面試經驗談專區

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

1. 依公司排定於大園區各社區、廠辦或商辦據點執行日／夜班機動支援，包含臨時支援缺勤、支援緊急狀況處理與短期專案勤務 2. 負責出入口門崗管制，執行人員、車輛進出查驗、登記及放行作業，包含訪客登記、廠商進出管制、車證及臨時停車單核對 3. 於大園區各派駐點執行巡邏勤務，依規定路線及時段巡查停車場、機房、樓層走道、逃生梯間及公共設施，記錄異常並即時回報 4. 依社區大樓或廠辦管理規章，受理住戶、租戶或廠商報修與反映事項，完成登記、初步狀況判斷並轉知物業管理或相關單位處理 5. 協助社區或大樓管理委員會及物業管理公司執行會議、住戶公告張貼、公共區域使用管理（如會議室借用、貨梯使用登記、裝潢管制）等現場執行工作 6. 依公司與客戶單位規定執行緊急應變作業，如火警廣播引導疏散、停電或設備異常通報、事故現場封鎖與基本秩序維持，並填寫勤務紀錄及異常報告

1. 依排定路線於社區與周邊區域執行機動巡邏，檢查門禁、圍籬、停車場及公共設施安全狀況 2. 即時監看與操作監視系統與門禁管制設備，辨識異常畫面並通報、回報處理結果 3. 受理並處置火警、求救鈴、入侵警報等突發事件，依標準作業流程進行初步應變與現場維護 4. 管理訪客與外包廠商出入，辦理登記、發放與回收識別證或通行證，維護出入口秩序與安全 5. 巡查大樓公共區域與機電設備運轉狀況，發現照明、門窗、設備異常即時回報並協助管控維修進度 6. 進行巡邏、事故與異常事件之紀錄填寫與簡易報告彙整，配合主管進行安全管理資料建檔 7. 依現場需求支援社區管委會或物業管理單位之安全管制作業，例如交接勤務、支援大型活動或臨時勤務調度 歡迎具備安全警勤與大樓管理相關經驗的您加入我們機動警勤團隊，一同維護社區與客戶的安全環境，立即投遞履歷！

1. 依照排定路線執行社區、停車場及周邊區域安全巡邏，即時通報可疑人事物 2. 依據門禁管制作業流程，管理住戶、訪客及廠商出入，執行登記、發放及回收識別證 3. 監看並操作CCTV監視系統、門禁及警報設備，針對異常畫面或警報進行初步研判與回報 4. 依照緊急應變SOP，處理火災、停電、鬥毆、醫療事故等突發狀況，協助現場疏散與通報支援單位 5. 協助社區車道、機車與自行車停車管理，含車輛進出指引、違規停放勸導及相關紀錄 6. 依管理中心作業規範，協助信件、包裹及物品收發，並配合交接登記及查核流程 7. 依值勤要求填寫巡邏紀錄、交班簿及異常事件報告，維持完整勤務紀錄與佐證資料 歡迎具備高警覺性與穩定度的你加入台中西屯區日班機動警勤團隊，一同提升社區安全與大樓管理品質，期待你的加入並立即投遞履歷。

1. 依指定動線執行社區與周邊區域安全巡邏，查核門窗、出入口及重點區域安全狀況 2. 操作及監看CCTV監視系統、門禁系統與保全主機，即時通報異常狀況 3. 依消防、安全標準作業流程執行警報事件處置，包含火警、侵入、設備異常等狀況應變 4. 熟悉並執行大樓公共設備與機電設施之基本巡檢（如樓梯間、停車場、機房出入口等）與維護通報 5. 依規定辦理訪客登記、車輛進出管制與停車場管理，確保人車進出秩序及安全 6. 依勤務規範製作並填寫值班紀錄、安全巡邏表及事故／異常事件紀錄報告 7. 依勤務需求配合支援貴重物品、現金或重要文件之運送戒護勤務，維護人員與財物安全 歡迎對駐衛特勤工作有熱忱、對大樓安全維護有興趣的你加入我們台中西屯區日班團隊，成為社區與客戶安心信賴的第一線守護者！立即投遞履歷，期待你的加入。

1.負責主管個人的工作，安排行程。 2.負責公司公務機電話接聽。 3.匯整主管業務資料。 4.須具備跨部門及領域的溝通協調與會議召集。

負責教導托兒所學生，須有相關經驗者 請求職者主動聯絡約面試.聯絡人: 張小姐( 02)28771577

1.半導體機台設備組裝 2.半導體機台設備内連電力系統配接線 3.半導體電力系統二次配

【我們希望尋找的夥伴】 我們正在尋找一位具備獨立思考能力、細心且有溫度的 HR 夥伴！ 在這裡，你不必「從零開始折騰」——我們的制度與流程已非常成熟穩定；但我們非常歡迎你的專業——你可以參與制度與流程優化，讓你的建議真正被看見並採納。 如果你希望在穩定的營運基礎上，展現全方位的人資價值，這裡會是你理想的舞台！ 【主要職責與工作內容】 1. 薪酬與出勤管理（掌握核心營運）40％ 每月出勤結算、考勤異常判斷與改善建議。 計薪作業、所得申報、二代健保及跨公司別資料整合。 勞健保、勞退與團保相關加退保與作業執行。 2. 招募與任用（打造組織第一道競爭力）20％ 依各部門需求主動搜尋並吸引優秀人才。 安排面試流程、協助主管決策，並優化招募體驗。 負責 Offer 發放、報到流程與新人融入陪伴。 3. 法規遵循與人資專案（成為公司最堅實的後盾）40％ 勞資會議辦理、勞動法規/性平法規追蹤與制度修訂。 協助勞動檢查相關作業與人資風險控管。 參與 HR 流程優化與各項跨部門人資專案。 ·***以上工作皆有夥伴合作*** 【我們期待這樣的你】 具備1年以上 人事/人資實務經驗（有獨立計薪與出勤結算經驗者佳）。 熟悉台灣勞動基準法及相關法令規範。 具備良好的溝通協調能力、邏輯清晰，對數據與細節具高度敏感度。 樂於溝通，能在「公司法規」與「同仁溫度」之間找到最佳平衡點。

簡單清潔打掃.顧客茶水.現場環境維護等工作~

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1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課，協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學 未來開立新分校是必然,積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來

1、指導、輔導加強以及訂正學校功課課業 2、考前加強指導複習 3、配合班內活動 (非常態) 4、環境基本清潔 5、配合教學活動規劃與執行 6、配合授課教學目標、課程範圍 7、協助主導師管理班級事務

發放傳單 行政工作支援 接送學生

1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課，協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學 未來開立新分校是必然,積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來

1.教授自然發音課程，透過活動提升學生拼讀能力 2.教授美語會話，設計情境化活動增強溝通技巧 3.訓練考生聽力與口說技巧，提升英文能力 4.教導文法應用技巧，設計教材解答學生疑惑 5.規劃精選實用課程，滿足學生特殊學習需求 6.提供專屬私人家教授課，針對性強化弱點 7.編寫學習教材並評估學生進步，追蹤學習成效

1. 協助教務工作，例如課本檢查、準備考卷與學習單。 2. 負責批閱評量測驗卷及整理學生學習資料。 3. 基本文書處理，包括打字、影印及製作簡單報表。 4. 協助國小學生完成課後作業，並提供課業指導。 5. 維持教室及公共區域的環境整潔，營造良好的學習氛圍。 6. 以親切態度接待訪客、接聽電話，提供耐心解答與協助。 7. 支援節慶活動的執行，創造有趣且多樣化的學習體驗。 期待您的加入，與我們一同為孩子們的未來努力！歡迎投遞履歷！

我們是重視教學品質、學生品格發展的教育團隊。 如果你喜歡孩子，享受陪伴孩子成長的過程，歡迎加入我們，一起打造溫暖的學習環境。 【工作內容】 1.班級秩序管理 2.指導國小學童作業，個別輔導程度落後的學生 3.批改考卷、作業、評量 4.期中、期末考考前加強 5.其他主管交辦事項 【職缺特色】 近亞東醫院捷運站 1.單一年級，不混齡 2.單一學區、單一版本，檢查作業更有效率 3.不需負擔招生壓力，可專注教學 4.學生問題由班主任協助與家長溝通 5.每週工時不超過38小時 另有帶班獎金、績效獎金 【必備條件】 1.喜歡孩子、有耐心 2.有責任感、願意學習 3.有安親班或課輔經驗佳 4.歡迎想轉換環境的安親老師！ 【上班時段】 週一、三、四、五11:30~20:00 （含午休1小時） 週二14:30~20:00 當日事務完成，可提早下班。

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