面試經驗談專區

一、門市店長職級升遷標準 　　１、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 　　２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 　　３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 　　４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 　　５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 　　６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 　　７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 　　８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 　　９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 　　１０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 　　１１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 　　１２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 　　１３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 　　１４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 　　１５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 　　１６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 　　１、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 　　２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 　　３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 　　４、協助營業提高銷售。 　 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 　　６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 　　７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 　　８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 　　９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 　 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。

1.需駕駛公司的租賃小客車(七人座箱型車或五人座轎車)往返各機場到台北、台中或其他縣市。 2.協助乘客上下車、提行李。並需協助代收車資及轉交發票。 3.為乘客提供航班航廈訊息，或如其他資訊：旅遊景點、飯店、餐廳、交通等的建議。 4.定期檢修車輛及簡易狀況排除。 5.甲地到乙地接送服務，需職業小客車駕照。 6.信用卡或旅行社預約接送機服務，需配合度高、不菸酒、檳榔。 7.穿著需著公司規定服裝、具備基本服務業的禮貌與態度。 8.對市區或機場有概念且路線熟悉。 9.公司指派之服務案件內容。 10.主管交辦事項。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。

※工作內容：人員攜帶物品檢查、金屬門進出管制、X光機檢驗、貨物攜出入管制、 　　　　　　訪客來賓出入管制、車輛出入管制。 ※工作說明：工作內容與機場出入境海關相似，進入科技廠員工及廠商須接受安檢員 　　　　　　檢查，確認有無攜帶管制物品進入。(如：智慧型手機、隨身碟、錄影機...等) ※工作時段：07:00~19:00、19:00~07:00、須日夜輪班。 ※休假：排休制/每月月休7-10天。 ※福利制度 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ ★勞保、健保、勞退提撥6％ ★員工免費團體保險(壽險、傷病給付、住院) ★員工直系血親及配偶、子女免費團體保險(住院醫療) ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★久任獎金(三年以上) ★查獲違規獎勵金 ★英檢認證獎勵金 ★金屬門認證獎勵金 ★Ｘ光機認證獎勵金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★夜班津貼 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★員工可參加公司儲蓄信託制度，員工自行提存加上公司額外再提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼集團股票，為員工退休及儲蓄提供保障。

1. 後端Api開發測試。 2. 相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 資料庫開發設計。 4. 與團體協作，開發網頁互動功能。 5. Server設定操作及現場軟硬體安裝架設。 歡迎有興趣的人才應徵此職位，請提供您的履歷和相關作品，期待您的加入！ 如果您是無經驗是相關科系，且能積極學習者，我們也歡迎您的加入

1.貨品進出堆運。 2.貨品的整理整頓。 3.倉庫環境維護清潔。

愛車的你,了解車的你, 解決車子所有問題 空有一身技能無處發功? 加入麗車坊, 讓你技能再升級,荷包也升級 我們的工作內容: 1.基本保養: 機油保養(含大保養)、冷媒充填(含冷氣循環清洗) 2.輪胎更換作業: 輪胎更換(含胎壓偵測器) 、四輪定位 3. 3C配件拆裝: 行車紀錄器(含前後)、測速器(含分離式及防護罩)、衛星導航 4.改裝配件裝修: 車內外燈泡(含LED及HID)、底盤(三腳架、傳動軸、避震器、和尚頭、拉桿、碟盤、來令片、前後下拉桿、引擎室拉桿)、電瓶、發電機、皮帶、火星塞、考耳、剎車(4/6活塞) 、喇叭 5.汽車問題查修: 汽車的試駕、安全性測試、維修估報價，排除問題

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1. 配合會計師、券商推動上市櫃作業。 2. 依法令、公司政策及目標，設計與增修各循環內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3. 規劃並執行內部稽核作業包含年度稽核計畫、稽核報告、內控自評及異常事項追蹤改善，確保內部稽核程序其有效性和合規性，並向管理層和利益相關者提供準確的資訊和建議。 4. 協助制定內部控制培訓計劃，向員工提供必要的培訓和指導，以確保內部控制意識的提高。 5. 查核、協調及解決各部門間之流程或作業問題，以提高內部控制效能和效率。 6. 配合會計師及主管機關內控查核作業及內部稽核申報事項。 7. 其他主管交辦事項。 【工作經驗】 具會計師事務所審計工作2年以上經驗/公司 IPO 經驗/上市、櫃公司 2 年以上稽核經驗。 【職務需求】 1. 具備管理制度、作業流程規劃與執行能力。 2. 積極主動且抗壓性佳，良好溝通能力。 3. 熟悉稽核執行、內部控制之制度及上市櫃公司相關法令。 4. 須符合「公開發行公司內部稽核人員之適任條件」。 《《 薪資將依照個人工作經歷、能力面議並調整 》》

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 顧客連絡資料整理 6. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7. 依顧客需求做報價及簽約 8. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 9. 客戶拜訪開發並推銷產品

1.便當區：便當製作(燙菜、打飯、客製便當)。 2.主餐區：舒肥肉類控管、肉類炙燒作業。 3.調味區：醬料調配、各餐點口味製作。 4.控單：品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 5.外場：點餐、外場桌面清潔整理、桌邊服務客人、送餐。 6.早班準備：營業前準備，肉類製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。 8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。

1.內部帳務處理(執行應付帳款作業，開立發票等相關工作)。 2.薪資/勞/健/保事務處理，各類所得及二代健保申報。 3.協助會計憑證及營業稅、營所稅等各項稅務作業，配合會計師核閱及簽證財務報表相關事 事項。 4.銀行相關事務作業。 5.其他主管交辦事項。

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1. 負責物流規劃，確保配送流程準時、有效率地運作。 2. 進行倉庫食材及物料標示與整理，確保定位與盤點準確。 3. 提供輔助裝卸貨物，並負責食材運送配送到指定地點。 4. 定期檢查車輛狀況，負責車輛的清潔與基礎維護保養。 5. 規劃運輸路線，避開擁堵路段，提高運送效率。 6. 維護配送運作地點及倉庫區域的環境整潔，確保符合衛生標準。 7. 掌握配送需求及時更新進度。 8. 在運送過程中落實食品安全規範，確保物品保存良好且無損耗。 **須具備普通汽車駕照

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1.新產品導入（NPI）及試產驗證。 2.製程規劃、工時分析及產線平衡改善。 3.SOP建立、維護及教育訓練。 4.生產異常分析與改善對策執行。 5.治具與測試設備設計、維護及優化。 6.製程良率提升、品質改善及成本降低專案推動。 7.跨部門協調研發、品保與生產單位，確保量產順利進行。 *視工作需求在環球廠或正義廠工作。

1. 門市銷售及顧客服務 2. 出納POS機系統操作 3. 輕食咖啡餐點製作 4. 主管交辦事項 *如果您對烘焙也有跟我們一樣的熱誠，歡迎加入我們呦！

【工作內容】 1.本機構為衛生福利部一般護理之家評鑑評鑑「優等」機構。 2.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥 、扶持上下 床、復健及關懷等等。 【不同時數薪資】 8小時制: 月薪31000 8+2小時制: 月薪35600 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 ⭐老服科系另多計1000元 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

1.完成內外場工作站學習。 2.負責現場服務帶位、介紹等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境清理。 4.進行簡易餐點和飲品的製作 5.完成其他主管交辦事項。