面試經驗談專區

1.案件發製文件發製與上傳 2.工程文件建檔、歸檔 3.圖面版本與發行管理 4.課內庶務處理 5.經銷商案件發製文件 6.主管交辦事項

1.進料品質檢驗(目視檢驗、使用儀器測量和檢驗零件材料，確認是否符合規格) 2.檢驗儀器設備操作 3.能配合加班 4.其它交辦事項

【工作內容】 1. 材料微觀與介觀尺度模擬技術研發，涵蓋分子模擬、分子動力學、量子計算、多尺度模擬及高效能運算技術之開發與應用。 2. 執行高分子材料分子結構、微觀形態及加工製程模擬，進行材料性能分析、製程最佳化、技術開發與研究專案執行。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

About the Role We are seeking an SF Bay Area-based Senior Technical Solutions Engineer to serve as our front line Technical Window. Your core focus will be on system infrastructure, and advanced technologies engagement and discussion (e.g., L6–L10 chassis mechanicals, L11 rack architectures, busbar/power shelves, and liquid cooling manifolds). You will be frequently present on-site with the client’s Design Core Team—listening to their pain points, tracking advanced technology trends, and building lasting professional trust. Key Responsibilities • Infrastructure Technical Window & On-site Presence: o Serve as the primary technical contact for the client’s Design Core Team in the Bay Area, maintaining a strong and approachable on-site presence. o Regularly visit client sites in the Sunnyvale/Santa Clara area to build trust and ensure seamless alignment. • Technical Alignment & Exchange: o Engage in active technical discussions with the client‘s Design Core Team to align on system architectures, design tradeoffs, and technical feasibility. o Synthesize technical feedback and requirements from client technical leads, bridging complex discussions with internal engineering and R&D teams. • Advanced Tech Alignment & Trust Building: o Proactively track trends in high-density datacenter infrastructure (e.g., liquid cooling sidecars, high-power density racks, modular design…etc). o Build long-term technical credibility and relationships with client engineering. Qualifications • System Integration & Infrastructure Understanding (System Generalist): o Solid system-level understanding (System Integration) of server chassis (L6/L10), rack architectures (L11), and physical infrastructure. o Broad, cross-domain technical literacy: You do not need to be a deep specialist in every field, but you must be a broad generalist who can understand and converse fluently with the client’s Technical Leads and Design Core Team • Technical Fluency & Cross-Domain Communication: o Exceptional active listening and interpersonal skills. o Acts as an effective 〝technical translator〝 who can synthesize feedback from the client‘s Design Core Team and bridge them with internal R&D teams. • Location & Mobility: o Must be located in or near Sunnyvale / Santa Clara, CA for regular client site check-ins and relationship building.

1. 執行無人機及智慧載具之資安漏洞掃描與風險評估，提供改善建議。 2. 協助建立並維護無人機及智慧載具資安測試流程與標準，確保符合國內外相關法規。 3. 進行無人機及智慧載具韌體及軟體之安全性測試，包含功能測試、效能測試及安全性驗證。 4. 編撰測試報告，並參與資安事件分析及應變措施規劃，提升整體資安防護能力。 基本具備網路與系統資安滲透測試、RF 無線通訊安全測試及硬體安全／滲透測試能力，能撰寫與執行政府計畫。

協助計畫執行之行政工作及其他交辦任務，如：協助實驗量測、量測資料彙整等等。 ※應屆畢業生可討論，投遞履歷時請備註您預計可報到時間

【工作內容】 本職缺涵蓋水系統、廢水系統及廢氣系統三大領域，依應徵者之專業背景、工作經驗及部門需求，擇一系統專責維運，歡迎具備環境工程、電機、機械、化工等相關專業背景，並對半導體廠務系統運作及環境工程領域有興趣的人才加入。 1.廠務系統操作與異常排除 (1.) 負責純水/廢水/廢氣處理等廠務系統之日常操作與運轉監控。 (2.) 執行設備巡檢、運轉數據記錄、異常監測作業。 (3.) 針對系統及設備異常進行原因分析、故障排除與改善。 2.設備維護、工程管理與品質驗收 (1.) 規劃及執行設備定期保養、故障維修與改善工程。 (2.) 辦理維修工程請購、施工協調、現場監工及施工安全管理。 (3.) 確認工程品質、施工進度與改善成效，執行完工驗收及相關文件管理。 3.系統效能優化與節能改善 (1.) 分析系統運轉數據、能源使用情形及設備運轉效率。 (2.) 規劃並推動節能減碳、降低耗能及提升系統可靠度之改善方案。 (3.) 持續優化系統操作條件與設備運轉效能，提升整體營運效率。 4.年度預算編列與費用控管 (1.) 評估系統日常運轉、能源消耗、設備保養及維修需求。 (2.) 編列年度設備維護、工程改善與系統營運相關預算。 (3.) 追蹤預算執行狀況，進行成本分析與費用控管。 5.緊急應變與值勤配合 (1.) 配合公司 On-Call 值勤機制，於非上班時段提供必要的技術支援，視異常狀況及應變需求，配合返廠執行緊急搶修。 (2.) 配合廠區營運需求及人力配置，執行日常系統維運與輪值工作。 (3.) 全年度預計安排約 1～2 個月夜班輪值，實際安排依部門排班及營運需求調整。 ※輪班業務：四班二輪制，做二休二 ※班別時間：日班：08:00 – 20:00；夜班：20:00 – 隔日08:00

1.雲端架構與接入：負責 AMR 雲端架構設計，實現多品牌異質設備統一接入、通訊標準化與雲端地圖管理。 2.安全聯控與邏輯：主導 3DP 車間安全聯防系統的軟體邏輯、警報分級與響應解耦策略開發。 3.車端協同與部署：負責車端 ROS/ROS2 節點開發、跨系統通訊打通及現場部署除錯。 *因工作需要，本職務須配合出差

一、招募相關（約 80％） 1.負責前線營運、餐飲、辦公室職位之招募作業（全職／兼職） 2.執行招募流程：履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 3.與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 4.維護與優化招募管道（1111、人力銀行、校園、社群平台等） 5.協助招募活動或大量招募專案之執行 註：招募 KPI 7位/月，超過皆有招募獎金 二、人資行政（約 20％） 1.辦理新進人員報到、離職手續與人事資料建檔 2.協助出缺勤、請假、加班等基本人事行政作業 3.協助勞健保、退休金、員工福利等人資行政流程 4.協助人資制度、流程與文件之建立與優化（新創環境） 5.回應同仁人資相關問題，支援主管日常人資需求 註：假日需配合招募活動、報到訓練，一個月平均一天需到班。

我們正在尋找一位細心、具數字敏感度，並熟悉人資薪酬作業的夥伴加入 KidZania Taipei People & Culture 團隊。 您將參與 KidZania Taipei 從開幕籌備到正式營運的重要階段，負責薪酬、差勤及人事相關作業，並與團隊共同建立完整的人資制度與流程。 【主要工作職責】 1. 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費及各項薪酬資料計算與核對。 2. 負責員工出勤、排班、請假、加班及差勤異常資料管理。 3. 辦理勞保、健保、勞退、團保之加退保、異動及相關申報作業。 4. 執行年度所得稅、各類所得扣繳及二代健保補充保費等相關作業。 5. 負責新人報到、離職、留職停薪、人事異動及相關人事資料維護。 6. 維護 HR 系統及員工人事資料，確保資料正確性與完整性。 7. 助薪酬福利制度、人事規章及相關作業流程建立與優化。 8. 製作及維護人力、薪酬、差勤等 HR 管理報表。 9. 協助勞動法令遵循及相關人事作業。 10.支援 People & Culture 專案及其他主管交辦事項。 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳 ** 該職務有一位人資實習專員會協助進行資料建檔等相關作業。 【職務特色】 KidZania Taipei 正處於開幕籌備及團隊快速成長階段，這個職位不只是執行例行薪酬作業，也有機會參與人資制度、系統與流程從 0 到 1 的建立。 如果您喜歡數字、重視細節，也期待參與一個國際品牌從籌備走向正式營運的過程，歡迎加入我們，一起打造 KidZania Taipei 的 People & Culture 團隊！

【工作內容】 一、 現場與線上票務營運管理 1. 現場售票管理：督導現場售票窗口作業，處理顧客疑難雜症、特殊票券需求及客訴（如：退換票爭議、系統異常等）。 2. 網購取票與線上票務整合：負責線上購票/預約系統之現場取票流程優化，確保網購票券核銷順暢，減少現場排隊時間。 二、 現金房與金流安全管理 1. 現金房日常營運：負責現金房之每日零用金預備、營收現金點收、封包與解款車對接作業。 2. 帳務稽核與報表：每日核對各售票窗口之現金、信用卡及多元支付營收，確保帳實相符，並製作每日票務營收報表。 3. 金流風險控管：嚴格執行金流安全作業程序，防止偽鈔、短計或違規操作，確保公司資產安全。 三、 會員制度推廣與輔銷 1. 護照會員制度宣傳與執行：規劃並執行現場護照會之推廣策略，設定現場人員之入會轉化率目標。 2. 會員服務優化：培訓票務人員掌握會員權益，解答顧客對會員護照之疑問，提升會員黏著度與滿意度。 3. 跨部門合作：執行各類票務優惠案、聯名套票及特別活動之票券設定與現場執行。 【需求條件】 1. 工作經驗：具備 3-5 年以上兒童教育、文教機構、親子娛樂、幼兒活動企劃或連鎖品牌現場之工作經驗。 2. 管理經歷：具備大型團隊管理經驗尤佳（曾帶領 15 人以上基層主管團隊，或具備百人以上大型組織督導經驗者尤佳）。 3. 具備卓越的溝通協調能力、抗壓性，以及應對突發人力缺口與高人流量壓力的現場應變能力。 4. 能配合場域營運性質排班（包含週末、國定假日與連假）。

【工作內容】 1. 負責官方大型宣傳、專案之 Key Visual 發想、風格定調與完稿設計。 2. 推進 ATL、BTL、Digital、Social之視覺產出，確保品牌各渠道形象之一致性。 3. 自主決策與專案推進：此職位為視覺執行主力，需具備高度美感自決能力，能獨立針對設計方向做出清晰判斷，並具備優異的時間管理與多工處理能力。 【特質與加分條件】 1. 有創意、有熱情、有想法，具備優異的美感、色彩搭配與構圖能力。 2. 邏輯清晰、有想法與美感主見，能自發做決定的獨立作業能力。 3. 細心負責，抗壓性強，能同時管理並推進多項專案。 4. 應徵請務必檢附個人作品集（含主視覺 KV、平面設計等實際案例）。 5. 具數位行銷、廣告代理商（4A尤佳）或設計公司之實務經驗尤佳。 【薪資待遇】 NT$40,000 - NT$50,000（可面議）

【工作內容】 1. 接聽及處理業務、營運對外專線電話 2. 回覆客戶基本問題，必要時協助轉接相關窗口 3. 協助整理、更新及維護客戶資料 4. 協助業務與營運團隊進行日常行政作業 5. 整理 PPT、提案簡報及相關報告文件 6. 協助文件歸檔、資料彙整及其他主管交辦事項 7. 跨部門聯繫，確保資訊傳遞正確且即時 【職務需求】 1. 具備客戶服務、電話客服、櫃檯或業務支援相關經驗 2. 具備基本行政文書處理能力 3. 熟悉 PowerPoint、Word、Excel 等辦公室軟體 4. 口條清楚、應對有禮，能耐心處理客戶問題 5. 做事細心，能正確整理與記錄客戶資料 6. 具備良好的溝通能力、責任感及團隊合作精神 7. 具業務助理、營運助理或客服經驗者佳

✨加入 KidZania Taipei，成為守護兒童職業體驗樂園安全與品質的重要夥伴！✨ 我們正在尋找具備機電設備維護、設施管理及故障排除能力的工務專員，一起打造安全、舒適且充滿歡樂的兒童體驗環境。 ▌工作內容 1. 場館設備維護：負責樂園內機電、空調、給排水、照明及相關設施設備之日常巡檢、保養與維修。 2. 設備異常排除：即時處理場館設備故障及突發狀況，確保營運順暢與設施安全。 預防性保養：執行設備定期檢查、保養計畫及維修紀錄管理，降低設備故障風險。 3. 廠商管理：協助外部工程、維修及保養廠商之聯繫、進場施工、品質確認與驗收。 4. 消防與職業安全：配合消防設備檢查、公共安全管理及相關法規要求，協助改善場館安全事項。 5. 開幕與營運支援：協助新場館設備測試、工程缺失改善、設施驗收及開幕後日常工務作業。 6. 跨部門協作：與營運及行政團隊合作，完成場館維護需求及主管交辦事項。 工作條件 ▌需求條件 1. 學歷要求：高中職以上，電機、電子、機械、冷凍空調或相關科系尤佳。 2. 工作經驗：具 1 年以上機電、工務、設備維修或設施管理經驗尤佳。 3. 專業技能： - 具基本水電、機電、空調或設備維修知識。 - 具備設備故障判斷及基本排除能力。 - 熟悉消防、建築物公共安全或設備保養作業尤佳。 - 具百貨商場、遊樂園、飯店或大型商業場館維護經驗者加分。 - 具室內配線、冷凍空調或相關技術證照者尤佳。 4. 具責任感，重視工作安全與執行品質、具備問題分析與解決能力、樂於團隊合作，能與不同部門有效溝通。 5. 能配合場館營運需求及必要之輪班、假日排班。 在 KidZania，我們相信每一位夥伴都是打造美好兒童體驗的重要角色。 這裡不只是設備維護工作，更是參與國際兒童職業體驗品牌在台灣的全新起點。 邀請喜歡挑戰、重視專業與團隊合作的你，一起打造安全、有趣且高品質的樂園環境！

1. 維護電商後台：商品上架、庫存調整、活動設定與日常檢核。 2. 線上客服：回覆Email、LINE@、IG私訊等詢問並記錄回饋。 3. 協助社群內容製作與排程，回覆互動訊息。 4. 支援廣告投放素材整理與成效追蹤。 5. 彙整FAQ與回覆話術，提升回覆一致性。 6. 跨部門協作，確保對外資訊一致與準確。 7. 主管交辦事項與專案支援。

1.協助掛號、跟診、病人打針、抽血換藥/ 環境維護/病例調整 2.協助掛號櫃檯工作 3.環境維護. 4.對患者親切禮貌應對 熱心關懷及衛教 5.熟IV技巧, 協助醫師看診及診所內事務

🚚 行政廠務助理 主要負責公司行政文書、廠區日常管理、人員出勤、物資管理及現場作業協調， 協助主管維持廠區正常運作。 一、主要工作內容 1. 行政文書作業 2. 人員出勤與管理 3. 廠區日常管理 4. 現場作業協調 5. 報表與資料統計 二、任職條件 - 熟悉電腦基本操作，具備 Excel、Word 使用能力。 - 做事細心、負責，具備良好溝通能力。 - 能獨立處理行政事務及資料整理。 - 具備現場協調及問題處理能力。 - 有行政助理、廠務助理或物流相關經驗者佳。 每日司機出勤管理、配送件數統計、異常紀錄、業績報表、廠區物資管理及現場作業協調。

1. 公司營運相關法律文件撰擬、審閱、談判、追蹤與管理合約流程，以確保標準作業程 2. 協助董事會及股東會相關法務事務進行。 3. 公司法務處理諮詢、法律文件歸檔整理、風險評估建議。 4. 公司營運相關之法律建議：如勞資、個資、營業秘密、誠信經營，不動產租賃處分等。 5. 協辦公司治理，公司法律遵循事宜。 6.協助執行長推動及審核相關公司管理事務。

－交貨安排 －生產管理 －材料控制 廠長的副手

工作內容 1. 制定並執行 AI 及 HPC 網路架構方案與驗證方式，以確保數據中心解決方案的穩定性。 2. 研究並導入新的偵測技術與方法，以提升解決方案的可靠性。 3. 在解決方案導入階段，排查並解決複雜的硬體與軟體問題。 4. 參與診斷工具的開發及驗證基礎架構的搭建。 5. 協助專案建立運算基礎網路架構，並協助分析網路架構與內容。 6. 具備 Linux 系統管理能力（Ubuntu, CentOS, Debian）。 加分項目: 1. 熟悉至少一套叢集管理工具，如 Kubernetes、Slurm。 2. 熟悉Docker container 技術與應用為佳。