面試經驗談專區

1. 動物飼養、餵食、環境維護 2. 動物環境豐富化。 3. 動物觀察，每日照養紀錄。 4. 各區內設施檢查維護。 5. 園區動物介紹解說、文獻探索。

1.依據集團資訊策略目標，建置、優化、及管理各BU資訊人事相關事宜。 2.帶領資訊團隊維持集團各BU資訊系統運作穩定. 包含:集團基礎網路規劃、各BU系統軟硬體優化、程式開發優化。 3.評估各單位新數位功能需求；包含資訊系統導入、作業流程數位化程式開發等相關可行性(技術/費用/時間/效益)。 4.規劃與管控各項資訊專案導入時程、風險預防、問題排除等，以達成計畫目標。 5.督導管理所轄資訊部門各項業務問題與指導各部作業方向。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22719&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作： (1) 使用自動化電腦派工系統監控產線機台與生產相關指標 (2) 溝通協調相關單位，協助處理機台、派工等產品生產異常狀況 (3) 在無塵室內進行晶圓盒的拆/包裝及原物料的盤點作業 3. 工作場所 : 黃光無塵室+辦公室 4. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 6. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 7. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22718&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 海外廠訓練協助工作 : 配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，並協助與當地員工間的溝通 2. 線上工作：協助工程師處理線上事務，包含產品異常處置與機台異常復歸(與設備工程師協調合作)，追蹤與執行工程師交接事項 3. 採四班二輪制：工作兩天，休息兩天 4. 需輪班：依部門而異，3~5個月夜班、3~5個月日班 5. 班別工作區間(含休息時間)：日班-7:20AM~7:20PM；夜班-7:20PM~翌日7:20AM 6. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約 43,000 元；另享有分紅獎金，並依表現發放外語翻譯訓練獎金，平均年薪達80 萬元以上；派任期間，另有外派獎金及相關津貼 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

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固定日班(不用輪班)，日工時8小時 1.護家行政事務 2.協助住民社會資源之申辦 3.病房衛材管理、辦理出入院手續及收費 4.單位文件檔案的建立及管理 5.其他主管交辦事項

1.會計處理(零用金、進銷貨、費用、帳款沖銷等傳票入帳、門市帳款核對、月結廠商貨款結帳、營業稅申報等)。 2.主管交辦事項。

1.固定門店拜訪、巡補貨。 2.商品檔期陳列與更換。 3.貨架整理與維護。 4.店內商品先進先出。 5.業績達成與表報能力管理。 ＊歡迎接受培訓＊ 其他條件： 1.有全聯門市工作經驗者尤佳。 2.具汽/機車駕照，且自備交通工具。

與我們一起打造高品質工程，讓每個專案穩健落實！ 如果您擁有機電工程專業，喜歡從規劃、設計到施工管理一路參與專案，並享受跨部門合作、解決工程挑戰的成就感，歡迎加入旺旺集團，一起打造安全、高品質且高效率的工程環境。 【工作內容】 您將參與各項機電工程專案，從規劃到完工，全程掌握專案品質與進度，工作內容包含： ✔ 機電工程專案規劃、執行及進度管理。 ✔ 工程圖面審查、設計整合及施工協調。 ✔ 現場施工管理、品質管控及工程進度追蹤。 ✔ 機電設備改善、優化及專案推動。 ✔ 工程估價、發包、驗收及相關文件作業。 ✔ 與建築、設計、施工及相關單位跨部門協調合作。 ✔ 完成主管交辦之相關工程事項。 【我們期待您具備】 ✔ 專科以上學歷（土木工程、電機電子相關科系尤佳）。 ✔ 具3年以上機電工程相關工作經驗。 ✔ 熟悉 AutoCAD 繪圖及 Office 文書軟體（Word／Excel／PowerPoint）。 ✔ 具普通小型車駕照。 ✔ 熟悉電工法規、電氣設計及工業安全相關規範者尤佳。 ✔ 具工程管理、施工管理或專案執行經驗者優先。 【我們希望您是這樣的人】 • 做事細心、負責任，重視工程品質。 • 具備良好的溝通協調能力，樂於跨部門合作。 • 擁有問題分析與解決能力，能彈性應對現場狀況。 • 能自主規劃工作，並如期完成專案目標。 【工作資訊】 工作地點｜台北市大同區西寧北路72號 上班時段｜日班 出差需求｜一年累積約三個月以下 薪資待遇｜依個人學經歷/相關證照/專業能力敘薪（待遇面議）

1.基本成本結算 2.工廠固定資產管理 3.工廠存貨管理 4.經營分析 5.成本分析 6.跨部門溝通協調 (依經歷敘薪)

1、熟悉電腦文書作業。 2、公務車輛駕駛(能隨時配合勤務)。 3、略懂水電者佳。 4、主管交辦事項。 5、可配合假日加班。

1. 分析生產營運、品質等指標要素，並解決問題改進落實。 2. 輔佐主管進行日常營運管理。 3. 專案執行與管理。 4. 與各部門協調合作。 5. 收集及彙報相關產業資訊。 6. 主管交辦事項。 * 須食品科學、機械、電機、化工、材料相關科系畢業 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 * * 外縣市供員工宿舍 * 前期一年在廣興廠及新城廠培訓

1. 熟悉產線運作及管控要點，可獨立作業。 2. 分析生產營運、品質等指標要素，並解決問題改進落實。 3. 輔佐主管進行日常營運管理。 4. 專案執行與管理。 5. 與各部門協調合作。 6. 收集及彙報相關產業資訊。 7. 主管交辦事項。 * 須食品科學、機械、電機、化工、材料相關科系畢業 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 * 上班地址：23B，25A，29A， Building 30, Longjiang Industrial Zone, Xinli 1 Community, Xinfu County, Qianjiang Province, Vietnam

1. 從事食品加工流水線生產工作。 2. 需站立作業及配合輪(加)班。 * 戶籍地為外縣市含有住宿津貼* * 無產線經驗可、輪班及加班費另計 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 *

1.經銷商庫存盤點和先進先出的控管。 2.整理經銷商退貨事務、帳款處理。 3.市場開發、公司促銷活動佈達與規劃執行。 4.協助/支援部分A級點作業維護。 5.定期經銷商拜訪及客情維護。 ＊私車補助每月$5,500、每月獎金最高可領一萬元＊ ＊歡迎挑戰以儲備幹部為目標＊

1. 平時帳務及熟悉稅務處理 2. 檢查&稽核工廠生產相關作業 3. 每月配合結帳及產出財務報表 4. 執行專案業務(ERP上線) 5.其他主管交辦事項 *面試當天會安排 問答題測驗及電腦操作測驗

1. 具備國貿、船務概念，可積極跟客戶、海關、報關行、物流與生產工廠等溝通聯繫。 2. 處理進出口報關的船務文件的行政作業，匯整製作報關文件。 3. 追蹤交期、出貨狀況、排船、文件檢查等聯絡事項。 4. 負責應付帳款、費用等請款作業。 5. 能獨立作業、熟SAP系統尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 ＊對三角貿易、船務作業有興趣者加入＊ ＊依經歷敘薪＊