CSR專區

★門市排班區間：13:00-22:30(中間休息1.5時)★ 1.長期兼職/假日兼職 (依照個人及門市營運狀況，彈性安排上班時數及班別) (歡迎到現場與我們討論) ★工作內容★ 1. 工作勤快且俐落者佳 2. 將顧客使用過之碗，先以清水洗滌，再進洗碗機清洗 3. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 4. 環境、設備維護 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 ★薪資、實力一起LEVEL UP★ 1.依表現與能力調整時薪，最高可達220元/小時。 2.當月出勤滿 100 小時 → 加碼全勤獎金 1,000 元。 3.國定假日出勤上班給予雙倍薪。 4.勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％。 #穩定排班/能力加薪 ★升遷管道★ 未來可透過內部升遷管道轉正。

1. 負責台北市南港區駐點之日、夜間輪班勤務，執行建築物內外圍巡邏、門窗檢查及公共區域安全確認 2. 操作監視器、門禁系統、對講機及警報設備，監控人員進出與現場異常狀況 3. 執行訪客、廠商及車輛進出管制，辦理訪客登記、身分核對、通行證管理及引導 4. 負責鑰匙、門禁卡及重要區域出入權限管理，落實交接班及值勤紀錄 5. 依保全與消防作業程序處理火警、設備警報、竊盜、破壞及其他緊急事件，必要時通報相關單位 6. 協助大樓、工廠或工地之物業管理勤務，執行停車場管理、公共設施巡查及設備異常通報 7. 填寫勤務日誌、巡邏紀錄及安全事件報告，完整記錄異常狀況、處理經過與後續追蹤事項

1.車道哨值班 2.支援大廳勤務分發信件 3.車輛引導 4.週休二日見紅休

【徵才公告】頭部按摩芳療師｜按摩師｜美容師 誠徵具備美容、芳療、按摩相關經驗的專業人才，加入我們的服務團隊！ 我們重視專業技術、服務品質與顧客體驗，希望尋找具有服務熱忱、親切細心、注重衛生與顧客感受的夥伴，一起提供舒適、放鬆且具有專業品質的頭部按摩服務。 一、職缺資訊 應徵職務： 芳療師／按摩師／美容師 服務項目： 頭部按摩、頭部放鬆舒壓服務 工作時間： 20:00～00:00 / 月休假8日 計薪方式： NT$210/小時 - 另有紅利 工作性質： 頭部按摩與顧客服務 應徵條件： 具備相關按摩、美容或芳療經驗者佳，無論資歷深淺，皆歡迎具備學習意願與服務熱忱的夥伴洽詢。 | 相關服務專長 | 具備頭部護理與舒壓服務相關經驗，熟悉頭皮清潔保養、頭部按摩、芳香產品應用及顧客服務流程。能依顧客需求提供適當的護理服務，重視操作技巧、服務品質與環境衛生，並致力於營造舒適、放鬆且安心的服務體驗。 | 工作態度 | 個性親切、細心、有耐心，具備良好的溝通能力與服務熱忱。工作認真負責，重視顧客感受、個人隱私及衛生管理，能配合團隊合作與店內工作安排。願意持續學習專業技術，提升服務品質與顧客滿意度，以積極、負責的態度完成每項工作。

。親切的與客人互動、解說、點單 。飲品、豆花的製作 。饅頭.麵包包裝、結帳 。食品安全衛生執行 〈薪資休假〉 1.月薪$36000 2.月休8-13天 3.加班費另計 (另享集團員購優惠及員工福利) 其他說明： 新進報到當日需繳交近三個月餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。 排班方式：採一頭班

1. 負責研析非地面網路（NTN）、多軌衛星（Multi-Orbit Satellites）網路、天地融合網路及次世代 6G 架構，評估衛星新興技術之產品化與商業應用潛力。 2. 代表公司出國參與 3GPP、IOWN 等國際標準組織及產業聯盟現場/線上會議，追蹤標準進程並以 電信營運商（Operator）視角推動技術研析、模擬驗證及標準提案。 3. 統籌產學合作專案之研究議題規劃、技術交流、模擬驗證、成果管理與經費合約控管。 4. 負責政府科技/產業補助專案之計畫書撰寫、申請、期中/期末查核應對與成果結案管理。 5. 負責 3GPP、日本 TTC、TCA TNGCA、TAICS 6GIF 等國內外產業聯盟組織之會籍管理、國際聯絡與產官學夥伴關係維護。 6. 觀測全球通訊產業趨勢、頻譜政策與 AI-Native Network 發展，提供主管策略決策幕僚支援。

製程主管 1.原物料設備評估及製程改善 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.試產／量產時的產品異常分析改善 5.提高並改善工作場所安全 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標

1. 產品機構設計：使用 3D CAD 進行產品機構建模、2D 工程圖繪製與圖面修改。 2. 模具與 DFM 審查：與模具廠進行 DFM 檢討，評估模具結構可行性，並協調試模事宜。 3. 機構問題改善：主導產品問題排查，提出修改對策並追蹤工程變更。 4. 供應商技術溝通：與外部供應商及內部團隊協同，確保零件規格符合量產要求。 5. 研發資料建立：產出產品結構 BOM 表與設計規範，協助產品順利導入量產。

工作內容: 1. 撰寫並維護設計規格、測試及使用說明等技術文件 2. 執行韌體整合測試、問題分析與修正驗證 3. 負責韌體版本發佈與系統維護管理 4. 參與產品開發流程，從需求規劃至量產驗證 5. 與硬體、軟體及測試團隊協作，解決技術問題並推動專案進行 6. 規劃測試流程、測試項目及相關驗證作業 7. 提供產品開發所需之韌體技術支援。 *依工作資歷經驗及面談結果核定薪資

工作內容: 1. 針對客戶的需求與方案經理一同提出方案 2. Sales kit, 投標文件等文件準備與對客戶報告及案場進度跟催到結案 3. 與BESS供應商對接 4. 其他主管交辦事項。 *依整理資歷與面談結果核薪

1.處理客戶應收款項請款帳務。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.每月進項發票&銷項發票及各項費用憑證彙整。 4.協助處理庶務性行政工作及其他主管交辦事項。 5.每日帳務系統傳票製作。 6. 協助會計處理相關事務 7. 熟電腦操作(WORD.EXCEL)及文書處理能力。 8. 需跑銀行往來作業。 9. 主管安排工作事項。

欣和企業行專注於家用電器配送、安裝及冷氣空調相關服務，主要服務對象為一般家庭客戶。我們致力於協助客戶完成家電配送、定位安裝與空調設備維護，提供專業、安全、完善的到府服務。 工作內容： 1. 處理客戶服務需求，透過電話接待與記錄，有效整合各項安裝與維修報表資訊。 2. 規劃並安排技術人員每日安裝與維修行程，確保案件執行效率。 3. 辦理相關材料盤點與領用發放，維護倉庫庫存精確度。 4. 處理外包協力廠商之服務派案作業與相關費用核對。 5. 執行各類行政文書處理，包含資料建檔、歸檔與報表製作。 6. 協助進行客戶滿意度追蹤，並維護公司內部服務資料庫。 7. 需具備機車駕照。 8. 肯學習且配合度高，無經驗可。 備註：冷氣旺季期間須配合公司業務需求彈性調整排班。 我們誠摯邀請細心、具備良好溝通協調能力及服務熱忱的您加入欣和企業行。您的專業行政支援將是我們提升服務品質、協助團隊順利完成每項家電配送及空調安裝任務的核心助力。期待您的加入，與我們一同為客戶打造舒適的居家環境。

1.傳真、E-MAIL處理訂餐及派車。 2.應對客戶提出的旅遊需求。 3.處理各項交通票及門票。 4.協助主管處理旅行社業務相關之公司內部行政作業。

1.收集及諮詢客戶有關行程、交通工具、旅館住宿及花費成本等資料，安排旅遊、預訂旅館並接受付款。 2.安排旅遊行程，轉達資料給導遊。 3.協助顧客取得必要證件及旅遊文件。 4.安排符合客戶需求之行程，協助訂餐派車。

1、執行資通訊產品、醫療產品安規檢測工作，需具備測試數據判讀，實驗環境維護及儀器操作能力。 2、安規檢測報告撰寫與客戶聯繫。 3、研讀相關產品安規檢測標準及技術文獻。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發包裹、信件。 3.針對社區大樓進行安全監控，維持公共安全，降低火災、竊盜或其他危險發生。 4.社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全。

1.負責IQC制度之維護與執行 。 2.檢核並執行供應商品質管理工作及稽核事務。 3.參與品管教育訓練計畫及訓練活動各項事務。 4.負責供應商管理制度及材料規範更新之推行、維護與管理。 5.每月協助覆判退貨品質並與供應商協調退貨事宜。 6.定期執行出貨材料品質分析以確保符合品質要求。 7.跟催供應商品質問題之改善進度。 8.協助出貨及確保產品品質。 9.主管交辦事項之執行。

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：06:30-18:30 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 （一）負責清潔維護相關工作 （二）具經驗佳 （三）將定點之垃圾及廢料收集送至垃圾處理處。 二、上班時間 07:00-16:00(中午休1H) 三、休假 週休二日國定假日休 四、薪約 31,000元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一)完整的人事管理與升遷制度

1.廢鐵成分進廠檢驗與紀錄。 2.進料品質控管與異常通報處理。 3.配合廠內主管交辦事項。 ※需偶爾配合加班，加班費另計。