CSR專區

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為拉麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、壓延／成型、乾燥等關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認原料、半成品、製程參數與異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；設備、品質、原料或製程異常時，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢及人均產能；分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 拉麵製程與設備、4M1E、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理與數據管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！

1. 辦理勞工體格（健康）檢查及結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2. 辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 3. 辦理有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估。 4. 辦理四大健康管理計劃相關業務。 5. 職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、急救緊急處置，並定期報告及勞工健康服務之建議。 8. 醫師臨場服務業務協助及規劃。 9. 相關文件管理及文書處理。 10. 傳染病預防及政策推動執行與追蹤。 11. 主管交辦事項。

1. 依公司提供名單進行電話聯繫與招募邀約。 2. 為求職者說明職缺內容、工作地點、班別及薪資福利。 3. 協助安排面試時間及通知相關資訊。 4. 紀錄求職者聯繫結果與面試意願，及協助追蹤面試報到狀況。 5. 配合招募專案執行其他相關行政作業。 6. 此職缺為定期一年職務。

1、執行培訓計畫與維護公司訓練發展藍圖。 2、執行公司績效考核制度與持續改善。 3、維護公司人力資源發展系統。 4、執行新進人員教育訓練與新人考核。 5、產出各項報表供相關管理決策之參考。 6、申請政府相關計畫，如TTQS、大人提、青艦計畫等。 7、其他主管交辦事項。

1、員工出缺勤異常追蹤及管理。 2、差旅管理。 3、人事異動管理。 4、人資相關專案執行。 5、部分薪資計算。 6、其他主管交辦事項。

1.規劃及執行例行性稽核作業，並追蹤異常事項之改善進度及結果，協助推動持續改善。 2.營運專案的查核，並召開跨部門會議，優化各部門的作業、流程及系統，提供專業管理建議。 3.協助各單位內控自評，建立各單位內控觀念。 4.其他主管交辦事項。

1. 高速高頻測試座模擬和設計 2. 訊號完整性(SI, Signal Integrity) 模擬和設計 3. 電源完整性(PI, Power Integrity) 模擬和設計 4. 訊號完整性量測 5. 射頻微波訊號處理(包含量測與模擬)

1. 設備前期調機與導入：依規格進行現場調機、參數調校、動作驗證、異常排除與穩定度改善。 2. 電控配線與盤內作業：弱電配線、盤內配線、線材整理與標示、元件更換與基本電路檢修。 3. I/O 與訊號整合：I/O 點位確認、感測器/致動器接線與測試、訊號互鎖與安全迴路基本檢查。 4. 周邊設備整合與通訊控制：伺服馬達、PC、條碼掃描器、Smart Camera 等周邊通訊連結與控制應用。 5. 文件與交付：配線資料整理、點位表/測試紀錄、基本操作/異常處理說明文件。 6.（加分）電控/PLC/HMI 開發：具 PLC 程式規劃、HMI 畫面編寫或電控架構規劃能力者佳，可參與功能優化與新增。

1.負責自動化設備於出機前之調機、功能測試、動作驗證、參數調校與異常排除，確保設備符合出機與導入條件。 2.協助設備於產線導入階段之試運轉、試量產、驗機及現場問題排除，提升設備穩定性與生產良率。 3.後續轉任產線設備工程師，負責自動化設備日常維護、保養、異常分析、故障排除與改善對策執行。 4.執行弱電配線、盤內配線、線材整理與標示、I/O 點位確認、感測器與致動器接線測試，以及基本電路檢修作業。 5.進行設備 I/O 測試、訊號確認、安全互鎖檢查、氣缸／馬達／感測器等機構動作驗證，確保設備動作流程正常。 6.協助伺服馬達、條碼掃描器、Smart Camera、PC、PLC 等周邊設備之訊號連結、通訊測試與功能驗證。 7.協助建立與維護設備測試紀錄、異常履歷、點位表、保養紀錄、操作說明與異常處理文件。

1.解決生產中設備機況與機構異常處理 2.提升設備稼動與設備製程良率 3.設備MTBF異常分析及改善 4.協助人員教育訓練 5.訂定各類設備及製程標準化文件並落實執行

1. 電鍍相關生產排程規劃及執行進度確認。 2. 監控電鍍製程建立(銅／鎳／鈀／金／銠) 3. 達成各項生產指標 4. 協助電鍍站製程設備建置與改良 5. 生產相關報表製作。 6. 人員教育訓練及5S管理。 ※具備從事電鍍相關工作3年以上，有電鍍藥水配置與藥水檢驗等實務經驗者佳。

1. CNC 生產線人員管理與排程統籌 2. 生產異常分析與品質改善推動 3. CNC 製造流程與加工方法優化 4. 專案改善規劃與執行 5. 作業標準建立與製程紀律管理 6. 現場人員教育與技能培訓 7. 生產現場 5S 與安全管理 8. 主管交付與跨部門協作事項

1. 生產日報表及製造工單建檔整理 2. 生產相關文件編撰與維護 3. 生產產能及良率統計 4. 部內雜項請購 5. 其他支援性工作 6. 主管交辦事項

1. 生產排程進度及料況追蹤與跨部門生產協調 2. 訂單需求管理及產能規劃 3..物料管控及FCST需求管理 4. 系統及流程改善專案.

(1) 加工廠生產指標日/週/月報表彙整 (2) 工廠生產行政事務，接單/下料/事宜 (3)人事類事務，員工福利發放 (4) MISC請購，生產儀器送檢，化學品管制

1.工件生產作業。 2.廠區往來工件運送。 3.生產設備基礎維護。 4.生產設備定期清洗、保養。 5.工具、治具保養。 6.執行6S作業。 7.其它主管交辦任務。

1、外觀、尺寸檢驗，成品毛邊清潔，配件組裝 2、完成主管/組長交辦之生產事項。

1.處理進料與生產異常狀況。 2.異常分析根本原因，設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.作業SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.ISO認證相關系統資料為護。 7.各項生產指標彙整與報告製作 8.完成主管交辦事項。

1. 進、銷、存貨系統KEY單、分類、整理、歸檔。 2. 消耗用品、一般性事務用品請購與管理。 3. 庫存盤點、進退貨領料。 4. 完成主管/組長交辦之生產事項。

1.機台操作。 2.機台維護與保養。 3.依據圖面與標準作業規範，負責產品作業。 4.使用顯微鏡執行檢查作業。 5.完成主管/組長交辦之生產事項。