CSR專區

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，具執照者-37,300元

1、各類型中韓口譯案件承接 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中文對德語口譯案件承接。 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中對歐語口譯案件承接。 (義大利文、葡萄牙文、法文、俄文、荷蘭文、波蘭文、瑞典文等) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各類型中文對西班牙語口譯案件承接。 ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

翻譯產業性質特殊，不適合使用一般的進銷存系統，Linguitronics 特別組建開發小組，從無到有開發公司自有的 ERP 系統，除了基礎的人事、財務管理功能外，也針對公司營運流程管理提供便利的系統。 系統開發工程師主要負責維護與優化 ERP 系統，以及公司網站；並須配合公司營運開發新功能或研究 API 串接等。 【工作內容】 1. ERP 程式開發 2. 現行系統維護 3. 流程整合及系統優化 4. 資料庫維護 【期望條件】 1. 熟悉C#、ASP.NET架構 2. 熟悉HTML與CSS語法、jQuery、Ajax 3. 熟悉MS SQL資料庫系統、IIS應用 附註：面試時請展示個人作品 【加分條件】(非必要條件) 1. 具備ASP.net C# 相關開發經驗 2. 具備MS SQL管理，預存程序開發經驗 3. 資訊相關科系畢業 4. WORLDPRESS 開發維護經驗，PHP 開發經驗 【教育訓練】 1. 了解公司經營的所需要的人事物管理 2. 熟悉系統需求分析到開發測試的所有流程 3. 可視需求自由參加工作相關課程，若需付費，可申請公司補貼費用

1. 金融、財報、IT資訊類領域文件英翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 金融、財報、IT資訊類領域文件中翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 各領域文件中翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 法律、電機、工程類領域文件英翻日。 2. 此為兼職性質，接件交件均以 email 聯繫。 3. 無固定案量，視客戶來稿量與個別譯者接件狀況而定。 4. 固定單價配合，以翻譯案件的原文字計費，以件論酬。 5. 需具備一定產量，每週能固定承接2000-3000字以上者佳。 6. 需使用翻譯工具 (本公司主要採用 SDL Trados ，可提供教學) ＊＊特此說明，此工作為論件計酬，不適用勞動部規定之最低月薪，採月結算。

1. 編輯工作經驗至少2年以上 2. 需具有半導體、科技技術相關的翻譯經驗 3. 上班時間：預計2021年1~3月，最好能立即上班 每周上班3~5天，上班天數可談 4. 上班地點：新竹竹科or台南南科 5. 可獨立作業，注重細節及團隊合作溝通 6. 熟悉電腦操作，軟體工具學習能力強 7. 進入辦公場所不得攜帶手機通訊設備、智慧型穿戴裝置以及攝影器材

● 具幼教專業知識之本科系畢業者 ● 有實際教學經驗/喜愛幼教工作且能夠獨立帶班 ● 負責班級經營/課程設計與幼兒保育工作 ● 具備良好的溝通能力 ● 有幼稚教師合格證或美語語文能力者優先聘任

1. 負責業務接洽以及訂單處理 2. 協助客戶對於商品價格的查詢以及報價等相關問題的回覆, 商品的產示 3. 負責部門相關文件之整理, 建檔以及追蹤, 於有效時間內回覆客戶郵件 4. 客戶聯絡資料建檔以及整理 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援 6. 協助國際貿易業務專員的行政事務工作, 並執行業務相關任務的行政以及後勤等工作 7.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 8.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件

1.協助工地主管管理及解決疑難雜症 2.協助控管材料成本及監督施工品質 3.協助核對品項以及施工圖面 4.協助電腦計算數量

●公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 ●設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業 ●安全管理維護規劃與保全人員督導與考核 ●會務工作執行與管理。 ●委任公寓大廈資料/財務/收費/庶務管理作業與執行。 ●客戶服務作業執行與管理。 ●代表公司與業主之間溝通橋樑。 ●業主交辦之工作執行與回覆。 ●各項行政文書庶務工作之執行與管理。 ●委任案件緊急狀況之處理與應變。 ●委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1. 負責鋼構相關工程的專案規劃、執行與管理，確保專案按時完成。 2. 協助專案工程師處理專案相關技術性業務與文件，促進工程進展。 3. 制定專案計畫及里程碑，追蹤進度、風險分析與問題解決。 4. 管理資源分配及成本控制，確保專案達成效益目標。 5. 與跨部門團隊及客戶進行有效溝通，維護合作關係。 6. 監督施工品質，進行檢查與驗收，確保工程符合規範。 7. 主導變更管理及風險控制，應對意外挑戰並調整策略。 8. 撰寫專案報告與提出改善建議，持續優化執行流程。

1. 執行公司設備維護管理，包含水電系統及辦公器材的保養與維修。 2. 負責辦公室日常用品採購及庫存管理，如文具與清潔用品。 3. 協助郵件及貨品寄送與收取，確保物流流程順暢及準時到位。 4. 協調辦公室清潔及環境管理，維持工作環境井然有序。

1.監督工程進行，以確保建築物符合結構設計 2.提供意見並給予指導，如建築物不符合規定或可承受壓力過低則給予改善方法 3.鋼結構相關工程之工程規劃

1.有金屬結構業相關採購經驗者 2.依據零件庫存量，執行訂購作業 3.定期進行請款作業，匯整相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 4.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格、到貨時間），以選擇最佳供應商 5.建立詢價記錄 6.控制交貨進度，並做逾期跟催 7.定時盤點檢查物料 8.處理主管的交辦交項