面試經驗談專區

💰【薪資待遇】 月薪 45,000 元以上 * 學徒：日薪 1,800～2,000 元 * 半技：日薪 2,000～2,300 元 * 師傅：日薪 2,300～3,000 元 📍 工作地點：台南市安南區科工區美光 🕗 上班時間：08:00－17:00 📅 休假制度：依公司規定 💼 工作性質：全職 🔧 招募職位：學徒、半技、師傅 【工作內容】 1. 負責匯流排設備安裝、組裝及相關工程施工。 2. 協助工程材料搬運、設備定位及現場安裝。 3. 配合工程需求，執行各項現場施工作業。 4. 協助師傅完成工程安裝及相關工作。 5. 整理施工工具、設備及工程材料。 6. 維護工作環境及施工安全。 7. 配合工程進度，完成各項交辦事項。 【職務需求】 * 學徒、半技、師傅皆可。 * 無經驗可，願意學習工程技術。 * 不排斥現場施工，具備良好工作態度。 * 有相關工程經驗者優先錄取。 【員工福利】 🎁 三節獎金、年終獎金 💰 全勤獎金 🛡️ 勞保、健保、公安保險 🏠 提供北、中、南員工宿舍 ⛽ 油資補助、停車補助 🍱 提供午餐便當 ✈️ 國內外員工旅遊 🍻 員工聚餐 【工作特色】 * 無經驗可，提供專業技術培訓。 * 接觸不同工程現場，累積實務經驗。 * 學習匯流排專業施工技術。 * 依照技術及經驗享有相應薪資待遇。 🌍 如果你也是喜歡到處跑的人，這個工作非常適合你！ 🔥 技術學起來，年薪百萬不是夢！ 📢 裕希工程行歡迎你的加入！

我們是專營砂石場等相關公司，主要服務對象為建築工程公司、營造廠與各類土木施工單位，長期配合各式建築與基礎工程案件，提供穩定且專業的材料支援工程。 工作內容： 1. 操作機房內各式相關機械與設備（如輸送設備、切割設備、壓縮及抽水設備等），確保運轉穩定。 2. 依照設備操作手冊與安全作業標準，進行日常巡檢，記錄機台運作數據與異常狀況。 3. 定期執行設備保養與簡易維修（如更換耗材、潤滑、清潔、緊固零件），並協助外部廠商進行大型維修作業。 4. 依公司規定落實機房安全管理，包括落實上鎖掛牌制度、設備緊急停機程序及異常通報機制。 5. 維護機房環境整潔與動線安全，定期檢查安全設備是否正常可用。 6. 協助填寫與管理相關維修紀錄、保養紀錄及設備履歷，作為日後檢修與改善依據。 歡迎你加入我們的機房技術團隊，一同維持設備穩定運轉、提升工程效率。若你對機械設備操作與維護有興趣，並願意在專業、安全的環境中成長與學習，誠摯邀請你立即投遞履歷，成為我們的一員。

補給船用五金物料,有汽車駕照佳,因是船務工作,須配合公司加班(加班費另計)

🔥📍【生鮮部門-日料師傅｜無經驗可】月薪35,000~50,000元！打造你的料理魂💥 想用雙手做出一道道精緻美味的日式料理？ 加入 教父海鮮市場，讓你的手藝征服饕客的味蕾！ 💪 你的日常任務 🍶 設計與更新日式料理菜單，發揮你的創意靈感 🔪 處理各種海鮮、肉品與蔬菜，從備料到成品一手包辦 🔥 製作壽司、刺身、烤物、炸物等各式經典料理 📦 管理庫存，掌握食材用量，減少浪費 🧼 維持廚房整潔，確保設備正常運作 💡 參與新菜開發，讓菜色不斷進化升級！ 👨‍🍳 我們需要你： ✔️ 有料理經驗尤佳，無經驗也歡迎從助理學起 ✔️ 熱愛日式料理，對食材有興趣與好奇心 ✔️ 願意學習、不怕忙、不怕挑戰 ✔️ 注重衛生與細節，追求完美口味 ✔️ 手腳俐落，能應對高峰時段節奏 🎯 加入教父家族 你會得到： 💰 月薪 35K~50K（依能力調整） 🍣 免費專業料理技術培訓 📍 一對一教學，手把手學會日料經典 📈 有明確升遷制度，助理也能晉升為主廚 💪 每天接觸新鮮頂級海味，提升你的料理實力！ 👉 這份工作適合： 🌟 想學一技之長、從零開始的你 🌟 對日式料理充滿熱情的你 🌟 想穩定收入又能精進技術的你 💥立即應徵，開啟你的日料職人之路！ 別只是當老饕，也來當征服老饕的人！🍣🔥

1.機車零件部品相關業務 2.開發淺在客戶，維護既有客戶，了解客戶需求 3.處理應收帳款及應付帳款的帳務追蹤 4.完成主管安排工作

1. 負責場內再利用作業之協助與執行。 2. 協助進行廢棄物分類、整理及堆置作業。 3. 配合操作破碎設備，進行物料破碎前置與後續處理作業。 4. 維護作業場區整潔，確保工作環境安全與順暢。 5. 協助物料搬運、裝卸及現場調度作業。 6. 操作堆高機進行物料搬運、裝卸及場內調度作業（需具備相關操作能力）。 7. 配合業務需求，支援外出作業及現場處理工作。 8. 配合主管指示，執行其他相關支援工作。 歡迎對此職缺有興趣的人才們，直接撥打電話預約面試。 電話聯絡 煩請早上10:00後再撥打。 年終獎金 到職半年～一年0.5個月底薪 一年～二年1個月底薪 二年～五年2個月底薪 五年～十年3個月底薪 十年以上4個月底薪 （以上為公司規定的年終獎金發放制度，未來看公司營運狀況和個人表現狀況會做適當的調整） *到職每滿一年 年資獎金 一千元，以此類推

1.收銀、整理貨架、理貨 2.熟悉產品知識，以及活動內容進行與客戶近一說明 3.定期點庫存 4.處理售後服務，退換貨需求 5.基本整潔 「假日需要上班」 早班 9:30-18:30 晚班 12:30-21:30 【應徵方式】 請主動投遞履歷，並致電預約面試，面試時請自備履歷。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

【工作內容】 1. 使用 CAD 軟體進行產品製圖、圖面修改與設計資料整理。 2. 協助廠務相關工作，包含現場進度追蹤、資料整理及跨部門協調。 3. 協助業務處理訂單相關事項、客戶資料整理與文件作業。 4. 協助產品規格、BOM 表及技術文件整理。 5. 完成主管交辦事項。

1. 有記外帳(稅務帳)的經驗和能力 2. 配合會計師查帳資料準備 3. 營業稅申報進項彙整。 4. 各項費用調節表之編制。 5. 協助應付帳款和零用金管理 6. 財務報表編制。 7. 主管交辦事項。

1.現場生產線作業人員 2.需配合加班 3.依能力調薪

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**本職缺需要不定期接受指派支援本公司其他場館** 1.需具基本水電常識 2.負責機電設備每日檢點、操作、保養、維修及清潔 3.維護場館電器設備 4.定期保養設備 5.一般水電承裝維修及弱電維護 6.空調、消防、給排水、電力弱電等系統平常姓維護保養及巡視 7.現場緊急事項派修與支援 8.廠商聯繫、溝通及維持 9.其他主管交辦事項 ※上班地點： 太平國民暨兒童運動中心：台中市太平區中山里中山路二段433號

1、了解需求：訪調教師與經銷商，蒐集意見並分析市場趨勢。 2、結合政策：依課綱與會考方向，優化教科書與輔助教材內容。 3、研發規劃：規劃新產品與內容設計，媒合作者並掌控品質與進度。 4、產品定位：制定產品組合與行銷特色，規劃中長期發展方向。 5、推廣支持：製作宣傳素材，進行競品分析，並協助業務與經銷商訓練。

1. 一般行政作業 2. 整理與歸檔重要的文書資料台，處理台塑、中油...等工程案件文書相關事項 3. 配合公司需求，進行郵件收發及日常辦公室即外圍環境維護 4. 公司車輛保養聯繫及登記 5. 配合工程案件需求辦理所需文件 6. 各工程案件人員出入廠保險、證件處理等 7. 物料備品等整理/管理 8. 主管交辦事項處理 本薪3萬起，全勤及餐費另計

1. 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2. 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 3. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理、保養 4. 配合主管交辦事項 5. 會駕駛夾子車司機優先錄用

1. 下水污泥燒結廠代操作履約管理、報告審查 2. 現場查核督導評鑑、報告撰寫、簡報製作 3. 辦理業主交辦事項 4. 協助防災通報 5.請款審核、爭議釐清 6.教育訓練辦理 7.設備功能提升改善評估

領有大貨車/大客車駕駛執照，鋼鐵運送 1. 操作和維護大貨車，確保車輛狀況良好。 2. 按照指定配送路線，準時完成貨物運送。 3. 貨物裝卸操作，確保運送安全及貨物完整。 4. 與客戶進行交接作業，確保簽收流程完成。 5. 遵守交通法規及公司安全規範操作。 6. 面對突發狀況時，提供應急處置及基本故障修復。

💼【居家服務督導員】熱情招募中！🏡 你對於提供專業的照護和管理有熱忱嗎？希望在守護家庭幸福的同時，也能成為團隊的核心推手？我們誠摯邀請你加入這充滿愛與支持的工作環境！ 🌟 你的任務 1. 負責案件開案、派案並靈活調度工作分配 2. 進行個案評估、透過關懷電訪與居家訪視關心每位服務對象 3. 制定與執行照顧服務品質的監測計畫，確保高標準服務 4. 分派並督導居家照顧服務員的工作情況，也包括相關教育訓練的舉辦 5. 與政府相關單位聯繫，處理核銷以及各項必要行政事務 6. 跟進結案狀況，提供個案輔導並協助解決突發問題或困難 7. 完成主管交辦的其他事項 🎯 加入我們 在這裡，你不僅能發揮專業能力，更能為需要的人伸出援手，創造改變。你的關懷和努力，將讓每個接觸到的人感受到溫暖與希望！我們歡迎充滿同理心和熱忱的你，現在就是最好的機會！ 準備好成為照護團隊的重要一員了嗎？💪🌈

一、法規遵守：確保學校各項規定能遵守相關教師法規、勞工法規。 二、薪資和福利管理：管理薪資和福利計劃，包括薪資結構、福利項目、退休計劃等，以吸引和保留優秀的員工。 三、維護人力資源系統：管理和維護人力資源資訊系統，以協助人力資源管理的數據記錄、分析和報告。 四、政策和程序制定：制定和更新組織的人力資源政策和程序，確保與法規和最佳實踐相符。 五、預算管理：負責人力資源預算的制定和管理及年度人力編制。 六、例行作業：新進、離職、調職、留停等人事異動審查作業；外師年度工作規章/合約審查。 七、不定期專案：辦法規章表單管理、告訴案處理、勞資爭議案協調處理、薪資分析等。