CSR專區

1.跟車 2.維護校園整潔 3.協助班務工作 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展

執行社區300戶以上2年經驗。 擅懂修繕經驗。 執行與追蹤各項社區管理事項及管委會交辦事項。 協助管委會進行擬定修正住戶規約並追蹤執行。 執行社區管委會各項管理制度。 監督及維護社區環境、機械設備及安全管制。 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 負責社區文件及住戶意見歸檔與保管。 訓練、考核、獎懲所屬管理員工。 確保社區日常運作。【包含社區機電設備、社區環境安全等】 管委會交辦的其他事項。

1.設備電控配線配盤、拉線及電線配置安裝 2.機台試車及調整、設備線路異常排除、出貨前拆線 3.客製機台拆機、移機、測試、維修等 4.與機構設計人員及現場組裝人員配合協作 5.完成公司及主管交辦事項 6.工作態度佳，有責任心，抗壓性強，注重團隊合作，溝通表達能力佳，熟電路圖尤佳。

工作地點：彰化市、員林市

管帳，公司帳務理財，每月請款單與薪資發放，勞健保管理，出缺勤管理，跑銀行與郵局。

1.陪同設計師跟顧客洽談，紀錄客戶需求 2.進行估價，並且與業主洽談 3.協助設計師進行設計 4.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 5.處理其他設計師交辦事項

1負責介紹銷售商品，服務顧客 2負責商品進貨、銷售、庫存管理、商品陳列及促銷商品陳列 3維持賣場清潔 4.POS系統操作、顧客收銀結帳 5.完成公司交辦事項

各大電器品牌之駐場代表,負責電器產品現場銷售,解說,服務 工作地點：大潤發或愛買或家樂福

一、工作內容︰提供嬰幼兒照護與教育相關的下列服務工作︰ （一） 生理健康的維護及疾病預防﹐發展良好的感覺統合及行為動作。 （二） 清潔衛生與美化室內外環境﹐預防傳染疾病﹐維護身心健康。 （三） 導向歡愉的社會情緒﹐增進人際交往及團體生活。 （四） 實施社區融合的直觀探索結合繪本及音樂﹐發展認知能力及健全人格。 （五） 啟發語言理解及表達能力發展語言潛能。 （六） 引導自理能力。 二、工作資訊 （一） 工作時間︰日間﹐周休二日。 （二） 工作待遇︰月薪34¸000-40,000元。加班費另計。 （三） 工作性質︰全職 （四） 職務類別︰托嬰中心托育人員。 （五） 工作地點︰西屯區福科路535巷5號。博士托嬰中心。 三、需求條件包含 （一） 一年以上工作經驗 （二） 幼保系或幼教系畢業優先 （三） 保母專業證照 四、工作福利 （一） 法定項目︰勞保、健保、特休、勞退提繳金。 （二） 全勤、三節（農曆春節、端午節、中秋節）獎金。 （三） 聘有廚師調理參與幼兒的營養午餐 （四） 聯誼聚餐 （五） 員工在職教育訓練 五、應徵方式 1請線上投遞履歷 2依電話通知參加面試﹐3郵電通知錄用或不錄用。 履歷請寄︰台中市西屯區福科路535巷5號。博士托嬰中心。 請留明確聯絡住址及電話 歡迎志同道合的幼教夥伴加入團隊。 這裡﹐社區和善、園區環境綠美、充滿人文、滿足需求與夢想。 這裡﹐高薪酬﹐好福利。 聯絡人︰謝博士︰0938-797279 / 0939-380905 六、到職日期︰郵電通知錄取後一個月內上班或議定。

1. 接洽客戶，深度分析設計需求並提供專業建議。 2. 依客戶預算與需求，規劃室內設計方案及繪製3D效果圖。 3. 與客戶詳細溝通，完成報價、合約簽訂及相關細項確認。 4. 評估材料選擇，規劃機電、消防及資訊系統整合細節。 5. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體繪製設計圖及精細施工圖面。 6. 制訂工期計劃，監督現場施工進度並解決相關問題。 7. 持續追蹤專案進展，管理工程預算與資源分配。 8. 記錄與處理客戶需求，提供即時解決方案以確保客戶滿意。

1、 舉凡倉儲管理相關之收料、發料、產線領料、退貨、盤點。 2、 SAP系統操作(會有專人指導)。 3、 主管、幹部交辦事項執行。

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.大專(含)以上資訊相關科系畢業或有金融資訊系統開發相關工作經驗。 2.熟悉MS-SQL資料庫之語法指令，執行資料轉換及驗證，以Visual Studio IDE開發環境專寫報表，無經驗但有學習熱忱亦可。 3.使用者需求確認及分析，規劃 Table Schema及Stored Procedure分析撰寫。 4.需具備主動學習及溝通協調能力，有金融相關證照者尤佳。

1. 病患日常生活照護 2. 餵食、管灌飲食及協助服藥 3. 幫病患翻身、拍背、活動關節 4. 擦拭身體、更衣、扶持上下床 5. 測量、記錄病患每日血壓 6. 主管交辦事項等 ★需有『照顧服務員受訓結業』或『丙級照服員證書』

1.配送超市冷凍調理食品及冷凍冰品送貨人員。 2.願意接受公司跨領域培訓及實作歷練為佳,並培育為公司未來儲備幹才。

1.各項費用支付及帳務處理 2.廠商應付款項帳務審核 3.營業稅申報及各類扣繳申報作業 4.出納作業 5.配合會計師年度查帳相關事宜

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元，含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

* 工作待遇：支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度) * 1. 依公司部門安排。 2. 依能力、工作態度調整薪資。 3. 每月十號固定領薪，絕對不會壓薪、拖薪。 4. 需會操作電腦。