CSR專區

1.親子館館內設施,使用操作與維護 2.向顧客介紹館內設施特性與消費方式,主動提供顧客諮商建議 3.館內設施器具維護與清潔、維持營業場所的整潔與美觀 4.向客戶示範操作方法，顯示設備的優點，以協助顧客選擇 5.結帳作業、營業報表整理 6.舉辦唱跳及遊戲活動

1. 拍攝剪輯短影片 (Reels、Shorts、短影音)。 2. 社群平台操作 (Facebook、Instagram、LINE@、TikTok)。 3. 基礎美編：貼文製作、活動文案、廣告文宣設計與編輯。 4. 社群貼文管理、限時動態及短片操作。 5. 基礎活動文案撰寫。有餐飲業相關經驗尤佳。 6. 配合老闆交辦任務。 【條件與需求】 1. 熟悉Canva等繪圖軟體。 2. 獨立工作能力、時間管理強。 3. 溝通能力強，具創意。 4. 曾任職社群小編者佳。 【加分條件】 1. 具備美感，設計敏銳度高，熟悉短影片製作。 2. 有短影片作品集，加分 !

1、負責一般文書資料處理︰協助線上預約、回覆客戶訊息、協助初次來客填寫資料。 2、門店相關事務︰協助整復流程。 3、日常耗材清點及採購。 4、每日診所環境整潔維護。 5、主管交辦事項。 ◎ 排休制，單週40小時 （四周變形工時） ◎ 單月限休連續六日乙次（可調整） ※工作內容輕鬆 ※不定時彈性放假

1. 生產報告建立 2. 文件收發與建檔。 3. 訂單處理與追蹤。 4. 工廠環境維護。 5. 出貨與倉儲管理。 6. 協助廠務相關作業。 7.,協助業務帳務作業

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.完成疾病方案衛教及申報資料傳輸 2.執行個案管理文書資料與資訊分析的能力 3.執行各疾病專案計畫書寫及規劃辦理活動的能力 4.執行病友支持團體運作的能力

1.執行糖尿病、氣喘及慢性阻塞性肺病(COPD)個案管理與追蹤。 2.提供門診及住院病人疾病衛教與自我照護指導。 3.執行戒菸衛教、戒菸個案追蹤及成效管理。 4.配合國健署及衛生主管機關相關計畫執行。 5.參與品質改善及跨團隊合作事項。 6.主管交辦事項。

1.執行心臟超音波檢查,並協助培訓取得心臟超音波技術師證照 2.影像照片黏貼DVD 存檔 3.協助病人報到及檢查患者資料輸入，後續報告簽收 4.機器清潔及保養 5.外做呼吸器使用之病人 6.履帶式運動心電圖 7.參與心衰竭疾病照護計畫 完成心衰竭疾病照護計畫

1. 協助患者執行超音波檢查及治療 2. 正確執行檢體收集與運送 3. 正確執行鎮靜止痛作業 4. 正確執行超音波器械清洗與消毒 5. 正確執行帳目核對及耗材計價 6. 正確執行治療前後衛教及電訪 7. 正確執行病人辨識及PACS作業 8. 配合單位品質指標及病安活動推動 9. 配合單位需求人力調配 10. 支援腸胃道功能檢查 11. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估 12. 參與單位各項團隊運作活動(單位會議.5S.)

1.維護病房安全，使醫護作業流暢且與病人發展出治療性的互動關係 2.主管交辦事項

1.執行借調閱、整理、門診、急診及住院病歷之管理作業 2.執行總機、人工電話掛號作業 3.執行電子病歷管理作業、審查出院病歷 4.主管交辦事項

(1)與病歷相關業務處理 (2)電話預約掛號及總機相關事務 (3)需配合輪班(假日及小夜) (4)上級主管交辦事項 (5)不定期跨單位業務支援

1.協助批價、掛號、修改藥單...等相關行政作業。 2.協助患者出、入院證明開立。 3.需能配合輪大小夜班。

1. 聯繫科務、科部主管工作交辦與追蹤 2. 管理、溝通、協調及執行醫務行政課相關業務 3. 教學與評鑑作業執行：專科醫師訓練醫院評鑑資料蒐集與提報、訓練容額報備與專科考試提報 4. 協助醫師申請主治醫師醫師費.教學給付.各類證明(服務證明.專科訓練證明等) 5. E-portfolio科部學習歷程管理 6. 各項庶務處理與申請(收發公文.信件.職福會發放各項禮品或代金.財產盤點.各類需求物品申購等) 7. 協助各科製作行事曆.班表及醫師文書整理繕打.製作Poster 8. 參與各醫療科會議、記錄及訂餐

1.民眾就醫指引及諮詢窗口。 2.初診掛號服務，協助順利就醫。 3.轉診、轉檢服務，順暢就醫流程。 4.協助現場抱怨立即處理，減少抱怨，提高滿意度 5.主管交辦事項。

太陽能發電站的現場運行與維護，包括發電監控、定期檢查、設 備保養、太陽能板清潔及場地內除草硬體修繕等工作 比特幣挖礦機房設備日常管理和維護，包括礦機、網路設備和冷卻系 統等 處理常見礦機故障，提升設備運行效率 協助現場資產管理，確保設備安全及庫存控制 電力及網路設備故障判斷及常見問題排除 日常運行報表及年月報表 ■應聘要求 ● 電氣工程或相關電力、電腦資訊、電子機械專業的大學畢業生 ● 熟練操作日常電腦設備和基本 IT 系統 ● 具備電路及電氣系統的基礎知識 ● 能夠使用日語或者英文進行溝通 日常會話水平 ● 具備台灣汽車駕照 ■薪資與福利 工作地點 東京都／千葉縣 月薪：22萬-27萬日圓（根據工作經驗） 出差補貼：每天 10,000 日圓（美國、澳洲、印尼等） 工作時間：上午 9:00 – 下午 6:00 休息日：周休二日及日本國家法定節假日 公司提供日本住宿、機票、就職簽證！ 帶薪有休、獎金、雇用保險、社會保險、厚生年金、勞災保險

【工作內容】：「隨行老闆身邊，負責所有交辦、指派事項」 【月薪】： 薪水面談+包食宿機票 【條件】： 1.有護理師、EMT2（含）即可，能應急醫療（例：過敏） 2.懂的基本膳食調理 2.能基本英文對話溝通，要能獨自在國外生活

1.工作內容：門診及住院之調劑 2.進修安排：(1)可至醫學中心受訓、(2)提供公費進修福利 3.本院為彰基體系智能醫院，全新藥劑課設有完備智能調劑與資訊輔助系統，減輕工作負荷。※照片請參考官網https://hm.cch.org.tw/ 4.年薪90萬以上(夜班津貼、夜班包班費用、加班費另計) 5.現有專職小、大夜班人員

1.協助執行門診相關工作 2.參與及協助改善門診業務 3.配合執行院內外各項業務方案

1. 實施心理衡鑑 2. 撰寫心理衡鑑報告 3. 實施心理治療及撰寫治療報告 4. 執行臨床教學及研究工作 5. 管理心理衡鑑/治療工具 6. 管理心理衡鑑/治療報告資料 7. 配合執行院方及中心交辦業務 8. 支援聯評中心業務 9. 支援日間留院業務 10. 聯絡個案