面試經驗談專區

1.配合自動化設備維修/改善相關工作(一年以上為佳) 2.熟悉PLC相關程式(歐姆龍PLC/三菱PLC日系為佳) 3.有興趣加入自動化設備者

1.自動化專案系統規劃 2.自動化系統程式軟體撰寫 3.自動化系統關鍵模組/演算開發 4.專案試俥

1.自動化軟體設計開發。(Visual Basic.NET)。 2.專案規劃，進度掌控，裝機階段之軟體測試驗證改善，問題對策分析。 3.技術資料整合與文件建立。 4.部門領導、專案管理及績效管理。 5.主管經驗需5年以上。

1. 學習與應用 自動化設備與相關製程/材料/產品之 測試/驗證/服務。 2. 學習與應用 電腦軟體模擬分析 (CAE電腦輔助工程)，例如： 3D系統模擬 (工廠物流 Layout ) FlexSim / Visual Components、熱流分析(CFD) ANSYS 等。 3. 學習與應用 其他自動化相關技術。

光機研發，擅長因應對位專案需求，選用相機、鏡頭、光源及周邊等。

貼合對位系統軟體研發，擅長VB、C#進行UI開發，擅長應用Cognex VisionPro、Halcon視覺函式庫者佳，如另有如資料庫應用、PYTHON、C/C++、對位演算法經驗者佳。

1.專案起始layout查閱 2.製造生產人力/場地檢討規劃 3.設計建議改善資料製作 4.專案啟動會議召開/資料製作 5.現場專案進度/異常每日彙整追蹤 6.設備品質檢驗計畫檢討 7.裝機人員出差計畫建立 8.裝機進度/異常每日彙整追蹤 9.各專案歷程資料彙整建檔

以下擇一： 1.自動化系統 職務說明： 1.自動倉儲管理系統（Warehouse Management System, WMS)開發 2.自動設備控制系統（Warehouse Control System, WCS)開發 工作技能： 1.熟悉 VB.NET 及 C# 程式語言 2.熟資料庫語言SQL 程式開發佳 3.熟webservice與tcp通訊佳 4.熟悉PLC與PC交握通訊功能者佳 5.具備自動化設備相關軟體系統開發經驗佳 2.AGV調度系統 職務說明： 1.交通管理(Traffic Control)程式開發與維護 2.車隊管理(Fleet Management)程式開發與維護 3.多車通訊(Multi-agent Communication)程式(Based on RabbitMQ)開發與維護 4.車載管理程式開發與維護 工作技能： 1.熟悉C++ 物件導向程式設計 OOP、標準函式庫及設計模式(Design Pattern) 2.熟悉資料庫SQLite、 MS SQL指令 3.具備 Linux/git/CMake/ROS/ROS2開發經驗佳

【簡介與願景】 台灣陽程科技專注於 自主移動機器人 (AMR) 技術的研發與系統整合，致力於為智慧工廠與自動化倉儲提供最穩定、高效的移動解決方案。 我們的使命是： 以自主技術強化台灣 AMR 產業能量，推動智慧物流在本地半導體供應鏈的深化應用，並將台灣陽程的智慧物流解決方案推向全球，實現由台灣出發、鏈結國際市場的戰略藍圖。 在這裡，你將參與最前沿的 ROS2、導航與運動控制技術研發，與頂尖團隊共同打造具國際競爭力的 AMR 系統，推動產業升級與國際化發展。 【工作內容】 1.開發 AMR／AGV ROS1／ROS2 URDF (Unified Robot Description Format) 模型。 2.基於 ros_control／ros2_control 架構，開發適用於智慧工廠與自動化倉儲場域的 AMR／AGV 運動模型與底盤控制系統。 3.基於 ros navigation／ros2 NAV2，開發 AMR／AGV 導航運動控制系統，並設計 全域路徑規劃 (Global Path Planning) 與 局部避障 (Local Planning) 演算法。 4.進行核心控制軟體之 穩定性測試與效能優化。 5.負責 客戶專案研發進度推動、技術整合與團隊協作管理。 【工作技能】 1.精通 PID／MPC 控制演算法。 2.熟悉 輪式移動機器人運動學 (Wheeled Mobile Robots Kinematics)。 3.理解並能應用 Timed Elastic Band (TEB) 局部運動控制優化演算法。 4.熟悉 ROS1／ROS2 URDF 模型開發。 5.熟悉 ros_control／ros2_control 架構。 6.熟悉 ros navigation／ros2 NAV2 導航系統。 7.熟悉 版本控制系統 (Git / GitLab) 之協作與分支管理流程。 8.具備 Docker 容器化開發與部署經驗。 9.能使用 UML (Unified Modeling Language) 進行軟體架構設計與團隊溝通。 【加入我們】 加入台灣陽程科技， 你將不僅參與 AMR 技術的核心研發， 更將與團隊共同推動「台灣自主移動機器人產業鏈國際化」的願景， 從在地創新出發，鏈結全球市場， 打造屬於台灣的智慧物流新時代。

【簡介與願景】 台灣陽程科技專注於 自主移動機器人 (AMR) 技術的研發與系統整合，致力於為智慧工廠與自動化倉儲提供最穩定、高效的移動解決方案。 我們的使命是： 以自主技術強化台灣 AMR 產業能量，推動智慧物流在本地半導體供應鏈的深化應用，並將台灣陽程的智慧物流解決方案推向全球，實現由台灣出發、鏈結國際市場的戰略藍圖。 在這裡，你將參與最前沿的 ROS2 SLAM 演算法技術研發，發展高精度導航定位系統，與頂尖團隊共同打造具國際競爭力的 AMR 系統，推動產業升級與國際化發展。 【工作內容】 1.Pose Graph 最佳化 SLAM 演算法開發 2.ICP、NDT 定位演算法開發 3.視覺二維碼輔助定位 演算法開發 4.反光片／柱標記輔助定位 演算法開發 5.多地圖拼接 (Multi-map Merging) 演算法開發 6.核心程式穩定性測試與效能優化 【工作技能】 1.基於 粒子濾波器 (Particle Filter) 的 SLAM 演算法 2.基於 Pose Graph 最佳化 的 SLAM 演算法 3.Gauss-Newton Method 光達里程計演算法 4.Iterative Closest Point (ICP) 光達里程計演算法 5.Normal Distributions Transform (NDT) 光達里程計演算法 6.非線性最佳化 (Nonlinear Optimization) 理論及套件（如 G2O、Ceres 等） 【加入我們】 加入台灣陽程科技， 你將不僅參與 AMR 技術的核心研發， 更將與團隊共同推動「台灣自主移動機器人產業鏈國際化」的願景， 從在地創新出發，鏈結全球市場， 打造屬於台灣的智慧物流新時代。

1.機架與機構焊接。 2.氬焊。

1.無經驗可培訓 2.粉體塗裝操作 3.具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識以執行調配作業 PS.設備烤漆(需相關工作經驗2年以上)佳

1、圖面下發作業 2、研發相關會議參與及會議紀錄 3、研發技術資料建檔 4、研發相關事務處理

為增加身心障礙者的就業機會，本公司特設立此職務專區，歡迎有意願加入陽程的身心障礙者，透過此專區，以1111系統主動投遞履歷，本公司將視個人學、經歷及個人意願媒合適合的職缺。 【注意事項】 1. 履歷審核合格者，將通知進行甄選面談，資格不符則不另行通知。 2. 公司其他工作機會如符合專長或興趣，亦請主動至該職缺投遞履歷表應徵。 3. 薪資依面談後的職務內容敘薪。 4. 本專區供身心障礙者應徵。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

Responsibilities: Manage the end-to-end clearance and settlement of Taiwan cash securities transactions, ensuring accuracy and timeliness across all processing stages. Identify, investigate, and resolve settlement issues, escalating complex cases to the appropriate teams and recommending actionable solutions. Analyse operational data using structured methodologies to surface process improvement opportunities and deliver recommendations to leadership. Monitor transaction activity to detect and correct errors early, reducing operational risk to the firm. Participate in the implementation of new products, platform upgrades, and assigned projects, contributing to operational readiness and smooth go-live execution. Identify gaps in existing policies and develop updated guidelines that streamline trade flow processes and strengthen controls. Deliver on-the-job guidance and informal training to newer team members, supporting team capability and continuity. Uphold compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, and escalate control issues with transparency when identified.

Responsibilities Lead daily operations for securities and derivatives post-settlement activities, ensuring consistent delivery standards and service quality across the team. Develop and implement business initiatives, client solutions, and operational projects aligned to securities and derivatives settlement objectives. Manage escalated inquiries and complex client requests, conducting thorough discovery and due diligence to identify root causes and recommend clear resolution actions. Design and deliver process improvements across settlement workflows, client service models, and technology enhancements to increase efficiency and reduce operational risk. Establish and maintain processing standards, policies, and procedures that support cost-effective and compliant operations. Coordinate with internal teams and external clients to evaluate service quality, identify gaps, and implement targeted improvements. Assess risk in operational decision-making, ensuring activities comply with applicable regulations, firm policies, and control standards, and escalate issues with transparency where required. Mentor and guide junior team members, building capability and accountability within the sub-team.

Responsibilities: Lead a team of operations professionals to process securities and derivatives transactions originating from trading desks and branch offices. Coordinate daily settlement activity with the Operations - Transaction Services team to ensure accurate and timely delivery of securities and derivatives transactions. Design procedures and techniques that increase team productivity and ensure performance goals are consistently met or exceeded. Act as the first point of escalation for staff, management, and internal and external clients on settlement questions and issues. Identify control gaps during the settlement cycle and implement solutions that reduce risk and prevent control losses. Analyze transaction data to uncover control deficiencies and resolve issues by introducing improved procedures. Mentor new and junior team members on settlement processes and client service standards. Assess risk in daily decisions, escalate control issues with transparency, and hold the team accountable to compliance and ethical standards.

【東森購物超級 AI 駕駛人才／AI 商業應用與成長人才招募】 用 AI 開創商機，讓成果決定你的價值 【招募重點】 ・正職年度總薪酬新臺幣 250 萬～500 萬元 ・具卓越能力並創造重大營運效益者，年度總薪酬可達新臺幣 1,000 萬元。 ・合作方式：正職任職／顧問合作／按件或按專案計酬 薪酬說明：上述年度總薪酬包含固定薪資及因 AI 應用成果核發的獎金。固定薪資依個人能力、經驗及職責議定；AI 獎金依實際效益及公司核定結果發放，所列總薪酬並非保證固定年薪。 【讓你的 AI 能力直接創造商業成果】 你是否曾經運用 AI，把繁複的工作變成自動化流程、從資料中找出商機，或讓一個想法成為可以使用的工具？你是否期待將資訊能力與 AI 實作經驗，用在商品銷售、會員經營、線下事業及新服務發展，並讓成果反映在收入上？ 東森購物正在尋找能理解生意、發現機會、駕馭工具，並把想法做成實際成果的超級 AI 駕駛。 你將接觸線下實體商場、林口總部現場服務與銷售，以及電視購物、電子商務、電話行銷及會員經營等場景，與營運及資訊團隊合作，運用 AI 提升營收、改善效率，開創成長機會。 ──────────────── 【一、職務定位】 ・招募職務：AI 商業應用與成長人才／主管；亦歡迎顧問及專案合作。 ・工作地點：新北市林口區，東森林口總部 ・職級定位：依專業能力、專案實績及承擔職責評估 結合資訊實作、AI 應用與商業思考，負責發現營運機會、規劃方案、製作原型、推動試行並驗證效益。依個人專長及需求，先承接特定領域，再擴大成功做法；涉及資料、既有系統及正式上線時，與相關專業團隊共同完成。 ──────────────── 【二、你將負責的工作】 （1）從營運與第一線需求找出成長機會 ・深入商品、業務、行銷、會員及線下現場，了解顧客需求、工作痛點與重複作業。 ・找出適合用 AI 提升成交、回購、客單價、服務品質或效率的環節，排定專案優先順序。 ・主動提出新商品、新服務、新通路或商業模式構想，評估可行性與商業價值。 ・將想法轉化為執行方案，說明所需資料、工具、資源、時程及預期效益。 （2）選擇 AI 工具，完成實作與整合 ・依任務研究、測試與選擇 AI 工具，評估功能、品質、成本及使用限制。 ・運用生成式 AI、資料分析、程式開發或自動化工具，做出可操作的應用原型。 ・整合資料處理、分析、內容生成及工作流程，讓應用融入日常作業。 ・與資訊及數據團隊合作，處理資料取得、系統串接、權限及上線維護需求。 ・建立測試、人工覆核與錯誤處理方式，確保成果可靠。 （3）推動能增加營收的 AI 應用 ・線下商場與林口現場：協助掌握顧客需求，改善商品查詢、導購、體驗服務、銷售與補貨流程，驗證現場營運效益。 ・商品開發與銷售：整理市場及商品資訊，分析賣點與需求，提出選品、商品組合及銷售測試建議。 ・電話行銷與業務：整理客戶資訊、搭配商品、建立銷售輔助工具，驗證聯繫效率與成交表現。 ・會員經營：與數據及行銷團隊合作，找出分群、回購、喚回及交叉銷售機會，轉為可執行方案。 ・內容與行銷：改善文案、圖像、影音及素材流程，透過測試持續優化成效。 ・新服務與模式：從會員及顧客需求出發，完成小規模試行與商業驗證。 （4）驗證效益，持續優化 ・建立改善前的基準，追蹤成交率、回購率、營收、毛利、作業時間、錯誤率或使用情形。 ・透過對照測試及實際數據，評估 AI 應用帶來的效益，並考量工具、人力與維護成本。 ・依成果提出持續、調整或擴大應用的建議。 （5）讓成果持續運作並擴大使用 ・與使用部門共同測試，依第一線回饋調整功能與流程。 ・建立操作說明，協助同仁使用，安排資料更新、問題回報與維護方式。 ・將成功案例整理成可複製方法，評估擴展至其他部門及集團事業。 ──────────────── 【三、我們期待你具備的核心條件】 （1）資訊實作能力 具軟體開發、系統整合、資料處理或流程自動化等一項以上實務經驗，能理解資料與系統運作，並實際完成應用。資訊相關科系優先考量；其他科系若具相當實作能力與作品，同樣歡迎。 （2）AI 應用實績 曾用 AI 解決真實問題，能展示作品、操作流程或成果，說明本人負責部分。能依任務選工具、組合流程，理解輸出限制並建立驗證方式。 （3）商業敏感度 能從顧客、會員、商品及現場營運發現機會，思考如何增加收益、降低成本或提升競爭力，並將技術做法轉化為使用部門願意執行的方案。 （4）獨立推進專案 能主動釐清需求、拆解工作、做原型、安排測試及追蹤結果。遇到資料不足、工具限制或使用阻力，能提出替代做法並持續推進。 （5）跨部門合作 能與商品、業務、行銷、線下營運及資訊人員共同工作，釐清需求、協調做法並對成果負責。應徵主管職者，另須具專案排序、資源協調及帶領團隊經驗。 ──────────────── 【四、具備以下經驗者尤佳】 ・電子商務、零售、線下商場或門市、電話行銷、會員經營及數位行銷經驗。 ・Python、SQL、API 串接或其他程式開發實作能力。 ・企業知識庫、AI 助理、資料分析或自動化流程建置經驗。 ・企業系統導入、產品開發或跨部門專案推動經驗。 ・曾透過實際測試驗證營收、成交、回購、成本或效率改善。 ・曾將個人 AI 應用推廣為團隊日常工作流程。 ・曾主動提出並落實新商品、新服務或新的營運做法。 ──────────────── 【五、薪酬與成果獎勵】 正職年度總薪酬 250 萬～500 萬元；卓越成果者可達 1,000 萬元。 年度總薪酬包含固定薪資與 AI 成果獎金。固定薪資依能力、經驗、職級與職責議定；AI 成果獎金依實際效益、個人貢獻及公司核定結果發放。 具價值且可行的創新提案，可依相關辦法及核定結果獲得獎勵，範圍涵蓋 AI 應用及其他營運創新。面談時將說明固定薪資、獎金認定與發放條件；實際總薪酬依成果及核定結果而定。 ──────────────── 【六、彈性合作方式】 希望以專業接案、保留工作安排彈性的人才，也歡迎以顧問或專案方式合作。請依你的專長、可投入時間與合作偏好，提出適合的方案。 （1）顧問合作 依約提供 AI 應用診斷、工具評估、商業方案、導入輔導或團隊培訓；也可依專長共同推進具體專案，並追蹤成果。 （2）按件或按專案計酬 可承接 AI 工具開發、系統串接、自動化流程、數據分析，或線下商場與會員經營等應用專案。依約定的交付成果與驗收標準計酬，可按單件、整體專案或階段成果議定報酬。 合作說明：合作範圍、交付項目、時程、參與方式、驗收、後續維護及報酬由雙方事先議定。顧問與接案報酬另議，前述年度總薪酬適用正職職務。 ──────────────── 【七、加入東森購物，你可以發揮什麼】 （1）在林口總部 感受矽谷式工作氛圍 漂亮的林口總部大樓與優質辦公環境，結合健身房、行動辦公與彈性上班，讓工作、思考與運動都能融入日常。你可以在更有彈性的環境中發揮專業，將 AI 能力轉化為實際成果。 （2）總部健身房 讓運動成為工作生活的一部分 需要轉換心情、舒展身體時，可以安排到總部健身房運動，在工作與生活之間找到更好的節奏。 （3）行動辦公 選擇適合當下任務的空間 辦公不必侷限在固定座位，可在總部內依任務與協作需求選擇合適空間，讓專注思考、交流討論與工作執行有更靈活的安排。 （4）彈性上班 更靈活地安排工作節奏 提供彈性到班安排，配合團隊協作、專案與現場需求完成工作。實際適用方式、場地使用與相關安排於面談時說明；顧問及專案合作則依雙方約定辦理。 （5）接觸完整的商業場景 從商品、內容、銷售到會員及線下服務，將 AI 能力用在真實需求上，觀察應用如何影響營運。 （6）讓好點子有機會成為新業務 歡迎主動提出可行構想，與相關團隊一起試行、驗證，逐步擴大成果。 （7）累積可證明的專業實績 從問題分析、工具選擇、實作導入到效益驗證，建立完整的 AI 商業應用經驗。 （8）以能力與貢獻拓展職涯 依專長及實績，發展 AI 應用、技術整合、產品規劃、營運成長或團隊管理能力。 ──────────────── 【八、應徵資料與甄選方式】 正職人才歡迎加入林口總部；顧問與專案人才也可依專長及可投入時間，提出適合的合作方式。 （1）應備資料 請提供履歷，以及至少兩項由本人主導的 AI 實作案例。可提供簡報、操作影片、應用展示或文字說明；請註明希望的合作方式，接案者可一併提供專長、可投入時間與報價方式。每項案例請包含： ・原始問題：你看到什麼需求或機會？ ・執行做法：使用哪些工具與資料？為什麼這樣選擇？ ・本人貢獻：哪些工作由你完成？如何與他人合作？ ・品質驗證：如何確認結果正確，處理錯誤與使用問題？ ・實際成果：改善前後有何差異？若尚未量測，請說明目前進度及驗證方式。 作品提醒：作品請使用可公開或已去識別化的資料，避免提供原任職公司的機密資訊。 （2）甄選方式 甄選將包含作品交流、技術討論及情境實作。可使用 AI 工具，並說明操作思路、驗證方法與修正過程；主管職另評估專案規劃與團隊推動能力。 【歡迎加入東森購物】 如果你具備資訊底子、擅長駕馭 AI，也期待把能力轉化為業績與收入，歡迎加入東森購物。下一個成長機會，可能就來自你的好點子；我們期待與你一起把它做成。

1.熟悉飲品與餐點製作流程、收銀及點餐系統。 2.進行庫存及廠商訂貨、成本控制與設備維護，確保營運順暢。 3.進行數據分析、銷售報表整理，提出改善建議。 4.員工排班及工作分配之人員管理。 5.解決現場問題處理及確保餐點、服務品質管理。 6.熟悉店內品牌文化，維持整體空間形象與顧客體驗品質。

1. 高中職以上學歷。 2. 具自動化機械設備或塑膠射出機操作經驗者佳。 3. 具基本機台操作及異常判斷能力者佳。 4. 工作細心、具責任感，能配合品質要求。 5. 能配合生產需求及加班安排（依公司規定）。