面試經驗談專區

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。

1.原料抽驗（外觀、規格、品質判定） 2.製程巡檢（在製品品質確認） 3.成品抽驗與出貨前品質確認 4.品質檢驗結果記錄與資料建檔 5.異常回報與追蹤（配合改善） 6.協助維持現場品質標準與作業規範 7.配合主管交辦之品質相關作業 8.主要工作於生產現場，需配合產線運作

**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。

一、蔬果商品企劃協作 • 協助蒐集與整理蔬菜品項、產季、規格、成本、包裝及料理用途。 • 可以提出初步構想整理成商品名稱、目標客群、銷售賣點、組合內容及包裝需求，但非主要負責人，有意願再提出即可。 • 協助建立商品資料表、SKU清單及提案追蹤文件。 二、零售通路市調 • 跟主管至量販店、超市及生鮮通路進行實體門市調查。 • 記錄商品價格、規格、促銷方式、陳列位置、包裝設計、品牌訴求及競品差異。 三、提案簡報與企劃資料製作 • 協助製作零售通路商品提案、節慶企劃及內部報告的收尾。 • 檢查簡報中的品名、數字、規格、圖片及版本，確保交付資料正確。 四、包裝設計專案管理 • 整理包裝文案、商品規格、尺寸、營養資訊及設計需求。 • 協助製作設計brief，與設計師或相關合作人員溝通。 • 管理設計版本、修改內容、交付時間與檔案命名。 • 在送審或交稿前進行基本校對，避免尺寸、品名、文字及版本錯誤。 • 協助拍攝、整理商品照片與提案用視覺素材。 五、食農與蔬菜內容企劃 • 蒐集蔬菜產地、品種、營養、保存方式及料理應用等資料。 • 協助規劃食譜、食農教育、蔬菜故事、電子報或主題內容。 六、專案進度與日常協作 • 建立並維護專案時程、待辦事項、會議紀錄及資料夾。 • 主動追蹤缺少的素材、待確認事項及即將到期的工作。 • 定期回報目前進度、風險與需要決策的問題。 • 協助處理樣品、商品資料、內外部聯繫及其他企劃執行事項。 ＊以上工作為3個人員一起執行。

【工作內容】 1. 製作報價單、訂單。 2. ERP輸入出貨單、進貨單，並開立電子發票。 3. 定期追蹤庫存數量，依庫存狀況及銷售需求安排補貨，並追蹤交貨進度。 4. 協助業務相關內部行政作業。 5. 完成主管交辦事項。 【條件要求】 1. 熟悉Excel、Word基本操作 2. 細心、有責任感，做事有條理 3. 有相關經驗者佳，無經驗可教，全程有人帶

Responsibilities: • Responsible for new account development and/or expanding existing accounts within an established geographic territory; • Builds and manages relationships with current customers, identifies new customers and develops relationships for the purpose of selling assigned Varian products; • Under minimal supervision, performs all sales functions in assigned territory, including: analyzes territory for sales potential; develops and implements effective sales strategies; maintains appropriate level of territory coverage; plans and executes effective sales calls; schedules and performs product demonstrations; manages the sales order/quotation process; serves as a consultative resource to customers; achieves superior level of overall customer satisfaction; provides regular customer and market feedback to company; • Represents Varian ethics, values and business practices with all internal and external constituents; • Responsible for account products and service sales. Requirements: • Bachelor degree (or equivalent experience) and 5 years of related experience or Master Degree (or equivalent experience) with 3 years of related experience; • Medical device industry working experience is preferred; • Well communication skills; • Time and territory management Responsiveness and reliability Interpersonal skills; • Able and willing to travel extensively; and • Experience Level with Business Tools Proficient in utilizing business tools such as: E-mail, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責內外場相關工作 4.相關產品介紹、顧客服務 5.維護環境清潔安全 月休:8~10天 (排休制)

一、招募相關（約 80％） 1.負責前線營運、餐飲、辦公室職位之招募作業（全職／兼職） 2.執行招募流程：履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 3.與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 4.維護與優化招募管道（1111、人力銀行、校園、社群平台等） 5.協助招募活動或大量招募專案之執行 註：招募 KPI 7位/月，超過皆有招募獎金 二、人資行政（約 20％） 1.辦理新進人員報到、離職手續與人事資料建檔 2.協助出缺勤、請假、加班等基本人事行政作業 3.協助勞健保、退休金、員工福利等人資行政流程 4.協助人資制度、流程與文件之建立與優化（新創環境） 5.回應同仁人資相關問題，支援主管日常人資需求 註：假日需配合招募活動、報到訓練，一個月平均一天需到班。

我們正在尋找一位細心、具數字敏感度，並熟悉人資薪酬作業的夥伴加入 KidZania Taipei People & Culture 團隊。 您將參與 KidZania Taipei 從開幕籌備到正式營運的重要階段，負責薪酬、差勤及人事相關作業，並與團隊共同建立完整的人資制度與流程。 【主要工作職責】 1. 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費及各項薪酬資料計算與核對。 2. 負責員工出勤、排班、請假、加班及差勤異常資料管理。 3. 辦理勞保、健保、勞退、團保之加退保、異動及相關申報作業。 4. 執行年度所得稅、各類所得扣繳及二代健保補充保費等相關作業。 5. 負責新人報到、離職、留職停薪、人事異動及相關人事資料維護。 6. 維護 HR 系統及員工人事資料，確保資料正確性與完整性。 7. 助薪酬福利制度、人事規章及相關作業流程建立與優化。 8. 製作及維護人力、薪酬、差勤等 HR 管理報表。 9. 協助勞動法令遵循及相關人事作業。 10.支援 People & Culture 專案及其他主管交辦事項。 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳 ** 該職務有一位人資實習專員會協助進行資料建檔等相關作業。 【職務特色】 KidZania Taipei 正處於開幕籌備及團隊快速成長階段，這個職位不只是執行例行薪酬作業，也有機會參與人資制度、系統與流程從 0 到 1 的建立。 如果您喜歡數字、重視細節，也期待參與一個國際品牌從籌備走向正式營運的過程，歡迎加入我們，一起打造 KidZania Taipei 的 People & Culture 團隊！

薪優45722元 1.產線進出安檢作業 2.人員換證 3.異常回報 4.手機管制 5.室內探測門安全檢查 福利佳- 工作單純-提供宿舍 法定項目-勞保、健保、特別休假、勞退提撥6％ 福利制度如下 獎 金 類：年終獎金、員工生日禮金、勞動節禮金、中秋獎金、端午獎金、尾牙代金 保 險 類：員工團體保險 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助 您想進一步了解工作內容, 請預約聯繫 周副理0965-875-852 面試時間：星期一至星期五 早上09：00-17：00 請親臨竹北市光明六路301-3號-3樓

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (★另提供時數獎金) ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000(詳細發放標準依公司公告為主) 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！

工作內容： 一、社群經營： 1.經營各店Facebook、Line官方帳號，規劃貼文主題 2.回覆社群留言、私訊 3.追蹤粉絲互動與成效 二、平面設計／視覺製作： 1.活動宣傳圖、Banner、大圖 2.製作名片、識別證、DM、海報、服飾、禮品等周邊視覺 三、行銷企劃： 1.活動企劃、行銷主題發想 2.規劃宣傳素材、活動流程及執行 3.成效分析與檢討 四、文案／內容製作： 1.社群貼文文案 2.活動、公司、品牌介紹 3.宣標題、Slogan 五、簡報／提案資料 1.標案計畫書、報告簡報 2.行銷企劃書及活動提案 六、其他主管交辦工作 薪水： 35000 無全勤獎金，試用期 3 個月後：37000＋全勤 1000 上班時間： 09:00～17:00（12:00~13:00休息時間） 地點：桃園市中壢區延平路118號 三節、年終及調薪，依公司及個人表現、整體情況評估， 沒有固定保障金額。 要配合勁強、租賃、買賣或其他部門的美編需求。 有行銷經驗，懂得使用AI者佳。 請先寄作品集寄至: rental.hr.office@gmail.com 主旨請附上本名+應徵美編 內容請附上雲端作品以利供主管審閱 我們收到後有通過初步審核才安排面試 ⭐地點資訊（注意：兩地不同） 面試地點及工作地點: SPEEDO 大都會店 / 320桃園市中壢區幸福里延平路118號2樓

工作內容： 1. 協助學生完成日常課業 2. 批改學生作業與教材，指導正確解題方法 3.協助帶班老師完成課室工作

1.銷售台灣彩卷、運動彩卷、刮刮樂 2.投注單庫存補貨、購買店內消耗品 3.每日銷售報表結算、清點刮刮樂 4.維護店面環境清潔整齊 5.過年期間配合上班、加班(有年節獎金) 6.有經驗佳,無經驗可,短期勿試

1. 落實社區規約與管理辦法，擬訂年度執行計畫，並負責社區各項行政作業流程規劃與管理。 2. 執行財務收支預算管理，負責社區財報審核與成本費用控管，確保帳務運作透明精確。 3. 召開住戶大會、區分所有權人會議及管委會會議，負責會議資料準備、議案執行追蹤與紀錄維護。 4. 督導社區內環境清潔、保全監控、消防機電系統檢點與設備維護，落實公共設施管理與修繕事項管制。 5. 執行人員考核、績效評估與勤務排班管理，並負責社區服務人員的專業職能培訓與指導。 6. 具備良好法規知識，熟悉公寓大廈管理條例與相關保全樓管法規，能協助處理社區法律事務與契約協調。 7. 熟練操作辦公室文書處理軟體（Word, Excel, PPT）與社區物業管理系統，精準編製各類行政報告與財務分析報表。 歡迎加入我們的專業物業管理團隊，您將成為社區營運的核心推手，共同創造優質的居住環境。期待您的加入，立即投遞履歷，展現您的管理長才！

自2002年以來，Enspyre已為甲骨文(Oracle)、樂天、eBay等數千家全球頂尖公司提供商機開發行銷服務。 近年來我們積極與新創產業連結，協助新創團隊拓展台灣市場，越來越多的新創公司，如凱鈿行動科技、點點簽DottedSign、陽光伏特家(SunnyFounder)、歪國零食嘴、beBitTech、ChiChat、havppen 和 Owlsome Tech 也使用我們來推廣和開發新的潛在客戶。 我們是一群強大的專業行銷團隊，認真對待每一項專案，並熟知如何協助B2B客戶進行業務開發。 ☆邀請您加入一起以專業和熱情，幫助客戶改善受眾溝通和提升業績！☆ 【公司業務範圍】 1. B2B企業商機開發 協助許多知名企業及新創團隊進行台灣市場開發，透過研討會/活動邀約、尋求拜訪機會、企業問卷等服務觸及潛在企業客戶，蒐集高價值產業的資訊，加速企業方鎖定客戶，進行有效開發。 2. 數位行銷策略規劃 提供B2B、B2C數位行銷策略規劃，SEO、網站管理、線上廣告投放、CRM串接、粉絲團經營、電子報行銷、社群媒體管理等服務，幫助企業/非營利組織獲得潛在客戶名單和增加營收/募款。 ■ 職缺說明 我們正積極推廣新創圈市場，並願意支持新創公司拓展業務，我們正在尋找一位了解台灣創業圈的傑出業務推手，希望您有新創產業的相關經驗，並且願意積極參與各項新創圈的活動及新創公司客戶開發，與業界人脈建立連結，並推廣及強化Enspyre的商機服務，能協助B2B新創產業建立更強大的台灣本土商機。 ■ 工作內容 1 規劃及執行商務開發策略，尋找潛在合作夥伴並協助需求開發。 (例如：出席商業展、新創活動...等） 2. 熟悉市場趨勢和競爭對手，能夠根據市場需求調整產品和銷售策略。 3. 了解客戶需求並且提供客製化方案，並與內部同仁協調專案進度。 4. 維護及關懷既有客戶及挖掘新專案需求。 ■ 應徵條件/必須條件 1.具備三年以上業務或者新創產業經驗，能夠迅速掌握業務工作，展現戰力。 2.具備專業中英文聽說讀寫能力。 3.擅長與人溝通、精通計畫策劃與執行。 4.熱愛商務開發、人脈拓展與經營。 5.認同公司平行的組織文化與價值觀。 6.對IT產業及新創產業服務有興趣，希望能與公司共同成長的人才

1.有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。 2.領導與管理員工、產品及設備基本維護保養故障排除，為顧客創造最佳的品質、服務、清潔以及美好的住宿經驗。 3.顧客接待、現場營運流程管控、各單位工作執行(客務、房務、餐飲)等。 4.簡易水電修繕。 5.具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 6.具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。 7.任職於飯店業主管職達兩年以上經驗 8.現場值班留守（每月留守天數10～15天不等） 9.主管交辦事項處理。

1. 分析客戶需要和軟體需求，考量時間及成本，以評估計畫的可行性。 2. 設計、開發及修改軟體系統，並使用科學分析和數學模型來預測及確認設計的成果。 3. 負責軟體系統之開發與程式設計，並進行系統測試。 4. 研發有線或無線網路通訊產品的軟體或韌體。 5. 設計高頻通訊，並進行測試驗證。

**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。

🛡️ 一、門禁與出入管理 訪客登記、發放通行證 管控住戶、員工或外包人員進出 確認車輛進出（如車牌登記、停車引導） 👀 二、安全巡邏 定時巡視建築內外（如樓層、停車場、公共區域） 檢查是否有可疑人物或異常狀況 確保消防設備（滅火器、逃生門）正常 📹 三、監控設備操作 觀看監視器（CCTV）畫面 發現異常即時回報或處理 操作警報系統、防盜設備 📞 四、通報與應變 發生緊急狀況（如火警、糾紛、受傷）時通報相關單位 協助疏散人員 必要時聯絡警察或消防單位 🧾 五、行政與服務工作 填寫值班紀錄、巡邏表 收發信件、包裹（社區常見） 協助住戶或訪客問題（例如指引、聯絡管理室） 🚗 六、交通與秩序維護 指揮車輛停放、避免違規停車 維持大門口或出入口秩序