面試經驗談專區

工作內容 1. 負責本院台北淡水院區身心障礙鑑定公文聯繫、督考業務。 2. 執行社會工作師相關臨床及行政業務。 3. 主管交辦事項。

【徵求條件】 1. 具備生物化學、分子生物學或生命科學相關研究所博士學位。 2. 對科學研究充滿熱忱、主動積極且肯認真學習者。 【研究方向與工作內容】 1. Small GTP-Binding Proteins in Vesicular Transport 2. Function of RNA-binding Proteins in Translational Control 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學博士後研究人員相關規定支給，博士後研究人員起薪為新台幣65,006元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者）。 【實驗室特色與環境】 •學術資源豐富：實驗室近期發表成果非常穩定且優異，多項研究發表於 PNAS、Nature Communications 及 Nature Structural & Molecular Biology 等國際頂尖期刊。 •研究風氣良好：每週定期舉辦 Journal Club 與 Research Group Meeting。除實驗技術培訓外，更重視與老師之間的互動討論，著重培養獨立思考與解決問題的能力。 •團隊氛圍和諧：實驗室夥伴活潑風趣、好相處，教授治學嚴謹且待人親切，提供優良且友善的研究環境。目前有多項極具潛力的計畫正在進行中。 •實驗室網頁： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=3&type=1

【徵求條件】 1. 具備生物化學、分子生物學或生命科學相關研究所碩士或博士學位。 2. 對科學研究充滿熱忱、主動積極且肯認真學習者。 【研究方向與工作內容】 1. Small GTP-Binding Proteins in Vesicular Transport 2. Function of RNA-binding Proteins in Translational Control 【工作與待遇】週休二日，勞保、健保。薪資依臺灣大學碩士專任研究助理相關規定支給，碩士專任研究助理起薪為新台幣41,500元或以上，相關年資可累計。年終獎金1.5個月（依實際在職月數比例折算，且於2026/12/1仍在職者） 【實驗室特色與環境】 • 學術資源豐富： 實驗室近期發表成果非常穩定且優異，多項研究發表於 PNAS、Nature Communications 及 Nature Structural & Molecular Biology 等國際頂尖期刊。 • 研究風氣良好： 每週定期舉辦 Journal Club 與 Research Group Meeting。除實驗技術培訓外，更重視與老師之間的互動討論，著重培養獨立思考與解決問題的能力。 • 團隊氛圍和諧： 實驗室夥伴活潑風趣、好相處，教授治學嚴謹且待人親切，提供優良且友善的研究環境。目前有多項極具潛力的計畫正在進行中。 • 實驗室網頁： https://molecular.ntu.edu.tw/Teacher/Faculty_more?Id=3&type=1

工作內容 1. 辦理計畫相關行政與執行作業(包含會議、課程、活動規劃與經費申請及核銷等事宜）。 2. 協助計畫相關報告撰寫、成果彙整與統計分析，並配合主持人進行內容修訂與計畫執行相關工作。 3. 協助推動與執行醫療品質與病人安全管理及相關業務。 4. 其他主管交辦事項。

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

🌿 ＜＜計畫緣由＞＞ 1. 經費由政府與企業社會雙重連結： ESG 得獎團隊 本實驗室不僅執行國家公園的指標性計畫，更榮獲2026台積電生態共融計畫首獎200萬肯定（https://ecoplus-biodiversityaward.com/result-3-1.html）。你將親自參與結合「頂尖企業 ESG 贊助」與「在地崩塌地植生復育」的自然農法實踐，讓研究走出實驗室，發揮實質社會影響力。 2. 國際化科研環境：跨文化交流與技術互訪 實驗室擁有來自國外及台灣的生物多樣性國際學程外籍研究生/博後/國科會助理，有跨文化、全英語的交流環境。且與日本東京大學、澳洲國立大學等國外頂尖團隊緊密合作，發表高山植物授粉保育文章，努力於做出研究成果者將派至合作實驗室學習最新技術，或在國際學術研討會發表成果。 3. 卓越的學術挑戰與職涯出路 我們不只是在找助理，更希望培養未來的科學家。你將與老師共同分析數據並發表國際期刊（SCI）文章。過往團隊成員皆有極佳發展，成功考取高普考進入國家公園、林保署、林試所、農試所擔任核心研究員，或順利申請國內外頂尖博士班。 4. 前瞻性熱門研究主題：保種、物種分布分析模式與植生復育環境微生物自然解方 利用R及ArcGIS模型，為國家公園分析特有高山植物分布棲位與全球暖化的關聯、稀有植物之保種萌芽條件測試、高山草原生長與土壤的自然碳匯估算，並分離並培養能促進原生草種生長之環境益生菌，為臺灣生物多樣性保育，以實證研究回饋社會所需。 ________________________________________ 📋 工作項目（選擇幾項兼職或者專職） 1.高山植物生殖適應：執行太魯閣國家公園多年期研究案，以環境變遷模型分析高山植物分布棲位之變化，與測試植物在高低海拔common garden之生殖適應，並參與計畫報告撰寫。 2.自然碳匯測量：春夏秋各赴合歡山山區取樣數天，估算高山草原生長量，植物及土壤碳含量與環境因子的相關程度。 3.稀有植物保種培育：採集珍稀高山植物種子並進行育苗及保存條件測試，於溫室與生長室進行精準照顧與生長科學紀錄。 4.植物益生菌開發：分離並培養速生草種生長環境下有固氮溶磷能力之微生物，研發促進崩塌地土壤植生復育及提升高山作物生產量的自然農法與生態共融社會責任。

1. 參與農業、林業或畜牧場域溫室氣體減排與自然碳匯相關研究計畫工作，與跨領域團隊(作物、土壤、水文、環境、森林、畜牧、經濟、傳播推廣)合作。 2. 視申請者之領域專長、生涯規劃與意願，可選擇於相關領域系所實驗室進行研究工作。 3. 薪資請參考本校薪資標準https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_n_101162_sms_79140.html

1.貴重儀器維護與管理：負責化學系貴儀中心Bruker NMR系統之日常運作、液氦/液氮定期填充補給。 2.第一線排障與原廠對接：執行 NMR基本硬體故障排除、軟體維護、譜圖品質校正，並擔任與Bruker原廠工程師之技術對接窗口。 3.教育訓練與考照把關：規劃並執行每學期研究助理、大學部專題生、碩博士生之NMR上機操作講習、安全宣導及自主操作考核認證。 4.行政與帳務管理：負責NMR使用預約系統維護、使用費結算及實驗室安全衛生管理。 應徵資格與條件 •學歷要求：具國內外大學化學、應用化學、材料、生科、化工或相關科系之碩士（含）以上學位。 •專業技能： 必備：具備實務Bruker NMR儀器操作與管理經驗，熟悉TopSpin軟體運作。 優選：具備2D NMR設定、多核種量測或具備基本電子學/機械排障能力者優先錄取。 •個人特質：具備良好的溝通協調能力、服務熱忱、工作細心且責任感強，能與多元的學術研究團隊良好互動。 薪資待遇與福利制度 •職缺類別：國立臺灣大學校聘技術人員（依學校規定一年一考核，表現優良者續聘，具長期穩定保障）。 •薪資標準：依「國立臺灣大學校聘人員薪級表」辦理。 o碩士級起薪：約NTD 4萬2,201～7萬8,137元/月起。 o博士級起薪：約NTD 6萬2,061～10萬4,144元/月起。 （註：若具備業界或學術單位相當之NMR專業管理年資，得於到職時檢附證明，依學校規定爭取提敘薪級。） •福利津貼： o享固定1.5個月年終獎金（按當年度在職比例發給）。 o依法足額提撥勞健保與6％勞退金。 o享有台大教職員福利。 【聯絡資訊】 •聯絡人：陳禹覟先生 •電子郵件：ycchen0125@ntu.edu.tw •聯絡電話：(02) 3366-1148 •單位網址：https://www.ch.ntu.edu.tw/Default.html

社區清潔服務 無經驗可 周休二日 見紅就休

社區保潔員/清潔員 社區一般公設區域環境清潔整理 環境美護工作 請來電預約面試

1. 進行校務資料整合，包括資料清理、串接以及視覺化呈現等。 2. 執行校務研究數據統計分析、圖表製作及相關報告撰寫。 3. 協助校務資料議題分析模組設計。 4. 辦公室運作相關行政庶務。 5. 其他主管交辦事項。

🛡️ 想打造一間「吃得安心、做得安心」的餐廳嗎？ 從廚房熱炒區到用餐環境，你的一個決策，就能守住全場的安全與健康！ 📋 你將會負責： 1. 規劃並推動餐廳整體職業安全衛生管理計畫，讓現場作業更有制度 2. 定期走訪廚房與各工作區，進行危害辨識與風險評估，提出具體改善方案 3. 檢查各項安全設施、消防設備、抽油煙機與瓦斯設備，確保正常運作與合規 4. 落實食品安全與環境衛生管理，從備料區到用餐區都維持高標準 🔥 如果你對「安全、衛生、健康」有堅持， 想把專業真正落實在第一線餐飲現場， 這裡就是能讓你完整發揮職安衛專業的舞台！

【職務內容】負責臨床研究相關業務，包括IRB業務、計畫執行、收案、抽血、檢體樣本收集及整理、病歷資料收集、資料庫建檔書寫及其他醫師交辦工作事項。

1.人員異動、考勤管理、薪資管理、獎金管理及作業 2.保險作業(勞健保/勞退/團保) 3.員工福利作業(公司福利與互助會/福儲相關) 4.相關統計報表製作 5.組織暨薪酬規劃及制度修訂優化 6.主管交辦事項

包制-操作

1.廠務工程規劃發包監造 2.能源管理、廠務系統維修保養

★工作內容：產線製程/鍍膜/清潔 等製程作業 ★須早/中/夜輪班 早班上班時間：08:30-17:30 中班上班時間：16:30-01:00 夜班上班時間：00:00-08:30 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間自即日起至2025/12/31，視招募情況可提前結束。

1. 磨床操作、零件加工生產 2. 加工夾治具設計及製作 3. 主管交辦事項 【自我推薦獎金】 即日起，主動應徵本職缺，並到職滿三個月(試用過後成為正職員工)，可得獎金6,000元。 獎勵期間視招募情況可提前結束。

RF探針卡開發與製作 1.使用繪圖軟體-機械結構設計、分析、出圖、詢價、發包、驗收 2.設計組裝工治具-設計架構確認，功能性、可靠度、再現性 3.製作原因分析與改善對策執行報告

本職務為開發全球市占率最高的快速冷熱循環測試機，產品應用涵括半導體製造-IC設計、封裝測試及航太、網通、車用等領域 產品相關資訊可以下網址 https://mpi-thermal.com/ Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCT455PWQicA5nKCgGYi5qmA) △工作內容： 協助進行全新系列冷熱衝擊機開發、測試及轉產 一、專業發展： 1. 參與全新系列快速冷熱循環測試機開發、試量產及轉產 2. 與製造部產品工程師合作，進行模組轉量產 3. 跟部門合作進行工變，以持續提升產品性能及品質 4. 有機會與美籍專業人員進行合作，提升專業及英語能力 5. 提升自我，可上公司內部及外部之專業學習課程 二、日常實務： 廠內有個人辦公空間且無須進無塵室穿脫無塵衣，並提供廠內專員廚房烹調之三餐+宵夜(特選外食)。 該產品應用層面廣泛，你將進入半導體產業相關領域。 部門管理風氣銜接美式管理，可自由發言與構思討論，以扁平化組織架構為主。 ※部門提供免費小點心、下午茶