面試經驗談專區

1.簽證、護照代辦。 2.與外站窗口核對行程、膳宿及交通工具。 3.旅客名單整理、出團作業、保險。 4.機票開、改、退票操作。 5.資料整理、旅遊說明會資料…等相關作業處理。 6.認真負責有活力、溝通協調。

1. 依生產計劃執行生產作業 2. 機台設備操作及簡易故障排除 3. 作業工時及製成率記錄 4. 食品安全目標執行 5. 重要管制點(CCP)執行 6. 產線清潔作業及主管交辦事項

1.執行管委會之決議 2.走動式管理社區事務 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.會議公告、招開、紀錄 5.社區公設、機電、消防等陳報修繕

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務

負責門禁管制 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 負責行政事務流程之溝通、整合 處理行政事務及文案管理。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

但需要依補習班孩子上、下學時間較忙碌時間而定。 時間約於每日下午五點後。 一、協助學生上、下學接送。 二、協助校內環境整理。 三、協助訂餐、分餐。 四、學生出缺席確認、點名、追踨。 五、執行主管交辦事務。 **時間較固定，依整個學期的固定排班， 但需要依補習班孩子上、下學時間較忙碌時間而定。 時間約於每日下午五點後。

【主要工作內容】 櫃檯，pos點餐、出餐、打包

1. 檢閱技術圖樣與材料規格表，確保零組件與設計要求相符。 2. 依照操作指引安排機台加工流程，專注零件高精密度加工與製造。 3. 執行機械設備的組裝與調試，解決零件配合不良問題

1. 安全衛生設施的規劃、建立、督導、檢查及稽核。 2. 現場巡查、人員督導及作業環境檢測。 3. 工地及公司內部安全／衛生相關的稽核檢查。 4. 以法令規定為審查標準，進行對許可證、執照等，做安全和衛生的審查。

1.辦公室用品採購發放 2.出納/記帳/收款 3.零用金管理 4.協助處理交辦事務 5.管理檔案文件 6.管理公司網站 7.接待及環境清潔 8.協助公司及案場事務

1. 海空運進出口文件處理 2. 相關帳務處理 3. 其他主管交辦事項

SUNLIGHT日光國際企業有限公司始於2010年，以專業技術為根基，以「人的安全、工作效率、智慧產品」為設計理念，致力於開發創新解決方案。我們的電動推車產品榮獲多項專利，成功助力各大科技產業、物流業與醫療行業；不僅在台灣市場深受信賴，近年來更積極向國際市場進軍，用卓越品質讓台灣的智慧搬運產品走向全球！ 工作內容： 1. 負責搬運工具及零組件的機械調整與修改設計。 2. 使用Inventor Autocad軟體進行繪圖和結構模擬。 3. 具備基礎的機構組裝能力，驗證機械調整與修改設計的狀況。 4. 與團隊及其他部門合作解決問題，跟進專案進度。 公司福利與發展機會： - 年終獎金、三節獎金、加班費，提供有吸引力的整體薪酬方案 - 享有員工在職教育訓練，促進持續學習成長 - 提供員工團保、意外險、勞退提繳金，照顧您的全方位保障 - 特別休假、週休二日，重視生活與工作的平衡 - 舒適的工作環境（制服、冷氣開放） 準備好加入我們，一起創造技術創新與專業設計的未來嗎？ 立即投遞您的履歷，讓我們的團隊中有您的身影！

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 幼教相關科系畢業。 2. 協助主班進行教學及班務工作 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 協助班級活動、教材準備與教室環境整理 5. 校內生活環境(包含校內環境佈置、門口執勤…)及衛教工作、行政支援 6. 配合園所活動及主管交辦事項 7. 與家長溝通幼兒狀況 8. 未來培訓成為主班老師 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

工作內容及應備技能： 1. 勞健保業務: 系統加退保等作業。 2. 制作日結單、月報表、其他相關作業。 3. 線上及電話客服。 4. 日常會務及一般行政事務處理; 其他主管指派工作。 5. 處理廠商請款、付款帳務處理。 6. 處理客戶應收款項帳務。 7. 其他一般會計帳務。

1.總務事務。 2.協助行政庶務工作。 3.採購及點收等工作。 4.收集每月廠區報表。 5.協助人事及移工管理作業。 6.主管交辦事宜。