CSR專區

1. 協助主廚烹煮營隊餐點，自助餐形式 (西式餐點為主)。 2. 負責食材餐點準備、環境清潔、食材管理庫存管理、盤點及訂貨。 3. 與廚房團隊合作確保上菜準時、負責餐點品質、碗盤清洗及廚房環境清潔維護。 4. 工作非固定時制，需負責處理每項事務至結束為止。營隊開始期間供膳食。 5. 若輔導員在非活動工作日有餐點需求，需製備餐點。 6. 主廚不在現場時間的廚房控管。 7. 其他主管交辦事項。

\此職位為產線主管儲備人選，歡迎有意願往管理職發展者投遞!/ 1. 產線人員排班、績效與考核管理、員工關懷面談。 2. 生產排程與產出目標達成。 3. 產線生產流程設計與改善。 4. 線上產品異常分析、改善及排除。 5. 各項管制點管理。 6. 每日例行巡檢與稽查生產落實度。 7. SOP文件管理。 8. 執行主管交辦事項與代理主管任務。

具採購發包議價.跟催經驗 具機械識圖能力

【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責 1. 物料清點與標示：定期清點物料，準確標示並放置於正確位置，必要時對相關人員說明，以便快速取用。 2. 庫存安全與清潔維護：定期清潔庫存、工具及設備，確保符合安全標準，保障物料狀態完好。 3. 系統登載與標示管理：落實新進物料的系統登載並明確標示，確保庫存準確且可追溯。 4. 備料支援生產：依排程指示進行備料，以確保產線開線順利。 5. 超領與退料管理：配合產線完成超領和退料流程，及時回應並處理庫存異常情況。 ▐ 我們正在尋找的特質 ◇ 謹慎細心與條理性：重視物料管理的細節，確保各項存貨準確且位置井然有序。 ◇ 主動學習與問題解決能力：樂於學習新技術和系統，遇到問題能夠主動提問並溝通協調。 ▐ 加分經驗 ◇ 具有電子看板使用經驗，熟悉TipTop系統。 ▐ 待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

1.客戶聯繫,產品推廣 2.售後服務 ★業績獎金另計★ ★食品或營養或藥用化妝品科系畢佳 或 具食品原物料相關行業經驗★

工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。

1.負責工地現場監工、與工地現場協調進場時間。 2.協助丈量尺寸，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 3.負責工地現場進出料控管及現場問題解決。 4.具鋁窗公司相關經驗者尤佳 **依個人經驗/能力，可再另外調整核薪**

指導學生作文及培養學生寫作興趣

1.協助主管維維繫客戶關係 2.協助簡單的辦公業務 3.支援客戶相關諮詢回覆

1. 生命徵象檢測(生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等)。 2. 護理事件緊急應變處理。 3. 住民評估、紀錄及照護計畫執行。 4. 維護及督導照護品質。 5. 協助活動參與。 6. 主管交辦事項。 7.如有配合輪夜班，享有夜班津貼。 工作環境單純，只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 ！

1.服務台事務、停車折抵、發票轉開等各項顧客服務 2.館內訊息廣播 3.顧客電話接聽、顧客諮詢、現場狀況處理 4.會員卡辦理事宜 5.其他主管交辦事項

1. 個案管理人員以1:120案為基礎案量，最高上限150案，並依 「長期照顧給付及支付基準」之照顧計畫擬定與服務連結(AA01) 及照顧管理(AA02)照顧組合內容執行個管業務，積極協調各服務 特約單位共同完成照顧計畫，並經照管中心核定後連結各項服務資源，以確保於7個工作天內提供第一次服務。  2. 照顧計畫擬定與服務連結(AA01)：照管專員訪視新案及複評案後派案，個案管理人員派案後當日起3天內完成家訪，於時效內與依據個案之長照服務額度及照顧問題清單，以及照顧組合表，與個案及案家討論後擬定完成個別性照顧目標及計畫與相關資料上傳，並於每6個月家訪及完成照顧計畫，追蹤照顧計畫服務情形與照顧目標達成狀況。  3. 照顧管理(AA02)：每月電話追蹤個案服務介入情形及完成電訪 紀錄，含電訪日期時間，被電訪者姓名及關係，並檢視提供個案之整體計畫適切性，依需求及個別性服務異動調整等。

產品之安裝及售後服務並協助產品推廣

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 一年以上工作經驗 8. 熟悉社區財報相關事務 9. 具備公寓大廈事務管理人員證照 10. 288小時/月 擔任豪宅經理月薪43000-75000 公司升遷制度透明，歡迎有企圖心、肯吃苦耐勞、願接受挑戰 接受公司培訓成為-總幹事,綜管幹部,種子教官,,等物業管理人才!! 福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英加入~~

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項

【培訓期薪資34K，結訓後晉升接店薪資37K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項

1. 電力系統設計與協助 2. 圖面繪製、規範編撰、計算分析及材料檢取 3. 現場協調及試俥 4. 主管交辦事項

1. 5年以上業務或銷售相關經驗。 2. 具備開發新客戶、維護重要客戶關係的經驗。 3. 擅長銷售策略規劃、業務開發及市場拓展。 4. 具備談判技巧、溝通能力，能夠促成交易。 5. 熟悉市場趨勢，具備競爭對手分析能力並達成銷售目標。• 6. 積極主動、抗壓能力強，能夠面對市場競爭與業績壓力。 7. 具備高度責任感及良好的人際關係，能夠與內部同事、外部客戶保持良好合作關係。 • More than 5 years of experience in sales-related fields. • Experience in developing new clients and maintaining relationships with key customers. • Proficient in sales strategy planning, sales development, and market expansion. • Strong negotiation and communication skills, with the ability to conclude sales • Familiar with market trends, capable of competitor analysis, and achieving sales targets. • Proactive, resilient under pressure, and able to handle market competition and sales performance challenges. • Highly responsible with excellent interpersonal skills, capable of maintaining good cooperation with internal colleagues and external clients.

1.處理國外客戶詢價報價及追蹤客戶訂單服務 2.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）服務 3.處理客訴異常 4.協助開發案

1.生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝.配線...等相關作業。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.會看CAD圖1~2年者佳