1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。
1.物料入庫。 2.備料、領料作業。 3.協助其他製造現場事宜。 4. 蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 5. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。
1.執行糖尿病個案收案、衛教及追蹤電訪之個案管理業務。 2.執行論質申報、資訊整合及資料上傳。 3.執行各項品質指標監測與改善作業。 3.參與相關個管會議與活動,提升個案管理之品質。
1.執行CKD個案收案、衛教及追蹤電訪之個案管理業務。 2.執行論質申報、資訊整合及資料上傳。 3.執行各項品質指標監測與改善作業。 4.參與相關個管會議與活動,提升個案管理之品質。
1.健檢評估及諮詢 2.健檢相關業務 3.主管交辦事項
專科護理照護 科別:內科/外科/急診/重症 重症/急診專科護理師工作(24小時皆有專責主治醫師待在ICU/急診內) 1、協助主治醫師對病人診治 2、依病人病情進行診療、紀錄、協助主治醫師開立醫囑 年薪最高可達120萬元(不含年終獎金及其他獎金)
1.臨櫃服務作業(批價、收費、排程聯繫) 2.協助顧客來院、離院等庶務安排 3.顧客關係維護(診後服務)。 4.完成主管交辦業務 薪資揭露範圍不含試用期薪資
1.會議室管理 2.責任區管理 3.宿舍管理 4.公務車及停車場管理 5.備用鑰匙管理 6.外包業務管理 7.商店管理 8.主管交辦事項
1.負責技術研發&培訓全省芳療師。 2.新品上市開發1年至少4個項目。 3.媚登峯新舊技術銷售QA。 4.主管交辦事項。
總務、防制洗錢黑名單檢視、研究員資料彙整、其他主管交辦事項
1.合約管理(報價、毛利分析、請款、簽約及續約等)。 2.每月檢核案點損益。 3.逾期帳款催收。 4.配合勤務單位作業。 5.維護客戶並建立長期合作關係及有效處理客訴問題。 6.主管交辦事項。 ※具備良好的溝通及協調能力,能有效處理客戶問題。 ※抗壓性強。
1.年薪:至少112萬元以上,另有加班費、論文獎金、其他獎勵金等,並設有留任獎勵金(需簽約2年)。 2.簽約獎金:核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.夜班津貼:小夜班每班300~400元,大夜班每班500~700元。 4.碩士津貼:每月1,000元。 5.進階制度:依年度考核晉級調薪,另有藥師進階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。 6.宿舍:設籍於臺北巿、新北市以外之藥師,新進員工院方提供員工宿舍,2年內免住宿費。宿舍設有警衛、保全系統,安全設施完善。 7.特色訓練: 優良藥師訓練制度,完整PGY教學;公費公假外派受訓。 8.福利:提供員工制服、三節獎金、生日禮券、電影票、國內、外員工旅遊補助、結婚、生育、傷病、喪葬補助,本人及眷屬醫療優待,子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 9.差勤、休假、加班依勞基法規定。 10.交通便利,院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。
1.高低壓配電盤製作. 2.依工作需求配合加班. 3.主管交辦事項.
1.處理餐廳營運相關工作 2.現場處理顧客抱怨並做妥善後續追蹤 3.協助員工訓練及部門溝通
1.協助日本進口商品之成份、聲明書...等文件日中翻譯 2.商品銷售資料更新及製作分析報表 3.協助行銷活動連絡、樣品或贈品寄送整理 4.其他行銷工作相關協助事項(如活動支援、文件製作及簽核追蹤) ※於8:30~17:30時段內配合人員可出勤時間排班,惟週工時需達32小時以上
薪資待遇: 年薪 100萬以上(含獎金,不含夜班津貼)。 • 夜班津貼另計: 一日 950 元;每月包班滿 15 天者,大夜班津貼提升至一日 1,200 元。 • 薪資隨年資固定調升,加班費依勞基法另計。 ________________________________________ 一、 職務名稱 聘四門診組長 二、 招募人數 1名 三、 工作地點 台北市松山區(交通便利,距小巨蛋站及南京三民站步行約 10 分鐘)。 四、 工作內容 1. 藥品調劑、藥品核發、藥物諮詢及臨床藥事服務等工作,工作時數符合勞基法規定。 2. 負責門診藥局各項藥事管理工作 五、 學經歷要求 1. 大學(含)以上藥學系畢業。 2. 工作經歷:醫院藥局2年以上 六、 專業證照 具藥師證書 七、報名應檢附資料:(請攜帶正本以備查驗) (一)個人簡歷及履歷表(附照片) (二)身分證(正反面)影本 (三))畢業證書影本(若有相關碩士系所畢業者尤佳) (四)藥師證書影本 八、 聯絡窗口 臨床藥劑科 陳藥師 電話:(02) 2764-2151 分機 671107 九、 薪資福利 1. 公會補助: 藥師入會費全額補助;公會年費(4,800 元/年)自到職日起即由醫院全額支付。 2. 教育補助: 持續教育學分費用補助。 3. 教學獎勵: 擔任教學師資獎勵金,每堂課 1,000 元。 4. 通報獎勵: 病安事件(TPR)通報獎金。 5. 研究獎勵: 國內、外發表論文,每篇最高補助 10,000 元。 6. 學術補助: 參加國內外學術研討會,每人每年最高補助 15,000 元。 十、 其他福利 1. 免費住宿: 提供單身宿舍(限戶籍非雙北市同仁),免收租金。 2. 節慶祝賀: 生日禮券。 3. 醫療優待: 員工就醫免門急診掛號費;門診免部分負擔、急診部分負擔僅需 50 元;住院病房費雙人房免差額,單人房享 5 折優惠。 4. 停車優待: 員工機車位每月 100 元、戶外汽車位每月 500 元、立體停車塔每月 2,500 元。 5. 休假補助: 依個人年資核發,第一年特休假獎金4,800元,三年達最高 16,000 元(每年申請 1 次)。 6. 電信優惠: 享特約電信吃到飽優惠(每人至多可申辦 2 門號)。 7. 員工活動: 每年定期舉辦尾牙聚餐與摸彩活動。院內工作氣氛佳,同仁相處融洽,歡迎來電洽詢。
1. 落實公共工程、工程施工檢查及設備材料之查驗 2. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3. 公共工程、工程施工品質文件、記錄之管理 4. 公共工程、工程施工檔案建置 5. 執行公共工程、工程施工品管作業 6. 整體公共工程、工程施工及品質計畫書編訂
1.負責協助禮賓與VIP貴賓接待事宜。 2.瞭解每日住房狀況與VIP住退房細節。 3.提供飯店設施與服務及重要活動諮詢服務。 4.彙整顧客意見及回報,提升滿意度。
1.負責安排VIP貴賓接待事宜。 2.維持客情,並即時提供客戶消費需求。 3.瞭解每日住房狀況與VIP住退房細節。 4.提供顧客有關飯店設施及重要活動之諮詢服務。 5.彙整顧客意見及傳達。 6.建立顧客需求紀錄,提升滿意度。 7.提供顧客細緻接待與接應。
1.熟自動化設備或工業機械機構設計經驗 2.負責部門間溝通、客戶及廠商聯繫 3.專案與工程管理 4.執行上級交代事項 5.案件管理、掌控、工作報告