如遇交通、車況或貨物異常情形，須即時回報並配合處理。 7. 遵守公司安全規範及作業流程，確保運送品質與作業安全。 8. 主管交辦之其他相關事項。 ※月薪4萬含夜班津貼、固定延長工時費用。

1.ERP系統製造工單開立及物料請購作業。 2.生產相關資料彙整、分析及報表製作。 3.生產產能、效率及良率數據統計與追蹤。 4.部門耗材、設備及行政用品請購管理。 5.跨部門溝通協調及行政支援作業。 6.完成主管交辦事項及專案支援工作。

1. 國內、外進出口作業：文件製作、安排運輸、保險、訂艙、報關、追蹤貨況等。 2. 與報關行、海空運貨代、運輸公司及內部單位進行事務聯繫，處理通關相關事宜。 3. Forwarder聯繫、詢比價、定期survey、支出請款作業。 4. 跨部門整合溝通：與業務部、採購部、財務部密切協作，解決跨部門的流程痛點。 5. 營運成本分析與控管：定期產出物流成本分析報告，檢視運費佔比、關稅成本，保險費用等，並制定降低物流總成本的具體方案。

1. 使用者端設備支援：負責 PC、筆電、印表機、行動裝置及廠區設備之故障排除與維護。 2. 作業系統與軟體支援：協助 Windows、Microsoft Office 及公司標準軟體之安裝、設定與排錯。 3. 帳號與權限管理：執行 AD 帳號開立、停用、密碼重設及各項應用系統權限調整。 4. 新人到職與離職 IT 流程：負責 IT 設備準備、帳號開立、教育訓練及離職回收作業。 5. 資訊需求處理：接收並處理使用者需求單。 6. 資產與文件管理：維護 IT 資產清冊、備品庫存，撰寫 FAQ 與操作手冊。 7. 資安第一線把關：協助端點防護狀態檢查、patch 部署及可疑事件初步通報。

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。任職初期須完成乾麵製程、設備與管理職能訓練，通過組長職能考核後，依生產需求配合輪班並承擔各班別之獨立管理責任。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、複合／壓延、切條、掛麵／截斷、乾燥等乾麵關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期；輪班後須能獨立掌握當班生產進度及跨班交接，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育，並確保不同班別管理標準一致。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認麵粉與原料、半成品、乾燥條件、水分／含鹽等關鍵製程參數及異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；針對和麵、壓延、切條、乾燥、截斷及輸送等設備異常，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理；輪班期間須具備獨立初判與應變能力。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢、人均產能及乾燥製程穩定性，分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低、能源／工時改善及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 乾麵製程與設備、4M1E、乾燥製程管理、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理、跨班交接與數據管理；完成組長職能考核後納入輪班。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。

【純日班／週休二日】大圖輸出後製專員｜薪資待遇優渥起／近捷運中原站 🌈 關於我們：一起把精彩影像做成看得見的作品！ 群彩數位影像專注於高品質數位大圖噴繪製作，作品廣泛應用於精品服飾、品牌櫥窗、展覽造型與商業空間設計。 我們不是制式化的加工廠，而是一支重視創意、效率與團隊合作的影像製作團隊！公司以人為本，重視工作品質與生活平衡，期待找到對數位影像製作有熱情的夥伴，一起把客戶的創意變成令人驚豔的實體作品！ 🚇 為什麼值得加入我們？ 通勤超方便：公司位於中和區立德街，距離捷運中原站約 324 公尺，步行約 5 分鐘即可抵達！ 穩定待遇與獎金：提供優渥薪資，另有績效獎金、三節獎金與年終獎金，讓你的努力獲得實質回饋！ 發展機會清楚：公司持續擴編招募人才，表現穩定並具備積極企圖心，就有機會晉升為單位幹部，累積更多管理與專業經驗！ 🎨 加入我們，你將負責： 1. 操作生產線加工機器與設備，維持機台穩定運作 2. 完成大圖輸出作品的組裝、加工、檢查、包裝與出貨 3. 辨識帆布、壁紙、燈箱片等大圖輸出材料並依需求進行加工 4. 依照製程要求執行後製作業並維持作品品質與工作效率 5. 協助處理印刷後製相關問題並與團隊合作完成客戶訂單 📣 我們期待這樣的你！ 高中職以上畢業，具備大圖輸出、印刷後製或相關生產線經驗者優先錄用！ 只要你做事細心、責任感強，願意學習設備操作並與團隊互相支援，這個職缺就很適合你！ 歡迎對大圖輸出與影像製作有興趣的你加入群彩數位影像，和我們一起完成一件件高品質作品！準備好讓你的專業被看見了嗎？🚀

1. 伺服器系統維運：負責 Windows Server 與 Linux 主機之安裝、維護、效能監控與故障排除。 2. 資料庫管理：執行 MS SQL Server or Oracle之日常維運、備份還原、效能調校與權限管理。 3. 虛擬化平台維護：管理 VMware / Proxmox VE 平台，包含 VM 配置、資源規劃與監控。 4. 備份還原與災難復原：規劃並執行備份策略、定期 DR 演練、維護相關文件。 5. 專案支援：支援系統導入、移轉、擴建等專案之系統與 DB 建置。 6. 文件與資安稽核：維護系統架構圖、SOP，配合內外部資安稽核作業。

1. 協助專案系統開發(C#) 2. 負責軟體維運、除錯及功能增強 3. 協助翻新系統以改善效能、加強穩定性

1.主導核心系統架構設計與演進並規劃 1–3 年技術 Roadmap。 2.負責企業級應用系統之設計、開發與維護，涵蓋需求分析、架構規劃、程式開發至上線部署的完整流程。 3.具備跨部門溝通協調能力，能與需求單位有效合作。

1.負責 MES 系統之需求分析、程式設計、開發、測試與維護。 2.使用 Visual Studio、C#、.NET Core 進行系統開發，涵蓋前端介面與後端服務。 3.開發與維護工廠端核心系統功能，包含：工單管理、生產履歷追蹤、WIP / LOT 管理、製程資料收集、設備狀態監控、異常警示與報表功能。 4.整合生產現場設備資料（如 PLC、SCADA），實現即時資料蒐集與可視化分析。 5.MES 與 ERP及其他廠內系統的 API 串接與資料整合。 6.配合現場需求，進行系統問題排除、功能優化與持續改善。 **視工作需求須配合值班**

1. 原物料交期跟催、詢比議價作業、2nd source開發 2. 供應商開發及評估、合約制定及管理 3. 制定並執行公司年度採購計畫、成本分析 4. 新產品開發，替代物料評估及市場情報收集、分析、回饋 5. 其他行政事務支援

🍽️ 外場服務人員熱情招募中！ 喜歡與人互動，享受讓顧客滿意離席的成就感嗎？加入我們，在熱鬧的餐廳現場展現你的服務熱忱，和團隊一起打造愉快用餐體驗！ 🌟 你的工作內容 1. 熟悉菜單、餐點內容、過敏原與桌邊服務流程，負責帶位、點餐、送餐及桌面整理 2. 操作POS點餐系統與收銀設備，準確處理現金及日結帳務 3. 依照食品安全與餐飲衛生規範執行餐具消毒、餐桌清潔、食材保存及環境維護 4. 處理顧客加點、退換餐、餐點異常與客訴案件，提供即時且貼心的現場服務 5. 協助尖峰時段排班與外場人力調度，完成備品盤點、庫存補充及新人流程訓練 💛 歡迎喜歡團隊合作、重視服務品質並能靈活處理現場狀況的你加入！ 一起讓每位顧客吃得開心、感受到滿滿用心吧！

1. 負責分項工程現場指揮監督。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質。 4. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 5. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 6. 協調工程事務與勞務。 7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

【關於我們：台灣 BOLO 冰火菠蘿】 我們不僅賣菠蘿，更在創造品牌奇蹟！目前台灣 BOLO 正進入全台拓點期，我們不看過往背景，只看你的投入度與企圖心。如果你有經營門店的夢想、想挑戰管理職與高收益，這裡就是你的最佳起點！ (歡迎至 FB 搜尋 「台灣bolo冰火菠蘿專賣店」 關注我們的品牌最新動態與全台門市！) 【店長核心任務】 職人精神： 掌握 SOP 發酵與烘烤技術，確保每一顆菠蘿的完美品質。 營運管理： 負責餐飲製作、門市清潔維護、庫存管理與成本控管。 銷售領航： 結帳收銀與顧客關係維護，帶領團隊達成門市業績目標。 人才培育： 協助門市新人培訓，建立高效能服務團隊。 【總部扶持創業專案：零頭期款，輕鬆當店長】 1.高額利潤共享： 門市盈餘扣除營運成本後進行分配，優秀獨立店長預估月收益 50,000 ~ 100,000 元。 2.零首付創業扶持： 總部提供完整設備與品牌加盟授權，相關費用由門市營運盈餘無息分期攤銷，無須事前準備大額資金即可開啟事業。 3精細化營運培育： 門市盈餘結算包含原料盤點與損耗控管，培養店長具備經營者視野與精細化成本控管能力。 【發展路徑】: 第一階段（14天）： 於【指定訓練店】進行實務培訓，掌握核心技術與產品 SOP（半成品冷凍麵團發酵烘烤，簡單易上手）。 第二階段（實習期）： 指派至指定實習店獨立作業，學習日常店面營運與現場管理。 第三階段（正式店長）： 成為品牌可獨立經營的店長，全權帶領門市並享有營運盈餘分潤！ 【結語】 「成長的速度，取決於你的投入程度；每一步都有回報，不怕你做，就怕你不做！」

尋找稅務與審計的明日之星！建昇財稅聯合會計師事務所，熱烈招募新夥伴！ 你正在尋找一個兼具專業深度、工作與生活平衡，且能踏實成長的舞台嗎？ **「建昇財稅聯合會計師事務所」**因應業務擴大，現正展開大規模的人才招募！不論你是身經百戰的專業好手，還是滿懷熱血想投入財稅領域的職場新鮮人，建昇都準備了完善的發揮空間，期待你的加入！ 記帳稅務人員 核心工作： 負責客戶日常帳務處理、營業稅與各類所得扣繳申報、營所稅結算申報等。 加分條件： 熟習「文中資訊」系統者優先錄取！ 能快速上手、獨立作業者大歡迎。 為什麼選擇加入「建昇」？ 穩健成長的專業舞台： 我們擁有豐富的實務經驗與多元的客戶群，能讓你的專業職涯走得更遠、更廣。 溫暖互助的團隊氛圍： 我們重視和諧、講求團隊合作。在這裡，遇到問題有資深前輩帶領，不用擔心孤軍奮戰。 良好的工作環境： 制度完善，我們珍惜每一位夥伴的付出，並提供合理的薪資待遇與成長進修機會。

1. 依《職業安全衛生法》及相關法規規劃管線工程職業安全衛生管理事項，建立施工區域安全衛生管理計畫、危害辨識及風險評估表 2. 審查管線開挖、埋管、吊裝、焊接、切割、試壓、回填及道路施工等作業之施工安全計畫與防護措施 3. 執行施工現場巡查，檢查開挖邊坡及支撐、施工架、臨時用電、起重吊掛、機械設備、交通維持及個人防護具使用情形，並追蹤缺失改善 4. 辦理動火、局限空間、缺氧危險場所、管線切換、停送氣及高架作業等高風險作業之危害評估、工作許可及現場監督 5. 規劃並執行新進人員、承攬商及現場作業人員之職業安全衛生教育訓練、施工前危害告知及每日工具箱會議 6. 調查職業災害、虛驚事故及現場異常事件，製作事故調查紀錄與改善報告，並辦理緊急應變演練、法定安全衛生紀錄及相關文件管理

【工作內容】 負責代銷中心來訪客戶接待、引導及基本諮詢服務。 協助現場客戶報到、帶位，並維持良好的接待流程與服務品質。 提供客戶茶水、咖啡、飲品及簡易餐點服務，並協助相關備品補充與整理。 維護接待中心、吧檯及公共區域之整潔與舒適度，保持良好現場形象。 協助電話接聽、訪客登記及相關行政庶務作業。 協助文件資料整理、歸檔及基本文書處理。 配合代銷中心現場業務需求，協助客戶服務及相關支援事項。 完成現場主管交辦事項。 【職務特質】 ・具服務熱忱，喜歡與人互動 ・儀容整潔、態度親切有禮 ・具基本應對進退及溝通能力 ・工作細心、主動，具責任感 ・有接待、櫃檯、秘書、餐飲服務相關經驗者佳

找居服工作時，薪資固然重要，但我們知道你真正擔心的，通常是：遇到事情有沒有人可以商量、案家提出不合理要求時督導會不會出面、臨時需要請假時是不是只能自己找人，以及派案和薪資到底算不算得清楚。 在大上居家長照，我們希望居服員不是一個人到案家承擔所有問題，而是有一個願意聽、願意協調，也會一起想辦法的團隊。派案前，我們會盡量把個案狀況、服務內容、地點與時段說明清楚，確認彼此適合再安排；不適合的案可以提出原因討論，不會因為你表達困難，就把你當成不願意工作。 服務中如果遇到案家要求超出核定範圍、溝通不順、突發狀況或安全疑慮，請先回報督導，不需要自己硬撐。督導會協助與案家溝通、釐清服務界線，並視情況調整安排。遇到本人或家中臨時有事需要請假時，公司會協助聯繫代班與服務銜接；具資格的督導在必要且可行時也會協助承接，不把找代班的責任全部丟給居服員，但仍須依個案需求及當時人力安排。 我們也會留意服務地點與轉場時間，盡量把區域相近的個案安排在一起。若個案住院、暫停或結案造成服務量下降，督導會依你的可配合區域與時段，繼續協助媒合合適的新案。薪資與拆帳計算方式會在面談時說明清楚，有疑問可以直接提出，不用靠自己猜。 服務區域以桃園區及公司實際派案範圍為主。排班會依個案需求、服務地點與夥伴可配合時段進行媒合，適合希望彈性安排工作時間，並願意在居家照顧領域穩定發展的夥伴。 【工作內容】 1. 依照照顧計畫與核定服務項目，到宅提供身體照顧、日常生活協助及相關居家服務。 2. 依規定完成服務紀錄、簽到退及必要回報。 3. 留意服務對象的身體、情緒與居家安全狀況；如有異常，立即依流程回報督導。 4. 與服務對象、家屬及居家服務督導員保持良好溝通，遵守服務界線與個人資料保護規定。 5. 配合教育訓練、督導及服務品質管理。 【薪資與排班】 • 採拆帳制，依實際服務項目、服務時數或組數及公司制度核算。 • 面談時會說明拆帳比例、計算方式、轉場及相關津貼，並提供實際計算例示。 • 排班採雙方確認後安排；可配合日班、晚班、假日或部分時段者，請於履歷中註明。 • 派案前說明個案狀況、服務內容、地點與時段；如有不適合承接的原因，可提出討論。 • 臨時請假或突發狀況時，由公司協助聯繫代班及服務銜接，不要求居服員獨自承擔找人責任。 • 不以未經證實的平均月收入作招募承諾；實際收入會受可配合時段、服務量、服務區域及派案情況影響。 【資格條件】 • 已完成照顧服務員訓練並可依法辦理長照人員登錄者。 • 尚在受訓中的求職者可先洽詢，但正式獨立提供服務前須完成法定資格及登錄。 • 能使用智慧型手機完成聯繫與服務紀錄。 • 因居家服務需要於不同地點移動，具機車及合法駕照者較適合本職務。 • 有居家照顧經驗者佳；無居家服務經驗者，可依公司安排接受工作說明與訓練。 【福利與支持】 • 依公司現行制度提供轉場、節慶、職務及跨區等相關津貼。 • 提供開案及人才介紹等獎勵。 • 團體保險、在職教育訓練及依法應有的勞動保障。 • 符合資格者，可協助了解當年度政府就業獎勵或補助；實際資格與金額以主管機關核定為準。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803