批價掛號,櫃台行政業務 跟診協助醫師診療 門診時段早上8:00~12:00 下午2:00-5:00 晚上6:00-9:00 中午12:00-14:00、17:00-18:00需輪值班。 需配合輪班,門診時段8:00-21:00,週六到17:00、週日固定休 休假制度比照勞基法,三節、過年皆休假 -正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 -享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 -清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
品牌官網:https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料:https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/22776 2025年教育訓練影片:https://www.youtube.com/watch?v=ssn8-aapPxw 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾,提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如:商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程
我們是專業的客運服務公司,提供高品質可靠的交通工具,主要服務於三義地區的居民與旅客。我們致力於為乘客打造安全、便捷且舒適的搭乘體驗。 工作內容: 1. 安全駕駛幸福巴士,依據規定準時完成三義地區接送客運任務。 2. 定期進行車輛檢查與例行保養,確保車輛運行安全與性能可靠。 3. 負責車輛內外清潔與整潔維護,維護公司專業形象。 4. 協助乘客的上下車,提供行李處理等必要協助,並確保乘客服務的滿意度。 5. 遵守交通法規及公司規範,並與調度中心保持緊密聯繫,應對突發情況及作業調整。 6. 熟悉營運路線並遵循既定路線與行程規劃,確保準時服務。 7. 能夠有效處理票務相關問題,保持良好的服務態度與溝通能力。 8. 在緊急情況下,能迅速做初步判斷與處置,確保乘客與車輛的安全。 歡迎您加入我們團隊,成為幸福巴士的一員,一起為乘客提供最用心的服務,創造愉快的交通體驗!期待您的加入,立即投遞履歷,與我們一同前行!
1. 照顧待產孕婦,提供一般健康檢查包括打針 2.臨床病人照護 3.協助醫療處置評估 員工福利: 1.每一年員工旅遊(國外、國內) 2.不定期員工聚餐 3.三節禮金、結婚禮金、生日禮金等等 休假/請假:依照公司規定 無經驗可,環境單純,氣氛佳
協助藥物準備與庫存管理,解說藥物用法與注意事項,及相關疾病衛教。 醫師處方之調劑 .藥品管理 .關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 享三節、年終獎金、員工旅遊補助、不定期員工聚餐
1. 負責藥物調配及處方箋審核,確保病患藥物使用安全及正確劑量。 2. 提供專業的用藥指導與衛教諮詢,增進病患對於藥物的了解與正確使用。 3. 管理藥品庫存,包括藥品儲存、分裝、盤點及採購,確保藥品供應充足且符合品質標準。 4. 進行藥物相容性評估,預防藥物交互作用及其可能引發的不良反應。 5. 監測並分析藥物不良反應,提供藥物安全相關報告及建議。 6. 使用醫院管理系統及藥品管理軟體,完善藥物管理流程,提升工作效率。 7. 協助進行臨床藥學研究,提高藥物治療的科學性與效果。 歡迎對臨床藥學充滿熱忱的您加入我們,為病患提供專業、貼心的用藥服務,立即投遞履歷!
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.收發文件 8.月休6天
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.收發文件 8.月休6天
超音波檢查作業。
還在尋找一個能兼顧生活、福利好、又有保障的工作機會嗎? 本職缺為門市核心正職,我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手,我們都有明確的考核加薪制度, 讓你的每一步付出都有回報!歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們! 【工作重點】 ● 開店準備 ●飲料製作 ●帶位&點餐&出餐 ●結帳作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁, 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度, 讓有意願、有能力的同仁, 從基礎工作逐步累積,發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後,即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假,逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000~41,000 元/依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制(月休天數依照政府規定) ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算;年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休;另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假;值班加給一倍補休 以上說明內容, 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明, 公司將視營運需求進行調整, 並以公告為準。
你可能已經在餐飲第一線累積了多年經驗, 卻始終缺少一個能真正往「管理階層」前進發展的機會。 本職缺為門市管理培育職,將從現場實務出發, 我們將提供系統化培訓與實務指導,逐步培養門市營運與管理能力。 期待具備熱忱與內外場經驗的你加入, 讓你的努力不只停留在現場,而是轉化為帶領團隊的硬實力! 【新進人員專屬培訓計畫】 為了讓你全面掌握營運節奏,我們特別安排了專屬的跨店培訓計畫: ●指定門市紮根:入職後將由品牌督導安排至指定門市進行實務培訓,建立扎實基本功。 ●跨店實作輪調:培訓階段將視情況安排至其他門市進行現場實作,協助你了解不同商圈的營運環境與節奏。 (若有跨店實作需求,將依公司規範提供交通津貼補助。) 【管理培育與未來發展】 完成內場營運實務後,將進階學習以下管理內容,朝「→副店長→店長」邁進: ●教育訓練:內外場營運工作站訓練(S.O.P.)與現場夥伴指導。 ●團隊建立:門市人力配置規劃與班表編排協助。 ●品質控管:現場營運節奏掌控、餐點與服務品質嚴格把關。 ●營運庶務作業:包含人事、採購、帳務與行銷執行。 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制(月休天數依照政府規定) ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算;年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休;另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假;值班加給一倍補休 以上說明內容, 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明, 公司將視營運需求進行調整, 並以公告為準。
1.門禁管制 2.安全巡檢 3.緊急事件回報 4.協助護理師戒護病人
歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職,加入物業服務團隊,公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢:Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏,發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面,發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理,如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時。
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你渴望一個制度完善、福利好且能讓努力被看見的舞台嗎? 本職缺為門市核心正職,我們提供系統化的全工作站培訓與現場教學指導。 不論你是餐飲新手還是經驗豐富的資深好手,我們都有明確的考核加薪制度, 讓你的每一步付出都有回報!歡迎具備熱忱、重視團隊合作的你加入我們! 【工作重點】 ●開店準備 ●食材進出作業 ●備料作業 ●餐飲製作 ●食材保存作業 ●環境清潔 ●打烊閉店 【餐飲儲備幹部培訓與發展】 我們將每一位正職同仁, 視為未來的核心管理人才。 公司設有完整的培訓與考核制度, 讓有意願、有能力的同仁, 從基礎工作逐步累積,發展為管理職同仁。 ● 各工作站考核通過後,即具備儲備幹部資格 ●依營運庶務項目進行培養、指導與實務執行 ●培訓期間享有公假,逐步承接管理職責 【薪資待遇與考核】 ●月薪 35,000~41,000 元/依能力與經驗核定 ● 每年四月、八月、十二月為工作站薪調考核月 ● 每年度進行綜合考核評估進行集團標準調薪 【排班出勤與休假制度】 ●每日工時8小時(一頭班無空班) ●排班輪休制(月休天數依照政府規定) ●依集團公告實施加休或挪休 ●加班依法選擇加班費或補休 ●補休加倍計算;年度結算不歸零 ●颱風日享一日有薪假值班加給一倍補休;另有交通津貼補助 ●選舉日可申請公假;值班加給一倍補休 以上說明內容, 將依公司相關制度與實際營運狀況執行。 實際內容將於錄取後完整說明, 公司將視營運需求進行調整, 並以公告為準。
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