面試經驗談專區

1.各項文書等行政事宜。 2.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 3.管理基層人員及臨時人員相關事宜。

1.執行桌邊服務，點菜、送菜、控菜、撤桌等工作。 2.負責開餐、閉店準備工作。 3.維持工作區域之整潔，以提供顧客舒適的用餐環境。 4.協助主管執行店務事項。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6.協助社區周邊清潔、資源回收、垃圾及環境整理。

1.協助孩子完成當天功課，並注意書寫字體 2.指導國小學生課業，並輔導完成測驗卷 3.輔導學生品性及言行舉止及個別輔導程度落後學生 4.可處理學生異常狀況，並回報主管 5.接送學生 6.分工打掃教室環境 7.配合招生活動 8.寒暑假課程規劃 學區:文山國小

1.協助任課老師處理學生課業、批改學生作業及試卷、輔導學生英文或數學課業 2.處理學生課業問題並與家長維持密切聯絡。 3.留班 4.協助招生 5.排定課程進度 6.準備考卷、講義 7.驗收學生學習成果

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.根據顧客的點單進行烹調 2.洗碗盤等清潔作業!! 熟麵包台與煎台，全職、計時人員優先錄用

1.廠區環境巡檢 2.廠區清潔人員工作協調安排 3.廠區清潔人員排班 4.廠區緊急狀況處理 5.配合業主臨時支援需求 6.簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 7.需配合假日加班(另計加班費) 應徵專線：3653601

1.執行、追蹤各項工程 2.客訴、危機處理 3.辦公室行政管理 4.工程、駐廠場勘報價 5.機動代班 6.主管交辦事項

1.開發業務能力及案場估算規劃。 2.現場施工進度管制與人力調配。 3.工程驗收及廠商請款資料核對及製作。 4.擔任承攬工程聯繫窗口(業主) 5.案場申請相關作業(含勤前教育)。 6.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 7.客戶/廠商連絡資料檔案維護，詢價登錄， 協助編列工程預算。 8.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 9.負責各項行政庶務工作（如：各項證別檔案管理製作、報價與預算控管） 10.人員召募/人事作業。 11.具備之清潔技能另加級核薪。 12.主管臨時交辦事項(需有汽車駕照)

1.負責廠區環境管制維護。 2.無經驗可，只要具備工作的熱情。 3.配合工程調度出勤或加班,加班費另計。 4.依公司派任至各案場執行勤務 (享油資補貼) 6.具備之清潔技能加級核薪。 ＜自備證明 優先任用＞ 1.營造業(勞安6小時) 2.新進勞工體檢報告書(一年內)

1.工作內容:負責機動性清潔保養、操作機器清潔，例如洗地上蠟、環境消毒、高處除塵及玻璃擦拭 2.熟悉或肯學習無經驗可，有資深人員教導 3.需配合工程調度出勤或加班，加班費另計 4.依公司派任至高雄各案場執行勤務 5.享油資補貼 6.依具備之清潔技能加級核薪 7.公司制度符合勞基法 (油資補貼、加班費另計)

1、負責濾棒、捲煙產品生產作業，視工作需要支援生產機台設備旁成品裝箱工作（包含成品檢查、裝/封箱疊放棧板，每箱約15-20公斤重）。 2、填寫生產日報表及其他相關表單，確認生產品項符合標準。 3、各類生產使用器具、生產設備及作業環境之清潔維護。 4、完成主管交辦事項。

1、學習操作生產設備，瞭解設備基本原理和操作。 2、依照製令安排進行生產，培養日後安排生產排程能力。 3、負責生產製程品質巡檢，異常處理與追蹤。 4、負責研提優化產線作業制度改善專案及執行，針對人/機/料/法/環等管理面向，提升產能。 5、ISO文件管理，以符合生產及程序標準。 6、現場6S管理。 7、維護生產各項報表資料與績效分析。 8、主管交辦事項之執行與推動。

1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法

工作資格： 1.醫事放射師證照、PGY可 2.接受剛通過國考的準放射師(先行錄用) 工作內容： 放射診斷科相關儀器操作及急診輪值 薪資待遇： 1.基本薪資含每月績效，月薪50000元以上，績效4000~8000元/月，獎金另計。 2.新人報到額外提供報到獎勵金，到職滿一年提供留任獎勵金。 3.若輪值急診班，依規定除每月小大夜津貼外，另加發急診特別津貼8000元/月、科部績效。 4.醫院另發月紅利及每年三節獎金、生日禮卷、年終獎金、年終甲等加發獎金、旅遊補助金8000元／年....等福利。 其他福利： 1.鼓勵進修給予公假，論文發表(含海報)另有豐厚獎金與國外旅費補助；表現優良，累積資歷即有升公職機會。 2.本院供宿舍(月租約900元全含) 3.休假依勞基法規定 甄選方式：資格審查及面試。 符合資格且有意任職者請檢具：所需相關資料請洽醫院官網（www.hch.gov.tw）-＞人才招募下載填寫或聯絡王智瑤小姐035326151轉523402或email：G05779@hch.gov.tw

1.執行精神衛生護理照護。 2.與精神科醫療團隊共同討論病人照顧方針，並執行臨床治療之醫囑及給藥治療。 3.病人用藥記錄及護理紀錄執行。 4.病人健康問題之護理評估、護理指導、護理諮詢、日常生活照顧訓練及預防保健等。 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:暴力處置。 6.協助醫療團隊設計、引導及訓練整體性復健治療活動。 7.執行日間病房護理行政、品管、教學等各項事務並配合彙整衛生局督考，及醫院評鑑相關業務資料。 8.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適。 9.病人家屬聯繫與關懷，給予家屬情感上適時援助。 10.其他臨時交辦事項。

現場產品製作 顧客點單與諮詢 工作環境清潔

1.接待病人，掛號及收費作業 並協助安排就診先後次序 2.病歷及有關資料文件歸檔 3.診間協助醫師看診 4.簡易行政文書作業及主管交辦事務 *工作表現佳者滿三個月薪資調整

1.接待病人，掛號及收費作業 並協助安排就診先後次序 2.病歷及有關資料文件歸檔 3.診間協助醫師看診 4.簡易行政文書作業及主管交辦事務 *工作表現佳者滿三個月薪資調整