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1、生產報表製作與分析 2、ERP工單作業 3、生產事宜溝通與協調 4、每日生產日報表彙整入庫 5、協助資料輸入、彙整、統計 6、維護、更新、管理各類文件檔 7、一般文書資料處理工作。 本職位負責生產排程、生產進度跟催、產銷協調等事項,是公司生產運營中不可或缺的一份子。隨著公司業務的擴大,該職位有良好的發展前景。 歡迎符合要求的求職者投遞履歷,期待您的加入!
工作氣氛優❤️ 福利:定期季聚餐、員工免費醫療、工時優於勞基法 *需護理師執照、無經驗可、喜歡小孩👶🏻 工作內容: 1.跟診(協助醫師看診檢查與治療) 2.常規疫苗注射 3.以長期兼職配合為佳,短期勿投
想做 HR,也希望自己的專業與努力能獲得更多回饋? 如果您對人才招募、人力資源有興趣,也喜歡與人互動,歡迎認識「獵頭顧問」這個不太一樣的職涯選擇。 獵頭不只是招募,更是一份結合「HR專業+顧問能力」的工作。 您會從人才搜尋、履歷分析、人才溝通與面談評估開始,逐步累積企業用人、人才市場與產業相關的專業能力。 而獵頭與一般招募工作不同的地方在於,除了累積招募專業,成果也有相對應的獎金回饋。 在 SUPERB,我們擁有穩定的企業客戶與人才需求,新人加入後可以先專心把獵才與招募基本功學好,不需要一開始就自己開發客戶;隨著能力與經驗累積,讓專業與成果逐步反映在收入上。 ★您將學到 ✅ 人才搜尋與招募技巧 ✅ 履歷分析、面談技巧與人才評估 ✅ 商務溝通、談判與人際影響力 ✅ 產業知識與市場趨勢分析 ✅ 專案管理與顧問思維 沒有相關經驗也不用擔心,我們提供完整的一對一培訓,由資深顧問帶領,陪伴您一步步成長。 ★我們希望您 ✅ 對人有好奇心,喜歡與人互動 ✅ 對人才招募有興趣 ✅ 樂於學習,願意接受挑戰 ✅ 想累積「專業+業務」能力 ✅ 科系不限,無經驗可 ✅ 具業務、客服、門市、人資、招生或實習經驗者尤佳,非必要 ★加入 SUPERB,您可以獲得 ✅ 穩定案源|企業客戶與人才需求穩定 ✅ 完整培訓|一對一導師+資深顧問帶領 ✅ 優於市場的獎金制度|讓能力與成果有更直接的收入連結 ✅ 透明升遷|清楚的職涯發展與晉升機制 ✅ 多元產業|金融、科技、醫療等產業人才專案 ✅ 國際市場|接觸國內外人才與職涯發展機會 ✅ Work Smart, Play Hard|重視工作效率,也重視工作生活平衡 ✅ 多元福利|特休優於勞基法、生日假、樂活假、Team Building 等 如果您想從事人力資源工作,又希望收入能隨專業與成果成長; 如果您想從事業務性質的工作,又希望累積一項真正帶得走的顧問型專業能力—— 歡迎加入 SUPERB,從獵才開始,成為專業的 Recruitment Consultant|Headhunter! 歡迎收聽創辦人的 Podcast:《從 Nobody 到 Somebody》 https://reurl.cc/V067kR 一起認識獵頭工作 歡迎直接投遞履歷,或寄至:Sheila@superbc.com.tw 期待與您聊聊!
【工作內容】 1. 品牌定位與策略策劃 2. 客戶關係與需求管理 3. 推廣與通路整合 4. 產品差異化與市場反饋 5. 數據分析與績效管理 6.主管交辦 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
1.提供資安架構技術規劃 2.確保資安防護工作落實和運作 3.強化資安聯防監控,建立資安監控機制 4.協助資安告警應變及處理復原 5.統整公司之整體資安防護、監控、預警、管理及通報應變能力
1.帶領粗工等完成工地現場,當日交付事項及環境安全衛生維護 2.協助工程師及工地主任處理工地現場雜項事務 3有建築工程相關經驗佳 4.工地施工機具準備及維護 5.主管交代事項
◆工作內容 1.上下貨 2.搬運 3.廠內備料送料 4.其他系統程式學習(Oracle) 5.部份站點機台操作(AIID / decarrier) ◆ 月薪區間:另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”及”技術津貼” ◆ 工作時間 1.做四休二,每日12小時(實際工作10小時,內含固定加班2小時) 【日班】08:30~20:35 2.依部門需求,需配合安排日/夜班別、加班、平均三個月輪班 3.依營運需求,需配合班制及配合固定加班或不加班 ◆ 期間限定招募獎金 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定,入職後請參閱公司內部公告,依入職後的公司實際內部公告內容為主。 ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、” 技術津貼”、”年終獎金”、”分紅” ◆備有員工宿舍(僅供外縣市同仁申請),員工汽機車停車場,歡迎各地求職者應徵
•規劃軟體與韌體系統之整體架構,主要涵蓋 Edge、AI 及 General Server 平台。 •評估並選擇適切的軟體與韌體技術方案,制定完整的產品技術標準。 •參與客戶、業務及開發團隊的需求討論,提供專業且具建設性的技術建議。 •關注技術發展趨勢,進行新技術的研究與評估,引入創新技術與方法,以提升系統競爭力。
1.督導帶領法務同仁處理士林廠各事業單位、各公司單位法律事務,包括: ●合約與法律文件、爭議事件。 ●提供法律意見。 ●法規遵循(如製作法令、政策分析報告)。 ●實施教育訓練。 ●落實程序文件、標準作業程序、公司政策。 ●專案,如建廠、系統優化等。
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1. 醫學檢測產品開發: 參與新興檢測技術產品開發、生物機電系統整合驗證等工作。 2. 產業研發合作:參與國內外醫療器材廠商的技術交流,共同研發先進生醫檢測工具及輔助系統,以促進產業升級與創新。 3. 研究計畫執行:負責資料蒐集、實驗設計、數據分析及報告撰寫,以團隊合作方式執行政府科研計畫或企業委託專案。 2. 此職位要求具分子生物、生物感測、生物機電或相關領域博士學位。
1. 醫療硬體數位類比系統規劃設計 2. 電子零件評估選用電路設計佈局建BOM 3. 醫療器材安規解析硬體解決對策 4. 訊號量測分析與線路除錯驗證 5. 工程樣品測試開發技術文件撰寫
一、機器人智能控制與整合:開發自動化機器人之AI控制演算法及中介層,並運用ROS發展機器人控制模組 二、多模態感知整合:開發物件辨識、場景理解、事件偵測或人機互動感知等等多模態學習模型 三、AI模型開發與部署:應用LLM、VLM、LBM等大型語言模型,發展機器人視覺、觸覺、語音辨識、行為學習與預測等應用技術,並部署模型至Edge AI裝置 四、AI自動化機器人應用導入:設計應用導入流程、調校機器人參數與行為策略、串接工業自動化設備,以完成技術實現目標
1.具國際企業策略合作規劃及執行經驗。 2.熟悉國際市場開發及業務專案管理。 3.全球策略夥伴關係經營與需求整合。 4.國際展會商機開發策略
本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理。 工作內容: 1. 課程需求分析:負責探究市場趨勢及產業需求,透過資料調查與分析,確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發:依據分析結果,規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案,包含師資聘請、教材編定、教學方法等,以確保教學品質。 3. 課程執行與監督:督促各課程順利實施,解決教學過程中所遭遇的問題,並對教師及學員進行績效評估,以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估:利用考核制度、問卷調查等方式,評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形,以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策,執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行
1. 國家度量衡標準實驗室奈米材料表面分析技術(AFM、XRR、SE、BET等) 校正系統之維運。 2. 執行專案計畫,撰寫計畫書與報告、進行國內外研討會報告。 3. X-ray相關檢測技術(Small angle x-ray scattering (SAXS), X-ray reflectivity, X-ray diffraction, X-ray ptychography,...)開發,包含硬體設計、量測及分析。具機械與超高真空操作相關知識尤佳。
【工作內容】 1.運用機器學習、深度學習進行材料物性設計 2.材料配方與製程參數最佳化 3.執行材料 AI 研究專案及數據分析 4.UI使用介面開發相關研究 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境