1. 電鍍相關生產排程規劃及執行進度確認。 2. 監控電鍍製程建立(銅/鎳/鈀/金/銠) 3. 達成各項生產指標 4. 協助電鍍站製程設備建置與改良 5. 生產相關報表製作。 6. 人員教育訓練及5S管理。 ※具備從事電鍍相關工作3年以上,有電鍍藥水配置與藥水檢驗等實務經驗者佳。
1. CNC 生產線人員管理與排程統籌 2. 生產異常分析與品質改善推動 3. CNC 製造流程與加工方法優化 4. 專案改善規劃與執行 5. 作業標準建立與製程紀律管理 6. 現場人員教育與技能培訓 7. 生產現場 5S 與安全管理 8. 主管交付與跨部門協作事項
1. 生產日報表及製造工單建檔整理 2. 生產相關文件編撰與維護 3. 生產產能及良率統計 4. 部內雜項請購 5. 其他支援性工作 6. 主管交辦事項
1. 生產排程進度及料況追蹤與跨部門生產協調 2. 訂單需求管理及產能規劃 3..物料管控及FCST需求管理 4. 系統及流程改善專案.
(1) 加工廠生產指標日/週/月報表彙整 (2) 工廠生產行政事務,接單/下料/事宜 (3)人事類事務,員工福利發放 (4) MISC請購,生產儀器送檢,化學品管制
1.工件生產作業。 2.廠區往來工件運送。 3.生產設備基礎維護。 4.生產設備定期清洗、保養。 5.工具、治具保養。 6.執行6S作業。 7.其它主管交辦任務。
1、外觀、尺寸檢驗,成品毛邊清潔,配件組裝 2、完成主管/組長交辦之生產事項。
1.處理進料與生產異常狀況。 2.異常分析根本原因,設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.作業SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.ISO認證相關系統資料為護。 7.各項生產指標彙整與報告製作 8.完成主管交辦事項。
1. 進、銷、存貨系統KEY單、分類、整理、歸檔。 2. 消耗用品、一般性事務用品請購與管理。 3. 庫存盤點、進退貨領料。 4. 完成主管/組長交辦之生產事項。
1.機台操作。 2.機台維護與保養。 3.依據圖面與標準作業規範,負責產品作業。 4.使用顯微鏡執行檢查作業。 5.完成主管/組長交辦之生產事項。
1.調查並處理生產製程的異常狀況。 2.異常分析根本原因,設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.負責SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.完成主管交辦事項。 7.治具設計與優化。
1. 依照既定巡迴路線及時程,執行各廠區間產品、物料及文件之配送與收送作業。 2. 負責貨品裝卸、點收、清點及交接確認,確保數量與資料正確無誤。 3. 配合各單位需求,執行臨時性文件、樣品或物料運送任務。 4. 執行車輛日常檢查與基本保養維護,包含胎壓、油量、燈號及車況確認等。 5. 維護車輛及配送用品整潔,確保良好使用狀態。 6. 配送過程如遇交通、車況或貨物異常情形,須即時回報並配合處理。 7. 遵守公司安全規範及作業流程,確保運送品質與作業安全。 8. 主管交辦之其他相關事項。 ※月薪4萬含夜班津貼、固定延長工時費用。
1.ERP系統製造工單開立及物料請購作業。 2.生產相關資料彙整、分析及報表製作。 3.生產產能、效率及良率數據統計與追蹤。 4.部門耗材、設備及行政用品請購管理。 5.跨部門溝通協調及行政支援作業。 6.完成主管交辦事項及專案支援工作。
1. 國內、外進出口作業:文件製作、安排運輸、保險、訂艙、報關、追蹤貨況等。 2. 與報關行、海空運貨代、運輸公司及內部單位進行事務聯繫,處理通關相關事宜。 3. Forwarder聯繫、詢比價、定期survey、支出請款作業。 4. 跨部門整合溝通:與業務部、採購部、財務部密切協作,解決跨部門的流程痛點。 5. 營運成本分析與控管:定期產出物流成本分析報告,檢視運費佔比、關稅成本,保險費用等,並制定降低物流總成本的具體方案。
1. 使用者端設備支援:負責 PC、筆電、印表機、行動裝置及廠區設備之故障排除與維護。 2. 作業系統與軟體支援:協助 Windows、Microsoft Office 及公司標準軟體之安裝、設定與排錯。 3. 帳號與權限管理:執行 AD 帳號開立、停用、密碼重設及各項應用系統權限調整。 4. 新人到職與離職 IT 流程:負責 IT 設備準備、帳號開立、教育訓練及離職回收作業。 5. 資訊需求處理:接收並處理使用者需求單。 6. 資產與文件管理:維護 IT 資產清冊、備品庫存,撰寫 FAQ 與操作手冊。 7. 資安第一線把關:協助端點防護狀態檢查、patch 部署及可疑事件初步通報。
我們是興霖食品,致力於提供健康美味的麵食產品,同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮,歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為乾麵製造現場之第一線管理核心,負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育,以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。任職初期須完成乾麵製程、設備與管理職能訓練,通過組長職能考核後,依生產需求配合輪班並承擔各班別之獨立管理責任。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理 30% 依生產排程組織每日製造作業,掌握和麵、複合/壓延、切條、掛麵/截斷、乾燥等乾麵關鍵製程之 4M1E 條件,追蹤產量、工時、換線與交期;輪班後須能獨立掌握當班生產進度及跨班交接,確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育 20% 執行班組人力配置、出勤與工作安排,管理線班長及作業員之工作紀律與績效;推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育,並確保不同班別管理標準一致。 3. 品質與食品安全管理 20% 落實首件/自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準;確認麵粉與原料、半成品、乾燥條件、水分/含鹽等關鍵製程參數及異常隔離,防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變 10% 推動 TPM、自主保養與設備點檢;針對和麵、壓延、切條、乾燥、截斷及輸送等設備異常,執行停機、隔離、通報與初步分析,並協調工程、品保等單位處理;輪班期間須具備獨立初判與應變能力。 5. 效率與持續改善 15% 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢、人均產能及乾燥製程穩定性,分析差異原因,推動製程改善、換線縮短、損耗降低、能源/工時改善及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄 5% 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理;確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度: 作業員/技術員 → 線班長(L2)→ 組長(L3)→ 課長(L4);以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練: 乾麵製程與設備、4M1E、乾燥製程管理、TPM/OEE、品質異常分析、GHP/HACCP/FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理、跨班交接與數據管理;完成組長職能考核後納入輪班。 薪酬回饋: 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金(依公司盈餘分配)及特定職務/專業津貼;提供管理職能與接班人才培訓。
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1. 伺服器系統維運:負責 Windows Server 與 Linux 主機之安裝、維護、效能監控與故障排除。 2. 資料庫管理:執行 MS SQL Server or Oracle之日常維運、備份還原、效能調校與權限管理。 3. 虛擬化平台維護:管理 VMware / Proxmox VE 平台,包含 VM 配置、資源規劃與監控。 4. 備份還原與災難復原:規劃並執行備份策略、定期 DR 演練、維護相關文件。 5. 專案支援:支援系統導入、移轉、擴建等專案之系統與 DB 建置。 6. 文件與資安稽核:維護系統架構圖、SOP,配合內外部資安稽核作業。
1. 協助專案系統開發(C#) 2. 負責軟體維運、除錯及功能增強 3. 協助翻新系統以改善效能、加強穩定性
1.主導核心系統架構設計與演進並規劃 1–3 年技術 Roadmap。 2.負責企業級應用系統之設計、開發與維護,涵蓋需求分析、架構規劃、程式開發至上線部署的完整流程。 3.具備跨部門溝通協調能力,能與需求單位有效合作。