面試經驗談專區

工作內容： 1.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 2.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報 3.消防系統設計規劃 【職務需求】– 本公司客戶遍及各大購物中心、公家機關及學校、醫院、科技大廠、銀行等等，我們禮聘具備有１年以上消防安全檢修申報經驗的優秀人員加入公司行列。 【公司理念】–近年來政府對於消防法規愈趨嚴格，消防產業的需求市場日趨成長，專業度需求也愈趨提昇，消防產業同時涉足水、電、排煙空調、自動控制、監控、防火(焰)材料、救護防災，並與建築設計和室內裝修業整合，多元且走向科技化與智能化產業。我們用自身的專業為社會創造更安全的環境，保護您的家人和資產，致力於成為全台灣最專業同時善盡企業社會責任的消防公司。 【公司願景】–建築物型態越趨多元，消防法規亦日趨嚴謹，消防市場需求日趨龐大，平安/開安/保安消防致力於成為全台灣最專業，同時善盡企業社會責任的消防公司。 【福利介紹】– 享勞保、健保、勞退年金、職災保險、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休年假、生理假、公司旅遊、結婚禮金、生育津貼、教育訓練、定期聚餐等。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約45-60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每月服務100人次以上(平均每天約5位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$41000，服務不滿100位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

1、駕駛小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 ☆須具備職業小型車駕照。[非普通小型車駕照] ★前二個月保障薪資56,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可90,000)。 ☆須配合所站作業需求輪值班。

總幹事 執行管委會之決議。 社區每月支出製作，月財務製作，檔案建立。 會議召開主持及記錄。 社區行政庶務辦理，緊急應變事項處理。 親和力及身段柔軟。

各項費用支付之發票、單據及帳務處理 處理其他一般會計帳務 處理客戶應收款項帳務 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 電話接聽、進、銷貨訂單、報價單處理及核對帳務 電器門市銷售網路銷售，若無相關經驗將專人指導 薪資依實際工作能力調整

1. 投標作業-BIM建模、彩現動畫、簡報協同製作。 2. 在建工程-BIM模型建置、界面衝突檢核、釋疑回饋、模型修正。 3. 土建與機電施工界面整合檢討修正暨模型建置追蹤修改。 4. 掌握工作效率，確實執行所交派專案項目，與專案主管配合進度 。

【工作內容】 1. 內、外場各工作站學習並能獨立作業。 2. 協助營運現場值班作業、人力調配、員工培訓。 3. 執行訂貨及庫存管理。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 協助推動公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 【備註】 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

券商後檯人員：Keyin、開戶、集保、信用作業

1.夾單作業(印PO單) 2.運輸系統登錄作業 3.須配合加班 ※須會電腦文書軟體操作、使用Excel

需有花藝相關知識，有證照或相關學經歷優先。 協助班級招生，年齡層高中生至退休人士。 維持上課的教學氣氛 。 ※請老師事先傳送作品圖※

《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇：　 ◎到職起薪34,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

我們是一家專注於建築裝修與室內設計的專業公司，致力於為客戶提供高品質的設計規劃及施工服務。我們的客群涵蓋住宅、商業空間及企業機構，強調功能性與美觀並存，為每位客戶打造量身訂製的理想環境。 工作內容： 1. 負責卡扣地板及石膏磚隔間工程的施工監管與細節落實，確保施工流程順暢。 2. 親自至現場丈量並根據需求進行放樣核實，提供準確的數據支持。 3. 規劃及安排工班作業，確保進度與作業流程符合預期。 4. 監督工地現場施工品質，對施工進度及安全進行有效管控。 5. 協調及溝通供應商與廠商，監測材料進場的數量與品質，確保符合設計需求。 6. 負責客戶維修工程作業，提供專業的修繕建議並執行維修服務。 7. 協助業務部門處理工務方面的相關支援需求。 8. 根據合約條件，核對廠商數量與價格，掌握預算執行狀況。 9. 與財務部門協作，進行工地計價及結算，確保業務流程順利完成。 10. 全面掌控工程進度計劃，負責與上下游廠商的聯繫與協調，確保施工各環節準時完成。 歡迎對工程充滿熱忱、注重細節的您加入我們的團隊！無論是施工管理還是工程品質把控，這裡都將成為您展現專業能力的舞台。期待您成為我們的一份子，共同打造卓越的空間作品！

你也是熱愛運動以及小孩的人嗎? 有想過一起當同事嗎? 寶貝龍主要是以〝體操〝為主，課程會以故事情境、遊戲方式等...來讓體能課更有趣讓孩童達到訓練，身、心、靈的成長。 前期先觀課、與孩子們互動，中期會教你如何帶10~15分鐘熱身操，後期就開始進入培訓階段。 每周二、四下午會有教育培訓，每位新舊教練都要到，培訓內容會教動作保法、課程教學，可學習多種保護方式、及教學〝保護自己也保護小朋友〝。 零基礎的你，不用害怕，寶貝龍有全面的教學系統，把你從不會教的教練，變成很厲害的教練。 1.需配合主管分配的整潔打掃時間，基本文書操作等... 2.練習如何帶操、以及開始培訓 3.開始教課，擁有自己的班級，與家長互動。

1. 接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 2. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 3. 協助遞送公文及收發信件。 4.工作細心主動及配合度高/思考邏輯/反應能力快。 5.其他例行性行政工作。

1、辦公室日常事務 2、管理庫存 3、環境維護 4、電腦文書作業 5、主管交辦 6.公文、郵件收發及寄送

1 . 負責早上煮茶工作（需搬重茶） 2 . 協助外送（需有機車駕照）有提供店車 3 . 後場環境整潔-乾淨、細心 4 . 時間觀念正確（勿遲到） 享勞健保、團保、不定期員工聚餐

工作內容： 1 . 親切服務、耐心微笑 2 . 調配飲品-需背茶譜 3 . 環境設備整潔保養 4 . 外送-需要機車駕照 上班環境有冷氣吹 享勞健保、團保、不定期員工聚餐、享每季獎金 歡迎二度就業 工讀可轉正職 依能力學習情形調升

娃娃車司機(幼兒園)學生接送。 07:00-12:00 15:30-18:30 (12:00-15:00可返家休息) 園務整理、等事務。 司機30000元+5000元園務維修整理 享勞健保退休金提撥 依實際薪資投保。

1.執行社區周邊建築物巡邏及安全檢查 2.管理社區出入口，登記及管制進出人員 3.監看監視器畫面，辨識並報告潛在安全威脅 4.處理緊急警報，遵循安全程序檢查原因 5.協助住戶投訴處理，提供基本客戶服務支援 6.記錄安全事件，撰寫每日巡邏與執勤報告 7.確保社區環境清潔，協調設備維護與檢修

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。