面試經驗談專區

1. 學習各種商用巡檢智慧機器人操作及機電整合維護工作(例如無人機、MiR robot、UR robot、Cable Cam、四足機器狗等)，具備無人機操作證照優先。 2. 學習各種商用3D光達測繪儀器，GNSS、RTK高精度全球定位儀器及相關軟體系統操作。 3. 配合戶外場域驗證需求執行戶外巡檢、測繪任務，具備汽車駕照優先。 4. 協助彙整研發資料與技術文件。

1.產品組裝與揀貨裝箱打包，每箱約10～15公斤 2.協助包裝與出貨準備 3.配合主管指示，完成現場作業。 以上工作需細心，及體力

聖瑪莉是連鎖麵包品牌 一直以來用最真誠 、用心的態度在看待一位同仁 也希望我們的同仁能把最好的食物提供給消費者 讓消費者吃的開心 放心 如果您有做麵包的熱忱 把每一個麵團當作自己孩子一樣 完美的呈現每一個麵包給所有的消費者 那麼 歡迎您加入我們的大家庭 【工作內容】 1. 排定工作作業程序，管理現場 2. 執行發酵、整形、烤焙等工作 3. 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 4. 其他主管交辦事項 ( 本職務月休八天，休週六日為主˙超過八天休假另議 )

1. 規劃與編制週／月生產計畫與產能配置 2. 依訂單需求與交期安排生產排程，整合人力班別、產線機台負載與工單投產順序 3. 追蹤各產線日／週生產進度與達成率，運用Excel或ERP系統彙整與分析生產數據 4. 進行工時與產能分析，製作生產報表（良率、直通率、稼動率、產出效率），提出效率與交期改善建議 5. 蒐集製程異常與生產瓶頸資訊，協助規劃生產調整方案與製程優化方向（如批量調整、工序重配） 6. 管控生產物料需求與安全庫存量，使用ERP或MRP系統進行工單、物料及在製品數量之查核與調整 7. 編寫與更新生產相關文件（產線排程表、產能負載表、工時分析報告），提供管理階層決策依據 無經驗可

我們是一家致力於提供專業化保全服務的公司，專注於社區、大樓等環境的安全管理與維護。透過我們的專業團隊，為客戶與住戶打造安全、舒適的生活空間。 1. 負責夜間建築物及周邊區域的巡邏，檢查所有門窗、出入口的安全性，確保防護措施到位。 2. 透過操作和監控安全設備，監視社區內進出人員及可疑活動，防止發生不安全行為或事件。 3. 快速回應警報事件，調查並處理入侵者及其他不當行為，並採取必要措施防止可能的竊盜或事故。 4. 熟悉消防安全政策與程序，掌握急救技能，在緊急事件發生時能即時應對。 5. 協助來訪住戶與客人，進行訪客登記和引導，維護公共秩序和住戶關係。 6. 詳實記錄治安相關事項，撰寫並提交日常巡邏、安全事件報告，確保信息完備和準確。 7. 定期檢查並維護停車場及公共設施，確保各項設施狀態良好，提供專業、高效的環境服務。 8. 配合執行相關作業流程，遵守安全規範，並提出改善措施提升場域安全。 歡迎加入我們的團隊，共同參與社區的守護工作！如果您對維護安全和提供高效服務充滿熱情，我們真誠期待您的加入，立即投遞履歷！

徵求汽車維修、保養維護技師， 需備汽車駕照，有BENZ車系維修經驗者佳。 上班時間AM9:00~PM7:00，供午餐，享年終獎金。 歡迎不同領域車型一起來互相學習交流， 期待認真負責的您，加入我們！ 工作內容：（建議已有修車經驗的人來參與） 1、試駕車輛，測試零件與系統。 2、逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 3、測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 4、進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 5、了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目。

1. 從事機械設備整修、大修保養等相關工程。 2.有供住宿。 2.福利：享勞健保、勞退、年終獎金等，每年七月固定調薪、到職滿兩年另享出國旅遊福利。。

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ #不限科系 #熱血青春 #GlobalTeamWorker #不用出國就能遇見全世界 【工作內容】 ◎ 與外師合作-幼兒/兒童美語英文教學 ◎ 班級經營與課室管理 ◎ 親師溝通及電話訪問 ◎ 學藝活動企劃與執行

1.年度合約與通路談判： 負責國內大型量販、超市、便利商店及百貨等實體與線上主力通路之年度合約談判（包含進價、毛利、贊助費及退換貨條件），爭取公司最大利益。 2.業績目標與預算管理： 擬定所屬通路的年度、季度與月度銷售計畫，帶領團隊或獨立達成業績目標（KPI）；精準控管通路促銷費用（Trade Spend），確保預算內達成最佳投資報酬率（ROI）。 3.節慶檔期與促銷企劃： 針對食品業重點檔期（如：春節、端午、中秋等），結合通路特性規劃產品促銷、預購誌提報、專區陳列及禮盒專案，並與通路採購維持良好客情。 4.產銷協調與庫存控管： 擔任外部通路與內部廠端的溝通橋樑。精準預估檔期銷售量，與生產、倉儲物流部門密切協調備貨，並嚴格控管產品效期與退廠機制，降低報廢耗損。 5.數據分析與市場洞察： 定期追蹤通路進銷存數據，分析市場競品動態與消費者趨勢，及時調整銷售策略並提出新品上架建議。

(1) 監督現場是否嚴格依照既有流程執行生產作業（例：人員服儀、表單填寫、CCP點執行） (2) 半成品、成品、包裝、出廠之品質確認及放行判定 (3) 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 (4) 現場異常狀況排除及回報（現場與品管須分別回報） (5) 現場重要管制點（CCP，例：首件檢查、封口測漏、金檢檢查、加熱溫度確認等）抽查及覆核 (6) 每日生產品項留樣 (7) 根據品管計畫進行成品送驗工作 (8) 收集現場表單提供給品保 (9) 驗收： 　　A：原料檢驗：根據訂定標準進行驗收作業 　　B：物料檢驗：外銷紙箱根據外貿部門提供之嘜頭進行確認 (10)添加物： 　　A：盤點所有添加物並建立表單 　　B：添加物拜量覆核

1、 人資系統薪酬計算與申報作業 2、 人員新進離退需辦理之勞健退、加班、團保等。 3、 績效獎金或津貼之相關作業。 4、 國內外差旅簽核、休假旅遊補助申請審核。 5、 人事行政作業或配合主管機關報表提供。 6、 其他交辦事項。

1.AI技術導入震測資料判釋。 2.震測資料（Seismic Data）分析與處理。 3.三維資料處理、分析、建模與生成 4.技術論文撰寫。 5.臨時指派辦理事項。

1.送餐服務規劃與管理 主責送餐服務之規劃、執行與管理，包含送餐服務流程安排、餐食配送協調、服務資料整理、異常狀況追蹤與服務品質檢視，確保送餐服務穩定運作，並持續提升餐食照顧品質。 2.送餐需求評估與自費用餐業務開發 評估社區長者餐食照顧需求，提供服務安排、方案調整及資源配置之依據。並依據社區需求，開發自費用餐服務及多元餐食照顧模式。 3.社區資源經營與送餐資源連結 支援資源發展部推動社區資源整合與資源開發工作，經營與維繫社區送餐相關資源，包含餐食供應單位、社區據點、志工團隊、在地店家及合作夥伴之聯繫與協調，促進送餐、共餐、自費用餐及其他社區支持資源之整合運用。 4.配合單位專案執行與主管交辦事項

服務門店 1.肉多多火鍋-台南怡平店:台南市安平區怡平路1號3樓 2.肉多多火鍋-台南東寧店:台南市東區東寧路508號 3.肉多多火鍋-台南新仁店:台南市仁德區大同路三段755號2樓 4.肉多多火鍋-新光中山店:台南市中西區中山路162號 職務內容 儲備幹部: 【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1.環境清潔及衛生管理。 2.負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3.負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4.確認出餐品質與速度。 5.配合主管行政作業程序。 6.細心肯負責、穩定性高。 儲備店主管: ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 廚務主管: 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。 【另有全勤獎金2,000元】

1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。

1.學童點名 2.檢查與輔導孩子作業 3.評量進度的規劃與輔導 4.建立常規與秩序 5.適度親師溝通

1. 課後輔導與學業跟進 2. 課堂協助與班級管理 3. 行政及文書作業處理

專門負責洗碗和清潔工作 時薪200 工作時間: 10:00~14:00 11:00~15:00 18:00~21:00 享勞健保、勞退，適合想兼職或僅想短工時者 請電洽潘經理 0931780848

需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。三節獎金另計 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3樓

本職缺為「店長」預備軍，公司提供完善的營運與管理培訓，只要通過3個月考核，即可晉升店長，除調整底薪，另可依門市營運實績，挑戰團隊損益獎金！ 1. 門市營運與業績推動：負責日常店務運作，執行各項促銷活動，帶動門市業績成長與達標。協助銷售數據整理與營運改善建議 2. 顧客體驗與服務品質提升：熟悉豆舖子全線產品，以親切態度接待顧客，深耕並維繫社區客群關係。 3. 團隊帶領與排班：負責夥伴的教育訓練與實務指導，靈活調度排班以因應營運尖峰人力需求，營造正向積極的團隊氛圍。 4. 進銷存與食安控管：負責原物料訂貨、庫存盤點與耗損控管，把關門市食品安全與環境衛生。 薪資待遇 • 儲備期底薪：月薪 38000 元 • 晉升店長後底薪：月薪 42,000 元 • 多元完善獎金制度： └【工時獎金】 └【月度考核獎金】 └【損益達成獎金】（依店型級距與營運績效發放）